岗位职责： 1、负责人员招聘，网络招聘，校园招聘等招聘方式。 2、负责新人培训相关工作，新人入职、离职手续办理，考勤管理。 3、新人的产品辅导培训。 4、辅导主管进行团队日常管理工作。 5、上班时间: 早上8:30到12点下午2点到5:30点 周末双休，国家节假日休息。 职位要求: 1、做事认真负责，有耐心。 2、具有人事方面的工作经验者优先录用。 3、做事细心，工作安排有规划。 4、具备较强的自律能力。 公司福利:定期组织公司派对团建活动，国内外旅游，晋升表彰，公司免费培训，良好晋升体系。 5、不包吃住，实习生暂时不做招募 注:条件优越者可放宽要求，只要你对自己有信心，欢迎加入我们!无需经验，有公司系统培训及老员工带上手，有意者直投简历，本招聘为中国人寿直招 注:各位求职者，我是这边主管，如果有兴趣可以具体面试面谈了解看，找工作双向选择，诚心找可以详谈

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、及时、合规 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备基础人力资源知识，有实习或1年以上HR助理经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据机密

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试协调 2. 协助搭建与维护人才库，定期更新候选人信息并跟进意向进展 3.办理员工入职、转正、异动、离职等手续，确保人事档案规范完整 4.协同开展员工培训、考勤统计、社保公积金申报等基础人事事务 5. 配合部门完成人力资源数据整理与基础分析，支持日常运营决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关经验者优先，无经验可带教培养 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达与组织协调能力 4. 工作细致负责，有较强的服务意识和团队协作精神 5.普通话标准，具备基本的公文写作与文档处理能力

主要是会有招聘软件

人事专员：工作时间10:30-18:30，薪资结构为底薪+提成，综合收入3-5K（包吃住） 前台/服务员：月薪2.5K-3.5K，提供食宿 传媒公司艺人/助理：无责任底薪12K，包吃住（含培训）

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 2..熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 3.. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效数据整理及基础人事数据分析 5.接待员工咨询，解答考勤、薪酬、福利等相关问题，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【岗位职责】 - 负责招聘流程的执行与跟进 - 协助完成员工入职、离职等人事手续办理 - 维护员工档案及基础人事数据 【职位要求】 - 无经验要求，愿意学习 - 工作认真，有责任心，能接受基础办公操作 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：3000_6000元/月 - 包住 - 包吃

岗位职责： 1.负责直播行业人才的招聘全流程，包括职位发布、简历筛选、初试及复试安排 2. 组织并参与面试，评估候选人专业能力、表达能力及镜头表现力 3.协助办理入职手续，完成劳动合同签订、档案建立及岗前基础培训对接 4.维护与高校、MCN机构、直播平台等渠道的合作关系，拓展优质人才来源 5.定期分析招聘数据，优化招聘策略，提升人岗匹配效率和到岗率 任职要求： 1.学历不限，人力资源、传媒、市场营销等相关专业优先 2.具备招聘相关经验，熟悉直播/短视频行业者优先 3.沟通表达能力强，具备良好的亲和力与判断力 4. 熟练使用主流招聘平台及办公软件，责任心强、细致高效 5.接受新事物快，对直播生态、主播成长路径有基本认知

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

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岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常异动操作，确保合规及时 4. 组织并协助开展员工培训、绩效考核及企业文化活动 5. 处理员工咨询，协调劳动关系，维护良好沟通氛围 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟悉劳动法及相关政策法规，责任心强、细致耐心 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，能高效处理多任务

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与增减员操作，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及劳动关系日常维护 5. 整理人事数据报表，支持人力资源基础运营与分析 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、管理类相关专业优先 2. 经验不限，应届毕业生或有人事助理经验者均可 3. 熟悉办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 5. 遵守职业操守，能妥善处理员工信息与保密事项

工作内容：招聘技师 岗位要求：入职需要自带资源（技师）即可 薪资待遇：6k-8k

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助处理员工关系日常事务，收集反馈并配合优化人力资源流程 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉劳动法基本规定，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，学习能力强

【任职要求】 1、 要求性格开朗，善于沟通 2、 善于学习，对自己职业生涯有要求 3、接受无经验小白 4、工作态度积极主动，具有良好的敬业精神和职业操守 5、零基础可学 稳定高薪，负责网络招聘辅助工作，简单易做，无需经验！ 6、学历不限、经验不限，认真负责即可。 薪资待遇 7、综合 6000-10000+，提成准时发放

招工地小工/杂工，建棚人员，上膜人员，十多名，工资180-240，

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1.无年龄限制，身心健康 2.为人诚实勤奋，吃苦耐劳 3.有经验者优先考虑 4.薪资待遇方面多劳多得 5.工资月解结，非中介 岗位职责：负责公司岗位招聘筛选面试 招聘符合公司岗位的面试人员 待遇：月休四天 可以调休, 包吃住,平时工作 负责邀约就行有面试官面试 上班时间：上午10点20至下午6点20，中午1小时吃饭休息时间

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要求： 1、有招聘经验，特别是高级人才的招聘经验 2、有较强的沟通能力和自律精神 3、有电脑，且能上网 4、每天有较丰富的工作时间（每天至少有6个小时的做单时间） 5、热爱招聘行业 6、熟悉等招聘平台 其他要求：必须有极强的自律性，每天至少推荐一份简历 其他说明：自由猎头顾问主要通过承接人才招聘订单。

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任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识