招聘：人事主管薪资：7000元以上/月1、负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等；2、参与制定和优化人力资源相关政策和流程，确保人力资源活动的有效执行；3、建立和维护良好的员工关系，提升员工满意度和组织凝聚力。联系人：张老师

一、工作职责1. 招聘与配置-根据公司战略规划和业务发展需求，制定并执行招聘计划。-开拓招聘渠道，确保招聘渠道的有效性和多样性。-组织面试、筛选简历，为公司选拔合适的人才。-负责新员工的入职手续办理和入职培训。2. 培训与发展-制定公司的培训计划和人才发展战略。-组织开展各类内部培训课程，提升员工的专业技能和综合素质。-评估培训效果，不断改进培训方法和内容。-关注员工的职业发展，为员工提供晋升和发展的机会。3. 绩效管理-设计和完善公司的绩效管理制度。-组织实施绩效考核工作，确保考核的公平、公正、公开。-分析考核结果，为员工的薪酬调整、晋升、奖惩等提供依据。-与各部门负责人沟通，协助解决绩效考核中出现的问题。4. 薪酬福利管理-制定和完善公司的薪酬福利体系。-进行市场调研，了解同行业薪酬水平，确保公司薪酬具有竞争力。-核算员工的薪酬和福利，确保按时准确发放。-办理员工的社保、公积金等福利事项。5. 员工关系管理-建立和维护良好的员工关系，处理员工的投诉和纠纷。-组织开展员工活动，增强员工的凝聚力和归属感。-办理员工的离职手续，进行离职面谈，了解离职原因。-负责劳动合同的签订、续签和管理。二、任职要求1. 教育背景-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。2. 工作经验-三年以上人力资源管理工作经验。3. 专业知识-熟悉人力资源管理各个模块的工作流程和方法。-掌握国家和地方的劳动法律法规。4. 能力要求-具备良好的沟通能力、协调能力和团队合作精神。-有较强的组织能力和领导能力。-具备良好的分析问题和解决问题的能力。-熟练使用办公软件。

诚聘：魚䲆鱻(云南草帽蒸汽石锅鱼)王家湾摩尔城店：因发展需要现诚聘以下人员： 案子(阿姨50岁以下)3800--6500，学徒3200--3800。杀鱼师傅4000-5000。前厅经理5000-7000。前厅主管4200-5000.服务员3800一4500。收银员()4000-4800。摘洗阿姨3500-4000。要求能吃苦耐劳，有团队精神。以上人员一经录用包吃包住，达标有效益奖，待遇从优。有意向者可直接电话联：

招聘：行政人事/人力资源经理薪资：5000元以上/月1、根据整体发展战略方向，推动公司人力资源战略规划的制定与实施，提高公司整体综合管理水平；2、完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作；3、根据公司整体发展战略，组织修定各项人力资源规划，使公司整体人力资源配置更好地满足公司发展的需要；4、推进管理团队的建设，塑造、维护、发展和传播公司企业文化；5、及时关注企业发展过程中的人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。

咸宁崇阳招人事经理/主管

招聘人事主管

堂食管理，及人员管理

要求：25-35，有连锁餐饮店主管工作经验，需要有较强的抗压能力工作内容：1.管理餐厅日常运营，员工排班、库存管理、预算控制和销售目标等2.处理顾客投诉和建议，确保及时有效的解决方案3.提升就餐客户服务体验，做好品牌口碑评分管理4.做好现场服务管理，执行品牌的各类服务标准及流程上班时间：苗栗路店：下午三点到凌晨一点青山店：上午十点到晚上十点薪资5000-6500，具体根据经验面议

人事行政主管/有一定的管理经验/40岁以下/本科以上学历/上班地点长松路1号（原明凯照明工厂）/工资面谈张

人事经理负责公司人力资源六大模块的管理与实施，确保公司人力资源效率高薪资福利:4000--5000元/月请在工作时间来电咨询8:30--11:30,13:00--17:30

神农架林区招砌砖/石

你还在为找工作感到烦恼嘛？我们是正在招视频推广员岗位，视频内容是洗护用品的种草类，纯绿色，居家手机兼职即可。一单一结。负责进行信息发布工作，包括文字，图片，视频等形式的发布（在抖音和视频号平台）线上居家环境即可，没有固定的工作地点空闲时间可做，（要求:态度认真的）内容简单易学，可教，不收任何费用适合宝妈，宝爸，兼职，客服，前台等

快递小件分拣350-450/天，月收入9000-13000包吃包住，16-48周岁不限经验【免费聊】点击左下角免费聊，优先报名入职高薪资】350-480/天，月结可预支【高奖励】入职额外有5000元新人奖励【高福利】住宿!包吃包住!三餐免费!厂区直招，入职0费用!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有限每月10号准时发放上月工资，打卡七天可预支500，打卡15天可预支3000。【一】工作内容1、岗位涉及:仓库装卸/搬运/分拣/拉货/库管员等仓库岗位，岗位不累，不用搬运重东西，2、无需经验;生手熟手均可:生手进厂后有老员工带。【二】工厂招工要求1、不限经验，16岁一48岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试无需学历.生手带薪培训包吃包住1、住:公司提供免费住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假:丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:---330-450一天早八点到晚八点，休息两个小时。【三】车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。四】招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。五】免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作在常州洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。【六】报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题点击左下角【免费聊】或来电咨询

急招【短期临时工15名】500一天包吃包住，人走账清，过年不回家有留任奖励5000，初八在职当天发放16-49周岁不限学历经验【免费聊】点击左下角免费聊，优先报名入职【高薪资】400-600/天，人走账清【高奖励】入职额外有5000元留任奖励【高福利】包吃包住!三餐免费！月结可预支！----------------------------------------厂区直招，入职0费用!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有限每月10号准时发放上月工资，打卡七天可预支500，打卡15天可预支3000。厂区主要生产新能源锂电池制造，太阳能电池片，电池零配件的生产与加工招聘岗位：普工/操作工、组装工、包装工、质检员/品检工、物料、分拣、技术员、工厂学徒工、仓管、装配工、质量管理/测试、库管员、生产安全管理等，统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险、不穿无尘服。工作内容:1、上市新能源产品的组装，测试，检验，包装，品检，物料，技术员等。2、无需经验，生手熟手均可，生手进厂后有老员工带3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘：普工、操作工、质检员、包装工、组装工、正式工、长期工、短期工、实习生。车间环境：1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。招工要求：1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。免费食宿【包吃包住】：1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂·有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就瓷3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。报道须知：1、面试当天，请你直接带上(身份证)和(行李)来常州报道2、工作地点在江苏-常州3、当天安排好厂区宿舍，第二天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

神农架林区招弱电/安防、桥架/支架安装需要有相关证件电工证登高证

职位名称敬老院管理薪资待遇面议福利待遇暂无工作要求不限学历|要有工作经验职位描述1、需要有一定的管理经验，熟悉管理敬老院能力的人。合理按排护工，食堂工作人员。2、在院长不在院内的时间里承担起大小事务，服从管理。

招聘部负责人任职要求：1.具备5年以上招聘工作经验，其中至少2年以上招聘团队管理经验。2.年龄在28-40周岁之间，具备良好的职业操守和责任心，工作积极主动，抗压能力强。3.对蓝领工人招聘市场有深入的了解，熟悉蓝领行业的发展趋势、用工特点以及不同工种的技能要求和人才分布情况，能够精准定位目标候选人，制定符合市场实际的招聘方案。4.精通各类传统招聘渠道（如线下招聘、招聘网站等）的运营与资源整合，能够根据不同岗位需求制定并执行有效的招聘策略，确保招聘任务顺利完成。5.深入了解自媒体招聘渠道（如抖音、快手、微信公众号、小红书、BOSS直聘等平台的自媒体功能板块等），熟悉各平台规则及推广方式，有成功利用自媒体平台开展招聘工作并达成显著招聘效果的实际案例经验。6.具备敏锐的市场洞察力和行业前瞻性，能及时关注并掌握相关行业动态的变化，能根据外部环境调整招聘策略，提升公司在行业内的竞争力。7.具备优秀的团队领导能力，能够有效组织、激励和指导招聘团队开展工作，合理分配任务，定期进行绩效评估与反馈。岗位职责：1. 负责招聘部门的整体规划与日常管理工作。2. 根据公司业务发展需求和招聘任务，合理配置招聘团队人员，组织开展招聘专员的招聘、培训、考核及晋升等工作，提升团队整体专业素质和业务能力。3. 营造积极和谐的团队工作氛围，建立有效的沟通机制，及时了解团队成员的工作状态和需求，提供必要的支持与指导，解决团队内部的矛盾与问题，增强团队凝聚力和战斗力。4. 深入了解合作企业的战略规划以及用人需求，结合蓝领工人市场供求状况和公司招聘资源，制定全面、系统的招聘策略与计划。5. 主导拓展和优化招聘渠道，尤其要充分利用自媒体招聘平台的优势，制定针对性的自媒体招聘推广方案，策划并组织实施各类线上招聘活动（如直播带岗、短视频招聘等），提高公司在自媒体领域的品牌知名度和招聘影响力，吸引更多优质蓝领工人应聘。6. 建立并完善招聘流程与标准，规范从简历筛选、面试邀约、面试评估到录用决策等各个环节的操作流程，确保招聘工作的公平、公正、高效，同时不断优化流程以提升候选人体验和招聘效率。7.定期收集、整理和分析招聘相关数据，运用数据分析结果评估招聘渠道效果、招聘工作质量以及团队绩效等情况，撰写详细的招聘数据分析报告，为公司领导提供决策依据，并基于数据洞察提出改进招聘策略、优化招聘流程、降低招聘成本等方面的合理化建议。

急招行政人事经理。相当于工厂大管家，责任心强，穿上西装是高管，脱下西装是服务员，要特别擅长人力资源绩效考核和员工关系管理。全日制本科行政或人力资源管理毕业。年龄40岁以下。

人力资源驻场项目主管一、公司简介：公司2018年成立于济南，拥有济南、青岛两大运营中心，日照、淄博、枣庄等多家分子公司，主要经营人力资源业务开发、BPO服务外包、RPO招聘外包、灵活用工、灵活保险、ITO技术外包等业务，现因公司人力资源业务部规模扩大，寻找优秀招聘人才加入。二、岗位职责：1、根据公司战略发展，拓宽业务渠道，不断开拓人事外包、制造/服务外包、灵活用工等业务;2、配合商务谈判和合同的签定的全过程;3、驻客户现场主导面试、日常管理、员工关系、薪资保险管理、工伤处理等业务；4、通过客户拜访等形式提高客户满意度，及时处理客户异议和投诉，建立、巩固均衡的客户关系平台，跟踪客户需求动态、深挖客户需求;5、协助指导公司各项目部进行业务开发、方案准备及客户关系的维护;6、完成总经理交办事务，定期汇报业务工作情况等。三、薪资待遇：晋升路径：初级项目专员—中级项目专员—高级项目专员（底薪4000-5000）初级项目主管—中级项目主管—高级项目主管（底薪6000-8000）1.薪资构成：综合底薪（基本底薪+基本考核+管理考核）+绩效提成+团队奖金，月综合薪资10000～18000元。2.福利待遇：试用期三个月，缴纳六险一金，有年终奖。3.每3个月考核一次，变动职级薪资。4.能力优秀者，晋升通道完善，发展空间大。5.公司可提供住宿，三室一厅，2-4人间。四、任职要求:1、5年以上销售经验，有人力资源行业或BPO服务外包等行业背景者优先考虑；退伍军人优先;2、对销售工作有较高的热情，能够独立完成新市场开发，有企业人脉资源或相关政府人脉资源渠道者优先考虑;3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;4、性格外向，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。五、工作时间：每周周一到周六，早8:30到晚6:00，午休1个半小时，节假日公休。

办事处经理

领班薪资福利:3700元-4500元/️招工人数:2名工作地址:茅箭区北京中路15号

丽橙酒店招募令加入丽橙携手共赢顾客至上服务为本诚招以下岗位人员：前厅人员：主管一名（6000一7500）领班二名（4500一5500）服务员数名(4000一4800）收银员二名(4000一4800）传菜员二名(4000一4800）后厨人员：本帮炉头一名（7500-9000）粤菜师傅一名（10000-14000）湘菜师傅二名（7500—9000）凉菜大工一名（6000-7500）蒸菜大工一名（6000-7500）案台主管一名（6000-7500）配菜砧板数名（4500—6000）杀鱼打杂一名（4000—4500）打荷厨工二名（4000—4500）洗碗摘菜二名（3800—4200）福利：基本工资效益工资包吃月休四天武汉市洪山区南湖丽橙酒店·智(武汉理工大学南湖佰港城店)武梁路与南湖路交叉口处，春节不放假轮休。联系人：程厨

前厅服务的领班

负责公司人力资源数据整合及分析，结合人资数据及公司经营情况，从人力成本、人员结构、人员数量等多方面提供人力资源管理建议。•负责公司员工招聘工作，结合公司实际需求开展招聘工作，满足公司用人需求。•负责公司员工劳动关系工作，包括员工违纪违规面谈、员工日常纠纷处理、员工劳动争议处理等事项。•负责公司员工培训工作，包括公司级培训、部门级培训、班组级培训，并跟踪培训结果，反馈培训效果。•负责公司薪酬及福利规划和提报工作，包括薪酬核算审核、福利核算审核等。工作要求：有1-3年的人事管理经验，大专以上学历；工作时间：8：30-17：30福利待遇：5000-6000

餐厅领班/经理

武汉招聘炉子，工资7000到8000，另外有200全勤烧菜炉子，工资8500到9000，另外有200全勤打荷学徒 工资4000起服务员 工资4200起前厅经理 工资6000起月休三天，包食宿，过年放假联系电话

招聘炒菜炉子7000-8000+全勤200招烧菜炉子8500-9000+全勤200打荷学徒4000+服务员4200+前厅经理6000+做中晚餐，月休三天过年放假5天左右联系电话:

餐饮经理5000-8000元

1.有人力资源经验

招聘：薪酬绩效经理薪资：10000元以上/月1.推进公司年度全员绩效评估工作的开展，跟进各个环节的落实；2.制定绩效管理方案，推动绩效相关制度与工作流程的改善；3.定期进行人力资源各类数据的统计和分析，并提出有效改善建议；4.完成领导交办的其他事项。联系人：蔡老师