职位详情
岗位职责
1. 定期开展销售团队绩效方案复盘,结合数据洞察与业务实况,输出优化建议并跟进实施全过程。
2. 围绕餐饮业务发展目标,牵头设计销售人员绩效考核标准与机制,维护指标体系,指导团队完成绩效计算与风险预警,促进绩效水平不断提升。
3. 搭建绩效分析框架,制定计算模板、分析工具及操作说明,并推动系统化升级与持续完善。
4. 组织绩效政策讲解与答疑,落实绩效结果沟通机制,助力打造以绩效为核心的工作氛围。
5. 借助信息化系统与数据平台,不断健全绩效管理流程,支撑核心业务战略执行与目标实现。
职位要求
1. 本科及以上学历,统计学、数学、人力资源管理、计算机科学、信息技术等相关专业优先。
2. 具有快消行业从业背景,具备数据分析、绩效管理或相关职能工作经验者优先。
3. 熟悉常用数据分析方法,可独立搭建分析模型并输出结论。
4. 具备良好的沟通协调能力,能适应高强度工作节奏,有团队管理经历者优先。
1. 定期开展销售团队绩效方案复盘,结合数据洞察与业务实况,输出优化建议并跟进实施全过程。
2. 围绕餐饮业务发展目标,牵头设计销售人员绩效考核标准与机制,维护指标体系,指导团队完成绩效计算与风险预警,促进绩效水平不断提升。
3. 搭建绩效分析框架,制定计算模板、分析工具及操作说明,并推动系统化升级与持续完善。
4. 组织绩效政策讲解与答疑,落实绩效结果沟通机制,助力打造以绩效为核心的工作氛围。
5. 借助信息化系统与数据平台,不断健全绩效管理流程,支撑核心业务战略执行与目标实现。
职位要求
1. 本科及以上学历,统计学、数学、人力资源管理、计算机科学、信息技术等相关专业优先。
2. 具有快消行业从业背景,具备数据分析、绩效管理或相关职能工作经验者优先。
3. 熟悉常用数据分析方法,可独立搭建分析模型并输出结论。
4. 具备良好的沟通协调能力,能适应高强度工作节奏,有团队管理经历者优先。
2026-03-25 18:26
IP属地:山东烟台
职位福利
本科经验不限人力资源管理员绩效

烟台欣和企业食品有限公司
不需要融资 · 1000-9999人

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