
人力资源管理师
8000-12000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科
1、根据公司战略规划与人才发展需求,预判未来3-5年的人才需要,制定并实施相应策略,确保关键专业人才的留存与引进;
2、系统构建和完善招聘体系,优化招聘流程与机制;
3、结合招聘目标,合理选择匹配的招聘方式,高效开展人才引进工作;
4、基于岗位分析与人员能力评估,推动人岗匹配的科学化与精准化;
5、定期开展招聘成效分析与评估,持续提升招聘质量与效率。
人事管理专员
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘培训员工关系薪酬福利
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续;
3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护;
4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作;
5. 解答员工关于人力资源政策与流程的咨询问题。
有意者欢迎联系,期待您的加入!
人力资源管理岗
8000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科招聘员工关系绩效管理
承接公司战略规划与人才发展策略的制定及实施,通过预判企业未来3-5年的人才需求,制定并落实相应的人才保留与引进举措;
系统构建并完善招聘体系,优化招聘流程与机制;
根据招聘目标,匹配适用的招聘渠道与方式,高效开展人才引进工作;
基于岗位分析与人员能力评估,推动人岗精准匹配与合理配置;
对招聘成果进行科学评估与持续改进。
从事养殖行业,需接受入职初期深入基层一线锻炼
安庆迎江区招电焊要求持有双证,55周岁以下,服从管理,吃苦耐劳
350-400元/天
电焊长期3-5人点工二把刀勿扰
安庆市迎江区招电焊 要求持有双证,55周岁以下,服从管理,吃苦耐劳
淮南田家庵区招栏杆安装,会基本电焊焊接技术
5000-8000元/月
焊接栏杆电焊长期1-2人完工结算点工二把刀勿扰
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小零食包装(320/天福利待遇好)免费三餐+宿舍4人间
8000-9000元/月
长白班饮料厂贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
旺季招聘,贴标签320/天,工作轻松
免费吃住,长短期都可以,当天入职
薪资待遇:28/小时,320一天,新人奖金3千
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每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝
饮料厂区:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
福利补贴
介绍一个人做满月奖励2000/人
免费三餐+免费住宿,吃住全包
长白班坐岗,工作地点在苏州
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300-400元/天
外墙保温小工1-2人
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人事经理3500−8000RMB(提成)
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
职位:人事经理/男女不限
薪资:3500−8000RMB(提成)
岗位经录用管吃管住
诚聘人力资源高级经理
1.5-2.5万元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责
1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作,涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。
2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施,促进集团人力资源工作的规范化与专业化。
3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作,实施架构优化、定岗定编等举措,提升集团运营效率。
4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合,提供人力资源专业支持,统筹协调相关事项,保障集团人力策略全面落地执行。
5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动,引入先进管理理念,推动集团人力资源管理模式的迭代更新。
6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。
2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。
3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识,具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。
人力资源经理/主管
1.5-3万元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,提升人岗匹配度与入职转化率
4. 设计并推动绩效管理体系运行,组织绩效考核、反馈与结果应用
5. 开展员工关怀与劳动关系管理,防范用工风险,营造积极组织氛围
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 1-3年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强,具备服务意识与业务敏感度,能适应快节奏工作环境
人事招聘主管
6000-7000元/月
人事经理1-3年本科弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置劳动关系5年以上人力经验
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 主导年度招聘计划制定与执行,优化招聘渠道,提升关键岗位到岗率与匹配度
3. 搭建并完善绩效管理体系,推动绩效结果有效应用于人才发展与激励
4. 统筹员工入离职、劳动合同、考勤休假等日常人事事务,确保合规高效
5. 开展员工关怀与组织氛围建设,及时识别并化解劳动关系风险
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力
3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识
4. 责任心强,原则性与亲和力兼备,能适应多任务并行的工作节奏
双休不加班!接受小白!营销团队人事经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限大专
岗位职责:
1.负责营销团队整体人力资源规划与配置,支撑业务目标达成
2.主导招聘全流程,包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策
3.搭建并优化营销岗位胜任力模型与人才画像,提升人岗匹配度
4.统筹员工入职、转正、晋升、调岗等全周期人事管理事务
5.协同业务部门开展绩效辅导、人才盘点及梯队建设工作
任职要求:
1. 具备较强的沟通协调能力与业务理解力
2. 责任心强,具备多任务并行处理与抗压能力
3. 接受小白,有导师一对一带教
人事
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
人事专员
主要负责的工作是: 日常接待
面试邀约
资料整理
底薪3000+提成(提成主要是来源于 面试/邀约/入职/流水提成)
周六周日双休 上班时间为早上10点到晚上7点 中午12点到1点午休一小时
工作是个双向选择,有意向可以来面试
电焊1-2人
濉溪开发区招聘电焊工两名,40 岁以下,持有证书,提供每小时30元的薪酬和免费两餐,并享受商业保险待遇。
人事专员经纪人
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
焊工铆工
淮北烈山开发区熠泰钢结构公司招聘铆工和焊工。薪资为计件工资,工资按时发放。欢迎具有相关经验的求职者联系魏先生。
淮北烈山区招电焊工
7000-10000元/月
电焊焊接3-5人
1:严格按照甲方提供的施工图纸、技术规范、焊接工艺要求完成钢结构构件的焊接作业,确保焊接质量符合国家钢结构工程施工质量验收标准;
2:负责焊接作业前的设备调试、焊材准备,作业后的设备保养、现场清理、焊材回收;
3:严格遵守甲方的安全生产、环保管理、质量管控等各项规章制度,杜绝违章作业、冒险作业;
4:配合甲方完成焊接质量检测、工程量核算、资料归档等相关工作;
5:完成甲方安排的其他与焊接岗位相关的合理工作任务。
焊工光伏安装1-2人
临涣镇招光伏安装的焊工300一天,能看懂图纸的350一天中午管吃,长期有活都在临涣附近干,没干过的不要联系
安徽淮北招聘:焊工(五险)薪资:5000-8000元/月岗位职责1.负责光伏电力设备焊接、
5000-8000元/月
焊接月结焊工证
招聘:焊工(五险)
薪资:5000-8000元/月
岗位职责
1. 负责光伏电力设备焊接、维修与保养工作
2. 依据焊接工艺标准,完成各类焊接任务
3. 及时处理焊接过程中出现的问题
任职要求
1. 中专以上学历,持焊工证
2. 熟悉焊接设备操作与维护,掌握多种焊接工艺
3. 责任心强,具备良好的安全意识和质量意识
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供淮北人事经理招聘在线招聘信息,主要招聘淮北人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。