
人力资源管理师
8000-12000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科
1、根据公司战略规划与人才发展需求,预判未来3-5年的人才需要,制定并实施相应策略,确保关键专业人才的留存与引进;
2、系统构建和完善招聘体系,优化招聘流程与机制;
3、结合招聘目标,合理选择匹配的招聘方式,高效开展人才引进工作;
4、基于岗位分析与人员能力评估,推动人岗匹配的科学化与精准化;
5、定期开展招聘成效分析与评估,持续提升招聘质量与效率。
人力资源管理岗
8000-10000元/月
人力资源经理/主管经验不限本科招聘员工关系绩效管理
承接公司战略规划与人才发展策略的制定及实施,通过预判企业未来3-5年的人才需求,制定并落实相应的人才保留与引进举措;
系统构建并完善招聘体系,优化招聘流程与机制;
根据招聘目标,匹配适用的招聘渠道与方式,高效开展人才引进工作;
基于岗位分析与人员能力评估,推动人岗精准匹配与合理配置;
对招聘成果进行科学评估与持续改进。
从事养殖行业,需接受入职初期深入基层一线锻炼
人事管理专员
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘培训员工关系薪酬福利
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续;
3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护;
4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作;
5. 解答员工关于人力资源政策与流程的咨询问题。
有意者欢迎联系,期待您的加入!
合肥蜀山区招幕墙安装、工地小工/杂工、电焊长期的临时工勿扰
300-400元/天
电焊幕墙安装小工1-2人
合肥市蜀山区招幕墙安装、工地小工/杂工、电焊 长期的 临时工勿扰
电焊长期1-2人月结焊工证
家住无为市福渡镇附近,诚实守信,负责驻地零散事项,年龄30—50岁,会简单电脑打字,有C1驾照,工资面议。
促销员
招聘终端促销人员1名。要求拥有1年及以上OTC市场推广实操经验,具备单体药店开发、连锁门店活动策划落地能力,性格外向,沟通表达、人际交往能力突出。工作职责为负责辖区内OTC终端门店开发、产品推广,配合KA渠道完成连锁门店形象布置、落地促销活动。负责产品为朗迪碳酸钙D3片、朗迪氨糖。薪资福利为底薪加销售提成,并缴纳五险。工作地址在淮北。
要几个焊工学.徒455一天不要证,包吃住
1.1-1.3万元/月
工厂焊工年终奖餐补社保夜班补贴保险20人以上月结
常.州厂招几个二.保.焊455一天,包吃住、不要证,会焊就可以,学.徒也要,年龄50岁以内都可以。
点击右下角【免费聊】联系我报名
人事经理3500−8000RMB(提成)
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
职位:人事经理/男女不限
薪资:3500−8000RMB(提成)
岗位经录用管吃管住
诚聘人力资源高级经理
1.5-2.5万元/月
人事经理5-10年本科
岗位职责
1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作,涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。
2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施,促进集团人力资源工作的规范化与专业化。
3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作,实施架构优化、定岗定编等举措,提升集团运营效率。
4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合,提供人力资源专业支持,统筹协调相关事项,保障集团人力策略全面落地执行。
5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动,引入先进管理理念,推动集团人力资源管理模式的迭代更新。
6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。
任职要求
1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。
2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。
3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识,具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。
公司HR,行政管理
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验
负责公司招聘,考勤,考核
做六一休,每天8:00-16:00,工作餐
公司主做配电箱业务
招聘主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专招聘与配置
岗位职责
1. 对接城市业务,制定月度招聘规划,统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给,完成到岗指标;
2. 管理招聘小组,分配指标、搭建招聘流程与面试标准,带教团队,复盘招聘数据优化人效;
3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道,兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用;
4. 落地线下招聘、本地招工宣传,优化候选人体验,降低入职流失;
5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘,联动业务把控招聘用工风险。
任职要求
1. 大专及以上,3 年招聘经验,1 年以上招聘团队管理经验;
2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验,熟悉本地人力市场优先;
3. 懂渠道运营、数据复盘,抗压结果导向;
4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。
人力资源经理/主管
1.5-3万元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责:
1. 全面负责人力资源六大模块(招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP)的统筹管理与落地执行
2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系,支撑业务战略目标实现
3. 主导关键岗位招聘,搭建高效招聘渠道,提升人岗匹配度与入职转化率
4. 设计并推动绩效管理体系运行,组织绩效考核、反馈与结果应用
5. 开展员工关怀与劳动关系管理,防范用工风险,营造积极组织氛围
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 1-3年以上人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强,具备服务意识与业务敏感度,能适应快节奏工作环境
焊工光伏安装1-2人
临涣镇招光伏安装的焊工300一天,能看懂图纸的350一天中午管吃,长期有活都在临涣附近干,没干过的不要联系
淮北濉溪县招会氩弧焊工能铆焊,工人,一名工资每天6500一7000,一天工作9个小时
氩弧焊工焊工
招会氩弧焊工能铆焊,工人,一名工资每月6500一7000,一天工作9个小时
人事专员早九晚五双休
4000-7000元/月
招聘专员1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责公司招聘需求的梳理与岗位分析,制定合理的招聘计划
2.通过多渠道发布招聘信息,筛选简历并组织面试流程
3.维护和拓展招聘渠道,优化招聘流程以提升招聘效率
4.建立人才储备库,持续跟踪潜在候选人
5.协助完成入职手续办理及新员工岗前沟通工作
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
2.有招聘相关经验者优先,熟悉常用招聘平台操作
3.具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致耐心
4.能够独立完成分配的招聘任务,具备一定抗压能力
5.热爱招聘工作,有意愿在人力资源领域长期发展
焊接品检工工厂焊工埋弧焊工
招聘:组立~埋弧(五险+6K+)
薪资:6000-10000元/月
岗位职责
1. 负责组立~埋弧等焊接工艺操作
2. 完成钳、钣、铆、冲、焊、铸等工序作业
3. 把控产品质量,及时处理生产中的问题
任职要求
1. 中专以上学历,机械制造等相关专业
2. 熟悉组立~埋弧等工艺,有焊工证优先
3. 具备良好抗压能力,能适应加班
工作时间
7:30-11:30,12:30-17:30
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供淮北人事经理招工在线招聘信息,主要招聘淮北人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。