招聘：前厅经理（五险+包吃住）薪资：6000-8000元/月招聘岗位：前厅经理一名工作内容：统筹前厅运营、服务管理、客诉处理，协调各部门，保障接待品质与客户满意度。岗位要求：沟通协调强，服务意识佳，管理经验足，责任心强薪资待遇：6000至8000，交社保，有满勤奖，包吃住上班地址：龙口市林苑东路客满堂水煮鱼

诚聘客户经理5名： 年龄23-40岁，有经验者可放宽。 综合薪资7000+，无上限收入空间，能力越强收入越高！ 带薪休假，带薪旅游，缴纳社保，晋升空间广阔。八个小时工作制 工作地点：开发区星光国际金融中心 联系电话

岗位职责: 1、根据公司提供的名单进行电话外访，线上取得初步意向沟通跟进 2、有意向的客户线上签约或者出差线下签订合同（省内），全程都有老员工带着 3、负责后期客户维护工作; 岗位待遇:底薪+提成+奖金 1、七小时制、不加班、单双休、国家法定节假日 上班时间为9:00一12:00，13:00-17:30(冬令时)，中午休息一个小时 2、无责底薪+签单提成+奖金，综合薪资6k-10k，待的时间越长项目越多工资越高，持久稳定工作 3、周小团建，季大团建，出差都在省内，半玩半工作

负责区域内销售任务，维护客情关系

岗位内容： 1. 负责燃气市场开发、运营区域内大客户开发维护； 2. 领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 重点本科及以上学历，市场营销、品牌营销或相关专业优先； 2. 有相关市场营销经验者优先； 3. 具备良好的项目管理能力、团队协作能力、沟通能力和抗压能力； 4. 熟练掌握各种办公软件，具备良好的数据分析能力和数字化思维。​

有一定的市场销售经验，团队组建和管理

太平洋寿险职域服务客户经理。 任职要求： 1、22-40岁，大专及以上学历，征信良好，非应届毕业生需过往年收入>5万元。 2、有企业对接、行政、保险、具备同业1年以上B端/E端作业经验且业绩优秀、1年以上销售经验具备银行/财富管理/医院/教育/房产 等行业经验或优秀应届毕业生优先。 工作职责： 1、负责跟随项目进驻济南本地及周边地市机关单位、医疗系统、金融系统等，开发维护对公客户资源。 2、主推分红年金险、个人养老金险种、长护险等企业职工及家庭补充业务，针对性出方案、讲解计划书、跟进签约。 3、做好老客户续保、售后维护，配合公司完成项目开展、产寿协同、队伍联动、培训参训等相关工作。 岗位待遇：底薪4200-10500 终身底薪＋高额业务提成＋专项补贴+年金补贴，收入稳定可观。 公司提供企业客户资源，无需开拓个人客户，不用盲目瞎跑，专人带教，上手很快。 工作时间：正常双休，法定节假日正常休息。 工作地点：济南市历下区中润世纪广场14栋 公司名称：中国太平洋人寿保险股份有限公司济南中心支公司

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，能适应灵活工作节奏

山东蓬莱因业务扩展，现需熟练铆工30人、打磨工10人。要求身体健康，无职业禁忌，吃苦耐劳，能够适应加班，服从管理。年龄限制为18至55周岁，男性不超过55岁，女性不超过50岁。 具体要求和待遇如下： 铆工（大师傅）：420至450元/8小时，加班另算。 铆工（二把刀）：300至400元/8小时，加班另算。 铆工学徒：240元/8小时，加班另算。 熟练打磨工：230至300元/8小时，加班另算。 工资，发放准时。铆工需持有操作证。工作地点为山东烟台。有意者可报名。

烟台市芝罘区招砍伐工

莱阳鸡场大量招聘抓鸡工： 后日结，计件工资，每天300-500， 管住上下铺，不管餐，可买可自己做有厨房。年龄不超过55岁，身体健康者放宽，男女不限。 长期稳定，春节放假8天。中间不干提前3-5天申请即可。

烟台市海阳市招油漆工，主要工作是，打磨除锈，刷油漆。

烟台市芝罘区招木门安装

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备会所管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

酒店前厅经理岗位职责 1. 前厅整体运营管理 全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率 2. 宾客服务与投诉处理 负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。 3. 房态与账务管理 实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。 4. 安全与台账管理 负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。 与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。 二、任职招聘要求 1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。 2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。 3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。 4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。 5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。 6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。 工作地点：西安钟鼓楼

全季&海友北京潘家园酒店招聘：经理6500
前台:6000包食宿，法定节假日三薪，节日福利，生日福利，工作环境好！有华住经验优先，级别可谈！联系电话：欢迎自荐推荐

岗位名称：二厨；前台经理；前台；客房服务员。岗位要求：1.具有相关工作经验或技能；2.具备团队协作能力；3.具备良好的沟通能力。薪资待遇：1.二厨底薪5000-5500元；2.前台经理底薪5800-6100元；3.前台成手优先；4.客房服务员综合薪资7000以上。

前进大道上海新城火锅店在哈密新疆招聘大堂经理一位、后厨切配两名、服务员若干名以及收银员一位，工作地点新疆哈密，工作时间为每天上午十一点到下午三点，下午六点半到十一点，每月休息四天半天制。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.做好售前、售后服务，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者有培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

通过电话或微信与客户沟通，进行回访并邀约到店办理相关业务 有无经验均可，提供系统培训，具备销售经验者优先录用 享有话费补贴、开单奖励等多项福利，缴纳五险一金，提成待遇达同行业顶尖水平

1.工作内容： 负责企业资质审核，邀请符合条件的客户到公司洽谈，客户资源由公司精准提供，无需外出开拓 2.工作时间： 8:30-18:00，法定节假日按规定休息 薪酬结构：底薪4000元+绩效奖金 3.员工福利： 每周享有一次精致下午茶，温暖你的时光；节日礼品、团队烧烤、集体轰趴、惊喜红包雨等丰富活动持续上线 4.培训制度： 配备完善的培训机制，培训结束后安排资深导师一对一指导，全程带教助力快速成长

工作职责： 1.制定并执行销售目标、策略及实施方案，带领团队达成既定业绩指标； 2.建立并维护客户长期合作关系，规划客户沟通方案，跟进需求变化，提供有效支持； 3.开拓新客户资源，拓展市场份额，通过市场分析、电话联络、参展等方式推动业务增长； 4.编制销售预算，持续监控销售支出，合理控制运营成本； 5.定期总结团队工作成果，开展绩效评估，并给予针对性指导与反馈； 6.保持与客户的高效互动，及时响应并处理客户问题与服务需求。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备3年以上气体行业销售管理相关工作经验； 3.熟悉销售流程、策略运用及预算管理方法； 4.拥有敏锐的市场判断力和较强的团队管理能力； 5.掌握数据分析技能，能依据数据结果制定科学的销售决策。

主要针对市场客户调查，成交，合作，要求带车

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效沟通，挖掘客户需求，达成销售目标。 2、整理各类车型的销售信息及客户资料档案。 3、积极开拓市场渠道，完成既定的销售任务指标。 任职资格： 1、具备较强的主动性，工作认真负责，对销售岗位充满热情。 2、有强烈的进取心，敢于迎接工作挑战。 其他： 1、工作时间8:30-17:00。 2、提供免费午餐。 3、缴纳五险一金，带薪培训，定期体检，完善的晋升机制。 4、工作地点福山区回里君通汽车城附近。

岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。 二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。 福利待遇: 1.无责任底薪4000+绩效1000+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶 2.爱心福利； 3.端午、中秋、生日等节日福利 4.提供住宿； 5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会； 6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）； 7.绩效奖金，丰厚年终奖； 8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

公司做非标自动化设备研发生产，招聘有能力的人才加入，通过网络和线下多渠道推广销售设备。 有野心有抗压能力，能适应偶尔出差，有良好的沟通理解能力和随机应变能力，维护客户，服务好每一位客户，跟着公司一起长久发展，共进退。 要求住在高新区、牟平区、莱山区附近的，有经验者优先

1、负责区域内客户资源的开发，建立并维护良好的客户关系； 2、制定清晰的销售目标与计划，按计划开展客户拜访，确保KPI达成； 3、为客户提供全流程服务支持，围绕客户产业链上下游拓展新客户并维系老客户，推动销售成果落地； 4、签约后持续跟进项目进展，深化客户合作，做好客情关系维护； 5、落实公司及上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作；年龄24-34岁；形象良好，语言表达清晰，普通话标准； 2、具备积极进取意识和职业操守，拥有一定的市场敏锐度和人际沟通能力； 3、情绪稳定，行为规范，具备较强的应变能力，能有效应对突发情况； 4、对工作有责任感，诚实守信、踏实肯干，抗压性强，执行力突出。 薪酬福利： 1、无责任底薪5700-6300元，半年后综合收入8000~15000元+，表现优异者月薪可达2-3万+，上不封顶 2、提供系统化的岗位技能培训； 3、公司配备专用工作手机；外出拜访客户安排专车接送； 职位福利：绩效奖金、节日福利、通讯补贴 职位亮点：清晰透明的晋升机制

平 安 网 格 第 二 网 点，25年9月1号在济南正式成立。 目前已经在济南设立二级机构（2023年4月成立），淄博、临沂、济宁、潍坊设立三级机构（2024年4月成立），2025年4月新开设11个四级机构（泰安、日照、东营、威海、菏泽、滨州、聊城、潍坊安丘、淄博临淄、临沂费县、济宁金乡），2025年9月1号正式启用济南第二网点。 【工作内容】 负责运营与维护公司分配的老客户资源，经过三至五轮筛选后，优质且具备实际需求的老客户将按月划分至个人负责范围。采用线上与线下结合的方式开展服务，所有客户均为已购买平安产品并存在业务关联的存量用户。主要任务为做好前期客户关系维护，依据客户需求精准推荐匹配的产品类别，涵盖平安体系内的车险、贷款、信用卡、基金、期货、保险、证券、理财及体检卡等九大业务板块。 【任职要求】 学历：大专及以上学历，需学信网可查，无法查询则不具备入职资格。 年龄：25-45周岁，以身份证登记的实际年龄为准。 软性条件：具备服务意识，乐于帮助他人，不排斥销售性质工作；沟通协调能力强，执行效率高，性格积极乐观，拥有较强的学习吸收能力。 【薪资待遇】 1. 底薪+提成+津贴结构（专员无责底薪3100，高级4300，资深5400，主管10000起；提成比例区间为20%-40%；开单津贴800至10000元不等） 说明： 1. 该岗位底薪与业绩完成情况无关，只要正常出勤打卡，完成客户日常运营维护即可全额领取 2. 底薪部分保证100%发放，提成与津贴根据个人表现和成果多劳多得，上不封顶 【上下班时间】 9:00--18:00，周末双休，法定节假日享受带薪休假

业务经理： 负责区域内移动业务及有线宽带推广 招工人数:30名 智家工程师： 负责区域内有线宽带安装及维护 招工人数：30名 联系电话：唐

推广公司服务产品，专职从事销售工作，无需参与后续服务环节 需具备良好的抗压能力，有相关销售经验者优先考虑