招聘物业项目经理。岗位职责包括：负责小区物业项目的综合管理，组织实施并监督执行各项规章制度；管理物业后勤保障及团队日常运营，确保各项工作有序开展；推进物业费收缴工作，加强与业主的沟通协调，提升服务满意度；开展团队建设，优化人员配置，保障工作顺利推进。任职要求：年龄50岁以下，5年以上物业公司工作经验；掌握物业管理流程、法规及后勤管理知识；具备较强的沟通协调能力与团队管理能力；大专及以上学历，有小区项目管理经验者优先。福利待遇：薪资面议，根据经验和能力提供有竞争力的薪酬；工作时间具体面议。

额外给餐补210元/月，，住宿免费，物业管理费40/月，厂内宿舍4-6间，独立卫浴，设施齐全，；，，16以上，。

招聘物业经理一名。要求具有大学专科及以上学历，具备三年以上物业管理经验，熟练掌握物业管理专业基础知识，能够处理高档物业管理事务，熟悉物业管理相关法规政策。薪资待遇面议。岗位职责包括负责小区物业全面管理工作，负责保安保洁日常管理工作，协调与小区业主及相关部门工作，保障物业工作顺利开展。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

一、基本条件 年龄：22–40岁，形象气质佳、举止大方 ​ - 经验：1年以上接待/客服/前台经验优先， 二、能力要求 - 沟通表达：普通话标准流利，善于倾听、表达清晰、有亲和力 ​ - 服务意识：主动热情、耐心细致，以客户为中心 三、职业素养 - 责任心强、踏实稳重、守时守信 ​ - 着装规范、仪容整洁 四、岗位职责 - 来访登记、引导、茶水服务 ​ - 接待讲解、咨询解答、信息记录与跟进 ​ - 环境维护、活动协助 ​ - 完成上级交办的其他事务

工作职责： 1. 全面负责招聘工作的统筹与执行，结合业务发展需求制定招聘方案，高效推进关键岗位的人才筛选与到岗交付。 2. 承担员工关系日常管理，涵盖入职、转正、调动、离职等流程办理，劳动合同归档及员工关怀机制建设。 3. 持续完善人事管理制度与工作流程，协同推动绩效评估、人才培训与发展体系的实施落地。 4. 配合部门主管开展团队运营支持，助力提升组织运作效率与员工工作体验。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上人事岗位工作经验，精通招聘配置、员工关系等模块的全流程操作。 3. 拥有良好的沟通协作能力与应变处理能力，可独立应对各类复杂人事事务。 4. 熟悉教育领域运作特点，有教育培训类机构人事实操经验者优先录用。

工作职责 1. 全面负责人事体系的规划与执行，涵盖人才招聘、薪酬绩效管理、员工关系维护及培训发展等模块，持续优化管理制度与工作流程。 2. 主导组织结构设计与人才储备体系建设，结合业务发展目标制定人员编制方案，确保关键岗位的人才匹配与供给。 3. 负责日常行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产统筹、会务安排及外部接待事务，提升整体运营支持效能。 4. 协同各部门资源配置，推进企业文化建设，策划实施员工关怀项目，提升团队协作氛围与组织认同感。 5. 妥善处理劳动争议及突发人事事件，保障用工过程符合法律规范，维护和谐稳定的劳资关系。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，熟悉各模块运作机制。 3. 拥有良好的组织协调与沟通能力，能够独立推动制度实施及跨部门协作项目落地。 4. 熟知劳动法及相关法律法规，具备较强的风险预判能力，可妥善应对复杂人事问题。 5. 熟练操作常用办公软件（Excel/PPT/HR系统），具备数据分析及报告撰写能力。

2.（物业急招：运营副总，项目经理，保安主管，绿化主管，监控员，保安，保洁，绿化）物业公司优质岗位火热招聘：运营副总:40岁以下，大专，2年同岗经验项目经理:45岁以下，大专，1年物业项目管理经验保安主管、绿化主管:35岁以下，大专，1年主管经验监控员：45岁以下，持中级消防证上岗，。保安/保洁/绿化:60岁以下（男女不限）维修工:50岁以下，持低压电工证，有相关经验。欢迎咨询推荐。联系：

1. 策划并落地执行人力资源相关战略。 2. 统筹招聘、培训及员工关系等核心模块工作。 3. 完善薪酬与福利机制，提升员工整体满意度。 4. 持续维护和升级员工信息管理系统。 5. 确保公司制度与现行劳动法律法规保持一致。 6. 联动各部门协同推进，促进员工绩效提升。 感兴趣者请随时联系，期待您的加入！

大专及以上，人力资源、劳动保障、工商管理、市场营销优先，2年及以上人力资源相关经验（HR、劳务派遣、人事代理、招聘配置），有信阳本地企业资源、政企渠道、残联/人社资源者优先

[爱心]徐记大锅台~~~~~~~~~~~~~~~~~~【岗位】：后厨打杂洗碗（包吃+工作稳定）【薪资】：2000-4000元/月【地址】：安阳市平原路北段水木清华二期点击：井号://邺城聘多多/oiX2rut2uHjkcCH[握手]打电话-找老板：老板：

[爱心]安阳市文峰区蛙蛙来了火锅餐饮店（个体工商户）~~~~~~~~~~~~~~~~~~【岗位】：收银（管吃+员工福利）【薪资】：3000-3500元/月【地址】：安阳文峰区名门盛世兴隆街20号点击：井号://邺城聘多多/SW510607Jo3HbsH[握手]打电话-找老板：朱经理

[爱心]安阳市文峰区潮汕餐饮店(个体工商户)~~~~~~~~~~~~~~~~~~【岗位】：服务员（包吃+工作简单+高绩效）【薪资】：3200-4500元/月【地址】：安阳市文峰区明福街与朝霞路交叉口向南200米路西潮汕小厨点击：井号://邺城聘多多/gTQ6a7R2WnZm6yp[握手]打电话-找老板：董经理

[爱心]徐记大锅台~~~~~~~~~~~~~~~~~~【岗位】：服务员（包吃+半天班）全天班【薪资】：3000-5000元/月【地址】：安阳市平原路北段水木清华二期点击：井号://邺城聘多多/WaPoIzrRFq1qiYD[握手]打电话-找老板：老板：

[爱心]老盖牛肉汤~~~~~~~~~~~~~~~~~~【岗位】：店员（包吃+工作稳定）【薪资】：3000-5000元/月【地址】：安阳市高新区银杏菜市场西2号点击：井号://邺城聘多多/Apc9gAynmJ0Hsxb[握手]打电话-找老板：程经理

【金地物业郑州岗位热招】郑东新区：高端写字楼项目经理本科，3年+高端写字楼物业全盘管理，有互联网大厂楼宇物业经验优先经开区：住宅项目经理本科，3年+大型住宅项目管理，头部物业经验优先经开区：住宅管家负责人大专，2年+客服团队管理，熟悉催费、客诉管理福利：五险一金｜带薪年假｜竞争力薪资｜大平台晋升刘先生：（）欢迎自荐，也欢迎朋友推荐

招聘物业经理，提供节日福利。薪资为5000-6000元/月。岗位职责包括：负责物业管理的日常运营与管理工作，确保服务质量和客户满意度；组织并监督物业团队完成各项服务任务，提升整体服务水平；协调处理业主投诉及突发事件，维护小区和谐秩序；制定并执行物业管理相关制度和流程，优化管理效率；定期组织安全检查与设备维护，保障设施正常运行；负责物业团队的培训与绩效考核，推动团队专业能力提升。任职要求：具备物业管理或相关领域工作经验，持有物业管理师资格证者优先考虑；熟悉物业管理流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力；持有电工、消防等专业技能证书者优先考虑，具备实际操作经验；具备较强的责任心和抗压能力，能够适应多任务工作环境；有良好的职业素养，能独立开展管理工作并推动团队发展；拥有持续学习意识，愿意接受公司提供的专业培训与成长机会。

豪格物业招聘项目经理2名。薪资为3000-6000元/月。岗位要求：大专以上学历优先；熟悉物业管理相关法律法规，具备先进的物业管理理念及超强的团队管理、关系管理、任务实施能力；具有较强的客服意识，团队感召力强。有相关工作经验者优先。负责小区的日常管理，需具备强烈的责任感和踏实能干的工作态度。提供过节福利、奖金及团建活动，年龄不限。

[庆祝][庆祝][庆祝]物业经理急聘薪资：5000-7000元，其它面议地点：名仕家园小区，尽快到岗【要求】大专及以上，28-48岁，3年以上小区物业项目经理经验。【联系】电话：面试地址：光明大街望岭路口向东100米

岗位职责： 1、全面负责小区日常运营、团队管理与服务品质把控； 2、统筹物业费收缴、预算执行与成本控制以及小区公共收益收缴及催收工作。 3、对接业委会工程维修资金、公共收益银行往来账目核对工作。 4、对接业委会、街道及房管部门，维护良好关系。 5、处理业主投诉与突发事件、组织社区文化活动。 任职要求： 1、经验：3年以上住宅小区物业管理经验，有完整项目管理经历。 2、能力：熟悉物业法规，精通客服、工程、安保、环境全流程管理；具备业主沟通投诉处理、团队管理及应急处置能力。 3、办公软件：熟悉Offer办公软件及公众号排版工具，具备基础文案撰写能力； 4、其他：沟通协调能力强，工作细致高效，能适应多任务处理。人品正直、责任心强、无不良从业记录。

一、岗位职责1. 负责构建并优化医院保洁人员培训体系，制定符合医院感染防控要求及保洁作业标准的系统化培训方案、课程框架与考核机制。 2. 组织实施新入职保洁人员岗前培训，内容包括医院环境熟悉、清洁消毒流程、工具使用规范、职业安全防护、服务行为规范等，确保新人顺利适应岗位。 3. 定期开展在岗人员技能培训、能力提升课程及专项培训（如传染病区域保洁、重点区域消杀），持续提升保洁队伍的专业水平与安全防范意识。 4. 承担培训课件的编写与迭代，准备相关教学材料，灵活运用理论授课、实地操作、示范指导等多种方式，增强培训实效性。 5. 对培训成果进行跟踪评估与考核，建立个人培训档案，汇总分析培训数据，及时调整培训策略与内容，解决实际培训难题。 6. 协同保洁管理部门完善保洁作业标准与操作流程，监督日常执行情况，针对不合规行为组织复盘与再培训。 7. 配合医院感染管理科及后勤保障部门落实院感相关培训任务，严格执行卫生清洁、消毒隔离等管理制度，确保医疗环境清洁达标。 8. 统筹培训团队工作，指导助理完成培训支持事务，协调处理保洁人员在培训和工作中遇到的问题与反馈。 二、任职要求 1. 年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，有医院后勤保洁管理或培训经验者优先，具备基础医护感控知识者优先考虑。 2. 熟知医院保洁作业流程、医疗废弃物分类处置规范及院感控制标准，熟练掌握各类清洁设备与消毒产品的正确使用方法。 3. 具备良好的授课能力与课程设计能力，表达清晰、逻辑性强，拥有较强的现场组织能力和实操教学经验。 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协作能力、问题应对能力及团队管理能力，能够适应一定强度的工作节奏。 5. 熟悉医院后勤运行制度，具有较强的服务意识、责任意识和职业道德，严格遵守医院各项管理规定。 6. 熟练操作办公软件，能独立完成培训课件制作及培训数据统计报表整理。

新城国际五期物业招聘物业管家一名，招聘要求：能熟练操作电脑，有责任心，对工作认真负责，有团队合作精神。联系电话亲朋好友谁身边有合适的管家麻烦介绍一下！

招聘维修工。要求身体健康，持有低压电工证，勤劳刻苦，具备大专以上学历。薪资面议。

新城国际五期物业招聘物业管家一名，招聘要求：能熟练操作电脑，有责任心，对工作认真负责，有团队合作精神。联系电话亲朋好友谁身边有合适的管家麻烦介绍一下！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保缴纳及时准确 4. 组织员工培训需求调研与基础培训实施，协助搭建学习资源 5. 协助制定与优化人力资源相关制度及流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历最低高中，年龄25-45岁 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 遵守职业操守，严守员工信息保密要求

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

>>人员招聘及系统资料录入，员工档案管理; >>办理员工异动(晋升、离职、改叙、调动等)及交接单作业审核; >>办理辖区内各项人事作业:劳动合同、考勤、福利、奖惩、绩效考核等; >>制定培训计划并执行落实。 任职要求: >>专科(含)以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先; >>协调,沟通能力佳,具积极主动责任心 >>1-3年同岗位工作经验。

【岗位职责】 1. 负责日常办公文档的整理与归档。 2. 协助完成部门内部事务的沟通与协调。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能按时完成上级交办的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

工资面议，