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**写给不甘平庸的你**：
这里没有空谈理想的管理者，只有清晰透明的提成机制和看得见的晋升路径；
如果你厌倦了推广“无关痛痒”的产品，来东方福利网——我们专注服务企事业单位的真实需求；
你设计的每一份福利方案、售出的每一张福利卡、搭建的每一个企业专属员工福利平台，都在助力企业留住核心人才，同时铺就属于自己的金牌销售之路。
岗位福利：
1.薪资结构：底薪（5-10K）+1K绩效+提成（1-10%，按月发放）+项目激励；
2.工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末及国家法定节假日正常休息；
3.公司福利：带薪年假、每月团建活动、周末双休、定期调薪、生日礼物、周年纪念礼品等；
4.销售专项激励：优秀销售奖励、业绩对赌奖金、团队建设基金、带队管理提成、公关费用支持、季度升舱激励等；
5.按照国家标准缴纳五险一金（入职即开始参保）；
6.此岗位纳入五年管培生培养计划，五年内保障晋升2次，目标成长为销售中高管，配备系统化培训体系（总部商学院与城市总监团队全程带教，公司高管定向赋能支持）。
岗位职责：
1.遵循公司培训的标准化方法开展客户开拓（含电话邀约、上门拜访、投标讲解、客户服务与持续运营）；
2.接受公司系统培训，高效完成各项销售任务；
3.主要面向机关单位、事业单位、国企央企及中大型企业，提供员工生日福利、观影文娱预算、节日礼包、餐补方案、员工卡券福利及综合SaaS解决方案，根据客户需求、发展阶段、规模与预算定制个性化方案；
4.落实公司销售策略，达成既定业绩目标；
5.在五年内完成管培生成长计划（实现2-3次晋升）。
任职要求：
1.不限性别，统招本科学历，2023-2024届毕业，年龄不超过25周岁；
2.具备良好的逻辑思维、沟通表达能力、抗压能力以及做事的韧性；
3.至少拥有半年销售相关经验，有志于长期从事销售或管理方向发展；
4.管培生岗位需具备强自我驱动力与自主管理能力。
关于培训：
1.纳入公司五年管培生体系，接受系统性成长培养；
2.入职后部门安排资深导师一对一指导，带教周期不少于半年（涵盖陪访客户、旁听谈判、方案制作等实战环节，成长迅速）；
3.团队内部组织深度行业知识学习，内容涵盖市场实操中的核心经验（外部难以获取）；
4.定期组织高绩效销售全国集中培训；
5.表现优异的年轻销售可入选CEO特训班，参与跨城市交流与学习。
晋升发展：
晋升通道：销售经理→资深销售经理→销售总监→城市BU负责人→大区总经理→销售VP
团队氛围融洽，领导亲和，学习环境积极向上
如果你满足以上条件
掌握系统的销售方法论
渴望在完善的培养体系中快速成长
欢迎加入我们
一起学习，共同拼搏
实现快速晋升与长远发展
收获战友，赢得丰厚回报
每年还有2-3次省外旅游团建机会……
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2.工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末及国家法定节假日正常休息；
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5.按照国家标准缴纳五险一金（入职即开始参保）；
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岗位职责：
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2.接受公司系统培训，高效完成各项销售任务；
3.主要面向机关单位、事业单位、国企央企及中大型企业，提供员工生日福利、观影文娱预算、节日礼包、餐补方案、员工卡券福利及综合SaaS解决方案，根据客户需求、发展阶段、规模与预算定制个性化方案；
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5.在五年内完成管培生成长计划（实现2-3次晋升）。
任职要求：
1.不限性别，统招本科学历，2023-2024届毕业，年龄不超过25周岁；
2.具备良好的逻辑思维、沟通表达能力、抗压能力以及做事的韧性；
3.至少拥有半年销售相关经验，有志于长期从事销售或管理方向发展；
4.管培生岗位需具备强自我驱动力与自主管理能力。
关于培训：
1.纳入公司五年管培生体系，接受系统性成长培养；
2.入职后部门安排资深导师一对一指导，带教周期不少于半年（涵盖陪访客户、旁听谈判、方案制作等实战环节，成长迅速）；
3.团队内部组织深度行业知识学习，内容涵盖市场实操中的核心经验（外部难以获取）；
4.定期组织高绩效销售全国集中培训；
5.表现优异的年轻销售可入选CEO特训班，参与跨城市交流与学习。
晋升发展：
晋升通道：销售经理→资深销售经理→销售总监→城市BU负责人→大区总经理→销售VP
团队氛围融洽，领导亲和，学习环境积极向上
如果你满足以上条件
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2025-11-19 15:36
IP属地：江苏南京
职位福利
本科1-3年生日福利五险一金年终奖餐补礼品/员工福利商务谈判技巧定制解决方案较多外勤B端市
上海东福网络科技有限公司
A轮 · 1000-9999人
工作地址
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