直销 [大量招人]日赚300-500，不坐班! 时间自由：不打卡，不坐班，完全由你掌控。操作简单：小白也能做，无限人群，上手快。宝妈首选：利用碎片时间，完全不耽误接送孩 子。 想增加收入的，直接私聊我!

工作职责 1. 办理员工入职与离职相关手续，负责劳动合同的签署及归档管理，确保各项人事流程符合规范要求。 2. 负责考勤数据的日常维护，处理请假、加班等异常情况，并编制月度考勤统计报表。 3. 统筹管理员工人事档案，及时更新人员信息，确保档案资料的完整性和保密性。 4. 配合开展员工培训、团队建设等组织活动，推动企业文化的实施与传播。 5. 执行上级安排的其他人力资源及行政支持类事务工作。 任职要求 1. 具备大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 掌握基础人事工作流程（如入离职、考勤、档案管理），有保险行业从业背景者更佳。 3. 沟通能力良好，服务意识强，工作认真细致，具备较强的责任心。 4. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），能够高效完成文档编辑与数据处理任务。 5. 熟悉劳动法及相关法律法规，具有基本的法律风险防范意识。

一、职位描述: 1、面向应届毕业生及在校学生提供实习机会，岗位涵盖行政文员、见习销售、基础管理、人力资源等方向，并可出具正规实习证明。 2、入职后从基层岗位起步，安排在公司各职能部门轮岗实践，全面了解各部门工作流程，协助上级完成各项协调与执行任务。 3、录用后即进入系统化培训体系，由资深经理全程带教（带薪培训，分阶段学习），后续结合个人兴趣、能力与优势，安排合适岗位定岗发展。 二、福利待遇: 无责任底薪4000元+绩效+奖金+免费专业培训+免费住宿（含水电全免），配备冰箱、空调、洗衣机等齐全家电。（综合月收入4500-6000元） 三、晋升平台: 1、公司建立公开透明的晋升机制，提供完善的职业能力成长通道及人才培养计划。 2、定期组织主管级岗位内部竞聘，助力员工实现职业跃迁（涵盖公司介绍、组织架构、薪酬制度、企业文化、产品知识等内容）。 3、表现优异者有机会参与集团会议2-4次。 四、工作时间： 上午8:00-12:00；下午14:00-18:00

朝九晚五人事 到点下班 不用打电话 不是传媒公司 工作简单好上手 接受小白

岗位职责： 1、及时跟踪及处理线上指定平台销售贸易订单； 2、通过线上平台，寻找分析相关产品销售或采购情况！ 3、场内办公，无需外出，通过线上平台，进行指定产品的进出单销售或进单！ 4、有相关工作经验者优先，无经验者，通过面试录取后，公司可提供免费岗前培训至合格上岗！ 任职资格： 1、18～55岁，男女不限，运营类、管理类、电商类、销售类、企业管理类、或者有创业经验的，等相关工作经验者优先； 2、工资结构，底薪6000-8000 3、工作积极主动，耐心细致，责任心强 5、能熟悉基础电脑办公设备使用； 工作时间：（星期一至星期五） 早上09:00～11:30 中午13:00～15:30 周末放假，法定节日带薪休假！

1.大专以上 男女不限 性格外向 口齿伶俐 岗位职责 通过招聘平台完成公司招聘任务，能独立沟通面试，完成招聘目标，能挖掘行业优质人才。 2.与团队合作，共同完成招聘目标 3.会使用招聘平台招聘 任职要求 1.具备出色的沟通能力，能够有效地与候选人交流 2.能够在规定时间内完成上级交付的任务 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速融入团队并贡献力量

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理分析基础人事数据，协助优化HR运营流程与表单体系 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届毕业生或0经验者（提供带教） 5.普通话标准，具备基础英语读写能力者更佳

招道路标线/热熔划线！司机，小工！岗位都是包吃包住的

需要临时工四名，搬货工资日结

招人招人短期兼职一名！地址：南昌市青山湖区城南大道2966号。上班时间：8:30-12:00，13:00-17:00。日常工作：文件扫描、图片简单处理、表格数据合并整理。需要熟练使用电脑，做事细致认真，懂办公软件、表格操作者优先～有合适人选欢迎自荐或者帮忙推荐，有意私信详谈。

要个顶班装车司机手艺要好

招光伏安装施工承包

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.准确理解客户需求，提供专业解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限，中专/技校及以上学历者更佳 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5. 诚实守信，责任心强，认同公司企业文化

岗位职责 有场外期权、贷款、房产销售经验可直接联系我！ 1. 客户开发与维护：负责高净值客户（上市公司高管、私募基金、职业投资人等）及机构投资者的开发与长期关系维护，提供专业的证券与期权投资咨询服务。 2. 活动与合作促成：定期组织/邀请客户参与公司期权投资沙龙等活动，通过专业交流促成深度合作。 3. 需求分析与方案定制：通过多渠道收集市场动态，精准分析客户投资需求，提供个性化的期权投资建议与资产配置方案。 4. 客户跟进与转化：持续跟进意向客户，及时解答个股期权相关问题，建立信任关系，提升客户转化率与复购率。 5. 销售策略与推广：制定并执行个股期权的销售策略与市场推广计划，推动业务目标达成。 任职要求 1. 行业经验：1年以上个股期权业务销售经验，或1年以上券商/金融机构相关工作经验，或有贷款、房产销售等深厚工作经验等。 2. 客户拓展能力：具备极强的市场拓展能力与销售技巧，可主动挖掘客户需求；拥有高净值客户或机构客户资源者优先。 3. 专业知识储备：熟悉股票、期货、证券、基金等各类金融产品，能与客户深度对话投资策略、风险对冲等专业话题，对股票市场有自己的理解与投资逻辑。 4. 职业素养：擅长客户沟通与商务谈判，具备优秀的销售能力；有团队协作精神，工作认真负责，抗压能力强。 5. 其他：年龄、性别、学历不限，懂期权知识、有客户资源者优先考虑。 我们提供 - 灵活的工作模式，时间自主安排 - 公司提供1000㎡高端场地，支持客户接待 - 行业极具竞争力的高提成，当日结算秒发 - 收入上不封顶，优秀者可获得高额回报

1.场外期权合伙人看能力薪资可以面谈(在私募证券银行从业半年以上的都可以联系) (1)可全职可兼职，工作方式自由，公司提供场地接待客户。 (2)需要懂期权或懂股票的，有B端客户资源，有高净值客户开拓，有服务和维护经验， (3)有较强的沟通，协调能力，口才好，有丰富的社会关系人脉资源优先考虑。 1.大专及以上学历，金融、经济、投资、数学等相关专业优先。 2.具备2年以上金融行业工作经验，有证券公司、基金公司、银行、信托或期权业务经验者优先。 3.熟悉场外个股期权业务,了解金融衍生品市场及风险控制要点。 4.具备良好的客户沟通和管理能力，有一定的机构客户资源者优先。 5.具备较强的分析能力和市场敏感度，能够为客户提供专业的金融服务方案。 6.持有证券、基金、期货从业资格证书者优先。

岗位职责 有场外期权、贷款、房产销售经验可直接联系我！ 1. 客户开发与维护：负责高净值客户（上市公司高管、私募基金、职业投资人等）及机构投资者的开发与长期关系维护，提供专业的证券与期权投资咨询服务。 2. 活动与合作促成：定期组织/邀请客户参与公司期权投资沙龙等活动，通过专业交流促成深度合作。 3. 需求分析与方案定制：通过多渠道收集市场动态，精准分析客户投资需求，提供个性化的期权投资建议与资产配置方案。 4. 客户跟进与转化：持续跟进意向客户，及时解答个股期权相关问题，建立信任关系，提升客户转化率与复购率。 5. 销售策略与推广：制定并执行个股期权的销售策略与市场推广计划，推动业务目标达成。 任职要求 1. 行业经验：1年以上个股期权业务销售经验，或1年以上券商/金融机构相关工作经验，或有贷款、房产销售等深厚工作经验等。 2. 客户拓展能力：具备极强的市场拓展能力与销售技巧，可主动挖掘客户需求；拥有高净值客户或机构客户资源者优先。 3. 专业知识储备：熟悉股票、期货、证券、基金等各类金融产品，能与客户深度对话投资策略、风险对冲等专业话题，对股票市场有自己的理解与投资逻辑。 4. 职业素养：擅长客户沟通与商务谈判，具备优秀的销售能力；有团队协作精神，工作认真负责，抗压能力强。 5. 其他：年龄、性别、学历不限，懂期权知识、有客户资源者优先考虑。 我们提供 - 灵活的工作模式，时间自主安排 - 公司提供1000㎡高端场地，支持客户接待 - 行业极具竞争力的高提成，当日结算秒发 - 收入上不封顶，优秀者可获得高额回报

岗位职责： 招募证券线下推广人员，正规券商开户业务，合规经营，有意联系！ 有无经验均可，培训师免费培训！

招聘人力资源专员/助理，有意者欢迎随时咨询~

岗位要求： 1. 通过团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务办理，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化方式提供高效优质的售后支持； 3. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与服务能力； 4. 与团队成员协同配合，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 签：劳动合同，六险二金 签：劳动合同，六险二金 签：劳动合同，六险二金 任职要求： 1. 具备国家承认的本科及以上学历；年龄范围22周岁至35周岁； 2. 具备归零心态和持续学习意愿，逻辑思维清晰，善于归纳总结； 3. 性格积极乐观，耐心细致，具备较强的抗压能力，沟通协调能力良好，且有明确的职业发展追求； 4. 有金融行业、企事业单位或医疗健康相关从业经历者优先考虑。

双胞胎湘南片区服务部在江西南昌招聘负责人，联系人钟女士。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

 有会南昌方言的来，只要2个人，线上用南昌话对话就行。

请1名65岁左右工，上白班，要长期工。安义县凤凰山开发区，工作量不大，手下事。工资3600元。有意者请联系

岗位职责： 1. 负责业务单元人才引进与用工配置，确保人力资源供给匹配业务增长需求； 2. 推进所对接部门薪酬绩效体系的实施、持续优化及日常运营，增强激励机制实效； 3. 统筹员工关系事务，识别并化解潜在劳动风险，维护和谐稳定的团队环境； 4. 设计并落地团队文化建设项目与组织活动，强化团队归属感与组织协同性。 任职资格： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上HRBP或综合性人力资源岗位工作经验，精通招聘、薪酬绩效及员工关系管理模块； 3. 拥有良好的沟通协作能力、业务洞察力及合规风控意识； 4. 工作积极主动，具备优秀的团队协作意识与活动策划执行能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 维护和更新HR信息系统数据，确保信息准确、及时、合规 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理日常人事咨询，解答员工关于考勤、薪酬福利、制度流程等问题 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力者更佳 4. 了解劳动法律法规及人力资源基础模块运作逻辑 5.认同中国人保寿险企业文化，具备保险行业实习或工作经验者优先

在花溪谷景区上班，包吃住。

招聘实习生（人力资源与产业发展研究方向）。岗位要求：本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、工商管理等相关专业；具备良好的研究能力，对人力资源产业发展及公共就业服务有研究兴趣；具备较强的数据分析能力，能够对人力资源数据进行动态分析；思维敏捷，文字功底强；熟练并规范使用OFFICE等办公软件。工作内容：围绕人力资源产业发展进行调查研究，协助团队负责人完成新产品的研发与标准化建设工作；协助项目交付工作，根据项目负责人的要求，完成材料收集、数据整理、文案支持、数据分析、内容编制等；领导安排的其他临时事项。工作时间：周一至周五，09:00-17:30；周六，09:00-12:00。法定节假日正常休假。

1. 招聘协助：发布职位、筛选简历、电话邀约、安排面试 2. 考勤与薪酬辅助：统计考勤、汇总加班/请假数据，协助计算薪资 3. 培训支持：安排培训场地、通知人员、收集反馈。 4. 员工关系：解答基础人事政策咨询，组织团建或文化活动。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

任职要求：22-30岁之间，大专统招学历以上，形象气质佳，性格外向，有亲和力 工作内容： 1、负责公司需求岗位的招聘工作，进行人员的邀约、甄选、面试及调配 2、公司招聘渠道的拓展与管理（boss直聘、智联招聘、58等渠道） 3、日常招聘工作的数据表格汇总管理 4、公司人员的入离职办理，培训、考勤、绩效，沟通 薪资待遇：3k-5k，薪资结构：无责底薪+工作绩效+招聘提成；缴纳社保； 上班时间：8:30-18:00 午休2小时，大小休，包中餐； 岗位福利：免费下午茶咖啡，带薪年假，生日礼物，节日礼品；