职位详情
岗位职责:
1、统筹子公司人力行政体系的全面运作,覆盖人力资源各职能模块及行政事务管理;
2、对接集团总部人力行政条线的相关工作,确保信息畅通与执行落地;
3、搭建并维护外部相关单位的良好合作关系,为业务拓展提供有力支撑;
4、配合子公司总经理推进团队组织建设,提升团队效能与运营水平,助力业务目标实现;
5、完成上级交办的其他专项或临时性工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具备5年以上人力资源与行政领域工作经验,其中至少2年管理岗位经历,有主导子公司或独立业务单元人行全模块管理经验者优先;
3、精通人力资源六大模块,尤其在招聘配置、培训发展方面有扎实实操能力;
4、掌握国家劳动法律法规政策,具有较强的合规管理意识和风险防范能力;
5、具备出色的沟通表达、跨部门协调及问题解决能力;
6、责任心强,积极主动,服务意识佳,抗压能力强,能适应高强度、快节奏的工作环境
1、统筹子公司人力行政体系的全面运作,覆盖人力资源各职能模块及行政事务管理;
2、对接集团总部人力行政条线的相关工作,确保信息畅通与执行落地;
3、搭建并维护外部相关单位的良好合作关系,为业务拓展提供有力支撑;
4、配合子公司总经理推进团队组织建设,提升团队效能与运营水平,助力业务目标实现;
5、完成上级交办的其他专项或临时性工作任务。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、具备5年以上人力资源与行政领域工作经验,其中至少2年管理岗位经历,有主导子公司或独立业务单元人行全模块管理经验者优先;
3、精通人力资源六大模块,尤其在招聘配置、培训发展方面有扎实实操能力;
4、掌握国家劳动法律法规政策,具有较强的合规管理意识和风险防范能力;
5、具备出色的沟通表达、跨部门协调及问题解决能力;
6、责任心强,积极主动,服务意识佳,抗压能力强,能适应高强度、快节奏的工作环境
2025-11-19 16:10
IP属地:广东东莞
职位福利
本科5-10年组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控

欧菲斯集团股份有限公司
不需要融资 · 1000-9999人

工作地址

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