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一、 核心职责:学习与发展(管培生角色)
1、系统性轮岗实践:深入教学部、咨询部、电销部、财务部、人力行政部等关键职能部门轮岗,全面掌握学校各业务模块的运作流程、执行标准及核心考核指标。
2、参与高层决策会议:列席校长办公会、经营分析会等重要管理会议,学习战略制定、问题拆解与团队协同的思维模式与方法论。
· 主动投入案例研讨、情境演练及管理模拟等专项培养环节。

二、 核心职责:实践与贡献(储备校长角色)
1. 教学与教研支持工作:协助校区负责人开展教师选聘、课堂观察、教学评估、师资培训及教研活动组织。监控并分析教学运营数据(如出勤率、成绩达标率、学员成长轨迹),识别问题并提出优化方案。妥善应对涉及教学质量的家长意见与反馈,保障教学声誉。
2. 学员与家庭服务管理:掌握客户全周期服务流程,覆盖咨询转化、报名入学、在读维护至续费转介等环节。协同处理复杂服务争议,持续提升客户体验与黏性。
3. 校区运营实务参与:
· 在导师指导下,逐步承接校区日常运营事务,涵盖课程安排、人员排班、物资调配、安全巡查等工作。
· 学习并跟进校区财务管理流程,包括预算规划、成本管控、收入核验等环节。
· 协同推进团队管理,参与员工激励设计与组织氛围建设相关工作。

任职资格要求:
1、全日制本科及以上学历,教育学、管理学、心理学等相关专业优先考虑。
2、具备教育领域从业背景,有教学、教务或校区运营管理经验者优先;曾参与知名教育机构管理培训项目者更优。
3、具有团队带动能力,担任过学生干部或主导过重点项目者优先。
· 学习能力突出:反应迅速,能快速融入新环境并掌握新技能。
· 数据驱动意识:具备较强的数据洞察力与逻辑推理能力,能够依据数据支持判断与决策。
· 协作沟通高效:拥有良好的跨部门联动与协调能力,擅长人际互动与资源整合。
· 承压适应性强:可在高负荷、快节奏环境中稳定输出,心态积极,意志坚定。
4、热爱教育行业,高度认同教育使命,责任心强,工作作风严谨敬业。
5、可接受四川省内外岗位调动及常态化出差安排。
2026-01-31 09:28
IP属地:四川遂宁

职位福利

本科1-3年大型教育机构经验中学生教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生
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成都博识光华教育咨询有限公司
未融资 · 100-499人
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8000-9000元/月
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