招聘：人事经理 薪资：3500-5000元/月 负责招聘，帮助办理入职手续 年龄25周岁-45周岁 工作时间8:00-11:30，13:30-16:30

岗位职责： 1、统筹公司人力资源规划，对接各部门岗位需求，组织实施人员招聘与面试工作； 2、办理员工招聘、入职、转正、内部调动、离职等相关人事流程手续； 6、负责业务部门每日数据的汇总与统计工作； 9、完成上级交办的其他工作任务，提供业务部门所需的后勤支持服务。 任职资格： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历； 2、具备2年以上企业人事行政相关工作经验； 3、具备良好的语言表达能力，善于沟通协调，具备计划与执行能力。

工作时间：上午8：30-12:00； 下午13:30-18:00 休息安排： 每周六单休，周日如有特殊情况可申请请假 法定节假日享受带薪休假 年假享有15-20天带薪假期

岗位职责：负责企业内部人员招聘、面试安排、绩效评估、员工入离职手续办理、劳动合同管理等相关人事工作，具备相关经验者优先考虑 上班时间：8:30—18:00 中午休息一个半小时 周末双休 法定节假日享受带薪休假 薪资待遇：基本工资4000元+综合提成奖金+每日激励奖励 扣除保险后实际到手收入约7000元

1、全面统筹公司人力资源工作的整体规划，搭建组织架构，执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等各项人事流程及制度建设； 2、制定并优化公司岗位编制方案，协调各部门合理开发与配置人力资源，保障经营管理的人力需求； 3、结合现有编制与业务发展需要，统筹汇总各部门招聘需求，拟定年度及月度人员招聘计划； 4、办理员工入职相关手续，负责人事档案的建立与维护，处理员工关系事务，组织劳动合同的签署与管理； 5、及时更新员工信息档案，准确完成每月及每年人员变动情况统计（含入职、离职、晋升、调岗、降级等）； 6、组织实施新员工试用期及在职员工的综合能力培训与考核，依据考核结果提出录用或任用建议； 7、设计并推行绩效管理制度，指导各部门开展绩效考核工作，监督实施过程，协调解决异常问题，持续优化绩效管理体系； 8、审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、入职、离职、辞退等相关人事事项，并按权限履行报批程序； 9、负责员工考勤数据的收集、审核与汇总统计工作； 10、协助公司开展员工思想沟通工作，受理并妥善处理员工关系问题、投诉及劳动争议事项； 11、完成各类突发事项的应对处理以及上级交办的其他临时性工作任务。

无责底薪8000，综合薪资过万

职责： 1、参与制定并优化企业人力资源管理制度与流程，推动制度落地实施； 2、统筹各岗位招聘工作，保障人员供给的时效性与匹配度； 3、搭建员工关系管理机制，维护良好的组织氛围与劳动关系； 4、识别用工过程中的潜在风险，提出可行性建议与应对措施，并主导方案执行； 5、结合公司运营实际，推进绩效管理体系运行，针对不同业务单元设计激励方案； 6、组织实施年度人才盘点，整合分析评估结果，并依据报告推动后续人才发展举措； 7、处理劳动纠纷及其它突发性人事事务。 要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、具备5年以上人力资源管理工作经历，其中在制造行业或机械加工类企业担任同类职位不少于3年； 3、精通国家及地方关于劳动合同、薪酬、社保福利等相关法律法规，具有扎实的人力资源体系搭建与实操经验； 4、具备优秀的沟通协调能力，能适应一定强度的工作压力； 5、工作积极主动，责任心强，执行力突出。 职位福利：五险一金、节日福利、定期体检、餐补、高温补贴、免费班车、周末双休、通讯补助。

1、制定员工招聘计划，建立完善公司人才选拔体系和招聘流程: 2、员工入离职等办理、绩效考核标准制定;劳动合同签订管理;员工保险缴纳及各类问题处理; 3、熟悉人力资源日常管理流程等，较强组织协调沟通能力，组织策划能力等 4、协调劳动纠纷规避用工风险，熟悉劳动法 5、参与薪酬体系优化 6、修订员工规章制度 7、负责日常行政事务，包括文件整理、会议安排及办公用品管理； 8、协助处理员工考勤、请假及薪资相关事务； 9、支持部门内部沟通协调，确保工作流程顺畅； 10、完成上级交办的其他行政相关工作。

行政人事主管团队招聘组建薪酬体系搭建基础绩效管理日常行政事宜

岗位职责：主要负责招聘、初试及行政类表格的整理与制作 有相关工作经验者优先考虑 上班时间：8:30—12:00 13:30—18:00 薪资待遇：底薪4500+综合提成+每日奖励 实际收入平均在7k-8k之间

山东烟台招炒菜师傅，工资9000-10000，要求爱干净，技术过硬，联系方式，

招聘，四不像，三轮车，农夫车，熟练装配工5名，常年有活，工资高，地址：沙河医院附近，有意者联系，

龙口造船厂，高薪招聘 焊工学徒220起 成手350一370左右 8小时工作制 月收入13000一15000 铆工学徒220起 成手260一280左右 8小时工作制 月收入10000一12000左右 打磨学徒220起 成手250一260左右 8小时工作制 月收入9000一11000左右 以上均为长白班 男女均可

山东龙口有隧道刮大白活。初五开工有干的打电话，，完工一个月之内洁清，不怕钱慢的打电话

招聘：包装工 薪资：6500-7500元/月 1、根据生产要求对汽车油封进行检查或者包装； 2、每人一张工作台，坐岗工作。

岗位职责：招聘蓝领，收集候选人信息，匹配合适岗位，预约面试 任职要求：一年以上招聘工作经验，沟通能力强，有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点：不坐班，时间自由，提成高，可签兼职协议，安全有保障

【任职要求】 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求：必须持有人力资源管理师证书（二级及以上优先）及劳动人事争议调解资格证书，双证齐全，具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验：有明确的人力资源服务类项目执行策划经验，至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目，能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题，具备完整的项目复盘能力。 专业能力：熟悉人力资源核心工作，精通劳动法律法规，能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷；具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养：具备良好的职业操守和责任心，原则性强，善于统筹规划，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队管理和协作能力。 其他：熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统者优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕

1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公，多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来！

开展新媒体招聘业务

双休，节假日正常休息，8:40-18:00，中午休息1.5小时，不加班 岗位职责： 1、负责人事档案的整理与维护； 2、发布招聘信息，筛选简历，并组织实施面试流程（包括初试、复试安排及录用手续跟进）； 3、处理人事相关事务，如员工入转调离、绩效数据统计、培训组织等； 4、管理钉钉系统及公司内部人员架构信息； 5、协助行政事务（如报销、文化建设等）及跨部门协作工作； 6、参与企业文化活动及其他综合事务的执行。 任职要求： 1、人力资源或相关专业背景，具备1年以上销售类岗位招聘及人事工作经验； 2、熟悉招聘全流程，具备独立开展招聘工作的能力； 3、工作认真负责，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力； 4、了解多种招聘渠道，能熟练运用招聘测评工具并掌握面试技巧。 【薪资】 试用期3000+提成 转正后底薪4000左右无责（根据能力核定具体薪资）+1000-3000季度绩效+提成 提成说明： 1、面销（主招）+电销岗位——通过7天试岗300元，15天200元，转正200元； 中台类岗位提成减半发放； 2、每2个月/季度，为服务中客户招聘外贸运营【小白岗】成功入职奖励200元/人，具体以实际工作安排为准

工作职责： 1.制定并执行销售目标、策略及实施方案，带领团队达成既定业绩指标； 2.建立并维护客户长期合作关系，规划客户沟通方案，跟进需求变化，提供有效支持； 3.开拓新客户资源，拓展市场份额，通过市场分析、电话联络、参展等方式推动业务增长； 4.编制销售预算，持续监控销售支出，合理控制运营成本； 5.定期总结团队工作成果，开展绩效评估，并给予针对性指导与反馈； 6.保持与客户的高效互动，及时响应并处理客户问题与服务需求。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上气体行业销售管理相关工作经验； 3.熟悉销售流程、策略运用及预算管理方法； 4.拥有敏锐的市场判断力和较强的团队管理能力； 5.掌握数据分析技能，能依据数据结果制定科学的销售决策。

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有压力容器焊接经验，会二氧焊和氩弧焊，可以单独会二氧，单独会氩弧焊不行。280-350元/天（8小时），有加班

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招 普 工 年后预招，现在统计，提前报名，优先安排。 山东招远核电站工地大量招普工/勤杂工300人(不需要工作经验) 每天工作九小时外，每天有加班，天天有活干，工期五年。 焊工：要求有证，日薪300元-420元（需有焊工证） 钢筋工：300元-550元 木工：280元-550元 架子工：260元-550元（需有高空作业证） 身体健康，无犯罪记录，能使用手机考试，有安全意识，具备团队精神和沟通能力。 包住宿，吃饭有餐厅(，费用低）工资打卡建行一类卡。 其他：人员出发前身份证正反面拍照，姓名，电话号码，紧急联系人，一寸白底电子照片。人员到场后，，(），除此之外无任何费用。 电 话： （微信同号）

职位描述： 主要负责公司内部人员招聘相关工作 岗位要求： 1、具备半年以上相关领域工作经验 2、有同类型岗位从业经历者优先 备注：学习能力强的候选人，即便无经验也可考虑 薪 资： 综合薪资5-8K 工作时间： 8:30-6:00，中午休息1.5小时（12:00-13:30），周六固定休息，法定节假日带薪休假，春节享受超长假期

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