
财务经理
4-7千/月
财务经理1-3年学历不限财务综合管理
岗位职责
1、全面负责财务部的日常管理工作;
2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行;
3、进行成本预测、控制、核算、分析,确保公司利润指标的完成;
4、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作;负责财务部成本、利润、销售、税务、现金收支、预算、合同、报表、全盘账务等事项管理工作;
5、组织财务人员定期开展财务分析工作,分析经营管理中存在的问题,及时向领导提出建议,促使企业不断提高管理水平;
任职要求:
1、熟练使用财务软件,有驾驶经验、初级会计资格证及以上职称优先;
2、出色的分析和解决问题的能力,细致认真,具有高度的责任感和严谨性。
3、优秀的沟通、协调和领导能力,能够承受一定强度的工作压力。
4、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验,从事过建筑工程类公司财务负责人经验优先;
5、诚信廉洁,勤奋敬业,有责任心,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养;
薪资待遇
月薪:转正工资4000-7000;
财务主管
5-8千/月
财务经理/主管3-5年大专会计中级职称CPA中国注册会计师代账公司代账团队管理代账流程合规管控财务架构搭建优化
工作职责
1. 全面管理代账团队日常运作,监督各岗位工作流程进展,通过抽查记账凭证等手段确保代账服务的质量达标。
2. 严格落实国家财政相关法规,保障代账业务各环节合法合规,有效防范财务风险。
3. 主导代账业务财务体系的搭建与持续优化,健全财务管理制度及标准化操作流程。
4. 组织财务团队的人才培养与绩效考核,协调内外部协作关系,及时解决服务过程中的各类问题,提升整体工作效率。
任职要求
1. 大专及以上学历,财务、会计类专业背景,具备中级会计职称者优先考虑。
2. 拥有3年以上财务领域工作经验,精通代账全流程操作,可独立应对复杂财务事务。
3. 熟悉财经法律法规,熟练使用财务软件,具备扎实的专业基础和较强的执行力。
4. 具备良好的沟通协调能力,坚持原则、公正处事,严格遵循各项规章制度。
会计1年以下学历不限
招牌,财务一名要求有经验的做过铝单板行业,长期工,月月休两天,每天8.5个小时,财务每周单休!餐补每天10块,需要沟通能力,要求亲和力强
会计
4-5千/月
会计1-3年大专弹性工作制应收应付结算总账成本制造业可兼职
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1. 财会类相关专业背景,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
电商财务
5-6千/月
会计1-3年大专总账会计会计初级职称电商财务流程数据处理与分析电商业务快速适应
工作职责
1. 负责电商平台全流程财务核算,涵盖订单结算、退款审核、佣金计提等关键交易环节的账务处理。
2. 主导企业总账系统的日常运营与持续优化,确保会计操作契合电商行业特点及会计准则规范。
3. 编制月度、季度及年度财务报告,深入分析电商业务指标(如GMV、客单价、退款率等),为经营决策提供有力数据支撑。
4. 负责与各电商平台开展对账工作,核对资金流与信息流差异,保障资金安全与账务准确。
5. 协助完成年度审计工作,整理电商业务相关财务资料,配合审计流程顺利推进。
任职要求
1. 会计、财务或相关专业大专及以上学历,具备初级会计职称或以上资格证书。
2. 拥有电商领域总账会计工作经验,熟悉天猫、京东等主流平台交易机制及财务流程者优先考虑。
3. 熟练操作财务系统(如用友、金蝶)及Excel高级功能(如数据透视表、常用函数),具备良好数据处理与分析能力。
4. 工作认真负责,注重细节,能够适应电商业务高频变动的工作节奏。
补充说明
1. 工作时间:双休
内账会计
6-8千/月
会计3-5年大专弹性工作制结算总账成本固定资产核算财务分析税务风控收入账预算审计资金管理中级会计师用友U8金蝶EAS
急招内账会计
岗位职责
负责公司内部全盘账务登记、日常收支流水核对
统计每日/每月营收、成本、利润,出具内部财务报表
配合整理员工工资、考勤核算,往来账目、应收应付对账
管控日常费用支出,登记库存、货品出入库明细
做好内部财务数据汇总,按时上交财务明细台账
配合老板核对各项账务,完成临时财务统计工作
任职要求
有1年以上内账会计实操经验,熟悉中小企业内部做账流程
精通Excel表格做账,会简单财务软件,对账清晰细心
为人踏实稳重,保密性强,做事认真负责、账目不乱
熟悉收支核算、成本统计,能独立完成全套内账工作
年龄不限,做事麻利,服从安排
会计
4-5千/月
会计1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责增值税专用发票及普通发票的开具、核对与管理,确保票面信息准确、合规
2.按时完成月度、季度及年度纳税申报工作,包括增值税、企业所得税、附加税等税种
3. 协助整理会计凭证、登记账簿,配合完成财务报表编制及税务稽查资料准备
4.定期进行进项税额认证、发票勾选及税务风险自查,保障税务合规性
5. 与税务机关保持良好沟通,及时响应税务咨询及政策变动要求
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备基础财税知识,熟悉国家税收政策及开票系统操作
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的数据处理与沟通能力
4. 有会计从业经验或税务实操经验者优先
5.熟练使用财务软件及办公软件
财务会计
5-6千/月
会计3-5年大专应收应付结算总账成本税务中级会计师用友U8金蝶EAS不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1.财会类相关专业背景,学历专科以上
2. 具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致认真,具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性工作节奏
人力资源主管
6-8千/月
人力资源经理/主管1-3年本科
岗位职责:
1. 深入理解业务战略,推动人力资源策略在业务单元的落地执行;
2. 开展组织诊断工作,为组织成长提供人力支撑,定期实施组织盘点,在招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系等模块为业务团队输出可行方案并推进落实;
3. 在业务线内推动公司级变革举措,主导优化业务部门人力资源相关制度、流程与体系,提升人力资源运行效能;
4. 传播企业文化和核心价值观,保障组织能力持续提升与健康发展;
5. 主动与一线管理者及员工开展多样化互动与高效沟通,确保信息传达准确畅通;
职位要求:
1. 全日制本科及以上学历;
2. 具备3年以上人力资源工作经验,熟悉HR各模块运作,尤其在招聘、绩效管理、员工关系或人才发展某一领域有扎实积累;
3. 具备强自驱力,逻辑思维清晰,工作严谨负责,富有亲和力;
4. 拥有出色的沟通协调能力,擅长团队文化建设与氛围营造;
5. 能够适应企业在高速发展阶段的工作强度与节奏。
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一、薪资待遇:
1、【现在入职工价】:280~308/天
280/天×26=7280/月【最高7280】
280/天×28=7840/月【最高7840】
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2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管.....
【入职要求】:
1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。
2、年龄16-5 5周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排
五、【包吃包住】:
1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。
2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止
六、【班次选择】:
1、长白班、两班倒,入职自行选择
财务经理/主管
5-8千/月
财务经理5-10年大专财务综合管理
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常会计核算,确保账务处理及时、准确,符合会计准则及税务法规
3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查,有效防范财务风险
4.优化财务流程与内控体系,提升财务运营效率与数据支持能力
5.协同业务部门提供经营决策支持,定期输出财务分析报告及管理建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先
2. 具备5年以上财务管理工作经验,有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳
3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统(如用友、金蝶)操作
4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验
5.职业操守良好,责任心强,具备较强的风险意识与保密意识
财务经理/主管
4-5千/月
财务经理1-3年中专/中技酒店财务餐饮财务财务综合管理总账核算成本管理资金管理审计中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师餐饮/酒店国内院校优先财务信息化经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据真实、准确、及时
3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,提升核算与管理效率
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务发展
5. 协调外部审计、税务、银行等机构关系,维护良好合作与信誉
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力
财务经理
2.5-3万/月
财务经理10年以上大专制造业房地产/建筑游戏金融线下零售餐饮/酒店物流生活服务互联网医药
· 会计核算与报告:建立规范的核算体系,确保财务报告真实、准确、及时,并统筹年度审计工作。
· 资金与预算管理:监控现金流,优化资金使用效率;主导年度预算编制,进行严格的成本管控和分析。
· 风险与合规内控:建立风险预警和内部控制体系,确保符合税法及监管要求,防范财税风险。
· 税务与团队管理:进行税务筹划以合法降低税负,并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。
财务经理/主管
7-8千/月
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 有物业工作经验,5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
人事管理专员
5-7千/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘培训员工关系薪酬福利
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务;
2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续;
3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护;
4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作;
5. 解答员工关于人力资源政策与流程的咨询问题。
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5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
主播,人事专员,前台等
3-5千/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
招主播 人事 运营 前台,有无经验都可以,考虑找工作的可以联系我
包吃住 上班时间10点~12 14~19
工作内容轻松,上班时间也宽
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工作地点淮北淮北
会计
3-4千/月
会计1-3年大专五险月休6天法定节假日
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计核算准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,提供基础财务分析支持
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及费用报销审核
5. 配合内外部审计,提供所需财务数据及说明材料
任职要求:
1. 熟悉国家财税法规及会计准则,具备扎实的会计基础知识
2. 能熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通与协作能力
4. 有初级会计职称者优先,两年以上会计工作经验
5. 无不良信用及职业记录,遵守职业道德规范
会计
3-4千/月
税务外勤会计经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责客户税务登记、纳税申报、发票领用与开具等外勤事务办理
2.协助企业完成年度所得税汇算清缴、税收优惠备案及税务自查工作
3.对接税务局,处理税务稽查、纳税评估及涉税争议协调事宜
4.定期走访客户,收集财税资料,更新账务及税务档案
5.配合项目经理完成税务咨询、筹划建议等基础支持工作
任职要求:
1. 熟悉增值税、企业所得税、个税等主要税种政策及申报流程
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,能独立外出办理税务事项
3. 工作细致负责,具备较强的学习能力和抗压能力
4.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
5. 试用期短,
人事
3-5千/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关企业文化建设招聘与配置人事档案管理互联网从业经验人力资源/管理类专业
1.负责公司人力资源日常管理工作,支持各部门人员需求
2.组织开展招聘,入职,培训等相关人事事务
任职要求:
1:善于沟通,按时完成上级交给的工作
2:拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3:具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
早十晚七,中午休息两个小时,双休调休,保底+招聘提成+分红,平均3500-5500,男女不限
供应链金融总监/融资负责人
2.5-3.5万/月
CFO10年以上本科票据融资商业保理债权融资供应链
岗位职责
一、客户开发与维护
1.负责中业、国有企业及大型集团类企业的客户拓展,推广中企云链供应链金融核心产品(如云信、电子债权凭证、保理融资等);
2.深入挖掘客户在账期管理、资产流转、供应链资金效率提升等方面的实际需求,提供个性化服务方案;
3.与央财务条线、采购体系及管理层建立并保持长期稳定的合作关系;
4.定期开展客户回访,跟进项目实施进度,保障服务质量和客户体验。
二、资源整合与协同推进
1.联合银行、保理机构、信托公司等金融合作方,共同构建适配客户需求的供应链金融服务模式;
2.配合银行对公条线实施联合营销,助力业务批量式拓展与落地;
3.联动内部产品、风控及运营团队,持续优化客户服务链条与响应机制。
三、市场洞察与策略落实
1.开展区域央市场调研,掌握行业动向与竞争格局,制定精准化市场推进计划;
2.积极参与行业交流活动、政策解读会议等,强化中企云链品牌专业形象;
3.及时汇总客户反馈信息,为产品迭代升级提供一线支持。
任职要求
一、基本条件
1.学历要求:本科及以上,金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑;
2.工作经验:8年以上银行对公、供应链金融或大型B2B销售背景,熟悉企业授信、贸易融资等业务流程;
3.客户资源:拥有央、大型集团或政府平台类客户资源者优先录用;
4.行业理解:熟悉应收账款融资、供应链金融运作模式,对金融科技发展具备兴趣与认知。
二、核心能力
1.具备优秀的商务沟通与高层对接能力,能独立推进复杂项目谈判;
2.市场感知能力强,能够快速识别客户痛点并推动解决方案执行;
3.具有良好的跨部门协作意识,能与产品、技术、风控团队顺畅协同。
三、加分项
1.有供应链金融平台或金融科技机构从业经历;
2.了解区块链技术、电子债权凭证等新型金融工具的应用场景。
5000+线上HRBP
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
栏目概述
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