一、教学主管岗位职责 1、拟定并落实教学方案、课程体系及教学规范，保障教学品质。 2、巡查教师授课过程，定期开展听课、评课工作，给予指导与优化建议。 3、把控教学进度，统筹调配教学资源（如教材、教具、场地等）。 4、主导教师的招聘选拔、业务培训、绩效评估及职业发展支持。 5、策划并推动教研活动、教学交流会，促进教师专业成长。 6、协调解决教学团队内部问题，构建和谐进取的工作环境。 7、汇总分析学生/学员意见，持续优化教学方式与课程内容。 8、定期开展教学成效评估，提出改进措施并组织实施。 9、协同咨询部门协作，确保教学实施与机构发展目标一致。 - 参与课程产品研发，提供教学专业意见。 10、确保教学流程符合教育主管部门或行业标准（如课程规范、安全规定等）。 11、负责教学资料归档、数据整理及相关汇报工作。 二、教学主管任职要求 1、本科及以上学历，教育学、相关学科或管理专业优先考虑。 - 持有教师资格证或教学管理类资质证书（如培训师认证）者优先。 2、具备3年以上教学工作经验，其中至少1年教学管理或团队管理经历。 - 熟悉所辖学科/领域的教学架构及行业发展趋势。 3、具备团队搭建、绩效管理和矛盾调解能力。 4、能够高效对接教师、学生、家长及跨部门协作单位。 5、善于运用教学数据分析问题并制定应对策略。 6、具有课程开发与教学模式优化的意识和实践经验。

一、 核心职责：学习与发展（管培生角色） 1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键职能部门轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。 2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营分析会等重要管理会议，学习战略制定、问题拆解与团队协同的思维模式与方法论。 · 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培养环节。 二、 核心职责：实践与贡献（储备校长角色） 1. 教学与教研支持工作：协助校区负责人开展教师选聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学运营数据（如出勤率、成绩达标率、学员成长轨迹），识别问题并提出优化方案。妥善应对涉及教学质量的家长意见与反馈，保障教学声誉。 2. 学员与家庭服务管理：掌握客户全周期服务流程，覆盖咨询转化、报名入学、在读维护至续费转介等环节。协同处理复杂服务争议，持续提升客户体验与黏性。 3. 校区运营实务参与： · 在导师指导下，逐步承接校区日常运营事务，涵盖课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。 · 学习并跟进校区财务管理流程，包括预算规划、成本管控、收入核验等环节。 · 协同推进团队管理，参与员工激励设计与组织氛围建设相关工作。 任职资格要求： 1、全日制本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育领域从业背景，有教学、教务或校区运营管理经验者优先；曾参与知名教育机构管理培训项目者更优。 3、具有团队带动能力，担任过学生干部或主导过重点项目者优先。 · 学习能力突出：反应迅速，能快速融入新环境并掌握新技能。 · 数据驱动意识：具备较强的数据洞察力与逻辑推理能力，能够依据数据支持判断与决策。 · 协作沟通高效：拥有良好的跨部门联动与协调能力，擅长人际互动与资源整合。 · 承压适应性强：可在高负荷、快节奏环境中稳定输出，心态积极，意志坚定。 4、热爱教育行业，高度认同教育使命，责任心强，工作作风严谨敬业。 5、可接受四川省内外岗位调动及常态化出差安排。

工作周期：1个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-01-04 1.兼职教师 工作内容：针对学生情况开展个性化教学，进行线下一对一学科辅导，协助完成部分招生推广任务。 要求：具备较强的责任意识，学科知识掌握牢固，有家教经历者优先考虑。 2.校园主管 工作内容：组建并管理教学队伍，统筹招生工作、团队协调及教学点日常运作。 要求：执行力突出，具有管理或销售相关经验者优先。 教学点覆盖全国各城市经济较发达的县镇区域，教师岗位提供住宿保障。

语言培训班主任/CR 岗位职责： 1、负责学员的日常管理与维护，及时沟通反馈学员学习情况，提升客户满意度 2、统筹安排学员课程计划，保障教学进度按时推进 3、积极推动学员续费及推荐新学员 4、协助完成项目相关的其他事务性工作 任职要求： 1、具备教务管理经验者，或有教育机构班主任工作经验者优先 2、热爱教育培训事业，具备良好的服务意识 3、具备较强的主动沟通能力，执行力强，富有团队协作精神

校区地址：郫都区德源镇文明街316号 面试地址：金牛区迈里中心26楼07号（此地址为学校运营中心地址） 【工作内容】： 1、负责学风建设（如课堂纪律维护、自习课学习监督、考试期间监考等工作）； 2、开展学情沟通（如与学科教师及学生家长保持联系，促进家校协同育人）； 3、提供心理支持（如针对学习压力或家庭相关问题进行情绪疏导）； 4、落实续费服务（如结合学生实际学习情况优化或制定新的学习方案）； 【任职要求】： 1、大专及以上学历并参加过高考（基于岗位需求，此项为硬性条件，不符者请勿投递，感谢理解）；本科优先考虑； 2、品行良好，热爱教育事业，具备较强的沟通表达与临场应对能力； 3、有初中或高中带班经验者优先，接受续费工作或对此无抵触意愿； 【上班时间】： 实行8小时轮班制，分为早、中、晚三个班次。 【福利待遇】： 社保＋餐补＋带薪寒暑假+免费住宿（暑假前后约20天，寒假前后约10天）＋年终奖

提供免费住宿（住宿条件优越，校内设有食堂，享受餐补——包吃住） 拥有健全的带薪培训体系，入职即缴纳社保。 仅需一轮面试，由校区业务负责人直接面谈，最快一个工作日内反馈结果，面试通过后最快次日即可安排上岗！ 深耕教育领域，发展稳定！！稳定！！稳定！！ 人际关系清晰简单！！受人尊敬！！书香门第！！知识精英！！社会认可度高！！ 温馨提示：针对缺乏经验的求职者，鼓励合理运用AI工具，高效掌握教育行业“学管师”岗位职责与工作内容！ 重点说明——【全川领先品牌】优先录用本科及硕士学历人才！！ 工作地点：郫都区德源镇文明街316号-实际办公地-郫县【接受在郫县校区工作者欢迎咨询】 面试地点：金牛区迈里中心26楼07号（此为学校运营管理中心地址） 工作职责： 1、负责学生日常管理（组织早晚自习、单词听写、课文背诵检查、作业批阅、考试监考等）； 2、协助科任教师教学工作，参与随堂听课，监督教学执行情况； 3、及时向家长反馈学生学习状态与在校表现。 任职要求： 1、有志于投身教育事业，具备教育相关经验者优先； 2、普通话表达规范标准； 3、具备责任心与耐心，拥有良好的沟通协调能力及突发情况应对能力； 欢迎优秀本科、硕士应届毕业生积极加入！ 单休（周六或周日轮休），班主任与学管师岗位。——主要负责高三毕业班学生的学习督导与管理。无需承担销售任务，不安排授课，学科教学由专职教师完成。 特别说明：能力突出者薪资可面议且无上限，入职流程高效快捷，年收入保底10万元以上，住宿标准不低于1500元/月。

工作内容： 根据课程体系安排进行相应科目的备课与授课 及时解答学生疑问，定期与家长积极沟通，建立亲密度 参与教研、教学等相应工作，以及公开课、讲座、直播、诊断等招生工作 任职要求： 本科及以上学历，有教师资格证优先 专业知识扎实，教学严谨认真，亲和力强、责任心强，抗压力强 表达能力优秀，普通话标准，思维灵活，具备团队协作能力 相关工作经验，班课经验优先

大源地铁口，校区氛围好，同事、领导亲和 岗位内容： 1. 参与学生管理制度的拟定，承担班级日常运行管理及学生思想引导工作； 2. 关注学生心理状态与身体健康，指导其全面成长，保障安全； 3. 监督学生按时完成学习任务，协助优化学习方法，提升学业表现； 4. 组织家长会，保持与家长的沟通联系，定期通报学生在校情况。 任职要求： 1. 教育学、心理学等相关专业大专及以上学历，具备较强的组织协调与团队协作能力； 2. 沟通表达顺畅，富有亲和力，具有良好的教育引导技巧； 3. 热爱青少年教育事业，责任心强，具备基础心理疏导与问题处理能力； 4. 掌握基本计算机操作，熟悉常用网络工具的应用；

岗位职责： 1. 团队管理与赋能 负责学管班主任团队的搭建、培训、日常管理与绩效考核，定期开展团队会议、专项培训及案例复盘，指导团队成员完成学员学习情况诊断、个性化规划制定及问题干预措施落实 2. 家校沟通与续费转化 搭建并维护与家长之间的长期信任关系，扮演值得信赖的教育顾问角色。按周期（如月度/季度）开展深度交流，及时同步学习进展，回应疑问，合理引导预期。通过高质量服务交付与成果呈现，提升客户满意度（NPS），推动学员或家长主动转介绍 3. 风险控制与危机处理 提前识别潜在风险，高效应对家长投诉、退费请求等突发情况，做到快速响应、妥善处置，最大程度减少不良影响 任职要求： 1. 教育类相关专业大专及以上学历，具备3年以上教培行业从业经历，其中至少1年学管团队管理经验； 2. 具备高续费率达成实绩：曾带领团队完成或突破既定续费目标； 3. 具备出色的语言表达与临场应变能力，擅长与学生及家长建立有效沟通； 4. 有新东方、好未来体系、精锐、瑞思等全国性连锁教培机构同岗工作经验者优先考虑； 5. 具备一定的心理辅导意识与问题解决能力，能敏锐发现问题并推动解决； 薪酬福利：底薪 + 绩效奖金（与续费率、满意度、团队业绩紧密挂钩） + 超额激励 完善的福利体系：五险、寒暑小长假、节日福利、员工培训、定期体检、团队建设等。 地址：就近分布

该岗位为门店校长储备人才，首年年薪10至16万（含底薪、补贴及奖金） 【该岗位需接受全国范围内的工作地点调配】 【岗位职责】 1、选址调研：掌握门店选址相关谈判要点，能与开发商就项目初期方案及合作意向进行有效沟通； 2、客户分析：开展客户调研，收集并分析周边客户信息，结合用户特征制定招生策略，优化招生执行； 3、招生续班：通过线下宣传与地推获取潜在客户资源，完成家长咨询接待，及时回应家长关切，达成招生与续费目标； 4、门店管理：配合校区日常运营与管理工作，妥善处理各类突发事件，确保教学环境稳定有序； 5、管理协助：参与校区目标分解与运营管理，积极提出有助于提升运营效率的可行性建议； 【任职资格】 1、统招2023-2026年本科毕业，专业不限； 2、具备销售或连锁运营经验、学生干部经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达能力与问题解决能力（善于应变、灵活处置）； 4、具备较强的抗压性与适应力； 5、认同教育事业，有意愿在该领域长期深耕发展； 6、可在主城区范围内灵活调动，服从公司岗位安排，愿意扎根一线岗位

蓬溪工业园做铝合金窗，招大工200-280/天，包住。中工150-220/天，包住。120-150/天，联系方式彭先生

招聘小区保安1名，63岁内，工作地点:仁里场周边小区。 每月有假，生日发卡，过节发钱和礼品，年终发红包 按时发放工资！ 联系人：雷女士

招聘：服务员（提供食宿） 薪资：3000-4500元 岗位职责：负责客户点餐、摆台、打理桌面卫生 要求：18-50 工作地点：蒙山街

找个夜班220推土机师傅 长期活

遂宁南门线束厂 小时工20元一小时（可预支工资） 薪酬明细：  1、综合薪资6000一7000元 2、眼睛识别颜色没有问题，手指灵活度正常18—45岁 福利待遇：   3、住宿环境好，车间无毒，无染，无噪音！   4、薪资发放、公司每月统一10号发放薪资，绝不拖欠员工薪资 优势：吃得好住的好， 吃住免费，水电费平摊，企业提供4-6人间！24小时空调，热水！洗衣房！工厂环境特别好，留人企业 上班地点：遂宁南门

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

合肥技师学院 教务老师 薪资：年薪8-10万 要求：，有教务管理丰富经验 工作内容： 1. 统筹管理59名授课老师 2. 教师薪资核算与统筹 3. 对外校内各项对接协调

岗位内容： 1. 负责学院或学部日常教学事务的统筹管理，协调课程进度与教学任务分配； 2. 建立教学质量评估体系，监督学生课程考核执行情况，推动教学品质持续提升； 3. 统筹管理教学场地、设备及教学资源，保障教学活动有序开展； 4. 策划并实施教师培训项目，促进教师团队专业能力与教学水平提高。 任职要求： 1. 本科及以上学历，数理化、教育学或相关专业背景者优先考虑； 2. 具备3年以上教培机构教务管理工作经验，具备较强的组织与协调能力； 3. 精通教务管理全流程，能够有效应对突发教学事件； 4. 具有良好的沟通协作能力及团队合作意识。

【岗位职责】 1、负责师生考勤记录与统计，及时反馈异常，定期形成月度及学期报告，为学校管理提供数据支持。 2、管理宿舍，每日巡查卫生安全，组织评比并督促整改，协助解决学生问题，营造和谐住宿环境。 3、巡查课堂纪律与教学秩序，记录师生表现及突发事件，撰写报告反馈教务部门，助力教学质量提升。 4、建立师生校内档案，收集整理个人信息及资料，确保完整规范，定期更新并做好保密工作。 5、管理学校文件，分类编号登记，定期清理过期文件，确保归档规范，符合相关规定。 6、审核学生请假申请，核实原因及时间，登记离校情况并跟踪返校，保障学生安全。 7、配合学校临时任务，如组织活动、处理突发事件等，确保工作顺利开展。 完成管理并关注学生需求。 【职位要求】 · 大专及以上学历，1-2年相关工作经验 · 有宿舍管理、行政或后勤经验者优先 · 熟练使用offic办公软件，具备基本数据分析能力 · 工作认真负责，沟通能力强 · 需要住校，有责任心，热爱教育，服从安排，具备沟通协作能力 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资3000-5000元/月 · 五险一金 · 包住 · 包吃

主管 ️薪资：6–10k提成上不封顶 ️包住宿+餐补｜实习+工作双证明｜6.25–8.5 ️工作内容 带领团队招生，管控教学秩序 对接家长事宜，负责校区运营 ️岗位要求 沟通表达能力强、擅长管理统筹、 全周期在岗，服从工作安排 有社团或组织管理经验者优先 ️️️根据面试成绩有可能划分到乡镇，能否接受？

储备校长岗位职责： 1. 全面负责校区的日常管理工作，统筹各项事务运行。 2. 教学管理：配合监督教学实施质量，参与听课评课、师资培训及课程体系优化。妥善处理学员与家长反馈问题，完善服务流程（如退费、调课等），提升满意度。 3. 招生支持：协助策划市场推广活动（如公开课、专题讲座），分析招生转化数据并提出优化建议。跟进潜在客户意向，协同销售团队达成招生任务。 4. 校区运营：主导日常运营工作（包括排课安排、耗课统计、教室使用率监控等），提升资源利用效率。拟定并推进校区年度及季度运营方案，保障经营目标实现。 5. 参与校区发展战略制定，配合校长推进总部战略落地，如新课程项目的实施与推广。 6. 独立决策：在授权范围内应对突发情况（如教师临时空缺、公共关系事件），锻炼独立判断与应急处置能力。 任职要求 1. 具备3年以上相关行业经验，了解K12教育培训领域，掌握机构核心业务流程（招生-教学-服务-续费），具备问题识别与推动解决能力。 2. 了解教育行业相关政策（如“双减”规定）及所在区域市场竞争格局。 3. 熟悉团队建设与激励机制（如教师绩效评估、员工发展路径设计）。具备基本财务素养（如校区收支分析、预算编制）。 4. 具有20人以上团队管理实践经验，具备良好的组织协调与领导能力。

岗位职责： 一、核心职责：学习与发展（管培生角色） 1、系统性轮岗实践：深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键部门进行轮岗，全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行规范及核心考核指标。 2、参与高层决策会议：列席校长办公会、经营管理会等重要会议，学习战略制定、问题拆解与团队管理的思维模式与方法论。 · 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等培训环节，提升综合管理素养。 二、核心职责：实践与贡献（储备校长角色） 1. 教学与教研管理支持：协助校长开展教师招聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学相关数据（如出勤率、成绩合格率、学生进步情况），识别问题并提出优化建议。妥善处理影响教学质量的家长反馈与投诉，维护良好的教学声誉。 2. 学生与家长服务：掌握客户全周期服务体系，覆盖咨询、报名、入学、续费至转介绍的各个环节。协助解决复杂客诉问题，持续提升客户满意度与忠诚度。 3. 校区运营管理实践： · 在导师指导下，逐步承担校区日常运营工作，包括课程安排、人员排班、物资调度、安全巡查等事务。 · 学习并跟进校区财务管理工作，涉及预算规划、成本管控、收入核对等内容。 · 协助推进团队管理，参与员工激励方案设计与团队文化建设相关工作。 任职资格要求： 1、全日制本科及以上学历，教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。 2、具备教育行业从业背景，有教学、教务或运营管理工作经验者优先；拥有大型教育机构管培项目经历者更优。 3、具有团队带动能力，担任过学生干部或主导过项目者优先。 · 学习能力突出：思维活跃，能迅速适应新环境并掌握新技能。 · 数据分析能力强：对数据敏感，具备扎实的逻辑分析能力，能够依据数据支持决策。 · 沟通协调能力佳：擅长跨部门协作与沟通，具备良好的人际处理技巧。 · 抗压性强：能胜任高强度、快节奏的工作状态，心态积极，具备较强韧性。 4、热爱教育事业，认同教育价值，责任心强，工作认真投入，富有职业操守。

本科及以上学历，全日制汉语言相关专业毕业

博识教育是全国知名连锁教育培训品牌，专注于小学思维拓展及中高考文化课程辅导。秉持“学习成果”为导向，以“方法、技巧”为核心理念，坚持“修品、育德、启智、善行”的办学宗旨，助力广大学子实现名校梦想。 机构汇聚业内优质师资力量，配备先进的教学辅助系统，实施科学化管理机制。我们不仅重视学生学业成绩的提升与学习能力的培养，更关注其身心全面发展，致力于成为家长信赖、学生喜爱的专业教育辅导机构。 ◆福利待遇： 1、基础薪酬福利：4000元/月底薪+课时提成+五险一金+旅游补贴+绩效奖金+其他福利。特别优秀教师可签订保底年薪合同，年薪范围8万-25万元； 2、完善的晋升通道：教师→学科带头人→教学主管→教研院→校长； 3、高层管理发展路径：校长→片区经理→省区负责人→集团副总经理； 4、依照国家规定落实人事手续，缴纳五险一金（含社保和住房公积金）； 5、享有绩效工资、工龄补贴、年度旅游、节日礼品、带薪年休假、教研成果奖励、积分激励等多项福利； 岗位要求： 1、本科及以上学历，普通话标准，专业基础扎实； 2、持有教师资格证（条件优异者可在入职后一年内取得），形象良好，语言表达清晰； 3、热爱教育行业，工作态度严谨，责任心强，富有耐心； 4、有实际教学经验者优先，能胜任小学、初中、高中阶段授课任务者优先录用； 5、性格积极乐观，善于与学生沟通互动，并具备一定的心理疏导能力； 6、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力，执行力强，学习领悟力高。

岗位职责: 1. 跟进学生的学习进程，实施有效的监督与管理 2. 提供针对性的教育咨询支持，满足个性化需求 3. 定期与家长交流，及时汇报学生的学习进展 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧及团队协作意识 2. 能够迅速适应工作环境，融入动态变化的团队氛围 3. 热爱教育事业，具有持续学习与自我提升的意愿

【工作职责】 1. 根据学生个体差异，实施个性化教学方案，确保提供高水平的教学服务； 2. 定期开展阶段性测评与课堂评估，及时掌握学生学习进展并给予反馈； 3. 注重学生基础思维能力培养，强化学科素养；全面激发孩子大脑潜能； 4. 关注学生身心发展，引导其建立积极的学习态度和科学的学习习惯； 5. 为学生升学规划提供专业支持与可行性建议； 6. 积极参与公司及学科组组织的各类培训、教研活动、讲座和工作会议。 【任职资格】 1. 统招985、211院校本科及以上学历优先考虑； 2. 热爱教育事业，有志于在教育领域长期深耕； 3. 性格开朗，乐于交流，具备优秀的表达与沟通能力； 4. 能承受工作压力，具有高度的责任感和敬业精神； 5. 精通学科知识体系，拥有相关教学经验者优先录用。 【我们是谁】 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心理念，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。凭借连续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南地区数学教培行业领军位置，是区域教育领域的标杆品牌。在这里，你将享有标准化的教研支持、稳定的业务平台以及完善的人才成长机制，为职业发展奠定坚实基础。 【岗位亮点】 （一）收入保障 + 多元福利 保底薪资：薪酬结构=底薪+课时费+补贴，设置月度与年度双重保底机制，全年收入不低于18W；寒暑假高峰期收入可实现翻倍增长，助力快速实现经济独立 （二）系统化成长培训 岗前集训：获得offer后即启动为期3-5周的集中培训，夯实学科基础、教学能力和服务体系；后续安排校区复训、集体备课、试讲演练等实操环节，为成为优秀教师筑牢根基 持续提升：工作中配备资深学科主管与成熟教师全程带教，一对一指导备课方法、课堂互动技巧，帮助迅速掌握核心教学能力，顺利站稳讲台 （三）年轻活力团队氛围 00后为主力的团队构成：平均年龄24-27岁，实行扁平化管理，打破层级壁垒，鼓励向上提出创新教学想法 学习型组织文化：重视教师专业成长，支持参加各类教学技能研修；每周定期举办教学研讨会，倡导用年轻人的方式分享与碰撞教学灵感 【晋升空间】 教学线： 青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师 研训线： 青年教师—骨干教师—教训员—研训主管—研训校长 管理线： 青年教师—骨干教师—学科主管—学科校长 【福利多多】 全方位保障与人文关怀兼备：五险一金、节日福利、年度健康体检、带薪年假、带薪寒暑假，校区不定期组织福利活动（生日惊喜、团队聚餐等），设有倾听分享会，你在工作中的每一条建议都会被认真对待，每一个问题都能得到及时回应~

博识教育是全国知名的连锁教育培训机构，专注于小学思维拓展及中高考文化课程辅导。秉持“学习成果”为导向，以“方法、技巧”为核心教学理念，坚持“修品、育德、启智、善行”的办学宗旨，助力广大学子实现名校梦想。 机构汇聚优质师资力量，配备先进的教学辅助系统与科学化管理体系。重视学生学业成绩提升与学习能力发展，同时关注其心理健康成长，致力于成为家长与学生信赖的专业教育辅导伙伴。 ◆福利待遇： 1、基础薪资福利：4000元/月底薪+课时提成+五险一金+旅游补贴+绩效奖金+其他补贴等。特别优秀教师可签订保底年薪协议，年薪范围8万-20万元； 2、清晰的职业发展路径：教师→学科带头人→教学主管→教研院→校长； 3、高层管理晋升通道：校长→片区经理→省级负责人→集团副总经理； 4、依照国家规定落实人事手续，缴纳五险一金（含社保和住房公积金）； 5、享有绩效工资、工龄工资、年度旅游、节日礼品、带薪年假、教研成果奖励、积分激励等多项福利； 岗位要求： 1、本科及以上学历，普通话标准，具备扎实的学科专业知识； 2、持有教师资格证（优秀应聘者可放宽至入职一年内取得），形象良好，语言表达清晰； 3、热爱教育行业，工作态度积极，责任心强，富有耐心； 4、有实际教学经验者优先，能胜任小学、初中或高中阶段课程讲授者优先录用； 5、性格外向乐观，善于与学生沟通互动，并具备一定的心理疏导能力； 6、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力，执行力强，学习领悟力高。

热爱教育事业，有爱心、责任心、上进心，熟悉中小阶段数学课程教学。有经验者优先，无经验咱们有专业的教研团队培养！

本科及以上学历，英语相关专业毕业（优先考虑985、211及师范类院校），持有教师资格证书。

周内双休+五险一金+带薪寒暑假+大平台晋升 岗位职责: 1. 承担语文、数学及英语课程的教学工作 2. 运用互动性强的教学方式，提升学生的学习积极性 3. 结合学生实际情况，灵活优化教学方案与授课内容 任职要求: 1. 具备优秀的表达能力与授课技能 2. 能独立开展教学活动，同时具备良好的协作意识 3. 热爱教育事业，持续追求专业素养的提升