浙江监理公司直聘以下岗位： 1. 总代（安装）：工作地点在天津。 2. 专监（土建）：工作地点在德州、烟台、长春、连云港。 3. 专监（安全）：工作地点在德州、漳州、长春、连云港。 4. 专监（电仪）：工作地点在潍坊、绥化、徐州、连云港。 5. 专监（设备）：工作地点在烟台、绍兴。 6. 专监（焊接）：工作地点在烟台、金华。 7. 专监（管道）：工作地点在嘉兴。 新疆奇台煤化工项目需要专监或监理员，岗位包括安全、仪表、设备、焊接、管道、无损检测。 要求：身体健康，会使用电脑，年龄在56岁以下，有化工项目经验者优先，能立即上岗者优先。 有意者可报名，欢迎推荐或自荐。

工作职责： 1. 参与公司销售战略、政策及目标的制定，并确保各项任务达成 2. 依据公司整体销售规划，分解并落实本省区各阶段销售指标（月度、季度、半年度），完成年度销售任务及回款要求 3. 负责所辖省区销售渠道与网络的搭建与扩展，持续提升市场占有率 4. 统筹管理区域内客户关系，定期拜访核心经销商与重点客户，开展满意度调研，维护稳定良好的客情体系 5. 组织推进省区内重点项目及促销活动，并对执行效果进行跟踪评估 6. 定期巡查区域市场，及时识别并解决运营中的问题，保障市场良性发展 7. 管理辖区内的各项费用支出，科学预算，严格执行公司费用管理制度 8. 负责区域内团队的日常管理与业务培训，提升团队综合能力 任职资格： 1. 具备5年以上休闲食品行业销售经验，熟悉本省渠道与客户资源，拥有独立开拓市场并落地执行的能力 2. 具备出色的谈判技巧与客户运营能力，有从0到1开发市场经验及成功实践案例，掌握休闲食品领域客户资源 3. 具备较强的市场分析能力，擅长渠道布局与经销商网络规划 4. 擅长客户管理及团队带教，具备独立运作省区市场的能力 5. 职业素养良好，具备全局观、经营意识、进取精神及较强的学习能力

沟通能力好，开发新客户，维护老客户

3小时保姆16-19点地址:莱山滨湖万丽做饭两大一小月休8，薪资2000急急急钟点做饭阿姨3:30-5:30地址：福山天恒龙泽府内容：做2人晚饭双休：1500白班保姆8-17点地址:莱山紫御公馆卫生180平，做饭3-4人月休8，4000-4200月休4，4500-48002小时做饭保姆一周两天（周六周天150）10-12点地址:芝罘区山水龙城做一人餐60来岁男士4小时保姆9-13点地址:莱山台湾村做饭2-3人，收拾地面卫生月休4，2500白班保姆8-17点地址:莱山万科翡翠长安卫生150平，做饭3-4人月休4，薪资450024小时护工地址:莱山海滨小区男士100斤左右，擦身翻身护理，身上有褥疮，需照顾过糖尿病经验月休2，薪资6000--7000（根据技能人品）半天保姆8-12地址:莱山祥隆绿城诚园卫生100来平，做饭3-4个大人月休4，薪资2800接单姐姐联系贾老师（）！

【订单类型】月嫂【工作地址】芝罘区幸福【工作时间】24【工作内容】照顾宝宝宝妈【阿姨要求】50左右本地【薪资待遇】10350-26天电话叶老师

招聘手把焊电焊工，年龄53岁以内。工作地点位于莱阳昌阳畜牧机械（盛隆市场）。薪资按计件计算，提供社保和年终奖福利。

烟台莱州招聘A2半挂司机一名，负责拉石头，运输距离40公里，提供住宿。

招聘危险品A2半挂车驾驶员，要求具备一年以上危险品运输经验，1975年以后出生，经验丰富者可适当放宽年龄限制。主要运行路线为江浙沪、广东、福建、四川方向，以及烟台至青岛港专线。 薪资福利：驾驶员底薪加绩效为12000至15000元每月，缴纳五险。 招聘人数：驾驶员5名。 工作地点位于山东烟台。

上海市招土建监理

招聘监理员（土建）岗位，薪资面议。 岗位职责： 1. 在专业监理工程师的指导下开展监理工作。 2. 协助专业监理工程师完成工程量的核定。 3. 担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告。 4. 对承建单位实施计划和进度进行检查并记录。 5. 对承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。 6. 按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。 任职资格： 1. 相关专业大专以上学历。 2. 1年以上工程管理类工作经验，有助理工程师资格者优先。 3. 了解工程监理、工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规，了解工程概预算相关知识。 4. 具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力。 5. 责任心强、能吃苦耐劳。 年龄要求：21岁以上。

招聘监理员，工作地点位于广西河池市南丹县车河镇，主要负责土建及厂房类项目的现场监理工作。 薪资待遇：试用期三个月，月薪3500.00元；通过试用期后，月薪调整为5000.00元。 岗位职责包括：在总监理工程师或专业监理工程师的指导下开展现场监理工作；对施工工序、隐蔽工程及关键部位进行巡视、旁站和平行检验，并做好记录；检查施工单位的人员、材料、机械设备投入及使用情况；核查进场材料、构配件及设备的质量，协助见证取样；复核工程计量基础数据，签署原始记录；填写监理日志、旁站记录及监理通知单跟进记录等资料；发现质量、安全、进度问题及时报告专业监理工程师或总监理工程师，并跟踪整改；协助整理会议纪要、监理月报、竣工资料及归档工作；完成项目监理部交办的其他工作。 任职要求：年龄在25至45周岁之间，须持有监理员培训证或监理员岗位证及见证取样证，有3年及以上施工或监理现场经验者优先。

招聘劳务员和房建中工，购买成都社保，补缴9月，要求具备出场条件。 招聘土建监理1名，要求具备高级工程师职称，可转社保，工作地点为大成都范围。 有意者可私聊报名。

招聘动设备监理、静设备监理、焊接监理、管道监理、电气监理。要求有3年以上石化监理经验，近期能到岗者优先。工作地点在广东。动设备监理不局限于石化行业经验，核电、热电、抽水蓄能的动设备经验均可。静设备监理除石化行业经验外，化工、煤化工的静设备经验均可，年龄在55周岁以内。

【工作地点、时间】 1、负责烟台各区域，外勤性质，考勤灵活，根据住址就近安排 2、上午9点至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，年龄20-36岁，无经验但有强烈赚钱意愿者亦可加入 2、语言表达流畅，具备良好的沟通能力与学习能力 3、有企业客户拓展相关经验者优先，具备TO-B推广背景者更优 4、对个人职业发展有明确目标，积极进取，渴望高收入（期望薪资低于8000不匹配，求稳养老者勿扰） 【岗位职责】 1、推进区域内企业客户的业务对接与合作落地 2、达成区域客户开发指标，开拓新增合作渠道，尝试创新推广方式，提升用户触达率 3、跟进签约客户激活进度，并做好后续客户关系维护 4、具备基础市场洞察与判断力，主动识别潜在客户机会 【晋升发展】 1、入职配备专人带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径清晰透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每轮晋升均享受补贴或提成叠加 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投联合投资 规模：全国员工超3000人 发展：业务布局覆盖71个城市，晋升空间广阔，最快3个月实现晋升调薪 管理：互联网企业模式，扁平化管理结构，团队氛围融洽，协作高效 试用期：入职即缴纳五险一金，试用期薪资全额发放

1.工作内容： 负责企业资质审核，邀请符合条件的客户到公司洽谈，客户资源由公司精准提供，无需外出开拓 2.工作时间： 8:30-18:00，法定节假日按规定休息 薪酬结构：底薪4000元+绩效奖金 3.员工福利： 每周享有一次精致下午茶，温暖你的时光；节日礼品、团队烧烤、集体轰趴、惊喜红包雨等丰富活动持续上线 4.培训制度： 配备完善的培训机制，培训结束后安排资深导师一对一指导，全程带教助力快速成长

岗位职责 负责统筹山东公司多元化经营业务，确保各项业绩目标完成； 对接区域及项目端口，指导并推动项目业绩落地实施； 依据公司部署，推进家政服务、社区团购、房屋托管、维修保养等相关业务开展。 岗位要求： 大专及以上学历，具备良好沟通协调能力，具有一年以上增值服务类岗位经验； 有车位销售、二手房租赁或相关销售经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 遵循标准化销售流程，优化客户管理体系，提升销售转化率与工作效率； 2. 策划并落实销售战略与业绩目标，保障销售指标达成，并定期开展业绩数据分析； 3. 构建并持续维护客户关系，提高客户满意度，助力业务延伸及复购增长； 4. 联动相关部门推进销售工作，统筹资源以实现最优销售成果。 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验，市场营销或相近专业背景者优先考虑； 2. 擅长客户沟通，拥有销售管理经验，了解电商运营与数字化营销模式； 3. 具备良好的销售策略制定与数据分析能力，熟练使用各类销售工具及系统； 4. 具备较强的团队管理与沟通协调能力，善于协作并推动团队高效运作。

要求能深入一线、认同转正后晋升机制者优先，若学历为大学本科及以上，条件可适度放宽 工作地点：烟台开发区/威海环翠区/哈尔滨道里区 公司主营：各大银行金融产品 一、岗位职责： 1、制定并落实团队目标，负责人员协调与日常管理； 2、指导并推动业务人员完成签单，提升整体转化效率； 3、达成月度及季度业绩指标； 4、统筹团队人员配置与任务安排。 二、岗位要求： 1、长期从事金融信贷领域，熟悉贷前审核与贷后管理流程及相关细节； 2、年龄******，性别不限，具备较强领导力及团队管理经验者优先考虑。 三、薪资待遇： 1、无责任底薪4500元+全勤奖500元+团队提成+绩效奖金 2、综合收入范围：9000元-14000元/月，团队提成上不封顶

一、岗位职责： 1、依据公司整体发展战略，制定钨基新材料全品类的销售战略、年度销售计划及市场拓展方案，分解销售、回款与利润目标，并带领团队推进实施，确保年度经营指标顺利达成。 2、深入开拓国内外钨基新材料市场，聚焦高端制造、新能源等重点行业的头部客户，持续巩固与现有大客户的战略合作关系；主导重大销售项目的洽谈、投标及合同签署，推动市场份额与客户规模同步提升。 3、负责销售团队的搭建、培养与管理，建立完善的招聘、培训、考核与激励体系，明确岗位分工，提升团队专业素养与战斗力，打造高效且富有拼搏精神的销售队伍。 4、持续跟踪钨基新材料行业发展趋势、市场需求变动及竞争动态，准确识别市场机遇，为产品定位、定价策略、新品开发及市场布局提供有力支持。 5、高效联动研发、生产、供应链、财务等内部部门，保障订单从接洽到交付、回款的全流程顺畅运行；负责销售预算编制与成本控制，强化应收账款管理与商务风险防范，提升销售运营效能。 6、全面负责公司市场推广与品牌建设，构建并优化销售渠道体系，整合代理商与经销商资源，增强公司在钨基新材料领域的品牌认知度与行业影响力。 二、任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销、工商管理、材料科学与工程等相关专业优先考虑。 2、8年以上销售相关工作经验，具备5年以上新材料行业销售团队管理经历，有钨基、硬质合金等金属新材料领域经验者优先；曾独立带领团队完成千万级以上销售任务。 3、具备较强的市场敏锐度与战略规划能力，能准确判断新材料行业发展方向；拥有出色的商务谈判能力及大客户开发维护经验，成功主导过大型客户合作项目。 4、在高端制造、新能源、电子电气等行业拥有客户或渠道资源者优先；熟悉钨基新材料的产品特性、应用领域及行业竞争状况，掌握相关招投标流程与商务规范。 5、目标意识强，责任心强，具有强烈事业心，能适应高强度工作节奏和全国范围出差；具备优秀的领导力、统筹协调能力与执行力，品行良好，诚实守信，认同公司企业文化。

管理人员岗位职责 1. 团队管理与培训 - 配合大区经理开展销售团队的搭建与日常管理，参与制定绩效考核机制； - 策划并实施业务培训项目，强化团队对产品知识及销售方法的掌握，推动人才梯队建设； - 协同重点客户推进其内部团队构建或业务体系完善工作。 2. 销售策略制定与执行 - 协同大区经理依据公司整体战略规划区域销售方案，细化并分解销售任务； - 注重过程管控，跟踪执行情况，灵活优化策略以应对市场变化，确保任务达成； - 大客户管理（流通方向）：主导订货会等营销活动的组织与方案策划。 3. 渠道与库存管理 - 持续优化经销商布局，负责信用额度管理、应收账款跟进，维护市场价格秩序，杜绝跨区域窜货； - 跟踪安全库存水平，协同仓储物流部门保障供货及时性； - 开展核心渠道客户的拓展与关系维护工作。 4. 市场分析与决策支持 - 牵头开展区域市场调研，深入洞察消费者需求与竞争态势； - 参与新产品推广计划的制定，助力产品结构升级与优化。 二、能力要求 1. 专业技能 - 具备速冻食品行业认知，了解农贸、商超、餐饮、电商等不同渠道的产品运作逻辑； - 掌握Excel或CRM工具进行数据处理，具备良好的数据分析与逻辑推理能力。 2. 基本素质 - 擅长沟通协调，能高效对接客户资源并实现跨部门协作（如市场、物流及上下级间联动）； - 具备较强抗压性，适应高强度工作节奏，积极应对业绩挑战与突发状况； - 执行力突出，能够快速响应指令并独立解决实际问题。 3. 策略思维能力 - 主动学习传统流通渠道与特殊渠道的运营特点，能够拟定针对性运营策略。 4. 学历与经验 - 管理类岗位要求本科及以上学历，年龄不超过40岁，具备3-5年团队管理经验，有冷冻食品行业经历者优先。

岗位职责： 1、协助总经理制定和实施公司战略计划，确保各项计划的有效执行； 2、定期分析经营数据，向总经理提供决策建议，确保公司战略目标的实现； 3、主导成本管控体系，监控各项运营成本，推动降本增效； 4、参与公司日常管理活动，包括但不限于市场拓展、财务规划、人力资源管理等； 5、监督和管理公司各部门领导，提升团队工作效率和质量； 6、组织和参与重要会议，代表公司对外进行沟通和协调； 7、处理总经理交代的其他重要事务，确保公司各项工作的有序进行。 任职要求： 1、具备良好的组织、沟通和协调能力，能够有效地与不同层级的团队成员和公司内外部人士进行互动； 2、有较强的责任心和执行力，能够保质保量完成分配的工作任务； 3、具备良好的团队管理经验，能够激励和引导团队达成目标； 4、能够熟练使用办公软件和公司内部管理工具，高效地完成办公室日常工作； 5、有较强的计划和组织能力，能够合理安排工作计划，确保各项目标的顺利完成。 福利待遇： 1、签订正式劳动合同，缴纳六险一金（住房公积金）； 2、每周日休息，节假日放假，节日福利待遇丰厚； 3、提供丰盛的工作餐，统一定做工装； 4、集团自有工业园，办公环境优越； 5、基本薪资每年浮动增长，工龄工资50元/年浮动增长累计十年，实行带薪休假； 6、配备品牌智能手机，话费实报实销； 7、重视员工培训，晋升空间广阔。

各大高校内部业务，直接与高校合作，负责校园食堂的外卖配送服务，不面向社会开放。 统筹管理各高校站点运营工作，直接向总经理汇报。 具备外卖运营管理背景者优先考虑。 需拥有区域运营管理经验或多门店管理经历。 岗位职责： 1. 负责外卖配送区域的日常运营管理和流程优化 2. 监督配送团队运作，提升服务效率与质量表现 3. 跟踪市场变化，制定并实施有效的运营策略 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导力和跨部门沟通协调能力 2. 具备独立处理突发情况的能力，决策果断高效 3. 熟悉外卖配送业务模式，能适应高强度、快节奏工作环境 加分项： 有即时配送、快递物流、同城货运等相关行业从业经历

岗位职责： 1、策划并落实企业整体营销方案，保障营销目标达成，增强品牌知名度与市场占有率； 2、研究行业发展趋势及竞争格局，指导团队制定切实可行的市场开拓与应对策略； 3、带领并赋能营销队伍，优化业务流程，提高团队执行力与客户服务水平； 4、维护核心客户与合作伙伴关系，持续挖掘合作潜力，推动新业务增长。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备8年以上营销管理经历，有成功组织团队完成业绩指标的实际经验； 3、具有敏锐的市场判断力和战略思维能力，能驱动团队实现突破性进展； 4、拥有卓越的领导才能和团队协作意识，善于激发成员潜能，促进跨部门联动。

岗位职责：莱州/龙口/开发区就近分配 1. 开拓新客户资源，协助客户入驻阿里巴巴国际站平台 2. 持续跟进并服务现有客户，支持其开展外贸出口业务 岗位福利： 1. 薪资：4000+高提成奖金，平均月薪1w起，上不封顶 2. 福利：双休，五险，节假日正常休息，春节提前放假，周年/生日礼金，节日礼品，定期团建outing，年度旅游活动丰富 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历 2. 行业经验：不限行业背景，具备互联网行业经验者优先 3. 岗位经验：有销售工作经验，抗压能力较强

外联部专员/主管，公司内部直招，总部办公。岗位职责: 1.负责公司资源的开发与维护。 2.维护老代理，开发新代理。 3.及时处理客户及员工异常问题及客户日常回访。岗位要求: 1.具备资源开发与维护的能力 2.大专及以上学历 3.年龄35岁以下，男女不限，形象气质佳 薪资待遇:月薪4000-10000+项目提成+保险+各种福利待遇，每年国内旅游，定期团建工作地点:开发区科信大厦

岗位职责： 1、完成公司下达的各类销售任务指标，涵盖销售收入、客户开发与结构优化、回款管理等方面； 2、协同推进产品市场宣传及推广支持工作，主动拓展多元化的销售渠道； 3、定期对个人工作进展进行梳理总结，并按规范向主管领导提交汇报材料； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为动物营养、动物科学、畜牧或兽医等相关领域； 2、具备5年以上本行业工作经验，拥有饲料企业客户资源及全国性一体化客户网络； 3、掌握区域性一体化客户资源（如华东、西南、东北等区域）； 4、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，诚实守信； 工作地点：华东区域、西南区域等

1、负责景区市场推广、宣传规划及招商相关工作； 2、通过深入调研与分析，制定景区定价策略及营销计划，并推动落地执行； 3、拓展景区营销渠道，与媒体单位、各地旅行社及团体保持紧密合作，指导并监督重点区域渠道的开发与运营； 4、开拓多元化营销路径，整合各类渠道资源，构建多层级协作网络； 5、定期研判市场动态、特征及发展方向，编制营销部门年度计划及阶段性推广方案，经审批后统筹组织实施； 6、与周边景区、酒店、旅行社、俱乐部等相关机构建立广泛联动合作关系； 7、承担景区官网的搭建与日常维护，开展系统性线上宣传推广活动； 8、策划并执行景区各类主题营销活动； 9、制定并推进实施景区宣传策略及广告投放计划； 10、管控市场营销投入成本，提升投入产出比，实现良好经济效益； 11、分析景区销售数据，结合区域市场变化趋势，持续优化销售策略； 12、具备景区运营、文化旅游领域销售经验者优先录用。

烟台芝罘区•南大街5-10年 薪资范围：10000-20000元/月 职位底薪：5000元固定底薪/月＋业绩提成＋业绩绩效底薪 职位详情 个人经验：有房地产销售经验，金融产品销售经验，网络营销经验，养老旅居销售经验者优先 职位要求： 1.大专以上学历，25岁以上，45岁以下，特别优秀者年龄可以放宽在50岁以下，能提供之前年收入20万以上的工资流水或者收入证明者月底薪12000元。无收入证明有大专以上学历者月底薪5000元。有企图心，有赚钱欲望的。 2.擅长学习，沟通，有一定的干部、企业主、高管人脉资源。勤奋自律。 3.时间自由，收入下有保底底薪，业绩收入上不封顶，学习期间有津贴。业绩高绩效丰厚。具体面谈。 一个月上午到公司学习打卡20天，公司有多维度上岗培训支持。其他时间自主安排工作内容。

职位亮点 1.收入无上限 ◦底薪5000元+阶梯提成（信用卡办理单张100-300元，POS机单台提成100-400元，积分兑换利润50%起）； ◦分润永久收益：客户持续刷卡，您持续获得万5-万10分润，日结到账，打造“躺赚”管道收入。 2.工作极致自由 ◦免打卡坐班：弹性工作制，全职/兼职均可，宝妈、学生、斜杠青年完美适配； ◦全国展业：线上+线下结合，支持异地办公，无需地域限制。 3.资源赋能新人 ◦精准客源直供：公司大数据系统每日推送10+优质意向客户，告别地推陌拜； ◦实战培训体系：0经验？一周速成！老带新全程辅导，实战话术+风控技巧手把手教学。

区域助理岗位： 要求：大专及以上学历，年龄28周岁以下； 具备半年以上相关工作经验，拥有连锁服务行业管理经验者优先考虑。 培养路径分为三个阶段，采用总部集中培训与门店实战相结合模式： 第一阶段融入期（3个月）：在区域总监指导下协助开展区域日常基础事务管理（全程由区总带教），涵盖运营数据整理与分析、门店好评数据追踪与复盘、与门店负责人沟通反馈评分结果、组织区域会议并完成会务安排及纪要撰写、定期向区总汇报区域运营阶段性成果等； 第二阶段综合历练期（3-6个月）：进入门店进行多岗位轮岗学习与管理实践，系统提升个人销售水平、团队协作能力及门店整体运营潜力； 第三阶段管理进阶期（3-6个月）：协同门店经理参与门店日常运营管理，深入掌握门店全模块业务流程；新店筹备期间将派驻新店协助经理完成开业前各项准备工作；根据实际表现及公司发展需要，择优晋升为门店经理。 待遇：基本薪资4500元+2000元绩效考核； 每月休息4天， 工作时间：中午11点至次日凌晨12点； 转正后统一办理五险，提供食宿保障。 该岗位属储备干部序列，定向培养为门店店长，未来独立接管门店； 接管门店后收入构成包含门店利润提成、月度薪酬、季度奖金及年终奖励，年综合收入不低于30万元，上不封顶。