主要负责人员工资表，考勤，投标资料，合同

岗位职责： 1、制定项目预制、安装、调试及各类改造计划，组织项目团队开展启动会议，科学统筹人力与资源，确保项目安装进度按期推进，保障整体实施顺利进行 2、负责施工前期手续办理、安全管控、人员安排、物料调度及住宿出行等准备工作，项目执行期间实施全过程管理，把控施工节奏，定期召开项目例会，梳理现场问题并制定解决方案，熟悉客户各阶段验收标准，组织提交各节点交付成果，确保客户顺利签收，并依进度完成预验收、终验及质保期验收工作 3、保持与客户方人员的良好沟通与协作关系，高效完成上级交办的其他任务，严格落实公司项目管理各项规章制度 任职要求： 1、具备汽车行业或非标自动化设备领域团队管理经验，5年以上相关工作经验，具有较强的项目全流程管控能力 2、具备良好抗压能力，能协调多支施工队伍，快速应对工程管理中的各类突发情况，拥有优秀的语言表达与沟通协调能力 3、熟练操作常用办公软件及CAD制图工具，可独立完成施工所需技术文档与资料编制 4、有汽车制造行业项目管理经历者优先考虑 5、需长期外出差（往返巡查各项目工地），工作区域根据公司中标项目所在地统一调配 6、协助项目部长对项目进度、成本控制及工程质量进行监督与管理

必须是四川省二级建造师机电专业，并在本公司注册，长住安徽芜湖市

汽车行业 项目现场经理

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等工作 2.制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效人才引进与评估体系 4. 设计并实施员工职业发展路径与培训计划，提升团队专业能力 5. 处理劳动关系事务，确保合规运营，防范用工风险 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有制造业/互联网行业背景者更佳 3.熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与实操能力 4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）等证书者优先

必须是四川省机电二建，常驻芜湖项目，可兼职，可全职

要求一直从事景观绿化行业管理工作5年以上，并做过高端小区景观绿化项目。对绿化有一定的审美观艺术观。对成本控制采购苗圃来源信息源充足，有市政二级以上建造师证优先。

1、主导产品项目的整体规划与项目团队组建，明确项目目标，识别所需资源，完成新项目PLM策划输出； 2、负责资源调配监控、生产前期准备及试制过程跟踪，确保各节点样件按时交付； 3、负责项目问题的持续跟进与优化改进，组织各阶段项目会议并推进量产前鉴定工作； 4、主导复制模开发的整体策划，完成复制模PLM策划方案输出；

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作； 5. 解答员工关于人力资源政策与流程的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

马鞍山市和县招铲车/装载机司机

马鞍山市花山区招二保焊/气焊货架8.小时300

[庆祝][庆祝]马鞍山电子厂[庆祝][庆祝] 包吃包住/长白班/坐班/不是流水线 【面试时间】周一～周五下午14:00 【工作岗位】普工，电子组装、质检、绕线圈、恒温空调车间，坐班。 【招聘条件】年龄18～45岁，头脑灵活，呆板请绕行 【上班时间】早8～晚9:10，19/小时，计薪11.5小时； 【福利待遇】工作中间有休息，包吃包住，中、晚两餐；订单工时稳定；每月20号发工资。 【工作地点】马鞍山雨山经济开发区

工作时间： 早9晚6:30 周末双休 岗位福利： 1.缴纳五险一金 2.节假日福利等 岗位职责： 1.安全生产，做好个人防护措施 2.负责公司产品的电器装配 3.负责电器装配的流程输出及品质保障 4.负责装配设备的保养维护 5.负责在生产过程中现场6s工作维护 任职要求： 1.看懂电气装配图纸 2.能独立完成整机电气装配工作 3.熟练使用各种设备工具 4.能使用基础的办公软件 5.有高压电工证

马鞍山市和县招装修木工2人。

人力发展，管理，日常事务处理;

办公地点（就近入职）： 1、朝阳区：百子湾能+中心A座； 2、朝阳区：亮马桥平安国际金融中心C座； 3、丰台区：丽泽平安金融中心A座； 4、石景山区：古城中海大厦B座； 一、工作内容 1.维护并拓展招聘渠道，确保招聘信息的及时发布； 2.负责筛选简历、邀约候选人、跟进面试流程； 二、薪资福利 底薪4800-7400元（）+提成（2.5K-15K/人）+五险一金，月综合收入10K左右 三、工作时间 9-18点，周末双休，法定节假日按国家规定执行，不加班 四、任职要求 1.25-45周岁，学信网可查大专及以上学历 2.一年以上招聘工作经验

任职要求： 1.同时具有人力资源管理师（或以上）证书+档案相关专业中级（或以上）职称。 （人力资源管理师证书：初级、中级提供专业技术人员职业资格证书及中国人事考试网查验验证截图，高级及以上提供相应职称证明材料既可） 工作内容： 1.负责统筹管理项目保障团队； 2.带领项目保障团队，对项目推进过程中所需的人员招聘、培训、人员日常管理、设备、车辆管理、档案资料管理等服务提供保障工作； 薪资待遇： 1.食宿福利：包吃包住，无需承担食宿费用，生活成本低； 2.薪资标准：转正税后综合月薪12000元以上，具体薪资结构、面议。 3.双休，工作时间9：00-18：00，节假日休，偶尔安排事情加班

招聘人事管理人员。薪资范围为3000-8000元。岗位职责包括：根据公司战略规划，制定并执行人力资源年度工作计划与预算；负责招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的日常运营与管理；完善并优化人事管理制度、流程及操作手册，确保合规性；组织开展员工培训与发展项目，提升团队整体素质与效能；处理员工投诉、劳动争议及突发事件，维护和谐劳动关系；负责人事数据统计与分析，为管理层决策提供支持。任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；具备3年以上人事管理或相关工作经验，熟悉劳动法律法规；具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及问题解决能力；熟练使用办公软件及人事管理系统；工作细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德与保密意识。

岗位名称：劳务派遣业务主管 工作地点：深圳（光明优先） 岗位职责： 开拓工厂、制造业企业客户（电子厂、新能源、塑胶厂等），洽谈劳务派遣、人力外包、临时工输送合作，签订劳务合作协议； 维护现有合作厂区，跟进工人入职、驻厂管理、考勤核对、薪资对接、工伤协调、纠纷处理； 对接厂区人事，跟进人员缺口、招聘需求，制定人员输送方案，协调招聘渠道完成人员供给； 把控业务风险：用工协议条款、社保/商业保险配置、工伤处置流程、派遣员工合规管理，规避劳资纠纷； 统筹驻厂人员管理，处理员工投诉、离职、劳资矛盾，稳定在职率； 完成公司下达业绩指标，核算业务报价、回款跟进，定期提交业务报表。 任职要求： 有相关人力资源经验，懂培训及团队管理，熟悉工厂蓝领派遣业务，有厂区资源优先（广州、惠州、深圳厂区资源加分）； 熟悉劳务派遣法规、深圳/惠州用工政策、社保规则、工伤处理流程； 具备商务谈判能力，能独立拜访工厂、洽谈合作、拟定合作报价； 善于处理突发问题：员工纠纷、厂区稽核、工伤理赔、临时人员缺口调配； 有良好风险意识，懂得区分正式工、派遣工、临时工模式，清楚派遣用工合规要求； 能接受短途外出拜访厂区，沟通务实，适应人力行业节奏。 薪资待遇 薪资结构：底薪 + 高额业务提成 + 回款奖励 + 绩效奖金 综合收入：上不封顶，成熟业务主管月薪区间8k–20k+ 福利：社保、节日福利、业务拓展补贴、出差补贴；优质客户资源扶持 发展通道：业务主管→业务经理→合伙人

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、席间服务及结账等全流程服务 2.保持区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

宋韵阁推拿艾灸理疗馆，招聘前台一名， 25—38 岁 ，身高160左右，要求形象佳，工资待遇，4000-5500元月，月休四天！史女士

负责企业管理制度的整理与制定 推进并监督企业6S管理工作的实施 负责人事管理相关事务，涵盖招聘、培训、绩效评估等内容 协助开展企业对外宣传事宜 完成上级交办的其他工作任务 任职要求：具备驾驶能力，沟通顺畅，坚持原则，有企业体系搭建经验者优先；企业管理、人力资源等相关专业背景优先；年龄不超过45岁；具备良好文字表达能力，熟练操作电脑，掌握视频或平面设计软件者优先；身体健康，具有较强团队协作精神，服务意识和服从意识强

主要公司发展，文王拉车800步，可包江山800年

要求会办公软件，有工作经验，服从公司管理

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、行政等基础事务性工作，保障部门高效运转 5. 完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 4. 具备基本的保密意识和职业素养 5. 有文员或行政助理相关经验者优先

岗位职责： 1. 深度对接业务部门，理解战略目标与组织需求，提供定制化人力资源解决方案 2. 主导招聘全流程，精准匹配关键岗位人才，提升用人部门满意度与到岗效率 3. 推动绩效管理落地，协助制定考核方案、开展绩效面谈与结果应用 4. 开展员工关系管理，识别潜在风险，组织文化宣导与团队赋能活动 5. 参与组织发展项目，支持人才盘点、梯队建设及领导力发展计划实施 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源相关工作经验，有HRBP或业务部门支持经验者优先 3. 熟悉招聘、绩效、员工关系等模块实操，具备一定数据分析能力 4. 具备良好的业务敏感度、沟通协调能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与抗压能力，适应快节奏业务环境

网招专员招聘｜初创元老岗，月入可过万 薪资：无责底薪 2000（底薪 1800+200 的全勤)+招聘55分成+长期提成，提成上不封顶 工作：办公室坐班，工厂线上招聘+员工维护，工作简单 福利：节日礼品+定期团建，免费培训+不限招聘资源 时间：09:00-18：00，周六休，周日下午上班 要求：18-35岁，初中及以上，普通话标准，招聘/销售经验优先

前台，临时工，工作任务接待，办卡，销售。清洁工作区域的卫生。

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2.协调跨部门资源，推动项目按期、保质、合规交付 3.编制项目进度计划，动态管控进度与风险 4. 主导项目例会、评审及关键节点汇报，及时识别并解决重大问题 5.带队培养项目骨干，提升团队协作效率与交付能力 任职要求： 1. 具备光伏相关工作经验 2.具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能高效推进多方协作 3.具备较强逻辑思维 4.责任心强，结果导向 5.学历不限，具备相关行业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与安全管理工作，确保项目按期优质交付 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，组织召开项目例会并跟进问题闭环 3.编制和动态管理项目成本预算，审核工程款支付申请，控制变更签证，保障投资效益 4.落实现场文明施工与绿色建造要求，配合政府主管部门验收及竣工备案工作 5. 主导项目风险识别与应急预案制定，及时处置突发情况，维护企业声誉与客户关系 任职要求： 1.持有国家一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 2.具备5年以上房建/公建类项目现场管理经验，独立主导过2个以上中型及以上规模项目 3.熟悉EPC、施工总承包等模式运作流程，熟练运用广联达、Project等项目管理工具 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力，责任心强，无重大质量安全事故记录 5.学历要求：本科及以上，土木工程、工程管理等相关专业优先 6.具备房建专业和设备安装管理经验优先。（煤矿洗煤设备、溜槽安装、皮带运输机等安装）。其他的勿扰，谢谢