工作职责 1. 全面管理代账团队日常运作，监督各岗位工作流程进展，通过抽查记账凭证等手段确保代账服务的质量达标。 2. 严格落实国家财政相关法规，保障代账业务各环节合法合规，有效防范财务风险。 3. 主导代账业务财务体系的搭建与持续优化，健全财务管理制度及标准化操作流程。 4. 组织财务团队的人才培养与绩效考核，协调内外部协作关系，及时解决服务过程中的各类问题，提升整体工作效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类专业背景，具备中级会计职称者优先考虑。 2. 拥有3年以上财务领域工作经验，精通代账全流程操作，可独立应对复杂财务事务。 3. 熟悉财经法律法规，熟练使用财务软件，具备扎实的专业基础和较强的执行力。 4. 具备良好的沟通协调能力，坚持原则、公正处事，严格遵循各项规章制度。

岗位职责 1、全面负责财务部的日常管理工作； 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行； 3、进行成本预测、控制、核算、分析，确保公司利润指标的完成； 4、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；负责财务部成本、利润、销售、税务、现金收支、预算、合同、报表、全盘账务等事项管理工作； 5、组织财务人员定期开展财务分析工作，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促使企业不断提高管理水平； 任职要求: 1、熟练使用财务软件，有驾驶经验、初级会计资格证及以上职称优先； 2、出色的分析和解决问题的能力，细致认真，具有高度的责任感和严谨性。 3、优秀的沟通、协调和领导能力，能够承受一定强度的工作压力。 4、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，从事过建筑工程类公司财务负责人经验优先； 5、诚信廉洁，勤奋敬业，有责任心，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养； 薪资待遇 月薪：转正工资4000-7000；

【工作职责】 1. 主导省公司日常财务核算，审核会计凭证、清理往来款项并完成固定资产账务处理，确保账务操作合规与数据准确。 2. 组织开展月度、季度及年度财务报表编制与复核，保证报表真实、完整反映企业经营成果。 3. 深入开展财务数据分析，形成成本管控、资金使用效率等专题分析报告，支持管理层战略决策。 4. 带领团队执行核算任务，建立和完善核算流程，持续提升团队专业水平与工作效率。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 具备5年以上财务核算相关工作经验，有通信或网络设备行业财务实践经历者更佳。 3. 具备扎实的数据分析能力和逻辑思维能力，能通过财务数据洞察业务问题并提出改进措施。 4. 具备良好的团队管理经验及沟通协作能力

一、岗位职责 1、客户日常维护 处理客户的日常账务、税务申报、社保操作及财务报表编制等基础财税事务； 定期与客户对接，掌握其经营动态及财税需求，给予专业指导； 及时响应客户财税咨询，协助解决账务、税务等相关问题 2、客户关系管理 定期进行客户回访，了解服务体验，收集改进建议； 建立并更新客户档案，留存服务记录与个性化需求信息； 妥善处理客户异议，联动内部资源高效解决问题，优化服务感受 3、增值服务推广 结合客户实际需求，推介代账公司相关增值业务（如税务筹划、财务分析、审计支持等）； 协同销售部门推进客户续费、服务升级等工作目标达成 二、任职要求 1、教育背景 财务、会计、税务类专业大专及以上学历 2、工作经验 具备2年以上财务或税务领域实操经验，有代理记账行业从业经历者优先； 熟悉中小型企业账务核算及纳税申报全流程 3、年龄要求 25至35周岁 4、沟通能力 具备较强的表达与倾听能力，能与客户建立良好互动关系； 能够准确、专业地回应客户财税疑问 5、服务意识 具有高度的客户服务导向，主动识别并解决客户需求； 工作认真耐心，可妥善应对投诉情况，维护企业专业形象 三、薪资与职业发展 1、薪资结构 保底薪资5-6K，早9:00-12:00，下午13:40-18:00，双休+五险+节假日正常放假 2、职业发展路径 纵向晋升：会计顾问→会计主管→会计经理；发展方向多元，支持全国外派创业或接管分公司会计管理工作

深入理解人工智能记账报税开票和传统代账的区别和底层逻辑，理解未来客户服务模式；会计专业毕业，并且具备一定代账实操经验，负责片区人工智能记账后台管理，负责承接片区客户需求本地化代办落地； 我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台，通过云端存储，人工智能记账报税开票等服务，为企业降低财税成本，帮助个人创业者降低创业成本的平台型服务机构，欢迎广大片区会计朋友留言咨询，由于电话量大，我们在做基本了解之后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式，有传统会计底薪保障思维的会计请绕行；我们没有任何。

岗位职责： 宣传与活动策划 1. 策划、组织并执行各类重要活动方案； 2. 配合推进项目及品牌宣传推广工作； 3. 拍摄公司及各项目的影像资料，积累宣传素材； 4. 协同完成宣传物料的设计与制作支持； 5. 负责宣传资料的整理与归档管理。 成本与资产管理 1. 编制后勤类预算，管控办公耗材、水电、设备维保等支出； 2. 统筹固定资产的登记、清查、维修及处置流程； 3. 承担办公物资的采购执行、发放登记及库存管理。 办公维护与保障 1. 建立并优化行政后勤管理制度，推动落地执行； 2. 负责安保、保洁团队的日常监督与绩效考核； 3. 管理公司员工宿舍的分配、维护及相关事务； 4. 保障办公区/厂区环境整洁、绿植养护、消防与安全合规； 5. 维护办公基础设施（如网络、电力、电脑、打印机等）正常运行。 车辆与会务保障 1. 统筹公务车辆的调度安排、定期保养及司机管理； 2. 提供会议、活动的全流程支持及接待服务。 资源协调与外联 1. 协助管理层统筹各部门资源，确保重大活动与接待顺利开展； 2. 维系与政府机构、物业单位等关键外部单位的良好关系。 任职资格： 1. 本科及以上学历，行政管理、公共事业管理等相关专业优先； 2. 5年以上行政岗位经验，具备3年以上团队管理经历； 3. 熟悉行政后勤管理体系，能够有效指导团队成员开展工作； 4. 具备优秀的组织领导力、沟通能力和跨部门协作水平； 5. 工作积极主动，态度严谨，责任心强，勤于思考，具有高度的职业精神。

岗位职责: 1.负责公司日常财务核算、报表编制及财务数据分析工作； 2.组织开展年度预算、月度预算编制及资金使用计划的制定； 3.审核并监督各类财务业务流程，确保操作符合规范要求； 4.承担税务申报、税收筹划及相关事务的执行与优化； 5.对接银行、审计机构、税务机关等外部单位，做好沟通协作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及良好的团队协作意识； 2.熟悉财务管理系统及常用办公工具，如ERP、Excel等； 3.具有较强的分析判断能力、问题解决能力及责任担当； 4.可独立完成财务事项的处理与应对； 5.深入掌握财务制度与法规，保障财务工作的合规运行。

工作内容： 1、负责日常财务事务处理，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，确保账务准确，完成记账凭证制作和银行账户对账； 3、参与税务申报相关工作，配合开展与银行、税务等机构的对接与协调事宜。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，保障财务工作高效有序开展； 2、掌握税务基础知识，能正确理解并执行相关税收政策； 3、具备独立处理会计事务的能力，拥有较强的组织协调与沟通技巧。

招聘消防工程相关工种人员，包括大工、中工、小工。

明天三矿招聘消防水大工、中工、小工共4人，工资月结。

国购碧乐城附近一菜馆招下午半天兼职服务员和小时工各一名。待遇面议。

淮北市烈山区招汽车展厅玻璃幕墙安装师傅，要求有焊工证，会安装玻璃，铝板会简单的CAD图纸。500一天10个小时，管住不管吃。工期一个月，人在账清。

电工，二把刀勿扰

岗位职责： 1. 全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 主导成本分析与费用管控，为经营决策提供专业财务支持 5. 协调对接审计、税务、银行等外部机构，保障财务合规运营 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有全盘账务处理及团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用财务软件及办公软件 4. 具备中级会计师及以上职称，注册会计师（CPA）优先 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及职业道德

JOB DESCRIPTION Corporate Finance & Structuring Manager Version 1.1 (global recruitment) · Purpose of the role The company operates a network of independent businesses across enterprise technology, SaaS products, professional services and digital content, with entities in several jurisdictions and further entities planned across Europe, Asia and the Middle East. The role owns the financial modelling and structuring workstream behind that network: multi-entity financial planning, cap table and shareholding design, and the financial and administrative set-up of new entities in any of the network’s jurisdictions. It sits between the finance function and external legal and tax advisers in each country, converting strategic decisions into modelled options, documents and filings. Key responsibilities 1. Multi-entity financial planning (approx. 40%) –Maintain the network-wide financial ledger by business unit and entity across jurisdictions and currencies: revenue, cost, tax, working capital and free cash flow. –Model profit retention and distribution paths for each entity, including local corporate tax, withholding tax, dividend rules and distributable reserves in the relevant jurisdiction. –Prepare cash and capital allocation proposals for board and shareholder review. –Support annual budgets, quarterly reforecasts and management reporting across entities. 2. Shareholding and equity design (approx. 30%) –Build and maintain cap tables for each entity and project vehicle, including contributions, valuation, dilution, employee equity and exit scenarios. –Model shareholding options for new entities, joint projects and external investment rounds; prepare comparison papers for decision-makers. –Translate agreed shareholding terms into instructions for local lawyers (shareholders’ agreements, constitutional documents, share allotments) and review the financial terms of draft documents. –Maintain the shareholding and governance register — shareholders, directors, beneficial-ownership filings, share classes, reserved matters — in the format each jurisdiction requires. 3. New entity set-up and structuring support (approx. 20%) –Prepare location and structure assessments for new entities: substance and running costs, banking feasibility, licensing requirements, full-chain tax effect (source-country tax, cross-border payments, recipient-country rules). –Coordinate incorporation, bank account opening, tax registrations and statutory filings with company secretaries, registered agents and advisers in each jurisdiction. –Support transfer pricing documentation for intra-network service agreements (pricing method, cost base, local file inputs) under OECD-based rules. 4. Adviser coordination and documentation (approx. 10%) –Brief and manage external legal, tax and corporate services providers in multiple countries; track advice, fees and deadlines. –Keep structure charts, entity registers and the master structuring workbook current. –Contribute to internal policies on shareholding governance, related-party transactions and distributions. Boundaries of the role Legal opinions, tax opinions and final legal documents are provided by external professional firms in each jurisdiction. The role prepares the analysis, options and instructions, and coordinates execution; it does not give legal or tax advice. Essential requirements –Professional accounting qualification or finalist status (ACCA, ACA/CA, CIMA, CPA, HKICPA, ISCA, or equivalent). –3–6 years in corporate finance, transaction services, corporate tax structuring, or a finance lead role in a multi-entity or start-up environment. –Strong Excel financial modelling: three-statement models, cap tables, scenario analysis; tidy, auditable workbooks; comfortable working in multiple currencies. –Working knowledge of corporate tax, dividend and distribution rules and company registry filings in at least one of the network’s jurisdictions, and demonstrated ability to learn the rules of others. –Ability to read shareholders’ agreements and constitutional documents and extract the financial and control terms. –Clear written English; able to produce concise decision papers. Desirable –Hands-on experience with entities in two or more of: United Kingdom, Ireland, Cyprus, Czech Republic, Singapore, Hong Kong, UAE, mainland China. –Exposure to transfer pricing, withholding tax, participation exemption and foreign-sourced income rules. –Familiarity with company secretarial practice (share allotments, beneficial-ownership registers, board minutes) or an equivalent governance qualification. –Experience supporting an external investment round or joint venture from the company side. –Working-level Mandarin Chinese, given the network’s counterparties; not essential. Competencies Structured thinking; accuracy under document-heavy workloads; comfort with ambiguity and multi-jurisdiction rules; discretion with shareholder-level information; independent coordination of external advisers across time zones.

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2.组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制，确保合规准确及时 3.建立健全内控制度与财务流程，防范资金与运营风险 4.参与经营决策，提供财务分析支持与成本优化建议 5.管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历 2. 5年以上工程行业财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告能力 5. 责任心强，原则性与沟通协调能力兼备 6.，28-40岁，身高162以上。

每天负责成本核算

一、岗位职责 •内外账全盘账务：独立负责公司内账与外账的全套账务处理，包括原始凭证审核、记账凭证编制、登记账簿、出具财务报表（资产负债表、利润表、现金流量表等）。 •劳务工资核算：负责临时工、季节性用工的劳务报酬计算、发放、个税申报及台账管理。 •税务与申报：负责各项税费的计算、申报与缴纳，税务筹划，以及与税务、工商等部门的沟通协调。 •资金管理：负责日常收支管理、银行对账、往来款项核对与清理。 •农业政策对接：跟踪了解国家及地方农业相关政策（如农业补贴、涉农税收优惠、惠农资金等），协助公司申报并享受政策红利，整理归集申报材料。 •成本核算与存货管理：负责农产品成本归集与核算、存货盘点与管理，为经营决策提供数据支持。 •合规与审计：配合年度审计、汇算清缴及工商年报、税务年检等工作。 •完成上级交办的其他相关事务。 二、任职要求 •财务、会计、审计、税务等相关专业，大专及以上学历。 •3 年以上财务工作经验，能独立、熟练完成内外账全盘账务。 •熟悉劳务工资核算（含临时工 / 季节工报酬计算、个税申报、用工台账），有农业企业、种植 / 养殖基地或合作社核算经验者优先。 •了解国家及地方农业政策、涉农财税优惠，具备一定的政策解读与申报材料整理能力。 •熟练使用Office 办公软件。 •工作细致严谨、责任心强，具备良好的职业道德、保密意识与沟通协作能力。 •有农业相关行业工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘相关事务 2、负责人事培训的筹备及组织协调工作 3、负责日常行政办公事务 底薪3000一天上班时间8小时！！！双休！！！ 【职位亮点】 1、薪资待遇：基础工资+招聘绩效，综合收入3k-5k以上； 2、工作时间早10：00-7：00，中午休息1小时(12:00-13:30)，作息安排人性化； 3、公司楼下即公交站（过马路即达），周边两侧遍布各类小吃； 4、办公室固定工位，环境舒适，冬暖夏凉，每人配备独立办公桌及电脑； 5、工作轻松，简单易上手，接受零经验人员

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4. 配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

任职要求：早九晚六包吃包住 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能够在人际交往中表现出色； 2.具有较强的组织协调能力和解决问题的能力； 3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 4.能够独立处理和管理日常人事及行政事务； 5.对工作具有高度的责任心和认真态度，能够有效地执行和推广人事管理策略

1.负责公司日常接待面试邀约资料整理工作，底薪3000，周末双休 2、薪资待遇：基础工资招聘奖励3k-5k以上 3、上班时间：10:00-7:00，中午休息一小时：12:00-13:00

1.负责日常成本的核算及管控，保障成本信息的真实准确。 2.参与月度、年度成本数据分析，为管理决策提供有效依据。 3.协助完善成本管理制度与流程，提升成本运作效率。 4.跟踪成本变动趋势，快速识别并解决相关异常问题。 任职要求： 1.具备扎实的数据分析能力与实际问题应对能力。 2.可独立开展工作，具备高度的责任意识与职业操守。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作能力，能与团队高效配合。 4.熟悉成本管理基本理念，能熟练运用相关工具与方法。

1、经营管理：围绕公司战略方向与发展规划，深入业务一线，以人才发展和激励机制为核心驱动力，助力组织实现经营目标； 2、人才供应：对接公司战略与人才布局，完善招聘体系，保障各阶段人才的及时供给与匹配； 3、干部管理：开展干部选拔、培养、评估与激励工作，推进后备干部及核心骨干的成长与发展； 4、薪酬绩效：结合公司管理导向，持续优化薪酬与绩效机制，通过绩效考核推动管理体系与奖酬制度有效实施； 5、项目管理：参与组织变革、人效提升、文化塑造等人力资源重点项目，确保组织效能与业绩目标达成； 6、员工福利：基于员工需求调研与分析，设计并迭代福利方案，落地员工关爱项目，提升员工归属感与满意度。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

懂财务，有会计证，做过成本核算，年龄28-45之间，2-3年工作经验，工资：5-8千，认真负责、细致周到。

岗位职责: 1.组织并执行人力资源管理方案，保障各项人事工作有序推进； 2.参与优化人力资源相关流程，提升整体运营效率； 3.指导和监管团队运作，确保人力资源职能高效发挥。 任职要求： 1.拥有人力资源管理相关工作经验，可独立处理复杂人事事务； 2.具备出色的领导才能及团队管理技巧； 3.善于跨部门沟通协作，助力企业战略目标落地实施。

岗位职责： 1、招聘管理 （1）维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘途径； （2）根据用人需求撰写并发布招聘信息，每日定时更新岗位信息； 2、入职手续办理 （1）为新入职员工当天完成报到流程，包括指纹采集、制度培训、办公用品发放等事项； （2）负责员工劳动合同的签署与归档工作； 3、人事档案管理 （1）员工入职时收集照片及证书扫描件后原文件及时归还，转正后收取原件并移交行政部门； （2）建立完整的人事档案体系，包含照片、简历、入职表、毕业证及其他资格证书电子版、沟通记录和异动单，确保纸质与电子资料同步留存； （3）维护人事档案系统，及时准确录入花名册信息，动态更新员工档案、通讯录等相关资料； 4、薪酬与福利管理 （1）依据考勤等基础数据核算薪资，确保无遗漏、无错误，并完成审批流程； （2）每月初按时导出数据、填写资金审批单，确保操作精准无误； （3）根据人员入离职情况及时增减社保名单，办理相关理赔及社保卡业务； 5、考勤与绩效考核 （1）实时掌握员工请假、异常打卡、迟到等情况； （2）每月汇总考核结果并进行分析，月底将考核表发送至评分人，月初回收并统计形成报表，开展考核情况分析； 6、培训组织 （1）组织实施新员工入职培训； （2）协助各部门推进员工岗位能力提升培训机制建设； 7、转正与调动管理 （1）结合岗位职责完成情况、工作表现等综合评估，提出合理的转正建议； （2）根据实际情况对员工岗位调整提供可行性意见； 8、离职事务处理 （1）严格按照公司离职流程执行手续办理，跟进各环节进度，材料不全者不予受理，对表现优秀者视情况开展留任沟通。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关管理类专业优先； 2、具备1年以上相关工作经验，了解国家及地方人力资源相关政策法规； 3、具备良好的计划统筹能力，出色的组织、沟通与判断力，能有效协调各项事务关系； 4、熟练使用OFFICE办公软件及人事管理系统； 5、工作积极主动，责任心强，思维清晰开阔，处理问题细致周全

一、工作职责： 1. 财务战略规划：参与公司战略规划及年度经营计划的拟定，为重大经营决策提供有力的财务支撑； 2. 财务管理与分析：完善财务管理体系与业务流程，推动财务工作标准化运行，向管理层输出高质量的财务分析报告，助力企业目标达成； 3. 预算与成本控制：主导公司年度预算编制，跟踪预算执行进度，实施精细化成本管控和费用监管，保障资源高效配置与使用； 4. 资金管理与融资：科学调配资金结构，提升资金运作效率，确保企业现金流稳定运转； 5. 财务风险防控：构建财务风险预警体系，及时识别并评估潜在财务风险，制定有效应对措施； 6. 税务筹划：深入研究税收法规，开展合规性税务优化安排，合理降低税负，保障税务操作合法合规； 7. 团队管理与协作：带领财务团队开展日常工作，组织实施培训与发展项目，持续提升团队专业水平与综合能力。 二、任职要求： 1、工作经验：具备3年以上大型企业财务经理或同等管理岗位经验，有制造业或零售连锁行业背景者优先，曾带领3-5人以上团队； 2、职业资格：持有中级会计职称及以上资质，拥有注册会计师（CPA）等专业证书者优先； 3、能力素质：具备扎实的财务分析能力、良好的沟通协调能力及团队管理能力，能够深入理解业务并提供有效财务支持

1.薪资待遇 薪资3000+提成，综合薪资3500-5000 早九晚七午休两小时 天工作七小时 2.岗位职责: 负责发布招聘广告、主动邀约求职者 对面试通过的员工跟进入职 安排面证 统计招聘数据， 定期维护新入职员