
办公室主任
5000-6000元/月
行政经理5-10年本科及以上国内院校优先活动/会议组织企业文化建设大型活动组织经验大中型企业从业
全面负责办公室的事务,自驱新的人才,使命感责任感要强。要主动地创造而不是被动的执行。是我要做什么而不是要我做什么。高效执行,算大帐别算小账,以产出计算投入。不能疲于交付疲于应付,每天都很忙,那是失败的。那时不会管理时间,没有轻重缓急的概念,缺少价值的思维。缺少投入产出比的对比。要能够洞察别人的需求,为公司创造价值,让自己更有价值。终身学习。
急招1名人事主管/周末双休
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上绩效管理薪酬福利组织发展
一、岗位职责:
1、协助服务商统筹外包项目全流程管理,保障项目高效运转,涵盖人事档案管理、社保公积金办理与待遇申领、员工关系维护及争议处理、薪酬核算等人事相关服务内容
2、负责外包团队日常管理,组织培训赋能,提升团队专业能力,确保服务标准与合规要求;
3、联动内外部协作资源,及时响应客户投诉与应急事项,持续优化服务体验,提高客户认可度;
4、跟踪行业趋势与政策更新,推动服务流程改进,强化风险防控机制;
三、薪酬福利:
健全的薪酬体系:底薪+绩效+激励+五险,综合收入6-8K
周末双休,享受法定节假日,节日礼品,生日福利,团队旅游活动。
人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容:
1、全面负责七约生态农业的人力资源管理事务,涵盖员工关系维护与招聘流程执行;
2、参与人力资源政策及流程的制定与优化,保障公司文化延续及团队凝聚力提升;
3、统筹员工福利相关工作,推进绩效考核体系落地,并妥善处理各类人力资源事务。
岗位要求:
1、具有良好的沟通技巧和强烈的团队合作意识;
2、能独立应对并解决人力资源管理中的各类复杂情况;
3、熟悉人力资源各模块运作,适应高效、快节奏的工作节奏。
财务负责人
7000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科及以上财务分析制造业中级会计师总账核算税务管理财务综合管理风险控制IPO经验电商
岗位职责:
1. 配合财务负责人完成日常账务处理及财务报表的编制工作。
2. 承担生产成本的收集、分摊与核算任务,管控在产品及库存商品的盘点与记录。
3. 开展成本差异分析,制定并推动实施降本增效方案。
4. 核实电商平台销售收入的入账准确性,统筹平台扣费、营销支出等项目的财务处理。
5. 保障税务操作合规,按时高效完成各项税款申报与缴纳事宜。
任职要求:
1. 具备较强的统筹协调能力,能合理安排财务人员的工作分工。
2. 精通财务系统操作及会计制度规范,可熟练处理多维度财务信息。
3. 拥有优秀的数据解读与事务应对能力,能自主优化业务核算流程。
4. 具备良好的人际互动意识,善于与部门内外协作交流。
5. 熟知税收政策法规,能有效防控企业涉税风险。
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上行政专员行政经理行政后勤会议管理考勤管理绩效管理薪酬福利数据处理
负责办公室日常办公制度的维护与管理;
具备电商管理经验者优先考虑,薪资可面议。
财务主管
4000-6000元/月
财务经理/主管5-10年大专及以上财务综合管理
岗位职责:
1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务相关工作的复核与监督;
2、研究并制定会计政策与操作规范,适时调整会计准则执行方案;
3、审核公司各类财务报表,核对关联方往来款项,完成合并报表编制及财务数据分析;
4、按照投资者需求,及时对外报送财务月度、季度及年度报告;
5、组织财务人员业务学习、专业培训及岗位技能提升训练;
6、依据费用管理制度,有效管控各项成本支出;
7、定期开展会计政策执行情况检查,强化操作风险管理,推动问题整改落实;
8、配合外部审计工作,准确提供所需财务与会计资料。
任职资格:
1、具备财会类专业本科及以上学历;
2、持有会计从业资格证书或注册会计师资质者优先考虑;
3、具有5年以上会计岗位工作经验,其中至少2年审计相关经历;
4、熟悉企业财务核算流程,具备持续学习的主动性与学习能力;
5、具备较强的沟通能力、人际交往技巧,以及良好的组织协调和抗压能力。
人事招聘专员/储备项目经理
7000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理制度制定及落地
应聘主管请注意,需具备一年以上第三方交付相关经验
一岗位职责:
1、利用各类招聘平台及渠道开展人员招募,负责沟通对接并持续跟进维护。
2、结合电话与微信方式,完成求职者邀约、面试安排及入职后续跟踪服务。
3、做好候选人沟通与心理疏导工作,提升员工入职后的稳定性。
4、负责面试实施、培训组织及团队日常管理工作。
二任职要求:
1、大专及以上学历,具有一年以上人事招聘岗位工作经验。
3、年龄******。
4、具备良好的语言表达与人际沟通能力,性格积极乐观。
5、有进取心、责任感强,能够承受一定工作压力。
三薪资待遇:
底薪(5000-6000)+绩效+奖金,月综合收入8000-20000,综合年薪不低于12万。
四薪资构成:
专员:底薪(基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资)+绩效工资
组长:底薪(基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资)+绩效工资+奖金+团队绩效
主管:底薪(基本工资+工龄工资+职级工资+岗位工资)+绩效工资+奖金+团队绩效+项目分红
五上班时间:
上午9:00-下午5:30,单双轮休,每月休息6天,法定节假日正常休假。
人事经理/主管+双休+福利优厚
1.2-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上互联网从业经验制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置
6大板块需精通2-3个板块(培训/招聘)优先
岗位职责:
1、制定招聘计划:结合公司人力资源规划及业务发展需要,协同业务部门明确人才需求,拟定并推进实施招聘方案,保障招聘工作高效有序开展,确保人岗匹配。
2、招聘流程管理:全面负责招聘流程的搭建与优化,涵盖岗位发布、简历筛选、面试组织、人才评估及录用跟进等环节,提升招聘质量与效率。
3、推动公司各项人力资源政策、制度及相关项目在事业部的有效落地与执行;
4、参与并支持业务团队开展绩效管理相关工作,包括考核方案设计、过程辅导、结果评定及反馈沟通;
5、协助业务管理者设计个性化薪酬激励机制,在薪酬核定与沟通中提供专业建议与支持;
6、配合处理员工关系中的复杂问题,提供可行性解决方案;
7、支持业务负责人推进组织文化建设,营造积极向上的团队氛围,促进企业文化践行;
8、建立事业部与其他职能部门之间的高效协作桥梁,助力业务目标达成;
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历;
2、具备3年以上人事主管工作经验,熟悉招聘、绩效、薪酬等多个HR模块,至少熟练掌握其中2-3个模块;
3、具备出色的沟通协调能力、全局规划能力、执行推动力及独立作业能力;
4、适应快节奏工作环境,抗压能力强,工作积极认真,作风严谨细致;
5、拥有较强的学习主动性与业务洞察力,能快速融入业务场景,准确识别并响应业务需求,胜任多角色、多任务并行的工作模式;
6、熟悉国家及地方劳动人事相关政策法规,有互联网或教育行业HRBP从业经历者优先。
行政经理
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验活动/会议组织行政费用预算/控制
岗位职责:
1、负责与公司各职能部门对接各类行政事务,持续优化并提升行政工作效能;
2、统筹办公区域的空间规划、内部支持及物业协调,全面管理并监督对外联络事宜;
3、制定和完善公司行政管理制度,细化办公管理流程与规范,并推动落实执行;
4、编制并实施年度行政管理工作计划,提升运营效率,增强内外部服务满意度。
任职要求
1、大专及以上学历,具备4年以上行政实际工作经验。
2、熟悉行政管理全流程,能够高效处理各项行政具体事务;
3、具备成本管控意识,有行政费用内部控制相关实践经验;
4、学习能力突出,服务态度良好,工作效率高,拥有较强的沟通协调能力和抗压性。
5、党员身份者优先录用
早餐师傅
招早点熟手或者夫妻俩25-45岁左右,能吃苦耐劳,手脚利索,自家店, 住房就在饭店后面。电话,非诚勿扰,感谢平台,谢谢!
保安1-2人月结
牌楼中心小学招聘保安一名:要求55周岁以内,身体健康,政审合格,爱岗敬业。上两天休三天,工资每月1700元。招聘电话: 请大家,谢谢
马鞍山和县共派出所附近招:刀工一名,工资5000.一天休.电话,要求人品好,手艺好工资在意
5000元/月
配菜1-2人月结
共和派出所附近招:刀工一名,工资5000.一天休.电话,要求人品好,手艺好工资在意,
服务员杂工厨师
1、主任4000元
2、服务员3200——3400
3、厨师5000——5500
4、勤杂工2000
地址:铁东区工人街附近
电话:
安徽马鞍山每周一至周五,下午5-8点,给四口人做一顿晚饭,收拾屋子90平,新华街附近,工资
保姆月结
每周一至周五,下午5-8点,给四口人做一顿晚饭,收拾屋子90平,新华街附近,工资1200电话
综合管理主管(行政人事+内务管理)
5000-8000元/月
行政经理1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验
招聘:综合管理主管(小微企业全能型)
公司介绍:本公司专业从事冷库工程、冷库制冷设备售后维保服务,制冷工程施工,现有团队稳定,业务稳步增长,现处于规范化发展关键期,急需一位踏实、能干、懂管理的综合管理人才加入,一起把公司步入正轨,做大做强。
岗位职责
负责公司全套规章制度建立与落地:考勤、薪酬、岗位职责、流程规范、仓库管理、行政流程等。
负责人员招聘与配置:完成办公室文员、仓库库管、会计、技术施工人员等岗位招聘。
负责公司内务统筹:行政办公、文档管理、后勤保障、客户对接辅助。
协助总经理制定公司发展规划、年度目标、业务流程优化。
负责团队日常管理、员工沟通、培训落地,打造稳定专业团队。
对接财务、仓库、工程现场,确保内部运转顺畅。
任职要求
2 年以上小微企业行政、人事、办公室主管、综合管理经验。
会做制度、流程、岗位职责、员工手册,能落地执行。
具备招聘、面试、基础人事管理能力。
做事认真、责任心强、沟通能力好,能独立解决问题。
有工程类、设备类、机电制冷类公司经验优先。
能从基础做起,不眼高手低,愿意与公司共同成长。
薪资待遇面议(高于本地同岗位水平)+ 团队氛围好 + 发展空间大 + 成为公司核心管理成员
工作地点:武汉市 汉阳区联系电话:,联系人:李先生
维修电工长白班操作工行政经理车间低压电
招聘【操作工、综合行政主管、电工、车间助理、仓管 (社保+包吃+月休+带薪年假+福利)】
单位名称:杭州银纳磁电技术有限公司
岗位一,操作工4名 3500-5000
有一定的工作经验 年龄50周岁以内
岗位二,人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限
岗位三,综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内,男女不限
岗位四,电工一名 4000-6000 ,有一定的工作经验,有高低压电工证 年龄50以内
岗位五,车间助理 4000-5000 ,有一定的工作经验 年龄50以内
岗位六,仓管 5500-7000 有工作经验,年龄40以内,男女不限
薪资待遇: 包吃,月休4天,带薪年假,年终奖、节假日,入职缴纳社保各项福利。
工作时间:长白班
联系电话:
部门经理,主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
有管理经验,对洗消和配送,有管理经验者,单休,能独立完成对接工作,处理好各个部门,人员,日常工作事物,
行政经理
5000-9000元/月
行政经理5-10年大专及以上流程制度制定/优化资产管理供应商管理企业文化建设文字功底扎实
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保高效有序、形象专业
3.制定并执行行政相关制度与流程,监督落实情况,持续提升行政服务效能与合规性
4.管理行政预算,控制运营成本,合理规划采购、供应商管理及费用报销审核
5.协同人力资源部门开展员工关怀、企业文化建设及跨部门协作支持工作
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验,具备团队管理经验者优先
3.熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
综合办主任(上海)
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
一、岗位职责
1、全面负责综合办公室日常运作,主导推进公司人事、行政、后勤、接待及安全管理工作,确保加工厂运营高效有序,对接总部及外部单位(街道、市场监管、环保等)。
2、牵头建立并推行公司制度体系,监督各项规章流程的实施,提升办公效能,协调生产、财务、人事等部门间协作,解决跨部门配合中的实际问题。
3、统筹厂区后勤事务,涵盖环境卫生、食堂管理、宿舍安排、水电供应、消防维护等工作,定期开展隐患排查,落实食品加工企业的安全管理标准。
4、组织公司重要会议,撰写会议纪要,跟踪会议决策执行进度,及时汇总工作进展并向公司负责人反馈。
5、承担对外联络与接待任务,妥善处理各类突发行政事件,协调应对政府部门检查(如市场监管、环保等),保障企业形象与合规运营。
6、配合公司负责人拟定年度人事行政工作规划,控制相关费用支出,管理办公物资全流程,包括采购、发放、登记及盘点等环节。
二、任职要求
1、年龄28-45岁,大专及以上学历,行政管理、工商管理、人力资源等相关专业优先,具备3年以上中小型制造企业综合办主任或行政主管经历,有食品加工行业背景者更佳。
2、熟悉行政人事、后勤保障及安全管理流程,掌握食品加工领域相关法规要求(如环保、消防、卫生等规范)。
3、具有良好的组织协调能力、语言表达能力和应急处置能力,能有效推动跨部门合作并快速响应突发事件。
4、责任心强,执行力高,坚持原则,工作作风细致严谨,能够适应一定强度的工作节奏。
5、熟练操作Office办公软件,具备扎实的公文写作基础,可独立完成会议纪要、通知公告、管理制度等文书撰写。
前台教务老师+包食宿+马鞍山
6000-11000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台包吃住接受无服务业经验19-22点下班月休四天教育培训机构普通话流利
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-团队建设活动丰富,每年组织两次及以上外出旅游
4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金
工作职责:
1-负责校区前台接待,接待到访的家长与学生
2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关数据维护
3-整理学员入学资料,跟进学习进度并做好记录
4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈,包含电话回访及面对面交流
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-具备较强销售能力或相关经验者优先录用
4-性格积极外向,热情主动,有责任心和亲和力,善于表达沟通
5-具备良好销售意识与沟通技巧,乐于人际互动
6-无经验者公司提供免费系统培训
岗位优势:
1-实行师徒制,资深员工一对一指导协助成单
2-企业规模大,机构信誉好,成单率高,晋升通道顺畅
3-团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗
前台发牌员
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限足浴/按摩/养生馆熟练使用办公软件普通话标准
岗位职责:
1.负责接待来访人员,提供专业、热情的接待服务
2.承担发牌任务,保障顾客有序入场
3.协助解答客户咨询,及时传递所需信息
任职要求:
1.具备良好的语言表达能力与服务意识
2.有团队协作精神,能与同事协同推进工作
3.工作认真负责,积极主动
人力行政主管(单休)
8000-11000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上绩效管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、依据公司发展战略,牵头拟定人力资源战略规划并组织实施。
2、参与公司重大人事决策,持续收集整理招聘、培训、绩效、薪酬等相关数据与信息,为高层决策提供有力支撑。
3、组织制定、推行并监督执行人力资源各项流程与制度体系,结合公司发展阶段动态优化调整。
4、全面负责本部门日常管理,对下属员工的工作目标设定、计划执行及成果成效进行检查、评估与考核。
5、基于公司战略方向,提出各业务单元组织架构及岗位配置的优化建议。
6、动态跟踪岗位与人员变动趋势,编制公司人员编制方案,有效管控人力成本。
7、策划并推动企业文化建设方案落地实施,确保文化建设与企业核心价值观保持一致。
8、主导研究企业管理中的关键性问题,提出改进建议并制定阶段性管理提升计划,推动落实执行。
9、指导与协助各部门开展人力资源管理工作,保障人力资源高效配置,及时应对和解决管理过程中的重大人力事项。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备8年以上相关工作经验,有制造业、大型集团或上市公司背景者优先考虑;
3、熟悉现代企业人力资源管理模式,精通各职能模块运作,掌握国家相关劳动政策及法律法规;
4、具有出色的计划统筹与落地执行能力,富有亲和力,具备优秀的激励、沟通、协调及团队领导能力,责任心强,敬业进取;
5、具备良好的人际互动能力、组织协同能力、沟通表达能力以及应对复杂问题的处理能力。
文员
3000-5000元/月
文员1-3年大专及以上
岗位职责:
文书处理:
-负责招聘中心各类文件的格式排版、内容校对、资料装订及电子化归档,保障文档规范统一。
-协助拟定招聘相关的通知、报告等文字材料,并提交主管审阅。
跨部门协作:
-与用人部门保持对接,汇总招聘需求并整理为统计报表,跟踪后续流程进展。
-配合完成面试组织工作,包括面试场地安排、候选人到访接待等后勤支持事项。
数据管理与分析:
-汇总招聘关键数据(如简历数量、到场面试率等),编制日度/周度报表供团队决策参考。
-定期维护招聘系统中的信息记录,及时更新和剔除过期数据,确保系统信息真实有效。
其他支持:
-执行上级安排的人事相关临时性工作任务。
任职要求:
-大专及以上学历【接受应届毕业生】
专业技能:
-熟练操作Excel(掌握数据透视表、常用函数)、PPT图表展示及HR信息系统(含招聘模块功能)。
-具备基本公文撰写能力,语言表达准确、条理清晰。
核心能力:
-拥有良好的跨部门沟通与协调能力,能积极促进流程推进。
-注重细节,善于同时处理多项事务,具备较强抗压能力(能适应招聘高峰期的工作节奏)。
经验与素养:
-有1年以上行政或招聘助理工作经验者优先,了解招聘全流程者更优。
-服务意识良好,响应迅速,具有较强的职业操守和信息保密观念。
文员
4000-5000元/月
文员经验不限本科及以上
工作内容:
1、负责日常文书事务,如文件整理及资料归档;
2、协助团队成员,保障办公环节有序运转;
3、参与内部会议,做好会议记录并汇总相关材料。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调与沟通技巧;
2、能自主推进工作,具备良好的责任意识;
3、适应高效工作节奏,按时保质完成各项任务。
车间统计员
4000-6000元/月
文员1-3年学历不限统计员
岗位职责:
1、负责完成指定的数据统计与分析任务;
2、编制并提交各类统计报表,完善统计台账管理体系;
3、妥善保管统计资料,做好归档及保密工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,统计、会计学等相关专业优先;
2、具备数理统计或会计相关领域工作经验者优先考虑;
3、工作态度严谨,具备较强抗压能力,富有团队协作意识。
职位福利:包吃、包住、餐补、每年多次调薪、员工食堂、晋升机会
会计/财务专员
3000-7000元/月
会计1-3年本科及以上
1、财务、会计类相关专业毕业
2、具备2年以上会计岗位实际工作经验
3、熟练使用电子表格及常用办公软件
4、工作态度端正,具备较强的责任意识,能够在财务岗位长期稳定履职
二、校区财务专员工作职责:
1、每日准确完成校宝系统数据录入(含营业额、退费等),并按时与总部财务进行核对
2、真实记录备用金支出明细,完成相关数据的统计整理
3、及时提交校区用款申请及报销流程
4、负责校区收据、合同及其他票据的开具与归档管理
5、负责校区采购物资的登记与日常管理
6、每月汇总校区财务数据,按时与总部对账,并于次月初寄送纸质票据资料
7、编制工资表及相关辅助性财务工作
总账会计主管
6000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科及以上财务分析制造业并购经验成本管理中级会计师投融资经验财务综合管理IPO经验
一、学历及专业背景
总账会计需拥有财务、会计或相关专业的本科及以上学位,并持有中级会计师或更高级别的专业技术职称。
二、工作经验及技能
需具备扎实的从业经历,尤其在大型企业或金融投资领域有多年实务经验,擅长分析资金流向,精通财务总账报告的编制方法。能够围绕“融资、投资、应收、成本、纳税”等核心模块进行客观研判,并提出系统性应对方案。同时应持续关注行业趋势与市场动向,为公司战略规划提供有力支持。熟练操作各类财务系统及办公工具,能高效完成数据处理任务,保障财务信息的精准与时效。
三、财务知识与操作能力
须全面掌握财务、会计、税务等方面的专业理论,熟悉国家财经政策及相关行业规范,具备系统的专业知识体系和实操能力。同时应具有较强的成本管控意识与风险识别能力,能够协助制定科学合理的财务管理策略和风控机制。
四、沟通能力与团队合作
需具备良好的表达与协作能力,能够与管理层、团队成员及其他职能部门保持顺畅沟通。工作中主动倾听他人意见,整合多方资源,推动财务流程高效运转。
责任心与原则性
应具有强烈的责任意识和职业操守,对待工作任务严谨踏实,能承受一定的工作强度与压力。坚持财务准则和职业道德,排除外部干扰,确保工作的公正性与透明度。
服务意识与协调能力
需具备服务导向思维,重视内部客户的需求与体验,提供及时、准确、专业的财务支持。同时具备较强的统筹协调能力,妥善处理各方关系,提升资源利用效率。
五、学习能力与适应能力
应具备持续学习的意愿与快速适应环境的能力,积极掌握新知识、新技术,应对不断变化的业务场景与市场要求。在节奏较快的金融投资环境中,保持敏锐判断力与灵活应变力,助力企业实现长期发展目标。
前台教务老师+包食宿+马鞍山就近安排
8000-12000元/月
前台1年以下学历不限包住服务业前台包吃住包吃接受无服务业经验19-22点下班月休四天教育培训机构普通话流利五险
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-全年组织两次以上团队旅游及丰富团建活动
4-月度聚餐灵活安排+节日礼品+年终奖金
工作职责:
1-负责校区前台接待,接待到访的家长与学生
2-管理学员课程安排,完成排课、考勤及相关数据维护
3-整理学生入学资料,跟进学习进度并做好记录更新
4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈,形式包括电话或面谈
5-在上下学时段参与3-5人小组地推获客,完成每月招生任务
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-有1~3年教育培训行业或销售工作经验者优先
4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用
5-性格积极外向,主动热情,责任心强,富有亲和力,沟通表达良好
6-具备良好销售意识与沟通技巧,乐于人际互动
7-无经验者可享受公司免费系统培训
岗位优势:
1-实行导师制,资深员工一对一指导带教
2-机构规模大,口碑良好,成单率高,晋升通道顺畅
3-团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗
行政文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上6天制领导好晋升空间大
岗位职责:
1. 负责日常业务单据的整理、录入与数据统计;
2. 负责员工考勤记录的核对与汇总;
3. 办理员工入职、离职等相关手续;
4. 完成公司日常行政事务及领导安排的其他临时工作。
职位要求:
1. 大专或以上学历;
2. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件;
3. 普通话流利,具备良好的沟通能力和语言表达能力;
4. 工作细致认真,责任心强,对数据具有敏感度,有文字写作能力者优先考虑。
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