
行政经理
1. 日常行政管理
-负责公司各类行政事务的统筹与执行,如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。
-安排公司会议与活动,包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。
-管理公司文件档案,确保资料完整、归档有序。
行政经理/主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专会开车财务经验50人以上团队后勤管理大型活动组织经验人力经验装修/搬迁经验文案撰写
岗位职责:
1、流程制度管理:负责流程搭建、制度维护、经营规划、目标责任书签署等相关工作。
2、会务外联管理:提供秘书支持,统筹会议安排,组织各类活动,撰写文书材料,维护公共关系,协调党团、工会、妇联等事务。
3、文印资质管理:处理发文与公告事项,管理印章使用,办理企业资质,维护信息资料等。
4、档案资料管理:负责档案归集、资料整理、图书借阅及企业证书的统一管理。
5、采购资产管理:执行资产登记与调配,组织实施采购及领用流程,管理办公设备与用品(含工装、手提袋等非商品类物品)。(除商品外的所有采买均由行政负责)
6、后勤安保管理:统筹车辆调度,落实安全保卫措施,监管食堂运营,管理办公工位、员工宿舍、钥匙存放、名片制作,负责环境卫生、接待预订、报刊信函收发等日常事务。
任职资格:
1、大专及以上学历,具备两年以上企业行政经理相关工作经验;
2、具有固定资产管理背景,熟悉资产合同管理流程,或拥有大型企业物料仓库管理经验;
3、具备一定的财务基础知识;
4、责任心强,态度敬业,具备优秀的组织协调能力与沟通技巧,善于分析并解决实际问题;
5、熟练操作常用办公软件及办公自动化设备。
办公室副主管
3000-6000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系接待事务后勤管理
年龄30-50岁;法学专业本科及以上学历;具备在律师事务所或大型企业5年以上的从业经历。
或曾担任市、区级领导职务,具有丰富社会工作经验,副局级以上人员待遇面议。
行政主管-今麦郎饮品
7000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科流程制度制定/优化大中型企业从业企业文化建设行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
负责企业后勤管理及对外联络事务,涵盖来访接待、环境维护与美化、标识看板优化、员工食宿出行安排、出入厂管控、信息传达、内部沟通协调、规章制度制定、文件撰写、会议组织以及公司政策的宣导与落实,保障企业管理及各项沟通工作高效有序运行。
本科及以上学历(经内部能力评估,全日制大专学历者亦可);熟练掌握公文写作规范;具备3年以上行政管理工作经验;具备良好的服务意识、责任心强,拥有较强的组织协调能力、执行力和沟通技巧,且在相关岗位持续工作满3年以上。
职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、包住、年终分红、加班补助、通讯补助
行政主管/经理
5000-10000元/月
行政经理/主管1-3年高中做过业务大型活动组织经验行政费用预算/控制金融
安阳三家公司,濮阳三家公司
本公司位于华强新天地一期
招募此岗位主要为满足客户需求提供支持与协助
薪资结构:底薪3000+提成
结算方式:底薪月结,提成日结
岗位职责:
1. 根据提供的客户名单,为有意向的客户办理相关业务
2. 日常在门店开展活动,面向到店客户推进业务办理
3. 协助客户处理问题,并提供切实可行的解决方案
岗位性质:
1. 工作内容接近店长职能
2. 偶尔需外出执行业务任务
3. 岗位涉及金融领域、支付行业方向
4. 该职位具备招聘及招商授权权限
人事经理
4000-6000元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理
岗位职责:
1.根据公司现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。
2.通过各类招聘渠道发布岗位信息,确保招聘信息准确、及时地触达目标人群。
3.负责简历筛选、初步面试及综合评估,高效匹配候选人与岗位要求,提升招聘质量与效率。
4.跟踪候选人入职转化率及试用期留存情况,持续优化招聘流程与策略。
5.协助完善人才库建设,提升组织人才储备能力。
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先。
2.有招聘相关工作经验者优先,熟悉招聘流程及常用面试方法。
3.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强,工作细致高效。
4.能独立开展招聘工作,适应快节奏的工作环境,具备一定的抗压能力。
5.熟悉常用办公软件,具备基本的数据整理与分析能力。
招聘培训主管/经理(郑州)
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专销售岗位招聘
招聘板块权责
1、统筹销售岗与培训岗的全流程招聘工作,涵盖岗位需求对接、简历甄选、面试安排、复试跟进、录用沟通等环节,保障人才引进效率与质量
2、结合酒类行业岗位特点,构建并持续优化岗位胜任力模型,动态调整招聘标准,实现人才与业务团队的精准适配
3、拓展并维护多元招聘渠道,如线上招聘平台、行业展会、校企合作项目等,积极挖掘高潜候选人资源
4、跟进新员工试用期融入情况,协同部门主管开展试用期考核,输出招聘质量分析,推动招聘策略持续优化
培训板块权责
1、搭建并完善酒行业全链条培训体系,覆盖新员工入职引导、销售技能提升、产品知识深化、管理能力进阶等模块,满足业务发展需求;全流程主导培训实施,包括需求调研、课程设计、组织执行、效果评估与总结复盘,形成闭环管理
2、依据业务模式特征,开发匹配各岗位成长路径的培训课程与学习资料,支持员工能力进阶
3、统筹内外部讲师资源,定期开展讲师培养与赋能活动,提升授课水平与课程交付质量
4、多维度评估培训成效,通过测试结果、业绩变化、学员反馈等方式进行数据追踪,输出培训效果报告,持续优化培训方案
5、联动业务端深入识别团队能力短板,策划并落地针对性强的专项提升项目,助力团队绩效达成
任职要求
1、经验要求:5年以上人力资源领域工作经验,其中至少2年招聘实操与2年培训管理经验,具备酒类或快消品行业背景者优先;大专及以上学历,人力资源、市场营销、企业管理等相关专业优先;持有企业培训师或人力资源管理师证书者优先
2、专业能力:熟练掌握招聘全流程运作,具备岗位画像构建、渠道开拓、面试评估等核心技能;熟悉培训体系搭建方法论,精通培训需求分析、课程研发、效果评估等关键环节
3、具备课程开发能力,能围绕酒行业特性设计专业且实用的培训内容
4、具备良好的沟通协调能力,能够高效协同业务部门、候选人及内部员工群体
岗位福利
薪资范围:6K-10K/月,具体面议,视经验与能力定薪
基础福利:五险、带薪年假、节日福利、生日会、员工购酒内部优惠
发展福利:健全的晋升机制、定期行业交流机会、个性化职业发展计划
工作氛围:开放轻松的工作环境,常态化组织团队建设活动
行政办公室负责人
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系接待事务企业文化
岗位职责
1、参与公司行政管理制度、流程及标准的制定与优化,推进行政工作向规范化、标准化和高效化发展。监督制度执行过程,收集反馈并提出改进建议,确保各项制度切实落地实施。
2、统筹管理公司日常行政事务,涵盖办公用品的采购与调配、固定资产的登记与维护、公务车辆的调度与运维、办公场所环境的日常维护等工作。
3、负责公司各类会议及活动的筹备与组织,提供全流程会务支持,保障会议及活动有序开展。
文件资料管理:
4、负责办公设施的运行管理,以及办公区域的绿化、美化与清洁管理工作,打造整洁、宜人的办公氛围。定期检查环境卫生状况,确保办公空间始终保持良好状态。
5、保持与政府相关职能部门的有效沟通,及时获取并传递政策法规信息,协助公司合规运营。
6、策划并实施企业文化建设方案,组织开展文化庆典、员工关怀活动、团队拓展等项目,提升员工归属感与团队凝聚力。
任职要求
1、本科及以上学历,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先,年龄37周岁以下,具备5年以上行政管理岗位工作经验,具有知名制造企业行政管理背景者优先;熟悉企业行政运作体系,具备出色的组织协调与沟通能力。
2、熟练操作常用办公软件,具备扎实的公文写作功底。
3、工作严谨细致、积极主动,责任心强,能适应高强度工作节奏,具备良好的团队合作意识,恪守职业操守,品行端正。
人事主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年高中组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:负责人员招聘、考勤管理、薪酬核算及五险一金对接工作
任职要求:年龄32-45岁
有相关工作经验者优先考虑
【名额有限!】新能源新厂300/天+包吃住+活轻松+坐岗
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【零费用入职!!!年后开工新人奖励3000!】
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有一块来的小伙伴,可以分到一起。
纯工价格:28元/小时
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薪资待遇:
1,小时工:28元/小时,300一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000,
月综合工资8500-10000
2,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价!
3:辞工只需7天即可结清工资走人。
4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服)
工作时间:
1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时,
2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间,
3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假
入职要求:
1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职!
2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
(凡符合以上要求,保证承诺录取入职)
包吃包住:
1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等..
3,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)
工作地点在苏州
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求:
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责:
1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化;
2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成;
3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同;
4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行;
5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道;
6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业;
2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验;
3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等);
4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准;
5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写;
6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力;
7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作;
8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。
优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
行政经理经验不限本科管理体系建设优化流程制度制定/优化空间环境规划管理活动/会议组织企业文化建设
办公室主任
- 薪资:6000-8000元/月,缴纳社保
- 要求:本科及以上,45岁以下,有保安公司办公室主任经验优先
- 职责:办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项
- 时间:8小时/天,单休,法定节假日正常放假
重庆骏驰(集团)物业清洁有限公司
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
后勤专员
3000-4000元/月
后勤经验不限中专/中技
岗位职责:
负责电商仓储相关工作,包括货物整理、库存盘点、商品备货、快递收发及售后问题处理
要求:做事细致认真,服从安排,工作时段为下午1点至晚上10点
招聘人才寻访团队主管(储备主管)
4000-8000元/月
猎头顾问3-5年本科高端岗位招聘销售岗招聘
TOP10内资猎头公司;招聘猎头团队负责人(储备负责人)
公司08年成立,老牌猎头机构,经营稳定可靠;
base:安阳市文峰区碧桂园天汇10号楼801;团队氛围融洽,客户资源充沛;
福利:基础固薪+提成+五险一金+双休+法定节假日+带薪年假;
岗位描述:
1. 人才搜寻:聚焦中高端职能类岗位的人才交付服务(涵盖高级工程师、分析师、经理、总监等层级)。
(注:依托公司现有管理咨询平台,已积累优质客户群体,客户合作黏性强,无需大量开拓新客户,重点在于高质量完成交付目标。)
2. 客户维系:持续维护所对接客户的长期合作关系。客户本身亦为中高端人才的重要来源,在服务过程中同步为相关人才提供职业发展建议与支持。
3. 带领小组成员开展候选人寻访与筛选工作,并主导对匹配人选的面试评估环节;
4. 全面统筹招聘项目流程,高效推进并完成客户委托的职位招聘任务。
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
要求:
1、全日制专科及以上学历,人力资源相关专业优先;
2、了解员工关系及绩效管理模块,能熟练操作Excel;
3、思维敏捷、积极进取、责任心强。
岗位职责:
1.负责员工关系的日常维护与管理,涵盖入职、离职、培训、考核等相关事务;
2.制定并推动执行绩效管理方案,促进员工工作效能与成果提升;
3.运用Excel等办公工具开展日常工作,完成数据整理、分析及报表编制;
4.主动参与团队协作,助力实现团队整体目标。
任职要求:
1.全日制专科及以上学历,人力资源相关专业优先考虑;
2.熟悉员工关系与绩效管理工作内容,具备较强的组织协调与沟通能力;
3.精通Excel等常用办公软件,拥有良好的数据处理与报告输出能力;
4.工作态度端正,富有上进心,能够自主驱动并持续追求优异表现。
人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1、统筹规划公司人力资源战略,并推动落地实施,助力组织变革与持续发展;
2、全面管理人力资源团队日常工作,涵盖人才招聘、培训发展、绩效考核及薪酬福利等模块;
3、完善人力资源管理制度与流程,提升组织运行效率及员工工作体验;
4、构建和谐的劳资关系,妥善处理劳动争议,保障企业运营符合劳动法规要求;
5、协同推进企业文化建设,增强团队凝聚力与员工认同感。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先考虑;
2、具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年担任人事经理或类似管理职务;
3、精通国家劳动法律法规,掌握系统的人力资源管理理论与实践方法;
4、拥有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应对复杂问题的处理能力;
5、抗压能力强,责任心强,具备较强的保密意识与职业操守。
人事专员
4000-9000元/月
招聘经验不限学历不限
岗位职责:
通过主流短视频渠道进行人员招募,无销售类任务,全程室内办公
工作内容简单易学,零经验可入职,配备专人指导与带教,轻松实现收入增长
工作时间:9:00-12:30,14:00-18:30
薪资待遇:底薪2k+每成功招募一名主播奖励400-800元+所招主播后续收益分成=综合收入4k以上
办公地点为固定办公室,无需外勤,无需电话沟通,收入与成果直接挂钩
网络招聘专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限运营岗位招聘社会招聘人力资源管理员
网络游戏工作室招聘人员,负责线上招募游戏代练,配备专人指导,遇到问题可随时咨询。
游戏客服薪资:
*有责底薪2500+300餐补+200全勤
*三天试用期
工作时间:
*上午10点至下午7点
*中午休息1个半小时
*每月可调休4天
人事专员/助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
工作内容:
1、落实并管理员工福利制度,保障员工体验与满意度;
2、协助开展招聘工作,涵盖简历初筛、面试安排及新员工入职手续办理;
3、协调处理员工关系事务,促进和谐稳定的工作氛围。
岗位要求:
1、具备优秀的沟通技巧和团队合作意识;
2、能独立应对和解决人力资源相关事宜;
3、熟悉人力资源管理流程,具备一定的实际操作经验。
内黄人事双休+法定假日+五险
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
【岗位要求】
能独立开展招聘工作,具备相关工作经验,协助各部门负责人完成人员配置
【福利待遇】
1、高底薪+高提成+奖金,综合薪资3000-5000,上不封顶;
2、五险,法定节假日全部休息,婚假、产假、陪产假、丧假齐全,提供下午茶、生日会、团建旅游等丰富活动;
3、免费岗前培训+系统化专业培训+外出学习机会;
4、公平、公正的晋升机制,半年内晋升管理层并非遥不可及;
工作时间:8:30-12:00,14:00-18:00,七个半小时工作制,单双休,法定假期按规定休息。
综合办公室负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管5-10年大专
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上防腐行业管理经验者优先考虑,年龄不超过55周岁。
2、具有良好的语言表达与沟通能力,能独立组织并撰写文字材料,执行力强,工作认真负责,熟练操作各类办公软件。
3、负责办公室日常行政事务管理,熟悉各投标平台账号注册流程,掌握公司人员证书维护及企业资质、证照的管理与办理工作。
4、享受国家法定节假日,周末双休,缴纳五险,薪资待遇面议。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供安阳行政经理招聘在线招聘信息,主要招聘安阳行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。