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【袁记串串香世纪绿城店招聘】 【墩子工1名】工资3900+300全勤+400绩效 【冻品工1名】工资3200+300全勤+400绩效 【服务员2名】工资2800+300全勤+400绩效 以上岗位全部月休三天、后厨50岁左右，服务员40岁左右 ️️联系电话

岗位职责： 1.负责厨房食材的清洗、切配、搬运等基础加工工作 2.协助厨师完成餐前准备、餐中补给及餐后清洁整理 3.保持操作区域、设备及用具的卫生整洁，落实食品安全规范 4.配合完成餐具回收、垃圾分类及仓库物资整理等杂务工作 5. 遵守厨房安全操作规程，及时报告异常情况 任职要求： 1.工作认真负责，能吃苦耐劳，服从工作安排 2.具备基本卫生意识和良好的个人卫生习惯 3. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 4.有餐饮行业相关经验者优先，无经验者可带教培养 5.初中及以上学历，年龄18-55周岁，男女不限

1，出单，烤鸭，撕鸭子，工作超级简单，1小时都学会，1天就成手。工作自由，老板超级好。 2、长期工作，早8到下午14点 工资2400 下午14到22点 工资3200 一个月后有可能调整到24点，工资4000 不包吃住 3、年20-50岁，身体健康。需要办理健康证

岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格遵守食品安全与操作规范，做好厨房卫生、食材储存及设备维护工作 3. 参与菜单研发与季节性菜品更新，配合门店经营需求优化出品结构 4.协同后厨团队高效完成备餐、出餐及收档流程，保障高峰时段出品效率与质量 5.完成日常成本管控，合理控制食材损耗与调味品使用 任职要求： 1.热爱烹饪事业，具备扎实的中餐基本功和熟练的刀工、火候、调味能力 2.有铁板烹饪中餐厨房实际工作经验，能独立完成常见菜系经典菜品制作 3.持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及相关卫生管理规定 4.具备良好的团队协作意识与抗压能力，服从工作安排，责任心强 5.学历不限，有中专/技校烹饪专业背景或相关职业资格证书者优先

山西晋城餐饮招聘： 前厅服务员： 男女不限，60以下，10人，2500—3500元/月 洗碗工： 2名，男女不限，60以下，2500—-3500元/月 后厨操作工： 4名，男女不限，60以下，2500—3500元/月。 用工地址：中后河便民综合市场 有意者联系陈先生

熬粥，洗碗，打扫卫生可住店

宁武县招聘安装太阳能的人员，要求熟练工。薪资为600元一组。有意者可报名。

忻州市宁武县招挖机/钩机司机

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忻州师院对面康泰园小区家佳购快递驿站招聘入库员，有经验者优先，联系电话

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济南北未开业大酒店招总厨，一万五，带团队，总经理，宗世忠(徂徕人士)有去的联系

咸阳诚聘行政总厨1名井号两个主题宴会厅井号18个豪华包间全面负责后厨管理：宴席出品：食品安全：成本管控：团队建设要求：有宴会经验：精通宴席菜品研发，懂大型婚宴接待，必备商务宴请能力，厨德优良，管理能力要强把控菜品风味，打磨宴席品质；守住食品安全底线，严控后厨成本带好后厨团队，理顺岗位流程配合酒店经营，一起把口碑做起来待遇：薪资优厚，电话张欢迎各位同行推荐，非诚勿扰

招聘：餐厅总厨/行政总厨现高薪诚聘：餐厅总厨/行政总厨（可带成熟后厨团队入驻）薪资待遇总厨薪资：30000左右（需要面议）任职要求1. 有高端私房、融合菜、法式创意菜、高端度假餐厅行政总厨管理经验；2. 擅长菜品研发、特色招牌菜打造、季度菜单更新；3. 精通后厨全套标准化管理、品控、成本把控、食品安全；4. 能带成熟后厨团队，懂团队搭建、培训、日常运营；5. 审美在线，适配高端庄园私宴调性，出品精致、干净、有创意；6. 人品踏实稳定，无不良嗜好，长期稳定发展优先。工作地址：浙江省湖州市八里店镇联系人：原小姐联系电话：

吉林市大型中餐连锁老店招聘热菜研发人员，要求从事过大型连锁酒店经验的，阅历丰富，擅长研究开发菜品技术，菜品整合，标准化制定，量化管理等，主要以传统老菜为主，工作时间可谈，兼职货长期均可，工资，12000～15000左右.年龄要求45---55岁左右，

徐州大龙湖御墅湾私人会所招厨房总包，要求自带团队，全盘负责后厨所有事务，安排菜单、把控出品、管控食材同成本。有高端会所、私房菜经验优先，人品好、做事细心。待遇面议，包吃住，环境清静，有意请致电张总

【富士康附近纸包鱼香辣虾店招人啦】服务员2名工资3300元＋200全勤切配师傅2名工资4500元＋200全勤要求：人品好，有责任心，吃苦耐劳管吃管住，一个月公休2天，不休补钱，每月10号准时发薪地址：富士康南畔三居怡景酒店隔壁

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招聘洗碗收餐大姐一名，全天/半天都可以，要求55以下，吃苦耐劳！地址:花园街泛华公馆联系电话

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表及运营分析 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有责任心和执行力，认同公司服务理念与企业文化 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理经验者优先

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