
人力资源管理岗
8000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科招聘员工关系绩效管理
承接公司战略规划与人才发展策略的制定及实施,通过预判企业未来3-5年的人才需求,制定并落实相应的人才保留与引进举措;
系统构建并完善招聘体系,优化招聘流程与机制;
根据招聘目标,匹配适用的招聘渠道与方式,高效开展人才引进工作;
基于岗位分析与人员能力评估,推动人岗精准匹配与合理配置;
对招聘成果进行科学评估与持续改进。
从事养殖行业,需接受入职初期深入基层一线锻炼
人力资源管理师
8000-12000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科
1、根据公司战略规划与人才发展需求,预判未来3-5年的人才需要,制定并实施相应策略,确保关键专业人才的留存与引进;
2、系统构建和完善招聘体系,优化招聘流程与机制;
3、结合招聘目标,合理选择匹配的招聘方式,高效开展人才引进工作;
4、基于岗位分析与人员能力评估,推动人岗匹配的科学化与精准化;
5、定期开展招聘成效分析与评估,持续提升招聘质量与效率。
招聘主管绩效岗位、五险一金
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘全流程管理绩效体系搭建优化招聘数据分析人力资源管理员中级人力资源管理师
工作职责
1. 全面负责招聘流程的统筹管理,涵盖岗位需求梳理、招聘渠道开发、简历评估、面试安排及录用沟通,保障重点岗位人才的及时到岗与精准匹配。
2. 主导绩效管理制度的设计与持续优化,制定符合实际业务场景的考核机制,推进目标拆解、执行监控及考核结果的有效运用。
3. 搭建招聘数据追踪体系,定期形成招聘效果分析报告,助力策略调整,提升招聘效率并控制用人成本。
4. 持续维护人才资源库,构建内部人才评估机制,支持关键职位的人才储备与继任规划实施。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上招聘管理或绩效模块实操经验,有产业互联网领域人才市场理解者更佳。
3. 能独立完成绩效方案设计,并根据业务变化推动落地执行。
4. 具备出色的沟通协作能力和数据处理能力,能够敏捷响应业务团队的人才诉求。
补充说明
1. 薪酬福利:五险一金
人事管理专员
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘培训员工关系薪酬福利
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续;
3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护;
4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作;
5. 解答员工关于人力资源政策与流程的咨询问题。
有意者欢迎联系,期待您的加入!
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1.组织并执行人力资源管理方案,保障各项人事工作有序推进;
2.参与优化人力资源相关流程,提升整体运营效率;
3.指导和监管团队运作,确保人力资源职能高效发挥。
任职要求:
1.拥有人力资源管理相关工作经验,可独立处理复杂人事事务;
2.具备出色的领导才能及团队管理技巧;
3.善于跨部门沟通协作,助力企业战略目标落地实施。
电焊长期1-2人月结包工技术好专业师傅
滁州市琅琊区招电焊工,主要焊单立柱杆件及定位法兰盘,做六休一,免费提供午餐,缴纳社保,50周岁以下。有意向请电话联系,站内信息回复不及时!
反手挖机司机1-4天1-2人
明天龙山化工附近要个微挖替班反手驾驶员<br/>岗位职责:<br/>1. 雨季、冬施知道咋干、不蛮干<br/>2. 带班、顶班能派活、能交底<br/>3. 油耗、台时心里有数,不瞎造<br/>4. 离开驾驶室收臂、铲斗着地、拔钥匙<br/>5. 多台挖机一起干听指挥、不抢活<br/>6. 审验备案复审该配合的配合
招聘主管
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队!
(长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放)
工作内容:
负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。
薪资待遇:
1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶;
2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶;
工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。
要求:
18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。
(接收没有相关工作经验的,有人教)
工作时间:
早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。
每月有1~2次团建活动。
恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。
晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人
想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
劳务派遣招聘主管
5000-9000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
2 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘主管(人事主管)
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
薪酬:5-8K
工作职责:为公司销售岗位进行筛选,沟通,邀约及后续跟进
工作时间:非坐班
绩效:销售入职15天(600),员工入职31天(600)
招聘主管
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
年龄:18--35周岁
沟通能力强,能吃苦耐劳,熟练使用手机,电脑!
线上线下招聘社会人员,网上发布帖子,给员工介绍工厂工作,性格热情开朗
岗位职责:完成公司当季度KPI
岗位福利:多劳多得,薪资上不封顶
早上8点到下午5点,中午休息1小时,上六休一!
工作地点:即墨西元庄
综合月工资4000-10000(上不封顶)
人力资源管理岗
8000-10000元/月
人事专员经验不限本科培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业
承接公司战略目标和人才战略制定与落地,通过预测公司未来3-5年的人才需求,采取措施保留和吸引企业对口专业人才;
全面建立健全招聘体系,完善招聘机制;
依据招聘目标,选择相对应的招聘模式,为公司招募人才;
在工作岗位分析和人员素质测评的基础上,实现员工与岗位的优化配置;
对招聘效果进行评估。
养殖行业,能接受入职先深入一线
人事专员/助理
7000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘绩效管理组织发展
1、经营管理:围绕公司战略方向与发展规划,深入业务一线,以人才发展和激励机制为核心驱动力,助力组织实现经营目标;
2、人才供应:对接公司战略与人才布局,完善招聘体系,保障各阶段人才的及时供给与匹配;
3、干部管理:开展干部选拔、培养、评估与激励工作,推进后备干部及核心骨干的成长与发展;
4、薪酬绩效:结合公司管理导向,持续优化薪酬与绩效机制,通过绩效考核推动管理体系与奖酬制度有效实施;
5、项目管理:参与组织变革、人效提升、文化塑造等人力资源重点项目,确保组织效能与业绩目标达成;
6、员工福利:基于员工需求调研与分析,设计并迭代福利方案,落地员工关爱项目,提升员工归属感与满意度。
招聘人事
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
寻找优秀的你,加入我们充满活力的团队!我们正在招聘人事专员/主管,如果你热爱与人沟通,擅长发掘人才,对人力资源工作充满热情,这里将是你施展才华的绝佳平台!我们提供具有竞争力的薪资福利、完善的培训体系和广阔的职业发展空间。如果你渴望在一个积极向上、团结协作的环境中成长,请不要犹豫。期待你的加入,与我们一起共创美好未来!
人事专员经纪人
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
职位描述:1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作;
2、负责驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理,开展招聘渠道的评估与拓展;
3、完成上级领导安排的其他工作任务
人事
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公综合人力部门团队搭建经验猎头经验管理经验高管招聘经验公司人力资源部门
工作主要负责公司的一些运营日常管理工作,以及人事的招聘,传达实施上级下达的任务,工作简单舒适,冬暖夏凉。
工作时间:下午两点到晚上十点,晚饭休息一小时,一天七小时,需要在公司上班。周末双休
薪资待遇3000+团队提成+补贴奖励1000 综合工资5000+
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
主要负责日常接待 人员招聘 面试邀约 整理资料 工作简单轻松 工作时间早九晚五 上六休一 中午休息一个半小时 不加班 无需经验 综合底薪3000绩效 男女不限
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供淮北人事经理招聘在线招聘信息,主要招聘淮北人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。