岗位职责： 1、参与企业战略规划的制定与实施，统筹公司利润、融资及投资管理工作，为经营决策提供数据支持，助力战略目标的实现； 2、深入业务单元的运营决策过程，编制财务分析与经济运行报告，输出财务管理建议，开展业绩评估、预算管控及绩效考核等相关工作； 3、严格执行内部管控机制，对业务与财务活动实施风险监控与管理。 任职资格： 1、学历要求：本科及以上； 2、专业背景：财务管理、会计学、经济学等相关领域； 3、其他要求：持有会计类职业资格证书，具备较强的学习与沟通能力，具有良好的盈利意识与成本意识，逻辑清晰，责任心强，富有创新精神。

负责公司整体财务账务及运营管理工作

工作职责 1. 全面管理代账团队日常运作，监督各岗位工作流程进展，通过抽查记账凭证等手段确保代账服务的质量达标。 2. 严格落实国家财政相关法规，保障代账业务各环节合法合规，有效防范财务风险。 3. 主导代账业务财务体系的搭建与持续优化，健全财务管理制度及标准化操作流程。 4. 组织财务团队的人才培养与绩效考核，协调内外部协作关系，及时解决服务过程中的各类问题，提升整体工作效率。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计类专业背景，具备中级会计职称者优先考虑。 2. 拥有3年以上财务领域工作经验，精通代账全流程操作，可独立应对复杂财务事务。 3. 熟悉财经法律法规，熟练使用财务软件，具备扎实的专业基础和较强的执行力。 4. 具备良好的沟通协调能力，坚持原则、公正处事，严格遵循各项规章制度。

岗位职责 1、全面负责财务部的日常管理工作； 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行； 3、进行成本预测、控制、核算、分析，确保公司利润指标的完成； 4、负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；负责财务部成本、利润、销售、税务、现金收支、预算、合同、报表、全盘账务等事项管理工作； 5、组织财务人员定期开展财务分析工作，分析经营管理中存在的问题，及时向领导提出建议，促使企业不断提高管理水平； 任职要求: 1、熟练使用财务软件，有驾驶经验、初级会计资格证及以上职称优先； 2、出色的分析和解决问题的能力，细致认真，具有高度的责任感和严谨性。 3、优秀的沟通、协调和领导能力，能够承受一定强度的工作压力。 4、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验，从事过建筑工程类公司财务负责人经验优先； 5、诚信廉洁，勤奋敬业，有责任心，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养； 薪资待遇 月薪：转正工资4000-7000；

1、参与公司战略规划的制定与实施，统筹管理公司利润、融资及投资事务，为管理层决策提供数据支持，助力战略目标有效落地； 2、深入业务部门运营过程，参与经营决策，编制财务分析与经济活动分析报告，提供专业财务支持，开展业绩评估、预算管控及绩效考核等工作； 3、严格遵循公司内部控制制度，对业务与财务活动实施风险管理，确保运营合规与风险可控。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

工作职责 1. 负责团队预算规划、账单审核及付款流程管理。 2. 协助推进合同流程相关事务。 3. 统筹团队内部流程协调事宜。 4. 年度预算编制与执行跟踪。 5. 提供预算申请过程中的支持与协助。 6. 支持DLV&SOC流程运作，兼任质量管理体系协调员，负责投资事项协调及付款事务支持。 7. 管理station合同金额相关信息。 任职资格 1. 本科及以上学历。 2. 具备至少3年财务与会计领域实际工作经验。 3. 具备良好的技术沟通能力、团队协作意识及较强的分析判断能力。 4. 有大众汽车体系工作经验者优先考虑。

1、招聘中层管理岗位人才 2、招聘高级工程师类岗位人员 具备高端职位招聘经历，拥有猎头背景者优先考虑，有汽车零部件行业高端人才招聘经验者更佳

一、基础做账能力 熟练做日常收支、进销存凭证，登记总账、明细账；会做应收应付（欠货款、客户欠款），简单结转成本、月末结账。 二、库存盘点与核算 会定期盘点、核对实物与账本；记录商品入库、出库、退货，做好库存台账，理清缺货、积压货。 三、票据与税务基础 熟练开具普票/专票，整理费用发票、进货发票；懂小规模/一般纳税人简单报税，把控发票、收支凭证合规。 三、办公&记账软件 熟练Excel（表格、统计、对账）；会用简单进销存软件、金蝶/用友简易版，日常记账对账高效。

1、人力资源薪酬管理岗位，需掌握生产排程、工时标准及BOM结构分析 2、具备五年以上制造业企业薪酬成本管理实践经验

淮北市烈山区招安全员/安全负责人

淮北市濉溪县招腻子/大白/墙漆320元1天9小时！工资3天一付！人走账清

工商业光伏安装

招聘长途代驾人员。要求持有C1及以上驾驶证，驾龄满3年以上。年龄22-55周岁，身体健康。无酒驾、毒驾、重大交通事故及犯罪记录。熟悉高速路况，能跑长途，责任心强。会使用手机导航，服从调度，服务态度好。薪资福利为多劳多得，一单一结，结算快。工作长期稳定有单，不缺活。工作时间自由，可全职可兼职。

淮北市招给排水，虹吸排水

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理 3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 4.整理归档会计凭证、合同及税务资料，确保档案完整合规 5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持 任职要求： 1. 财务、会计或相关专业背景，学历不限 2.熟悉财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件操作 3.工作细致认真，具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基础财税知识，应届毕业生或有实习经验者均可 5.沟通良好，服从安排，能适应阶段性加班需求

岗位职责：1、团队管理：负责工厂财务团队日常管理、分工、培训及考核，规范财务工作流程，保障部门工作高效运转。 2、全盘账务管理：统筹工厂全盘账务处理，审核凭证、成本、费用及往来账务，按时出具财务报表，确保账务合规、数据准确、账实相符。 3、税务管理：负责工厂纳税申报、税费缴纳、发票全流程管理；熟悉本地财税政策，合理开展税务筹划，防范税务风险、降低税负。 4、审计对接：配合内外部审计、税务稽查工作，整理财务资料，落实审计整改，完善财务合规管理。 5、经营分析：定期输出财务分析报告，分析工厂成本、费用及经营状况，为管理层经营决策、成本优化提供数据支持。 6、内控与制度：协助完善工厂财务管理制度及内控流程，规范财务操作，防范财务风险。 7、资金管理：编制工厂资金计划，监控资金收支，合理调配资金，保障工厂资金链稳定及高效使用。 任职要求：1、五险，包吃住、法定带薪假期、节日、生日福利，团建，、 工龄奖、年终奖。大专及以上财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先。（工作能力优秀者，也可持有初级会计师职称） 2、5年以上制造业工厂财务管理经验，熟悉工厂生产流程、库存管理及成本核算逻辑。 3、精通全盘账务、成本核算、预算、税务申报及筹划，可独立处理复杂账务与税务问题，熟练操作财务软件及办公软件。 4、具备良好的成本管控、数据分析、风险把控能力，沟通协调能力强，做事严谨负责，有团队管理经验。 5、职业操守良好，保密意识强，稳定性高，能适应工厂工作节奏。 公司福利：五险，包吃住、法定带薪假期、节日、生日福利，团建，年度体检报销、 工龄奖、年终奖。

【岗位职责】 一、保税业务全流程管理 1. 负责加工贸易业务全流程核算，包括保税料件进口、领用、库存核销、内销补税处理，确保账实、账册、账证一致。 2. 管理电子账册/纸质账册，确保所有保税业务流程符合海关监管要求，配合海关稽查、审计工作，零合规风险。 3. 负责出口退税及进料加工退税全流程管理，包括申报、单证审核与归档，确保退税及时、准确。 二、工厂成本与预算管理 1. 建立并完善保税工厂成本核算体系，精准区分保税/非保税料件成本，负责生产成本、制造费用的归集、核算与分析。 2. 编制年度财务预算，监控预算执行情况，分析成本差异并提出优化方案，推动成本控制目标达成。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，财经类、会计、财务管理、税务相关专业优先；持有中级会计师/CPA/税务师证书者优先。 2. 3年以上制造业/保税区企业全盘财务经验，必须熟悉加工贸易、电子账册/纸质账册管理、出口退税、进料加工核销全流程，有奉贤/上海其他保税区企业经验者优先。 3. 熟练使用金蝶ERP系统及Office，能独立完成成本核算、预算编制及保税业务全流程账务处理。 4. 熟悉海关监管、税务法规，有配合海关稽查、审计的经验，能把控保税业务合规风险。 5. 有冷链/车辆配套设备行业财务经验者优先，责任心强、抗压性好，沟通协调能力佳。 【薪资福利】 1. 薪资：14-25K/月，资深经验可谈。 2. 保障：全额缴纳五险，按上海社保基数缴纳。 3. 休息：大小周/单双休制，法定节假日正常休息，享带薪年假、婚假、产假等法定假期。 4. 其他：节日福利、团队活动等。

一、公司简介 本公司是一家专注于线上电商运营的小微企业，主营电商平台店铺运营、产品销售等业务，业务模式成熟、账目清晰、团队氛围轻松和谐。公司专注稳定发展，深耕电商细分赛道，工作节奏合理，无复杂职场内耗，现因业务发展需要，面向社会招聘专职财务人员，欢迎踏实细心、责任心强的有志人士加入！ 二、招聘岗位 财务专员（电商方向） 三、岗位职责 1. 账务处理：负责公司日常全盘账务处理，包括收支记账、凭证审核、账务核对、月末结账等工作，确保账目真实、准确、完整，适配电商流水高频、明细繁杂的账务特点。 2. 电商对账：负责各大电商平台店铺（抖音、淘宝、拼多多、视频号等）账单核对、回款对账、运费及推广费用核对，梳理平台手续费、退款、赔付等各类明细台账。 3. 费用管控：登记公司日常运营费用、采购成本、快递物流费、平台推广费、人工成本等明细，做好成本核算与费用统计，定期出具收支明细报表。 4. 票据管理：负责发票开具、进项发票整理、票据归档管理，规范发票使用流程，把控票据合规性。 5. 报表整理：按月、季、年整理财务报表、收支汇总表、店铺盈亏统计表，为公司经营决策提供清晰的数据参考。 6. 行政财务辅助：负责员工报销审核、工资核算核对，整理保管财务档案、合同、单据等资料，完成上级交办的其他财务相关工作。 四、任职要求 1. 1年以上行政相关工作或电商行业工作经验者优先。 2. 熟练使用Excel办公软件，能熟练制作各类数据台账、报表，擅长数据核对与整理。 3. 工作细心严谨、责任心强、原则性强，对数字敏感，具备良好的账务梳理和问题处理能力。 4. 为人踏实稳重，有良好的职业素养和团队协作能力，能够独立完成本职工作，无不良职业记录。 五、薪资福利 1. 薪资待遇：4000-7000元/月，根据个人能力及工作经验面议，能力优异者薪资可上浮。 2. 日常福利：节日福利、定期团建、免费冰饮长期供应 3. 工作环境：小型稳定团队，办公环境舒适，氛围轻松，同事相处融洽，工作压力小。 4. 职业发展：工作内容全面，可熟练掌握小微企业全盘财务工作，公司稳定发展，提供长期稳定的工作岗位和晋升机会。 六、工作时间 早9晚6，午休1小时，周末单休，不加班。 我们期待认真负责、踏实肯干的财务人员加入，携手稳定发展、共同成长！

岗位职责 1、统筹公司全盘财务工作，搭建适配公司业务（军工）的财务管理制度及内控体系，确保财务工作合法合规。 2、负责账务处理、财务报表编制，落实税务筹划及申报工作，对接银行、税务等外部机构，处理相关事宜。 3、开展成本核算、费用管控及财务分析，为公司经营决策、项目推进提供财务支持，把控财务风险。 4、协助编制财务预算，监控预算执行。 5、负责公司投融资，股权等方向工作。 任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有中级会计师职称优先，有军工、科技类企业财务工作经验者优先。 2、5年以上财务主管工作经验，精通《小企业会计准则》、财税政策，熟练处理全盘账务及税务相关工作。 3、具备良好的团队管理、沟通协调能力，严谨细致，责任心强，能承受一定工作压力。 4、熟练使用财务软件及办公软件，了解小微企业财务运营模式，能独立处理财务相关各类事务。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目余额核对，确保账实相符、账账相符 2. 按时完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3.协助完成税务申报、发票管理及税控系统操作，确保纳税合规、及时准确 4.参与公司费用审核与成本核算，提供基础财务分析支持经营决策 5. 配合内外部审计工作，整理并提供所需财务资料，保障审计顺利开展 任职要求： 1.学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先，持有会计职称者优先 2. 会计工作经验不限，有事务所实习或企业全盘账务实操经验者更佳 3.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数，具备基本数据处理能力 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5. 遵守职业道德，无不良从业记录。

我们正在招聘一名人力资源专员/助理，协助开展公司日常人力资源相关工作。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人事模块的辅助支持。 岗位要求： 1.接受无经验者，新手或应届生均可； 2.能熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与团队协作意识； 3.热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强； 4.每日工作时间早十点至晚七点，中午休息两小时； 5.每月休息四天，工作氛围轻松，时间安排相对灵活

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3. 协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4. 配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2. 具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

1、具备本科及以上学历，会计类相关专业背景，持有会计从业资格证书，且累计5年以上会计岗位从业经历； 2、熟练操作用友、金蝶等主流财务软件，具备较强的信息化办公能力； 3、承担税务政策的分析、趋势预判及筹划执行工作，科学管理增值税负担，有效控制企业整体税负成本； 4、工作作风细致严谨，态度认真，具有高度的责任意识与担当精神； 5、工作时间：上午8:00至下午6:00。

负责招聘与接待，有正确的工作态度

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1. 全面负责公司成本核算工作，涵盖材料、人工及制造费用的归集与分摊，按时完成月度、季度及年度成本计算，编制成本报表及相关分析报告。 2. 熟悉机械加工类企业的生产流程，深入参与从原材料下料、机加工到成品喷漆等各环节，适应小批量多品种的生产模式，对现场物料流动及出入库信息进行统计与成本追踪，保障数据真实可靠。 3. 按期开展成本差异分析，定位异常波动并追溯成因，及时向财务团队及业务部门通报情况，协助推进降本措施与效率提升。 4. 承担成本类账务处理任务，熟练运用用友系统进行操作，维护成本台账资料，协同完成库存盘点、审计配合等相关工作。 5. 根据制造型企业成本管理特点，持续梳理并优化核算流程，为管理层提供有效的成本决策依据。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、成本管理等相关专业背景。 2. 具备5年以上工业制造企业成本会计实操经验，有大型制造业或机械加工行业从业经历者优先考虑。 3. 持有中级会计师职称，掌握系统的财务会计理论与成本核算方法。 4. 熟练操作用友财务软件及Office办公工具，擅长Excel函数应用，具备出色的数据整理与分析能力。 5. 工作细致认真，责任心强，富有创新思维，具备良好的跨部门沟通能力和问题反馈意识，能适应一定强度的工作节奏

1、根据公司绩效管理方案，结合场区实际运营情况，推动绩效机制与激励政策的有效落地，提升工作效率，优化成本控制； 2、统筹场区干部管理事务，依据干部管理的制度、流程及工具，结合业务需求开展干部的选拔、评估、任免及相关管理工作； 3、推进场区企业文化建设与团队氛围营造，落实员工关怀举措，增强组织凝聚力； 4、按时输出各阶段管理报表并进行数据分析，结合业务实际状况，通过数据反馈指导场区运营工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、人力资源管理、工商管理、企业管理、财务管理、会计学等相关专业背景，具备相关工作经验者优先考虑； 3、持有人力资源管理师或心理咨询师证书者优先。

一、核心能力 • 战略解码力：能将公司战略转化为可落地的组织能力建设路径与人才供应链设计 • 数据驱动力：熟练运用人效分析、人力ROI建模，通过数据定位组织问题并量化HR价值 • 变革推进力：具备跨部门项目管理经验，能推动机制改革并处理既得利益冲突 • 高管影响力：能独立对话总经理及公司高管层级，用商业语言而非HR专业术语达成共识 • 系统性思维：擅长从流程、架构、激励、文化多维度设计一体化解决方案 二、岗位职责 1.战略执行监管 • 协助总经理将公司战略解码为组织能力需求，设计人才供应链与架构支撑方案 • 追踪关键岗位人才到位率、人效提升等战略指标，建立月度复盘机制，识别偏差并推动纠 偏 2.规则体系构建 • 系统性梳理招聘、绩效、薪酬、晋升等核心流程的断点与漏洞 • 主导设计"简单有效"的HR机制：如基于业务价值的绩效评估、与贡献挂钩的薪酬结构、能 上能下的干部管理制度 3.高管协同与冲突解决 • 作为总经理与业务负责人间的"组织顾问"，参与核心管理层会议，提供人才与组织视角的 决策支持 • 协调跨部门资源冲突，推动高管团队目标一致

承接公司战略目标和人才战略制定与落地，通过预测公司未来3-5年的人才需求，采取措施保留和吸引企业对口专业人才； 全面建立健全招聘体系，完善招聘机制； 依据招聘目标，选择相对应的招聘模式，为公司招募人才； 在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置； 对招聘效果进行评估。 养殖行业，能接受入职先深入一线