东莞
职位详情
【岗位职责】
1.统筹并执行公司人力资源各项职能工作，涵盖招聘、培训、员工关系、绩效管理、薪酬管理等模块；
2.结合企业发展战略与人才需求，制定招聘策略并组织实施全流程招聘工作；
3.梳理并优化员工入职、转正、晋升、离职等全周期管理制度与操作流程；
4.配合上级完善绩效考核体系，推进绩效管理制度的实施与持续改进；
5.负责劳动合同管理、社会保险缴纳及员工人事档案的规范化运作；
6.策划并开展员工培训项目、团队建设活动及企业文化宣导工作；
7.协助推进公司内部管理制度的标准化建设，提升流程效率与员工体验。
【任职要求】
•全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
•10年以上人力资源管理工作经验，有制造类企业从业经历者优先考虑；
•熟知劳动法、社保公积金政策及相关人事法律法规；
•具备出色的沟通协调能力、执行推动能力及职业责任感；
•熟练使用办公软件及人力资源管理系统。
1.统筹并执行公司人力资源各项职能工作，涵盖招聘、培训、员工关系、绩效管理、薪酬管理等模块；
2.结合企业发展战略与人才需求，制定招聘策略并组织实施全流程招聘工作；
3.梳理并优化员工入职、转正、晋升、离职等全周期管理制度与操作流程；
4.配合上级完善绩效考核体系，推进绩效管理制度的实施与持续改进；
5.负责劳动合同管理、社会保险缴纳及员工人事档案的规范化运作；
6.策划并开展员工培训项目、团队建设活动及企业文化宣导工作；
7.协助推进公司内部管理制度的标准化建设，提升流程效率与员工体验。
【任职要求】
•全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景；
•10年以上人力资源管理工作经验，有制造类企业从业经历者优先考虑；
•熟知劳动法、社保公积金政策及相关人事法律法规；
•具备出色的沟通协调能力、执行推动能力及职业责任感；
•熟练使用办公软件及人力资源管理系统。
2025-11-19 15:40
IP属地：广东东莞
职位福利
本科10年以上
东莞市协美有机硅科技有限公司
不需要融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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