岗位职责： 1.接待客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2.了解客户需求，匹配提供合适房源，进行商务谈判； 3.陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务； 4.负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求： 1.高中及以上学历，有无经验均可，年龄23-35岁，男女不限； 2.沟通能力强，普通话标准，有亲和力，工作积极主动； 3.较强的抗压能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4.做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队意识； 薪资待遇： 1.面议 2.五险、提供住宿

这是一条正规招聘！办公室氛围超级轻松融洽！！ 你期待的简单销售岗，提成处于行业顶尖水平！18-40岁，零经验小白也可加入 工作内容清晰明了，快速上手，月综合收入普遍在10000+以上 上班时间：10:00-17:00，弹性安排，时间灵活自由 请假无需提供假条，人性化管理 薪资结构：4000底薪+阶梯式提成，多劳多得，上不封顶 工作职责：在互联网平台发布房源信息，挖掘潜在客户，对接客户需求，安排带看并促成租赁成交。公司会提供部分客户资源，你只需负责带看及后续跟进即可完成闭环！ 仅做租房业务，不涉及卖房，工作性质纯粹简单，无需正装出席，穿着舒适即可上岗。欢迎应届毕业生、实习生及无经验者加入，岗位门槛低，培训体系完善，轻松入门。 我们重视内部人才培养，欢迎优秀毕业生加入团队共同成长。 弹性工作制，告别传统坐班束缚，远离枯燥乏味的办公生活； 老板倡导高效工作，反对无效加班，下午茶、零食供应不断，定期组织团建、生日会及各类集体活动！

【薪资待遇】 1、底薪+提成+住宿补贴+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

薪资待遇： 1、新人底薪5500~6000+10%~30%业绩提佣 2、转正后，业绩提佣35%-75%; 3、缴纳社保五险一金。工作时间弹性自由 4、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 5、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 6、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 只要您： 1、全日制统招专科以上学历，性别专业不是问题，可以经验（欢迎优秀应届毕业生）有师傅1对1教导。有额外新人绩效; 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 工作地点：【贝壳（含链家、德佑、住商。中环）全南京近2000家门店，可就近安排工作】如果你已经心动，就快快加入我们吧！

一链倾城，有爱既有家 诚聘高端业务精英，薪资自己决定！全南京就近安排！！轻松实现下班即到家！ 一、薪资待遇：收入不封顶！ 1. 试用期底薪6000+30%提成，转正后提成38%-75%，入职半年新人平均工资8000-10000元/月， 2. 团队年轻化，工作弹性，氛围愉悦，国家传统节日发放丰厚物资福利，享带薪年假及公休假，社会保险，内部员工租房购房优惠，月度聚餐及周边团队出游； 3. 开单赢大奖出国游，年度精英社设奖金奖品及免费出国游，享亲情时刻携家人出席人民大会堂奖励大会及国宴； 4. 工作地点为南京本地，根据公司战略需求，分配至各大区域。 二、工作内容： 1. 负责线上渠道的房产信息更新与维护，塑造个人专业形象； 2. 为客户提供高品质的置业服务体验； 3. 保障客户资金交易安全； 4. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签署、产权过户等流程。 三、岗位要求： 1. 全日制统招专科及以上学历；欢迎应届生加入！ 2. 专业不限，对互联网、金融、房地产领域有兴趣即可； 3. 学习能力强，心态积极，愿与一群价值观端正、正直进取的伙伴共同成长； 4. 热衷人际沟通，具备强烈目标感，勇于挑战高收入，认同“努力必有回报”的信念； 5. 无需经验，公司提供系统化免费培训。 四、培训体系： 链家设有专属培训基地——链家学院，配备资深专业讲师。 1. 理论培训：入职即开展系统的房产经纪专业知识学习； 2. 衔接培训：助力新人实现从知识到实操的平稳过渡； 3. 实战演练：实行师徒带教模式，由导师带领深入一线业务实践。 五、公司晋升：晋升凭实力，不看关系，重能力与意愿 1. 运营深耕路径：经纪人-高级经纪人-超级经纪人 2. 运营管理路径：经纪人-店经理-商圈经理-营销总监-分公司总经理 六、其他福利： 1. 公司定期举办运动会、篮球赛、足球赛及万人规模年会； 2. 大区持续组织多样化团建活动，如基地拓展、山水旅行等集体出行

【工作地点】 【全南京近1400家门店，可就近安排工作】 有经验者可面谈定级~ 【薪资待遇】 1、底薪+提成+住宿补贴/包住宿+就近安排+六险二金 2、免费培训+大牛带教+带薪年假+国内外旅游+互助金； 3、有创新精神及拓展精神。敢于挑战高目标，有晋升意愿； 4、公开透明的晋升空间（A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-运营副总-城市分公司总经理） 【岗位职责】 1、负责房源开发，累计及线上渠道的房源信息维护，并于业主简历良好的业务协作关系 2、负责客户接待/咨询工作，为客户提供专业的置业咨询服务，提供优质的看房体验 3、通过需求匹配/商务谈判，协助房客双方合同签署/交易达成 4、为客户提供交易后期的服务，并进行客户定期维护 【晋升空间】 1、推动职业化的定制培训：100课时培训/10大培训体系/6类学习方式/师徒制 2、更多的可能的晋升空间：专业线：见习经纪人-经纪人-资深经纪人-社区专家/管理线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-区域负责人（区域合伙人）/创业线：经纪人-客户经理-店长（合伙人）-店东-扩张店面规模的店东 3、全流程后台支持与赋能：共享行业万亿大平台，综合运营/战略/营销/财务/法务等 【只要您】 1、年龄20-35周岁之间，性别专业不是问题，可以无经验（欢迎优秀应届毕业生） 2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。

1.客户线上看房源，线下带看签合同就可以了2.不做地推，社区开发3.均单3-5单，师一对一带教4.按时发工资，不拖延5.客户新人优先分配的，年终奖

会用手机即可，接受零基础，早10晚6，无业绩压力，100%提成 团队超6000人，成员多为00后，氛围轻松融洽，新人配备导师一对一指导 岗位职责： 1. 负责在抖音、小红书等平台进行内容创作与发布（公司提供房源，负责拍摄相关视频及图片） 2. 维持内容更新频率，提升粉丝关注度并做好咨询互动维护 3. 协同团队推进租房业务的落地执行 任职要求： 1. 具备较强的自律性，能按时高效完成既定任务 2. 擅长沟通表达，能主动与平台用户建立良好互动 3. 乐于参与团队协作，愿意接受系统化培训，适应弹性工作模式 岗位福利： 1、早九晚六，不加班，月休5天，法定节假日正常休假 2、每单2000元即提2000元，综合收入8000-15000元 3、定期组织团建活动，提供下午茶、聚餐等团队福利

前3个月： 1.首月系统学习房地产租赁居间基础知识（零经验可入职），由专职导师全程带教； 2.三个月内达到独立作业水平，业绩达标13600（月收入超1万元）； 3个月-6个月： 1.业绩持续突破13600，进入储备店长培养阶段； 2.启动房源开拓工作，增加房源端收益（成功开发1套房源，经团队成交后可获得约月租金40%的额外业绩）； 3.参与招聘与带教新人，每月可额外获得3600元激励奖金； 6个月-12个月： 1.深耕所在社区，建立个人重点维护盘源，成长为社区业务专家，稳定实现1-2万/月的房源端业绩收入； 2.持续开展人才引进与培养，带领2-3名徒弟实现稳定出单； 3.向总部申请独立设店，开启团队运营并参与利润分红； 12个月-2年： 1.依托深耕的重点盘源，每月稳定创造1万以上收入； 2.通过老客户推荐新客源，每月稳定新增0.5万以上收入； 3.依靠门店运营管理及团队协作，每月稳定获得1万以上团队管理收益； 4.实现年薪30万的可持续收入目标； 要求： 1.具备创业者思维或以创业态度投入工作； 2.有强烈的成长意愿和创收动力，敢于设定目标并快速执行； 3.自主性强，学习主动，勤奋踏实，自我驱动能力突出； 4.拒绝懒惰者！！拒绝投机取巧者！！拒绝缺乏协作精神者！！

不是中介，无中介费用，无需正装，不涉及推销 （属于服务类岗位，无需电话沟通，具备基础电脑操作即可） 多劳多得，当前处于业务旺季 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节假日发放礼品，定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入由底薪2500-4500+提成（每单300-600元）+高价房奖励+抬价奖励+跨区奖励+高价房额外激励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖构成 新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月收入1.2W-3W 工作职责 1、通过公司分配的端口上传房源信息，及时回复客户咨询 2、陪同客户实地看房，接受公司派发的订单任务 3、协助客户完成租赁签约流程 晋升通道：内部优先晋升 发展路径：管家→经理→区域经理→城市总负责人 工作时间：上午9点至晚上7点，中午休息一个半小时 我们为你提供 1、入职即安排系统培训，配备老员工一对一指导，公司统一派单，提供操作端口 2、精准客户资源对接 3、无中介服务费，支持、季付、半年付、年付，提供整租与合租选择，租金范围涵盖几百至数千元，签约成功率高达85% 工作地点 1、东宝路8号时代天地广场 2、建邺区应天大街767号767工厂 3、玄武区仙鹤门中南魔力月光广场 4、泛悦城市广场t2写字楼 5、马道街169号（武定门地铁口2号出口） 6、秦淮区：海福巷90-1报业文化创意园 7、马群街33号禾素时代22栋 8、南京市鼓楼区鲁迅园小区

河西会所招聘冷菜8000~9000，月休四天。电话，

主要打包生鲜，分拣 男女不限， 18-50岁，能吃苦耐劳 打包：长白班早上10-晚上11 分拣：下午2点～晚上2点 计件工资，多劳多得 月综合7000-10000

南京市栖霞区招腻子/大白/墙漆

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

【薪资待遇】 正式工： 底薪3256月工资8500左右，缴纳五险一金， 小时工：综合32一小时 综合工资9000-9500左右，月十号发放薪资，如遇周末、节假日提前发放 日结月结都可以新部门急招人职责岗位： 普工、组装、检验、句装，物料，等岗位；无须经验、统一培训、简单易操作、可坐班、无任何辐、危险性、不穿无尘服 招聘要求： 男女不限，年龄16-55周岁，身体健康，不限学历经验 【福利待遇】 公司免费提供工作餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 公司提供员工公寓，生活区4-6标准间、空调、热水 【急聘】普工/操作工，工厂直招+企业保障+包吃住! 公司简介： 本公司为常州知名企业，环境优越，管理规范，现因业务扩展，诚邀充满活力的你加入我们的团队! 招聘岗位：普工 岗位职责： 负责手机包装盒生产相关工作，如组装、质检、包装等，工作简单易上手，无需经验。

1、负责开拓并维护项目销售渠道，实施渠道规划与日常管理。 2、执行渠道工作安排，按时汇报任务进展与完成情况。 3、保持与分销商的良好合作，定期提供资源支持及项目培训服务。 4、拟定销售方案，确保销售任务如期达成。 5、统筹销售团队运作，推动团队整体效能提升。

芒果不动产诚聘房产销售，工作地点全沈阳就近安排 底薪4000元+高提成，提供住宿，无面试考核压力，真诚纳才！ 提成比例高！新房最高85%提成；二手房一九分成！芒果专属优质房源资源； 【福利待遇】 1、底薪4000元+提成27%-78% 2、工作时间：8:30-17:30 3、工作地点：全沈阳300家门店就近分配 4、每周休息一天，可自行调配 5、缴纳五险、带薪岗前培训、提供住宿支持 6、欢迎零经验者、应届毕业生应聘，可开具实习证明 【工作职责】 1、熟悉门店周边小区楼盘情况及商圈配套信息； 2、更新与维护房源资料，为客户提供专业化的房产咨询与管理服务； 3、持续跟进客户，保持良好沟通，做好客户关系维护； 4、分析客户购房意向，精准推荐匹配房源 【任职要求】 1、不限学历、不限经验，年龄20-50岁之间 2、有强烈的增收目标，具备良好的抗压能力； 3、表达流畅，积极主动，责任心强 【晋升通道】 房产经纪人→团队组长→门店经理→区域经理 芒果不动产欢迎你的加入！带薪培训赋能，工作灵活自主，轻松实现高收入！ 工作地点：全沈阳300家门店就近分配！！

岗位职责： 1.负责客户接待与深度咨询，提供专业、合规的房地产政策解读及置业方案建议； 2.精准匹配客户需求，高效促成二手房买卖/租赁及一手房代理成交，并全程跟进签约、贷款、过户等关键环节； 3. 主动开拓并维护优质房源，定期更新房源信息库，确保房源真实性与竞争力； 4. 建立长期客户关系，通过专业服务提升复购率与转介率，持续扩大个人业务网络； 5. 参与团队协作与市场调研，及时反馈区域动态，助力公司业务策略优化。 任职要求： 1.学历不限，热爱房产行业，具备良好的沟通表达与客户服务意识； 2.有无经验均可，公司提供系统化带薪培训及师徒制辅导； 3.具备较强的学习能力、抗压能力及目标感，认同“专业、诚信、共赢”价值观； 4.持有房地产经纪人协理证者优先，本地户籍或熟悉所在城市房产市场者优先。

【房屋销售 | 高提成赛道| 00后年轻战队】 核心薪资（真实无套路） •提成：65%-100% 超高阶梯提成，业绩归你，提成全给 •新人保障：入职前2个月5000-8000元稳定收入，快速上手 •长期收益：熟悉业务后，月入过万为行业常态，上不封顶 团队氛围（拒绝内耗） •全员00后，扁平化管理，沟通高效，无职场PUA 。上下班时间自由，结果导向，不搞形式主义打卡 •每月不定时团建聚餐，工作之余尽情放松 热爱销售，目标感强，想通过努力实现高收入 •善于沟通，适应00后团队节奏，拒绝躺平 •有无房产经验均可，一对一带教，快速上手 期待不甘平庸、想快乐搞钱的你加入！

岗位职责： 1.负责租赁房源开发、带看、谈判及交易全流程跟进，确保客户满意度与成交效率 2. 主动拓展新客户资源，通过线上线下渠道维护业主与买家关系，提升转化率 3.熟练运用公司系统完成房源录入、合同签署、过户协助等标准化作业 4.参与社区驻点、市场调研及竞品分析，及时反馈区域市场动态 5.协同团队完成业绩目标，积极参与公司组织的专业培训与业务复盘 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 无经验者提供系统化带教培养，有房产经纪经验者优先考虑 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏与户外作业场景 4.认可我爱我家“专业、诚信、共赢”价值观，愿在杭州房地产行业长期发展 5.持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责： 1、与旅游行业合作伙伴（如酒店、旅行社、航空公司等）建立并保持稳定的合作关系； 2、策划并落实同业销售方案，推动公司旅游产品推广，扩大市场份额； 3、研究同业市场实际需求，提供个性化旅游服务方案，助力销售业绩提升； 4、筹备并参与行业交流会、产品推介会等相关活动，提升企业品牌知名度； 5、监控销售进展情况，动态优化销售策略，保障销售任务顺利完成。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，可独立推进业务合作； 2、了解旅游行业运作模式，掌握同业协作机制及市场发展趋势； 3、具有敏锐的市场感知能力和客户导向意识，能精准识别客户需求； 4、具备良好的团队协作态度，能适应高强度工作节奏与压力； 5、熟练操作常用办公软件，具备一定的商务文件撰写与处理能力。

【岗位职责】 1、依托公司产品资源，为中小微企业定制一体化财税解决方案 2、通过全渠道特别是线上平台，开展公司注册、财税代理、商标注册等全系列产品销售，主要面向有明确需求的客户进行顾问式服务与转化 3、联动线上线下资源，挖掘客户需求，主动跟进并推动成交，达成销售目标 4、积极开拓新客户，深化老客户合作，持续完善客户信息管理与关系维护 【任职要求】 1、大专及以上学历，性格积极乐观，具备良好的沟通能力与自我驱动力 2、有销售相关经验（具备电话销售或渠道拓展经验者优先） 3、具备较强的抗压能力及强烈的业绩达成意愿 福利待遇：底薪加阶梯式提成5-25%加奖金，绩效奖金，员工旅游，不定期晋升培训，终身加薪制等等 工作时间：8：30-18：00 福利：周末双休、法定节假日正常，不定期团建、员工旅游、生日福利、绩效奖金、年终奖金等 南京慧算账财务咨询有限公司隶属江苏万众企业管理集团有限公司(简称万众集团)，于2015年在南京成立，致力于为中小微企业提供互联网+财税为核心的一体化企业服务。经过六年的励精图治，39家分公司、2000多名员工遍布华东区域，累计服务企业数量近60000+，全年营收已超两亿元。 万众集团旗下业务种类繁多，财税产品和业务包括:代理记账，公司注册，公司变更，公司注销，发票业务，银行业务，审计验资，评估报告，经营异常处理，企业税务治理及风险控制，社保公积管理等。为更好的服务企业发展，也开设了多元化的增值业务，包括:企业信誉认证，天猫入驻，知识产权，ISO体系认证，各类资质办理，CRM系统，商标注册，高企申报等。与此同时万众集团也是慧算账，慧优采，慧到账，找大状，24猎等品牌的优秀资深合作商，在法务、金融、人力资源、品牌推广等多个领域布局，为企业全周期发展提供全方位一站式服务。 【更多信息可以通过以下渠道了解】 慧算账官方网站;https://www.huisuanzhang.com/ 江苏万众集团官方网站:http://www.jswzjt.com/

福利待遇: 免费住宿！包教包会！ 1、五险、日/周/月度激励奖励 2、公司定期组织员工参与各类活动（如轰趴、聚餐、KTV、户外运动、国内外旅游等）； 3、节日礼品、生日会关怀、下午茶时光 4、综合薪资6K-8K 5、职业发展路径：销售专员-销售主管-销售总监 6、不定期组织自驾出游。 岗位职责: （接受应届生） 1、负责老客户的持续跟进与维护，提升客户复购率及满意度； 2、具备集体荣誉感，积极融入团队协作； 3、开展新客户开发工作（提供全程指导，掌握方法技巧） 任职要求: 1、经验不限； 2、具备学习能力，拥有迎难而上的拼搏精神； 3、责任心强、主动细致，诚信踏实！ 4、具备良好的理解力、沟通协调能力及团队合作意识。 地址：南京江宁万达B座902（地铁5号线东山站2号口直行50米）

岗位职责: 1、达成公司制定的年度销售目标； 2、负责区域内KA综合盘厂客户的调研及合格供应商准入工作； 3、持续维护客户关系，提供高效服务，提升公司产品在客户中的占比； 4、按照公司要求，落实所辖客户货款的及时回收。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备综合盘厂客户资源者优先考虑； 2、掌握大客户开发流程，有大型企业合作经验者优先； 3、具备良好的沟通技巧以及客户关系建立与维护能力； 4、责任心强，具备优秀的计划执行能力及处理复杂事务的能力； 5、能够接受高频次出差安排。

早10晚6周末双休（可调休连休）学历不限！经验不限！有上进心想赚钱的来。 公司专注于房屋租赁业务，主要负责带客户实地看房，房源由公司统一提供，新人配备资深导师全程指导，手把手教学，导师直接分配精准客户资源，协助完成签约及租赁流程。（租房旺季成单快、机会多） 如果你是应届毕业生或无相关经验，无需担心，行业资深同事将一对一帮带，每日接触业内优秀人才，快速成长。 晋升通道：业务合伙人——储备店长——店长——区域经理——区域总监 员工福利：员工享内部租房优惠价！ 每日工作8小时，氛围轻松自在，无需早出晚归，不强制坐班，上手简单无负担，不影响晚间与朋友聚会交流…… 随时可入职，入职即享带薪培训，工作内容清晰明了，师傅全程带教，不怕没经验，只看你想不想来，朝十晚六！！！ 团队介绍：目前团队中90%为00后，年轻活力、热情开放、富有创新力。我们注重效率，以结果说话，拒绝空谈。我们倡导快乐职场，尊重个性发展，鼓励自我表达。公司高度重视人才培养，未来全国布局将持续依赖大批优质人才加入，我们正在寻找优秀的你，期待你的到来。

1、底薪8000元+奖金+提成（单笔最低提成8500元），综合收入1万-10万元以上，表现优异者月薪可达两三万甚至十几万 2、工作时间早九晚六，不加班 3、享受法定节假日正常休息 4、办公室固定岗位，无需外出跑业务，工作环境舒适，团队氛围轻松融洽 5、团队成员年轻化，充满活力，协作氛围极佳 6、接受零经验求职者，入职提供系统培训 7、定期组织团建聚餐，享有节日福利等员工关怀 二、岗位职责： 1、公司提供优质精准客户名单，通过电话沟通介绍项目内容，如有意向客户则收取启动资金，后续由公司售后团队全程跟进服务 2、该岗位无出差要求，仅需完成启动金收取环节 公司配备专业培训团队及资深员工带教，新人平均每月至少完成3单以上 每单提成不低于一万元，提成按日结算 新人开单周期通常为3至7天，月均收款单量可达3至5单 全程有培训支持，老员工一对一帮扶指导 三、任职要求： 1、年龄20-45岁，性别不限 2、学历优秀者可适当放宽条件 3、不限经验（具备电销、网销或客服经验者优先录用） 4、具备良好沟通能力，表达清晰流畅，目标明确，勤奋踏实，能承受工作压力 5、遵守公司规章制度，服从工作安排 团队朝气蓬勃，领导专业负责，管理人性化 在这里，你不仅能获得可观收入，还能拓宽视野、提升个人能力 无论你是经验丰富的职场人士，还是初入社会的应届毕业生 只要你有进取心，渴望赚钱、愿意学习、追求成长 我们都真诚欢迎你的加入！立即行动，加入我们吧！！！

我们可以提供给您的有： 【福利】 入职即享六险一金； 三餐补贴、交通补贴、油费补贴等多重补助； 提供住宿（人才公寓，配备齐全家电，高速WIFI）； 地铁沿线免费班车接送服务； 学历提升补贴、健康管理师考证费用全额报销； 三大节日双份礼品（您与父母各一份）； 每年组织2-3次国内外旅游活动； 【薪资待遇】 底薪【固定无责3700元+浮动奖金（800-3000+）】+提成120-400元/单，前三个月平均收入6K以上，后续随客户资源积累，收入持续增长 【工作时间】 8:30～12:0014:00～17:30（午休2小时） 【晋升空间】 1、入职满3个月开展人才评估，通过者进入主管训练营及储备主管池，完成培训后最快半年可晋升为正式主管，主管底薪5500-7500元，另加团队提成，月综合收入1.2w-2w，享有外部培训机会及公司不定期激励红包； 2、成为主管半年后可参与储备经理培训计划，通过内部竞聘晋升为经理岗位，部门经理年综合收入达40w以上； 3、本岗位所属为享佳战略级新设部门，目前处于快速扩张阶段，急需补充核心管理人才； 【提升培训】 1、每月至少组织一次商品知识、心态调节、销售技巧培训，并配有主管1V1专项能力辅导； 2、在职期间可报名考取健康管理师资格证书，助力专业能力提升； 【工作内容】 负责承接意向客户及维护会员客户，详细介绍产品信息与核心优势，推动成交并完成订单转化

时间很宝贵，不想让你们白跑一趟，觉得合适才会给你们打招呼哦，薪资和休息时间都是真实有效的，了解大家求职的心切，我也不想浪费自己的时间，所以不会拿谁去刷kpi！！！ 一、底薪+绩效+提成+奖金，人均3万且包括新人，上不封顶；试用期新人2000奖励，转正人均薪资3-6万及以上。 2.提成10%-40%，年终奖10-35万。 3.工龄工资：满半年+500 4.奖金补贴：话补+工龄奖+月度奖金+季度奖金+年终奖 5.新员工可享受入职培训、专业培训、营销技能培训，促进员工持续提升； 6.公司为能力优秀者提供晋升空间（保证3个月内提升） 7.工作时间：朝九晚六 二、【公司福利】 1.下午茶自由 2.按照国家法定节假日作息，待遇真实 3.重大节日发放节礼，生日月蛋糕，不定期团建。 4.根据自身业绩年底发放亲情补贴。 5.入职满一年带薪年假3天。 6.不定期举行各种娱乐活动（如王者荣耀比赛，斗地主比赛，户外素质拓展活动等），均有奖金。 三、【岗位职责】 1、客户均来自公司后台官网申请，主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针）做过销售的小伙伴看到不用自己开发客户都会眼睛发光吧。 2、电话邀约+线下面销；不需要外出跑业务，直接邀约客户来公司，没有通话时长和通话量要求。

薪资待遇： 无责底薪＋高提成4%-46%＋福利奖金 法定节假日按规定休息 缴纳五险一金 周末单双休，每月额外享有三天带薪假期 每周提供下午茶，福利丰富 工作内容： 为各类企业提供专业咨询服务 要求：普通话标准，表达清晰 年龄要求：20-43岁 高收入选择，办公地点位于高级写字楼

**写给不甘平庸的你**： 这里没有空谈理想的管理者，只有清晰透明的提成机制和看得见的晋升路径； 如果你厌倦了推广“无关痛痒”的产品，来东方福利网——我们专注服务企事业单位的真实需求； 你设计的每一份福利方案、售出的每一张福利卡、搭建的每一个企业专属员工福利平台，都在助力企业留住核心人才，同时铺就属于自己的金牌销售之路。 岗位福利： 1.薪资结构：底薪（5-10K）+1K绩效+提成（1-10%，按月发放）+项目激励； 2.工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末及国家法定节假日正常休息； 3.公司福利：带薪年假、每月团建活动、周末双休、定期调薪、生日礼物、周年纪念礼品等； 4.销售专项激励：优秀销售奖励、业绩对赌奖金、团队建设基金、带队管理提成、公关费用支持、季度升舱激励等； 5.按照国家标准缴纳五险一金（入职即开始参保）； 6.此岗位纳入五年管培生培养计划，五年内保障晋升2次，目标成长为销售中高管，配备系统化培训体系（总部商学院与城市总监团队全程带教，公司高管定向赋能支持）。 岗位职责： 1.遵循公司培训的标准化方法开展客户开拓（含电话邀约、上门拜访、投标讲解、客户服务与持续运营）； 2.接受公司系统培训，高效完成各项销售任务； 3.主要面向机关单位、事业单位、国企央企及中大型企业，提供员工生日福利、观影文娱预算、节日礼包、餐补方案、员工卡券福利及综合SaaS解决方案，根据客户需求、发展阶段、规模与预算定制个性化方案； 4.落实公司销售策略，达成既定业绩目标； 5.在五年内完成管培生成长计划（实现2-3次晋升）。 任职要求： 1.不限性别，统招本科学历，2023-2024届毕业，年龄不超过25周岁； 2.具备良好的逻辑思维、沟通表达能力、抗压能力以及做事的韧性； 3.至少拥有半年销售相关经验，有志于长期从事销售或管理方向发展； 4.管培生岗位需具备强自我驱动力与自主管理能力。 关于培训： 1.纳入公司五年管培生体系，接受系统性成长培养； 2.入职后部门安排资深导师一对一指导，带教周期不少于半年（涵盖陪访客户、旁听谈判、方案制作等实战环节，成长迅速）； 3.团队内部组织深度行业知识学习，内容涵盖市场实操中的核心经验（外部难以获取）； 4.定期组织高绩效销售全国集中培训； 5.表现优异的年轻销售可入选CEO特训班，参与跨城市交流与学习。 晋升发展： 晋升通道：销售经理→资深销售经理→销售总监→城市BU负责人→大区总经理→销售VP 团队氛围融洽，领导亲和，学习环境积极向上 如果你满足以上条件 掌握系统的销售方法论 渴望在完善的培养体系中快速成长 欢迎加入我们 一起学习，共同拼搏 实现快速晋升与长远发展 收获战友，赢得丰厚回报 每年还有2-3次省外旅游团建机会……