岗位职责： 1、负责公司招聘

驻厂工作内容: 1.负责解决一线岗位在职人员的工作问题 2.负责带领员工，面试，入职，住宿手续，以及新员工培训 3.核对员工考勤工时管理薪资待遇: 实习期4500，转正5000，保底7000提成绩效奖金(500-1500)购买五险一金，全勤奖200，综合工资6000到9000晋升空间大 包吃住，宿舍两人间，所有法定节假日正常放假，春节，中秋，端午，有相应的福利奖品，一年两次户外团建，不定期组织聚餐，有独立办公桌上班时间: 9:00-18:00，午休12:00-13:00,月休4天可调休，月全勤26天,年假15天要求: 1.年龄18-38周岁，男女不限，名族不限 2.持有效身份证件，无传染性疾病，小面积纹身要报备 3.有上进心，肯学多问，做事认真，对工作负责 4.会电脑基本操作，学历不限(相比学历，公司更看重能力) 5.普通话标准，能无障碍沟通，有较强的语言表达能力和一定的客户服务意识

国假带薪休，福利待遇佳！入职无收费，期待你的加入～ 福利亮点： -五险准时缴纳，养老医疗双保障； -带薪培训+专人指导，无经验也可快速入门； -生日会+蛋糕礼物、每周下午茶、节日福利，季度团建旅游，优秀团队享额外奖金。 工作时间：9:00-11:50，13:30-18:00，午休1.5小时，周末大小周，法定节假日带薪全休。 要求：******，沟通能力良好，工作主动踏实，服从安排，学习能力较强。 我们的优势： -培训体系完善，覆盖新人至管理层专属课程； -晋升周期短，表现优异者1-3个月可晋升管理岗位； -写字楼办公环境优越，交通便捷，团队年轻化，氛围和谐融洽！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率 3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常申报，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，营造积极和谐的工作氛围 5. 整理汇总人力资源基础数据（如考勤、异动、编制等），协助完成月度/季度人力报表支持 任职要求：1. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.具备0-2年人力资源或综合行政类实习/助理经验，熟悉劳动法基本条款及HR基础操作流程3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强、细致耐心，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，接受阶段性基础事务性工作

一、招聘岗位：人力行政； 二、岗位简述及要求： ◆ 工作内容：人力资源管理、行政事务处理、档案资料整理与归档； ◆ 学历要求：大专及以上学历； ◆ 具备1年以上人力资源相关工作经验； ◆ 具备较强的沟通协调能力，抗压性强，性格开朗，热爱文字撰写工作； ◆ 岗位侧重人事管理，主要承担招聘实施、绩效考核、团队建设及人员调配工作，能独立制定指导性管理方案； 二、招聘人数：1人； 三、薪资待遇： 1、试用期：3个月，月薪3500元，入职7天后公司统一购买商业保险并安排体检；（根据实际工作表现，可申请提前转正） 2、转正后薪酬结构： ◆ 月收入=基本工资+岗位工资+业务提成+管理津贴； ◆ 基本工资与岗位工资合计4000元/月； ◆ 业务提成按业绩计提，比例为10%-20%； ◆ 技能补贴：依据所获资格证书等级对应发放； ◆ 教育基金：入职满13个月后，享有公司资助的专项培训课程； ◆ 年终奖金：设有明确评定标准，普遍高于十三薪水平； ◆ 工作时间：实行双休制，上午9点至下午6点，依法享受国家法定节假日； 3、员工福利： ◆ 公司每日免费提供工作午餐； ◆ 每季度组织一次专业技能培训； ◆ 定期开展团队建设活动； ◆ 自正式入职满13个月起，每年可享受一次带薪出国旅游（公司补贴4000元）； ◆ 每年安排一次三甲医院健康体检； ◆ 公司配备免费健身器材供员工使用； ◆ 员工生日赠送专属礼品； ◆ 每年发放直系亲属节日慰问礼品；

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

酒吧人事，服务，营销，有无经验都可以，新资乐观，年龄18-35

人事助理招聘要求： 1、16~35岁，不限男女，不限学历，不限经验入职有老员工带，男女不限，具备一定的沟通能力（不含销售）接受实习生（可开实习证明）2、接待面试人填写面试表，协助主管开展面试相关工作，核实求职者基本信息，此岗位当天面试通过当天可安排住宿 工作内容： 对入职员工进行资料核实，介绍企业基础信息，对接部门办理入职相关手续！ 核实身体是否有传染性疾病.核实年龄、民族，是否识字，认识26个英文字母.等 2、薪资:试用期一个月底薪4500+300餐补+提成（提供吃住）转正5000底薪加300餐补提成 3、上班时间早上9：30～18：00（午休一个半小时） 员工福利：周末双休 法定节假日放假.

一、储备干部：前期主要负责人员招聘、员工培训，深入了解公司业务与产品知识，后续逐步建立并带领属于自己的团队，需具备较强的综合素养与学习能力。 二、人事行政：承担招聘实施、前台接待、面试安排及新员工培训等工作，职业发展方向为管理岗，后期有机会组建并统筹管理团队。 三、岗位福利：月收入4400元起，另享500元餐补，房补范围500至2000元。每年组织四次大型免费旅游，小型团建活动不定期开展。 四、上班时间：上午8:30 — 12:00，下午14:00 — 17:00。 五、休息时间：每月休息六天，固定周日休息，包含两天自由调休，法定节假日正常休假（亦可选择大小周制）。

薪资结构:试用期底薪3000/+提成500元/人 转正5000元无责底薪/超额每人6个提点 吃住补贴 五险一金 工作职责:1、负责公司对接厂区普工及技术工人的招聘，以及对接公司内部岗位招聘工作； 2、负责发布岗位招聘信息； 3、跟进员工合同签署等工作开展； 4、统筹推动公司员工培训项目的组织与开展； 5、负责公司员工成熟度工作开展,包括员工日常动态跟进与管理 员工人员投诉、建议的跟进与管理等

学徒工 吃苦耐劳者优先 薪资福利:工资3800元起，包吃住 (2026.8.14) 工作地址:昆明市小石坝桃园山工业区627号

物流发货师司机 薪资福利:工资4000 - 6000元/月，包吃住 招工人数:5名 工作地址:昆明官渡区海子新村（2026.7.22）

司机 有经验。开130 薪资福利:4500元 - 6000元/月，加班费13元/小时，包吃不包住 工作地址:昆明·大板桥

合作送货司机 有一定货车驾驶经验优先，责任心强，能吃苦耐劳，服从公司管理。公司提供车，货源公司提供，主要负责云南地州上的货物运输，通常都是生活用品，日用百货。不用装卸 薪资福利:总运费4/6分成，公司40%-司机60%，月综合6000 - 9000元，多劳多得；，不租不买，纯司机 招工人数:5名 能吃苦耐劳的联系，要求在10000 - 12000我们满足不了，勿扰 工作地址:昆明市官渡区小板桥街道洋浦商业中心1119号（5.29）

空调安装师傅/学徒 有空调安装维修经验者优先，能吃苦耐劳，服从安排，有责任心，做事细心，有团队意识。负责家用/商用空调安装、移机、维修、售后等工作 薪资福利:工资面议，多劳多得，待遇从优 工作地址:昆明·盘龙区裕丰村（2026.9.10）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

【应聘要求】 1、年龄18-35，普通话标准，口齿流利。 2、会电脑基本操作(表格 打字最基本的)肯努力拼搏，为未来奋斗的 3、没有从事过没有关系，前期有带薪培训。 【工作时间】 1、早8:30-12:00；13：00-17：30 2、单休(月休4天，周末自由调休) 3、办公环境优雅，公司氛围轻松自由，晋升空间大！ 【工作内容】 1、在公司提供的，各大招聘网站（如智联，58同城，BOSS直聘)发布招聘消息。 2、负责线下邀约，跟进面试人员到面；以及前期初步入职跟进。 3、晋升渠道：招聘人事-招聘人事组长-招聘人事主管 4-多城市招聘，薪资待遇稳定提升 5-公司团建，外出旅游，红包奖励，寻找志同道合，有赚钱欲望的你。

招聘： 1、高、低压柜体装配工，2名，，有工作经验优先，年龄18-35岁，不会可学，肯吃苦，能适应加班，试用期一个月计时，转正计件，4500-10000 2、折弯工，1名，，年龄在25-43岁左右；有经验老师傅，薪资面议 3、（急急急）壳体报价员，1名，，20-40岁左右，大专及以上学历，有商务报价工作经验优先考虑；思路清楚，办事干练，娴熟运用OFFICE办公软件，4500-5500 4、人事专员，1名，，学历大专及以上，年龄38岁以下，有3-5年经验，熟练办公软件，会开车，本地考虑。薪资面议 5、普工，1名，，年龄35-45岁，吃苦耐劳，听从管理，有经验优先，4500-6500 6、自动化操作工：1名，，大专及以上学历，不会可学，吃苦耐劳，思维灵活薪资面议 ———— 公司福利 ————— 一年一次公费旅游，房补，五险，全勤奖，节假日礼品 联系： 地址：经济开发区浦南六路258号（北广科技）

职位：厂家业务员. 薪资：底薪＋提成+绩效奖励，五险一金，节日福利，高温补贴 公司：旺旺集团 详情： ～～～★～～～★～～～ 职位：装卸工、司机. 薪资：面议 公司：永昌物流 详情： ～～～★～～～★～～～ 职位：海阳核电2026公司春季招聘. 薪资：年薪9到16万，五险一金，双休，节假日福利奖金等 公司：海阳核电4503 详情： ～～～★～～～★～～～ 职位：驾驶员、全屋订制工人. 薪资：面议 公司：日新装饰材料批发商场 详情： ～～～★～～～★～～～ 职位：服装品质抽检、成品检查、下货点数、检品班长、入库收货. 薪资：面议 公司：海阳联和凯瑞服装整理 电话： 详情： ～～～★～～～★～～～ 职位：综合维护专员，人事行政专员 薪资：面议，五险一金，周末节假日休息 公司： 详情： ～～～★～～～★～～～

金帝集团诚聘： 1、人事行政负责人1名（工厂端）：同岗5年以上经历，其他详细面谈。 2、帮厨2名：53岁以内，薪资：4200-4600，包吃包住。 3、保安1名：40岁以内，薪资：根据经验面议。 其他：以上岗位均每月休息4天，公司生产外贸女鞋、运动鞋，订单稳定，全年无淡季；公司环境好，免费住宿3-4人间（有夫妻房），独立卫浴、空调、热水；公司有食堂、小炒、面馆、奶茶汉堡店、麻辣烫、蛋糕房等窗口；新员工入职前7天免费就餐。 联系方式：张先生/刘小姐 地 址：温州经济技术开发区滨海二道1288号

岗位职责： 1、负责日常文职相关工作，包含文件的撰写、整理与归档管理； 2、协助开展办公室行政事务，保障办公环境有序高效运行； 3、配合团队内部沟通协作，包括会议组织、会议纪要记录及后续事项跟进； 4、负责办公用品的库存管理，根据需求及时采购，确保日常办公所需。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效应对多项工作任务； 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、拥有良好的沟通表达能力，信息传达清晰准确； 4、做事认真细致，责任心强，可独立完成各项工作任务。

现在大洛羊要20人熟手打包土豆计件，称封口机自己带。工资下班结。4角5分9斤的5斤的3角5，好打得很，直接装箱，来的

富鑫花卉康乃馨今天要抽康乃馨的5个要会，熟手，13元一捆，分开生修脚叶要会的，抽大件的，不是小件，不会的来了也不要，不会的不要加我了直接打电话或的，如有打扰请谅解

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作无任何报名费，入会费，保证金等，完全免费4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

【岗位职责】 围绕“懂业务、促人才、提效能、推文化”开展工作 懂业务 1、掌握公司战略方向及发展规划，熟悉各职能部门当前业务状况与未来目标，深入中基层了解实际运作，确保人力资源工作与企业发展步调一致； 2、作为所对接部门的人力资源伙伴，全面掌握其业务逻辑，精准识别业务需求与挑战，开展现状分析与问题诊断，制定以业务为导向的人力资源策略，提供有力支持。 促人才 1、结合公司战略、部门需要及员工成长诉求，牵头制定并落地实施人才盘点计划，为人才任用与发展提供决策依据； 2、推动人力资源体系月度与年度流程的规范运行，提升管理效率与质量，通过人才引进、梯队搭建、培训发展等方式，构建可持续的人才储备机制，支撑组织快速发展； 3、根据业务节奏，协助团队成员规划职业发展方向，建立多元晋升路径，跟进轮岗、跨部门调动等人事安排的实际成效与人员适应情况，确保人员配置契合组织演进需求。 提效能 1、聚焦业务增长，落实编制管理，完成岗位设置与编制核定，并定期开展月度/季度复盘更新，保障岗位与编制配置科学合理； 2、基于各部门业务进展，评估人员能力匹配度，及时发现岗位、薪资、职级不匹配情形，推动相应优化调整； 3、结合业务实际，运用PDCA循环方法，深入剖析低绩效成因，持续输出改进措施与解决方案，强化绩效管理实效，激发员工潜力； 4、持续识别“关键岗位、基础岗位与可替代性岗位”，在激励政策上突出重点、兼顾平衡，不断优化完善分配机制，促进整体效能提升。 推文化 1、深刻领会公司文化理念与核心价值观，策划并执行企业文化活动，借助荣誉表彰、榜样宣传等形式，在业务团队中传播正向能量，推动文化深入一线； 2、关注员工物质与精神双重需求，从关怀慰问、沟通交流、专题研讨、困难援助、辅导赋能等维度设计员工关爱举措，提升归属感与团队稳定性； 3、融入团队日常，促进组织与员工之间的理解与协作，统筹每月主题性活动，增进跨部门互动，增强各中心间的协同力与凝聚力； 4、助力公司战略、组织架构及文化变革的顺利推进，发挥桥梁作用，做好风险预判与沟通协调，保障各项变革举措有效落地。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，年龄30岁以下，人力资源或相关专业优先； 2、三年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力各模块基础操作，具备较强的业务洞察力，具有一年以上HRBP实战经验者优先； 3、具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力、判断力及问题解决能力，抗压性强，能适应高速发展的企业环境； 4、学习意愿强烈，自我驱动力强，反应敏捷，书面表达与口头表达能力良好，富有亲和力； 5、熟悉国家通用劳动法律法规及昆明地区劳动政策规定； 6、有互联网、电商或食品制造行业从业背景者优先录用

岗位职责 1. 负责劳务人员招聘工作，通过线上线下渠道拓展招聘来源，筛选、面试候选人，匹配合适岗位； 2. 跟进劳务人员入职全流程，办理入职手续，协调解决入职后的各类问题，保障人员稳定留存； 3. 对接合作企业，了解用工需求，定期沟通反馈人员情况，维护合作关系； 4. 整理招聘及人员管理相关数据，完善台账，协助处理劳务合同、薪资结算等相关事务。 任职要求 1. 年龄20-35岁，大专及以上学历，专业不限，有招聘、HR、劳务相关工作经验优先； 2. 沟通表达能力强，善于与人打交道，能高效对接候选人与企业； 3. 责任心强，有耐心，具备一定的抗压能力，能适应招聘行业的节奏； 4. 熟练使用办公软件（Word、Excel、钉钉等），基础数据统计能力良好。 福利待遇 - 薪资结构： 绩效奖金（上不封顶），综合月薪6000-10000元；

现在要 3 个临时工 30 元一个小时

人事专员经纪人（男女都要） 一，福利薪资待遇 5000底薪+提成（1000-2500）+绩效奖金+团队奖金+30/天维护费+任务完成有相对应的个人奖励，福利多多，免费带，免费培训 二，公司提供住宿（小区房）+中餐 三，上班时间：中午一点到晚上八点（午休一小 时），月休4天（自行调休） 四，岗位描述: 负责招聘公司所需岗位以及后期维护工作等事宜，负责培训与面试 五，岗位要求: 年满18至30岁，经验不限，男女不限，学历不限。 口齿清晰无不良犯罪记录即可

招精装陪验20名陪验人员工作时间:-5月11正式工作（可能会提前一天培训）工资:120/天，工作期间包午餐人员要求:有精装带看经验，沟通能力强，责任心强，服从安排 期间不允许推销任何产品注意：自己看好时间能连做的在报名，！地址:保利·天郡:（备注陪验）

临时补1人 28-30日需要1人.滤布清洗 18元/小时 工作内容： 1、滤布清洗，安装 工作时间：0900---1730左右 ，年龄在 20~48 之间，身体健康 薪资待遇：18/小时 需要连做三天 工作地点： 联系方式：