招聘｜宠物折扣仓门店店长（烟台吾悦广场店） 工作地点：烟台市芝罘区吾悦广场（520平精品宠物折扣仓） 薪资待遇：底薪4000–5000 +绩效奖金 + 节日福利 综合月薪：7000–12000+，上不封顶 岗位核心优势 自有源头折扣仓供应链，货品齐全、性价比极高、市场价格优势大、好卖好推 商场稳定自然客流，无需盲目拓客 店长拿整店总流水提成，不靠个人零售内卷，门店越旺收入越高 老板人品好、超好沟通，团队无内耗，放权管理，自由发挥空间大 可参与门店价格体系、洗护体系、陈列体系全新搭建 不定期免费外出进修培训，晋升通道清晰，长期稳定发展 核心加分要求（优先录取） 具备自媒体运营经验，可独立搭建、运营门店线上渠道： 抖音、小红书、同城团购、外卖平台，负责日常更新、引流、获客、转化，打通线上线下一体化销售。 店长每日&月度核心工作内容 1、门店线下整体运营 统筹门店日常营业、卫生、陈列、服务标准化管理，维护门店高端精品形象； 负责员工排班、日常培训、团队管理，调动员工积极性，打造高效团队。 2、库存&货品管理 负责收货验货、补货理货、临期排查、库存规整、月度盘点； 严控货品损耗，优化货品陈列，打造爆品陈列区、清仓活动区，提升成交率。 3、门店活动&销售管理 落地日常促销、新品活动、清仓秒杀活动，带动整店销量、提升会员沉淀与复购。 4、线上自媒体&平台运营（重点工作） 独立运营抖音、小红书：日常拍素材、发作品、做同城曝光、引流到店； 打理美团/饿了么外卖、同城团购：优化店铺页面、上架产品、调整活动、维护评分、处理订单； 打造门店线上流量池，实现「线上引流+线下成交」双营收模式。 5、客户&售后维护 负责高端会员维护、客户接待、口碑维护，独立处理客诉、售后问题，保障门店口碑。 6、每日数据复盘 统计每日门店营业额、线上线下销量、客流数据，复盘问题、优化运营方案。 ●任职要求 有宠物店、零售门店管理经验优先； 会玩自媒体、有抖音/小红书/外卖运营实操经验者优先； 熟悉宠物品类，懂货品管理、活动运营； 责任心强、执行力高、思维灵活、想长期稳定发展。 我们给到你的 成熟折扣仓供应链+商场流量+全新门店体系 线下稳赚、线上可爆发、收入无上限 寻找志同道合、愿意一起把门店做大做强的伙伴！ 有意向直接私聊详谈！

芝山花园附近饭店招聘【店长】1名门店600㎡，主营羊肉羊汤，客源稳定任职要求：男女不限，女性；有餐饮门店管理经验，责任心强，有能力者优先录用工作时间：中晚两班薪资待遇：试用期4500元，转正6000-8000元联系电话：

店长朝九晚五长白班+交社保+免费午餐+月休4天薪资福利:6000-15000元社保月休4天提供免费午餐综合补贴工作地址:龙口市-东江街道-

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店长薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:龙口市西城区

店长薪资福利:面议招工人数:一名工作地址:招远金都花园西门

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务监督与客户满意度提升 2. 统筹家电售后全流程，协调维修、退换货及增值服务落地执行 3. 制定并达成门店销售与服务双目标，定期分析运营数据并优化改进 4. 负责团队建设与员工带教，提升一线服务专业度与执行力 5. 维护门店形象与设备安全，确保符合品牌标准及行业服务规范 任职要求： 1. 具备门店管理或家电售后服务相关工作经验 2. 熟悉家电产品知识及售后政策，有客户服务意识和问题解决能力 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有连锁零售或家电行业店长经验者优先

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招远核电项目招聘钢筋绑扎工人。 钢筋绑扎薪资为1500元/吨，第二个月结算第一个月工资的80%，之后按100%结算。公司提供320元/日的保底工资，管住不管吃。保底工资次月发放，基本工资240元/日，剩余80元/日（扣税，符合条件第二年可退回）。 年龄要求55周岁以下，不识字者及有违法犯罪记录者不予录用。 需通过体检（体检费140元自理），并完成学习考核5至7天，考核内容含面试、安全教育考试、实操考试，考核通过后上岗。 每日工作9小时，两班倒，每15天轮换一次班次。 工作半个月后可预支生活费，工作满半年后，公司给予工人补贴前期学习1000元及路费500元。

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莱阳地区招聘贴墙砖工人，负责卫生间300×600规格墙砖及400×800规格墙围子的铺贴工作。目前有空闲的工人可来电联系。

烟台市大季家下午来个有电工证的，200元，2到3小时的活，干完给钱

招聘1名夜班替班司机，负责驾驶前四后八翻斗车，工作地点在东江。

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生物时聘因业务扩张发展需要、寻求想发展有志之士加入生物时代大家庭、携手共创健康作业：店长4000-20000元性格开朗、吃苦耐劳、有责任心、善于沟通、有带团队管理经验者优先客服3500-15000元善于沟通、踏实肯干、爱岗敬业、有经验者优先行政善于组织、协调沟通、有经验者优先、待遇优厚所有应聘岗位无责底薪+提成+绩效分红+年限分红公司不定期发放旅游福利、节假日福利、不限录文、手续25岁－50岁，有经验者优先录用。联系电话:

1、以街道为划分 负责拓展本街道的实体店家，吸引该街道实体店家入驻平台，并进行适当维护 2、以小区为划分 对所在街道下辖各个小区社区，找到对应的社区管家，组织领导并协调社区管家对所在小区的店家进行针对的维护以及宣传 3、持续跟进其他板块的业务拓展

工作职责： 1. 制定并执行销售目标、策略及行动计划，推动团队达成既定业绩指标； 2. 建立并维护客户合作关系，规划客户沟通方案，跟进需求变化，提供及时支持； 3. 拓展新客户资源，提升业务覆盖范围，通过市场调研、电话联络、参展等方式开展推广； 4. 编制销售预算，持续监督并优化销售费用支出； 5. 定期总结团队工作成果，实施绩效评估与业务指导； 6. 维持客户日常沟通，响应客户诉求，协助解决相关问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械类专业优先考虑； 2. 具备3年以上大型销售管理岗位工作经验； 3. 熟悉销售方法论、运营策略及预算管理流程； 4. 具有敏锐的市场判断力和团队管理能力； 5. 掌握数据分析技能，能依据数据结果制定有效销售决策。

职位亮点 1.收入无上限 ◦底薪5000元+阶梯提成（信用卡办理单张100-300元，POS机单台提成100-400元，积分兑换利润50%起）； ◦分润永久收益：客户持续刷卡，您持续获得万5-万10分润，日结到账，打造“躺赚”管道收入。 2.工作极致自由 ◦免打卡坐班：弹性工作制，全职/兼职均可，宝妈、学生、斜杠青年完美适配； ◦全国展业：线上+线下结合，支持异地办公，无需地域限制。 3.资源赋能新人 ◦精准客源直供：公司大数据系统每日推送10+优质意向客户，告别地推陌拜； ◦实战培训体系：0经验？一周速成！老带新全程辅导，实战话术+风控技巧手把手教学。

【岗位职责】 1. 负责本区域内的销售业务，拓展新客户资源，维护现有客户关系。 2. 协同大区经理推进品牌推广工作，达成区域销售目标。 【任职要求】 学历不限 性别不限，有赚钱意愿者优先 每月两次前往总厂参加会议，实行早晚打卡制度 工作自主性强，需具备主动进取精神，愿意通过努力实现收入提升 主要客户群体包括农村自建房施工承包人、自建房业主、建材市场商户及工地总承包方 仅限全职人员，个人精力有限，专注投入方可出成绩 无经验可带教，提供客户资源支持 薪资结构：3000元底薪+1300元油费补贴，享受五险一金 提成标准：销售额三个点，正常情况下坚持半年左右即可实现月入过万

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪5000元 社保类型：五险 提成方式：按单计提 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：5000元 1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门协助客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 负责维护已成交客户关系，持续提供售后服务支持，提升客户满意度，降低客户流失率。 3. 工作时间： 上午8:00至下午5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，工作时间可自行安排，灵活自主。 福利待遇： 1. 月收入构成为底薪5000元+业务提成+额外奖励 2. 可享受客户的长期分润收益，只要客户持续使用所办理的产品，即可持续获得对应提成，形成稳定的被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算并发放 2.1 公司主营产品已稳定运营8年，模式成熟，值得信赖，诚邀有志之士共同成长发展 3. 业绩表现优异者，有机会获得公司每年提供的国内或国际旅游名额，全程费用由公司承担 公司新员工首月平均收入约8000元 入职三年以上的资深员工，每月被动收入可达3万元左右 我司在河南区域已持续稳健运营7年，平台可靠，发展稳定

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熟悉汽车行业 新能源汽车电池及ESS相关业务拓展及销售工作

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据报告及市场反馈，为管理层决策提供一线支持 任职要求： 1. 具备3-5年销售工作经验，其中至少1年团队管理经验，行业背景不限 2.学历要求：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能独立进行数据分析与汇报

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