首先不是骗人去进厂嘟，是传媒公司直聘主要负责公司招聘发发招聘信息就行，上班时间还是比较人性化的白天13点-21点周末单休还是比较自由的，在云南是个还不错的选择了

负责招聘公司所需岗位就好，上班时间：13:00-20:00包吃住

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责：人事 1:负责日常人事事务的协调与处理 2:协理完成团队基础运营工作 3:有无经验均可 具备团播/娱乐行业招聘者优先 4:年龄18-30。 福利：包住 宿舍有空调 有无线网 团建聚餐 全勤奖 加班补贴

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司各项招聘工作，保障招聘流程高效有序开展。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1.具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 2.熟悉招聘市场动态，能够快速响应环境变化； 3.工作积极主动，富有责任心，具备团队合作意识及抗压能力。

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职位描述: 1、负责外派项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，开展招聘渠道的分析、评估与拓展； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、熟悉人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与团队责任心。

人事文员工作内容：负责招聘公司所需岗位以及后期维护工作等事宜 早十晚六 月休四天 岗位要求 年满18至28岁，经验不限，男女不限，学历不限。口齿清晰无不良犯罪记录即可

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效数据整理及基础员工关系维护 5.完成人力资源相关报表统计与基础制度执行支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

昆明市安宁市招铲车/装载机司机

招聘酒店运营副总1名。 岗位职责包括：全面统筹酒店销售运营工作，制定年度、季度、月度营收业绩目标，拆解销售指标并落地执行，保障酒店客房、餐饮、会议、宴会及配套业务营收达标；搭建并优化销售团队架构，负责销售团队日常管理、人员考核、技能培训，调动团队业务积极性，提升整体签单能力；开拓维护政企单位、旅行社、会务公司、企业长住客等优质渠道客户，稳固老客户合作关系，持续开发新客源，提升酒店入住率与综合营业额；结合市场行情、竞品动态制定合理定价策略、营销活动方案，策划节假日、旺季引流促销活动，拉动酒店消费营收；统筹把控客房、餐饮、会议场地运营衔接工作，协调前厅、餐饮、后勤等部门配合销售业务开展，保障客户接待品质，降低客户流失率；定期复盘销售数据、业绩完成情况，分析营收短板并及时调整销售方案，把控应收账款回款工作；把控酒店服务品质与品牌口碑，统筹处理重要客户接待及客诉问题，维护酒店品牌形象。 薪资福利为月薪面议，有提成。 工作地址为石林县阿诗玛小镇1号。

招聘讲解员，要求中专以上学历，年龄不限。工作内容为接待客人，讲解介绍天然虾青素食品、化妆品，并进行推广销售。薪资福利为月薪8000元以上，有提成，提供食宿。招工人数为2人。工作地址为石林县石林台湾农民创业园日月潭路。

招聘小区绿化工。学历不限，年龄要求在60岁以下，有经验者优先。要求能吃苦耐劳，听从领导安排。薪资福利为月薪2020元以上，并购买保险。招聘人数为2人。工作地址位于石林县西城大道康庄星苑小区14栋2单元302室。

招聘前台收银1名。 要求初中以上学历，有礼貌，做事认真细心，服从领导安排。 负责前台接待、洗浴售票、办理客房入住及退房手续等服务工作。 上班时间为三班倒。 月薪2500-2700元，提供食宿。 工作地址为石林县阿诗玛北路麻地心。

岗位职责： 兼职人事招聘，工作时间自己安排，不需要到单位报道， 1.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.工资日结，具体多少协商 任职要求： 1.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 2.熟练使用Office办公软件， 3. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 4.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 兼职人事招聘，工作时间自己安排，不需要到单位报道， 1.开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 2.工资日结，具体多少协商 任职要求： 1.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 2.熟练使用Office办公软件， 3. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 4.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 年龄:18-29岁 形象佳 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责、执行力强 4. 有HR实习或助理经验者优先 5.普通话标准，具备基本公文写作能力

岗位要求: 1.负责人员招聘，开展增员工作、发布招工信息、整理并筛选求职者资料 2.统筹安排求职者的面试流程，协调相关环节有序推进 3.年龄要求：23至45周岁，工作踏实细致，具备良好的责任意识 学历要求: 中专或高中学历均可接受 大专及以上学历者可优先考虑 公司福利: 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:00-16:00 每周双休，享受法定节假日休假待遇，定期组织团队建设活动、外出旅游，办公环境舒适，提供常态化培训支持

招聘①招聘南博会工作人员地点:昆明滇池国际会展中心6.11-6.16连做6天!6.11  6:00-19:00150元/天6.12-167:00-19:00130元/天管吃住离的远可带行李安排住宿，工作轻松，负责进出人员管控!人走账清!!!要求:身高155以上，45岁以内，无染发纹身，无犯罪记录，身材匀称。（9号需要提前现场培训一天)报名

一、岗位职责： 1、对接甲方需求，收集并核实外包员工信息，完成结算账单的核算及回款进度跟踪； 2、管理外包人员劳动关系全流程，包括合同新签、续签、解除、中止，以及处理劳动争议、仲裁等相关事务； 3、统筹外包员工薪酬事务，涵盖个税计算、工资条发放及其他相关薪资操作； 4、持续搜集、更新并解读云南省各地人事相关政策法规； 5、办理云南省内各地社保与公积金的增员、减员、转移、基数申报，以及工伤、生育等事项；并与当地社保、公积金管理机构保持顺畅沟通。 二、任职资格： 1、大专及以上学历，具备人力资源项目服务经验者优先考虑； 2、掌握社保公积金政策、劳动合同法及相关个税法规基础知识； 3、熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备较强的数据处理能力； 4、工作踏实认真，具备抗压能力及良好的学习成长意愿； 5、具备较强的沟通协调能力与客户服务意识。 三、待遇： 1、月薪5k-7k 2、双休、法定节假日、年休假、朝九晚六

人事专员 岗位职责：主要利用社交软件、58赶集、直聘平台、快手、抖音等线上渠道为公司各岗位引进人才，完成上级安排的各项工作任务，有无经验均可，提供带教培训 要求：具备良好的沟通能力、抗压能力和积极进取的心态 薪资待遇：4500底薪+提成，包吃住，定期开展团队建设活动 工作时间：11:00—19:00，月休4天

明天9点官渡区来人，200一天，供一顿早饭。工作轻松，可以玩手机，需要的。

职位详情 一。工作内容： 1。负责给到访的求职者面试 2。负责对求职者挑选适合的厂。 3。负责与其他部门配合完成日常工作。 二。薪资待遇： 1。无责底薪4500+300(全勤奖)+提成(100元/人)包吃包住 2。宿舍两室三室一人一间(自己平摊水电费) 3。所有法定节假日正常放假，春节，中秋，端午，有相应的福利奖品， 4。一年两次户外团建，不定期组织聚餐，有独立办公桌上班三。招聘要求 1。年龄16-38周岁(男女不限) 2。有上进心，肯学多问，做事认真，对工作负责3。学历不限(相比学历，公司更看重能力),4。有一定沟通能力，学习能力强办公室都会年轻人，团队氛围好，

现在星耀路要个小时工，3小时90元，能去的联系

吃苦耐劳、有责任心、服从安排、工作积极是。同时，需要具备团队合作精神。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

需要个小时工40元一小时，2小时起价超出按40元一小时算，能尽快到做事认真负责的联系

1. 策划并落地执行人力资源相关战略。 2. 统筹管理招聘、培训及员工关系等核心模块。 3. 完善薪酬与福利机制，提升员工整体满意度。 4. 持续维护和升级员工信息管理系统。 5. 确保公司制度规范符合现行劳动法律法规。 6. 协同各部门协作，推动员工绩效持续提升。 感兴趣者请积极联系，诚邀加入我们的团队！