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职位详情 五险一金 周末双休 朝九晚六 工资待遇:无责底新4500无责加提成月综合工资6000 上班时间:早九晚六月休六天(可自己调休) 工作内容:负责给到访的求职者面试筛选他们的简历对接合作企业的大小事宜配合其他部门完成日常工作 招聘要求:16~30男女不限有团队合作意识责任心强活泼开朗 服从公司安排 福利待遇:提供工作餐提供宿舍四人间每月一次团建芾薪休假 办公室都为年轻人团队氛围好 欢迎应届生投递简历懒惰怕麻烦怕辛苦的勿扰!

需要时间自由，兼顾家庭高薪职业的伙伴看过来[勾引][勾引][勾引] 招聘：人助事‬理3名，年龄25岁—以上，大及专‬以上学历 薪资：底薪3000+提成+保险+节日假‬补贴 售后专员2名，年龄25—45岁，大专以上学历 薪资：底薪3000+服津务‬贴+绩效奖金+直佣接‬金+节日补贴等 储经备‬理3名，年龄25～45岁，大及专‬以上学历 薪资： 5000+管津理‬贴+培训津贴+绩奖效‬金+节日补贴等 注：以工上‬作时间： 上午8：30～12:00 下午14：30～17：30 周双末‬休，国法家‬定节日假‬放假 联电系‬话：李0 工作地址：宜迎良‬宾路116号

人事岗： 我们是一家高速发展的传媒公司，【云贵川成都16家实体分公司】现诚聘人事经理，负责公司人才招聘，期待细致靠谱的你加入！ 薪资福利 1. 薪资构成：试用期无责3000+1000绩效，转正后无责4000+1000绩效（前七天100/天） 2. 保障齐全：签劳务合同和劳动合同，覆盖养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金（五险一金），给你稳定保障； 3. 额外福利：每日团队下午茶、节日福利（端午/中秋/春节等）、员工生日会，住房补贴，购房购车补贴 4. 上班时间：（早十晚七 六天单休 法定节假日正常休） 二、岗位职责 1. 承担公司日常招聘工作，结合业务需求开展简历筛选、面试邀约及流程跟进，精准匹配岗位人选，满足各部门用人需要； 2. 负责为昆明现有四家分公司输送人才，同时可拓展至云贵川成都其他分公司招聘，所招人员均计入个人绩效考核指标； 3. 根据岗位要求与公司发展战略，统筹组织新员工入职培训，助力快速融入； 4. 具备独立判断能力与多元招聘渠道资源，高效引入适配度高的人才，并持续维护人才关系，提升转化与留存； 5. 负责招聘类自媒体账号的内容发布与日常运营 三、任职要求 1. 年龄18-30周岁，有销售或人力资源相关经验者优先考虑； 2. 熟练掌握基础办公软件（Word、Excel），条理清晰，能高效处理文书事务与数据整理； 3. 形象气质良好，具备优秀的沟通表达能力、抗压性与执行力，适应传媒行业快节奏工作环境；性格积极，富有亲和力，能够耐心协调候选人与内部部门对接； 4. 能快速理解公司业务模式，认同企业文化，有意愿在公司长期稳定发展。

招聘人力资源专员/助理，有意者可随时联系咨询~

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司各项招聘工作，保障招聘流程高效有序开展。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年招聘工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉各类招聘平台及工具的操作与运用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态有较强敏感度，能快速响应环境变化； 6. 工作积极主动，富有责任心，具备团队合作意识和抗压能力。

人事专员经纪人（男女都要） 福利薪资待遇5000底薪+提成（1000-2500）+绩效奖金+团队奖金+30/天维护费+任务完成有相对应的个人奖励，福利多多，免费带，免费培训 公司提供住宿（小区房）+中餐 上班时间：中午一点到晚上八点（午休一小时），月休4天（自行调休） 岗位描述负责招聘公司所需岗位以及后期维护工作等事宜 岗位要求年满18至30岁，经验不限，男女不限，学历不限。口齿清晰无不良犯罪记录即可

招聘酒吧保洁1名：工作内容：洗杯子，扫地，打扫卫生工作时间：下午7点-凌晨3-4点3400管饭，如8:30上班，不吃饭工资3500联系人：（酒吧老板）

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招聘，呈贡龙珠农家饭店因发展需要，现急聘厨师3名（面议），炖菜师一名（面议）上什师傅一名月薪7_7.5k中工一名4_4.5k，打荷荷头一名5.5_6千，联系冯厨

我急诚聘配菜（1名）工资3500到4000/月杂工1名3000到3500月，月休4天包吃住电话：（同步）地址：昆明五华区西园北路76号。私房菜。

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岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

拉够时常8h左右，拉够之后走之前就会注销几个月后，可以接着来，工作人员会教，简单易上手。 8:00-20:00，工作时间自由安排，可以吃了饭来，按工时结算，35/小时，另外+餐补40元 越城区，要做的找我哦，很闲，当个吉祥物玩就好 要求:年龄18-45，做过淘宝、闲鱼、支付宝刷过单跟多账户的不要，游戏不好实名。做这个不影响做其他任何业务。自己名下要一张银行卡，在用不在用都行，要能接收到，纯辅助实名。 不用带身份证，不存在任何信息泄露问题，无任何风险，可以提前了解一下这款游戏。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估、面试安排及录用跟进全流程工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配度与入职留存率 任职要求： 1. 熟悉招聘全流程及主流招聘工具，具备独立开展招聘工作的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力高 3.逻辑清晰，能快速理解业务需求并转化为有效招聘动作 4.具备基础人力资源知识，了解劳动法规及相关政策 5.学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关经验者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责网络招聘平台（如鱼泡直聘等）的职位发布、简历筛选及候选人初步沟通 2. 通过电话邀约、跟进及意向确认，高效推进招聘流程 3. 协助制作并发布招聘类短视频，提升岗位曝光与应聘转化率 4.承担长白班工作，空调办公环境下的坐班招聘 任职要求： 1.年龄18-45周岁（销售合伙人模式可放宽至16-50周岁），学历不限 2.具备基本电脑操作能力，会打字、能熟练使用微信及主流招聘平台 3.有自律性、学习意愿和一定抗压能力，服从公司统一管理与工作安排 4. 具备基础销售意识，愿意将招聘作为长期职业方向发展 5. 诚信踏实，责任心强，认同“把行业当事业做”的职业价值观 不包吃不包住 上六休一 自由轻松

人事岗位负责日常招聘在招聘软件发送招聘信息约人到公司面试薪资待遇是3000无责+提成月休四天自由调休上班时间是下午一点到晚上九点

岗位内容： 1. 负责招聘需求的信息撰写与发布，开展简历筛选及初试沟通工作 2. 策划并执行校园招聘、宣讲活动的组织安排，并落实后续对接事宜 3. 收集、汇总并分析各部门用人需求及行业薪酬数据信息 4. 配合上级完成年度人力资源规划的相关支持工作 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业者优先 2. 具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析技能 3. 熟练操作各类招聘系统及工具，掌握招聘全流程及相关法规知识 4. 具备较强的活动组织能力和高效的时间管理意识

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，完成产品包装、装箱、封箱及贴标等工作 2.检查包装材料质量与数量，确保包装规格符合标准 3.协同流水线作业，及时反馈异常情况并配合问题处理 4.保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应流水线节奏性作业 2.工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计数能力 3. 无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识 4. 有包装、食品、物流等相关行业经验者优先 5.能接受倒班或加班安排（视企业实际排班而定）

昆明米线厂｜距离近｜轻松不累 薪资：17-19元/小时，月薪4000-5500，准时发放不拖欠，满周可预支 岗位：米线分装、打包、成品整理 车间通风干净，上手快 长白班两班倒任选，体力轻松 年龄18-47岁，男女不限 吃住福利：免费三餐；宿舍家具齐全！ 大厂直招，待遇透明无套路 离家近好立足，长期短期都可 有意者抓紧咨询报名

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岗位职责： 1、负责公司招聘

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.开展医院“三定”（定岗、定编、定责）方案设计与优化，结合医院管理实际提出专业建议 2. 参与医院人力资源管理制度建设，包括岗位说明书编制、绩效考核体系搭建及流程梳理 3.支持医院精益运营管理项目实施，协同医疗、财务、医保等专家团队完成数据收集与分析工作 4.协助撰写DRG/DIP病种成本、绩效管理等相关案例材料 任职要求： 1.人力资源管理、公共事业管理、卫生事业管理等相关专业本科及以上学历 2. 熟悉医院运行机制或有医疗行业实习/项目经验者优先 3. 具备良好的逻辑思维、文字表达与跨部门沟通能力 4. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 认同誉方医管“精益赋能医院高质量发展”使命，责任心强、学习意愿高

负责邀约线上与面试者沟通，对接，邀约