
采购主管
8000-10000元/月
采购经理/主管5-10年本科商务采购供应链管理谈判能力市场行情分析
岗位内容:
1. 编制采购方案与策略,组织实施公司原材料、备件设备、办公用品及各类服务的采购工作;
2. 落实供应商管理机制,保障供应链体系的稳定运行;
3. 主动沟通协作,及时发现并解决采购执行过程中的各类问题;
4. 协同相关部门推动项目按计划顺利实施。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备5年以上采购领域相关工作经验;
2. 具有良好的语言表达与跨部门协调能力;
3. 掌握采购作业流程与供应链管理理论,熟悉行业市场动态;
4. 具备出色的谈判技巧和商务风险把控意识;
5. 熟练使用办公软件及ERP系统操作。
采购室主任
1-2万元/月
采购经理5-10年本科机械制造品国内采购零配件大中型企业采购经验
1、负责根据车间生产进度制定采购计划,并督导按计划完成各类物资的采购任务;
2、评估供应渠道和目标市场以及各部门物资消耗情况,及时协调物资采购交付情况;
3、完善公司采购制度,优化采购流程,控制采购质量与成本;
4、负责完成每月采购任务,提交相关报表数据;
5、监控采购物流情况,控制物资库存;
6、领导交办的其他事项。
采购主管
2-3万元/月
采购经理/主管3-5年本科再生铝
任职要求:
1、统招本科及以上学历,年龄36-45岁;
2、具备5年以上采购与供应链管理经验(团队规模不少于8-10人),具有较强的业务数据分析能力;
3、具备优良的职业素养与职业道德,坚持廉洁自律;
4、熟悉废铝、废铜采购相关业务流程者优先考虑。
岗位职责:
1、依据公司经营目标,制定年度采购计划与总体目标,牵头拟定采购策略,组织分解并下达年度采购任务,跟进执行进度;
2、主导供应商的开发、评估及档案维护工作,推动建立稳定、高效的长期合作机制;
3、负责完善内部管控体系,监督采购流程规范运行,保障采购任务按时保量完成;
4、有效控制采购成本,识别采购环节中的潜在风险,制定相应防控方案,确保操作合法合规;
5、构建并优化采购数据管理体系,开展数据分析并提出可行性改进建议;
6、统筹采购团队管理,在保障采购目标达成的同时,提升团队整体绩效水平;
7、组织专业培训,提升团队成员的专业能力与综合素养。
部门协作:
1、与物资部、生产部、财务部保持高效沟通与协同,保障采购工作有序推进;
2、定期编制并提交采购分析报告,为管理层决策提供数据支持。
采购主管
7000-9000元/月
采购经理/主管1-3年大专国内采购自带供应商资源零配件建筑材料供应链/贸易专业成品/样品原材料熟悉法律法规知识
工作内容:
1、开展供应商的甄选与考核,保障资源质量及采购成本合理性。
2、维护现有供应商合作,实施绩效管理与流程改进。
任职要求:
1、掌握采购规划,具备较强的商务洽谈能力。
2、出色的沟通协作能力,能够高效协调内外部协作关系。
3、具备团队意识,可在集体工作中贡献积极力量。
4、有铝板加工领域从业经历者优先。
采购主管
1.1-1.5万元/月
采购经理/主管5-10年本科商务采购供应链管理谈判能力市场行情分析
1. 根据公司需求制定采购方案,组织实施原材料、备品备件、设备仪器、办公耗材及外包服务的采购工作;
2. 开展供应商开发与评估,保障供应链运行稳定并持续优化供应体系;
3. 主动对接内外部环节,协调解决采购执行过程中的各类问题,确保及时交付;
4. 协同相关部门推动项目按计划实施。
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备5年以上食品行业采购领域工作经验;
2. 拥有丰富的原辅材料及包装材料供应商资源;
3. 熟知采购作业流程与供应链管理知识,掌握市场动态变化;
4. 具备良好的谈判技巧与商务风险把控能力;
采购主管
1-1.5万元/月
采购经理/主管5-10年本科商务采购英语供应链管理成本控制财务分析休闲食品
岗位职责:
1. 开展供应商资源拓展与综合评估,甄选优质合作伙伴并推进协作落地。
2. 主导供应商准入及协议签署工作,确保采购作业规范且高效运行。
3. 按周期开展供应商绩效考评,持续优化采购体系与成本管控机制。
4. 统筹处理采购环节中的交货与品质异常,维护供应链平稳运转。
5. 策划制定采购方案,结合市场变化提升整体采购运作效能。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通组织能力,能够高效协调内外部协作关系。
2. 精通采购管理流程与供应商管理体系,具备食品制造行业背景者优先。
3. 拥有较强的成本管控意识与数据解读能力,推动流程不断改进。
4. 工作态度认真细致,责任感强,可承受一定工作压力。
5. 具备良好团队协作意识,适应环境变化并及时应对问题。
采购主管
1-1.5万元/月
采购经理/主管5-10年本科招标采购
岗位职责:
1. 负责汽车保险杠所用原材料及零部件的采购执行,保障供应链持续稳定运行
2. 开拓并维护优质供应商资源,推动建立稳固的长期合作机制
3. 有效控制采购成本,持续优化采购流程以提升整体工作效率
4. 与质量部门协同处理供应商来料异常,确保生产物料及时供应
任职要求:
1. 本科及以上学历,具备3年以上汽车行业采购相关工作经验
2. 熟悉保险杠常用材料(如PP、ABS等)市场行情及主流供应商布局
3. 具备扎实的成本分析能力与良好的商务谈判技巧
4. 具有较强的供应商管理经验及现场问题应对解决能力
综合办公室负责人
5000-8000元/月
行政经理/主管经验不限本科管理10人以上团队文字功底扎实管理体系建设优化供应商管理5年以上相关经验行政费用预算/控制
岗位职责:
1. 负责综合办公室的日常运营,保障各项办公流程高效有序运行;
2. 促进各部门之间的协作与信息互通,提升整体团队运作效率;
3. 筹备公司重要会议与活动,并落实后续执行与跟踪工作;
4. 持续监督并优化内部管理机制,助力组织战略目标达成。
任职要求:
1. 具备优秀的统筹协调能力及团队管理实践经验;
2. 拥有出色的沟通技巧和应对复杂问题的处理能力;
3. 能在多任务并行的工作环境中保持高效,具备高度责任感;
4. 认同企业文化内涵,能够主动推动企业核心价值观的贯彻实施。
采购主管
1-1.5万元/月
采购经理/主管5-10年本科机电设备招标采购
公司官网:www.ahxichen.cn
一、岗位职责
1、严格执行公司各项管理规定,恪守廉洁从业要求,负责火电厂检修维护项目所需物资的采购组织与实施,制定并落实采购方案,确保物资供应及时、规范、满足项目需求。
2、牵头开展重点物资的集中采购工作,规范执行采购程序,合理控制采购支出,助力成本压降;负责采购合同的拟定、审查及履约过程跟踪,保障采购活动依法依规进行,防范合同与履约相关风险。
3、开展供应商资源拓展、资质审核、准入评定及日常管理工作,构建并持续优化稳定可靠的供应商体系,确保其供货能力与火电厂维保物资需求相适应。
4、组织物资到货验收、交接手续办理及异常情况处理,确保所采物资在质量、数量和交付时间上符合合同约定,保障账实相符与库存高效运行。
5、建立采购数据统计分析机制,定期对采购价格水平、交货周期、成本结构等核心指标进行汇总分析,提出改进措施,推动采购策略持续优化。
6、按月编制采购执行情况报表、成本分析报告及相关材料,保证数据真实、准确、完整,并按时报送上级单位及相关部门。
7、参与闲置、报废或积压物资的评估处置工作,结合实际情况提出采购调整建议,防止重复采购,减少资源闲置。
8、根据项目实际需要,配合短期外派或现场驻点安排,完成领导交办的其他采购相关工作事项。
二、任职资格
1、本科及以上学历,物流管理、供应链管理、机械工程、电气工程或电力类相关专业优先;年龄不超过40周岁,身体健康。
2、具有6年以上物资管理或采购工作经验,其中至少3年在电力或建筑行业(火电厂优先)从事采购工作。熟悉火电厂检修常用物资类别、技术规范及市场动态者更佳。
3、掌握工器具及消耗品管理流程,具备扎实的现场管理经验,沟通协调能力突出。
4、具备强烈的廉洁自律意识和职业道德,无违法违纪记录及不良从业行为。
5、能接受阶段性出差和高强度工作安排,具备较强的抗压能力、沟通能力和跨部门协作意识。
6、精通采购全流程操作,涵盖需求对接、比价议价、招标组织、合同签署、履约监控及供应商全过程管理;了解电力行业采购相关政策法规及合规性要求。
7、具有良好的成本管控意识和谈判技巧,能够通过市场研判、供方管理及流程改进实现降本目标;具备一定的供应商关系维护经验和市场洞察力。
8、熟练使用办公软件及ERP系统或物资管理系统,可独立完成采购计划、合同文本、报表资料的编制与数据提报。
安徽马鞍山的兄弟们有没有焊过管线的团队需要一个二,三拾人的班组需要证件,马上进场干活,生活
2000-3000元/月
焊工20人以上月结
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临时工月结
招聘:必胜客长期临时工【15元/小时+具体面议+不要暑假工】
薪资:15元/小时()
1.长期稳定月供班100小时以上
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3.工资月结
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日薪210-250普工操作工,免费餐食
5000-7000元/月
操作工普工包吃包住
年龄:18-55 男,18-50 女
员工每天到手210-250
工作内容:上料,下料,清理产品上的残渣。
工作简单,一看就会,没有任何技术问题
吃住条件:免费工作餐,住宿设施齐全,水电均摊。
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装配工
金华恒力车业有限公司 诚聘
装配工:10人 6500-7500元 (长白班集体计件+计时工资)
开发主管:3名(有三年以上相关经验) 6500-10000元 采购助理:2名 4800-6500元
公司环境好、有食堂、健身房、图书馆,另外有全勤奖、工龄奖、加班补贴、年度体检、节假日礼品年终奖等多重福利!
地址:金华市婺城区神丽路1518号
联系电话:王女士
采购经理
7000-8000元/月
采购经理3-5年大专
岗位职责:
1. 负责传感器类原材料及零部件的采购策略制定与执行,保障研发、生产所需物料及时、保质、保量供应
2. 开发、评估和管理优质供应商资源,主导供应商审核、考核及年度合作评审,推动降本增效与质量提升
3. 主导采购合同谈判、签订及履约管理,统筹订单交付、入库验收、对账付款等全流程闭环
4. 协同研发、品质、计划部门开展新项目物料导入、替代料验证及VMI/寄售等供应链模式优化
5. 定期分析采购数据,监控成本波动与库存健康度,输出采购分析报告并提出改进建议
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、电子、材料或供应链相关专业优先
2. 5年以上电子制造行业采购经验,具备传感器或汽车电子行业背景者优先
3. 熟悉ISO9001/TS16949等质量体系及QC080000有害物质管控要求
4. 具备较强的商务谈判能力、成本分析能力和跨部门协同意识
5. 责任心强,原则性好,能适应快节奏、多任务的工作环境
采购BPL(新品采购项目经理)
1.5-2.6万元/月
采购经理5-10年本科摩托车、汽车、电动车新车型开发项目采购摩托车专业采购汽车用品国内采购成品/样品零配件自带供应商资源
岗位职责:
1. 代表电动车供应链采购部,深度参与到新车型开发过程中,从企划一直到量产3个月;
2. 参与新车型过程中各项会议,把握新车型与采购业务相关的信息;
3. 统筹新车型中采购的整体工作,充分与专业采购联动,满足新车型成本目标及日程目标;
4. 成本方面:根据新车型的开发节点要求,及时对整车成本进行刷新,并且进行成本分析,推动开发人员及专业采购,寻求降本方法并推动落地,满足整车成本目标的达成;
5. 日程方面:结合新车型的日程需求,统筹专业采购向供应商订购满足装车数量的样件,跟踪样件到货进度,确保装车按时完成;
6. 统筹提前把握长周期物料,充分联动开发及专业采购,提前备料,保证日程满足;
7. 量产初期的交付保供:统筹量产初期的产能调查,保证量产初期交付保证;
8. 对零部件制造工艺相对较熟悉,熟悉电动车整车结构。
任职资格
教育背景:
学历要求:本科及以上学历,90后
技能技巧:
机械及汽车工程相关专业,具备在摩托车、汽车、电动车行业专业采购/项目采购等相关工作经历。
素质要求:
具有成本统计分析能力、计划与组织能力、沟通协调能力、良好谈判能力、口头表达和书面表达能力。
急招采购经理
6000-10000元/月
采购经理3-5年大专
岗位要求
国内采购化工能源原材料大中型企业采购经验供应链/贸易专业
岗位职责:
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,精准把控市场价格行情并进行行业成本研究分析,完善成本降低及控制方案;
3.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
4.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
5.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
6.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
7.负责采购部门的文档管理工作;
8.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;
9.完成上级安排的其它工作。
职位要求:
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;
3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;
4.3年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力;
7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀。
8.清楚事情的轻重缓急,性格外向思维灵活
9.能够独当一面,独立接待供应商
10.学习能力强,细心,记忆力较好,对待事情有交代
采购经理(工程相关)
6000-7000元/月
采购经理经验不限学历不限全面型发展,人品第一机械制造品建筑材料原材料成品/样品供应链/贸易专业财会知识丰富熟悉法律法规知识自带供应商资源
工作地址:浑南
采购专员
1-1.5万元/月
采购专员/助理1-3年大专
任职资格:
1、28-40周岁,条件优异者可适当放宽年龄要求;
2、统招大专及以上学历,市场营销、国际贸易、金属材料等相关专业优先考虑;
3、具有一年以上销售或采购工作经验,有有色金属行业采购或销售背景者优先;
4、具备较强的市场开拓能力与商务谈判技巧,沟通灵活,抗压性强;
5、目标明确,性格开朗,积极主动;
6、持有有效驾照,能接受出差安排。
岗位职责:
1、根据生产计划落实采购任务,确保采购目标完成,有效控制并优化采购成本;
2、协调内外部资源,保障物资按时到货并完成验收入库;
3、开发新供应商并维护现有合作关系,定期实地走访,持续优化供应体系,推动建立长期战略合作关系;
4、跟踪市场动态及同业信息,保持行业敏锐度,发现异常情况及时上报并提出应对建议;
5、掌握公司铝锭产品体系,了解不同牌号铝锭的配比要求,熟悉各类废铝材质特性,精准采购符合生产的原料。
薪酬结构:保底工资+原料采购提成
办公室行政助理
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年本科
岗位职责:
1、负责公司各类文件的分类、整理与存档,保障资料的完整性和可查性;
2、协助开展日常行政工作,如会议协调、接待来访人员及办公区域日常维护;
3、配合团队内部信息传递,确保沟通顺畅、反馈及时;
4、参与策划并执行公司内部活动与培训项目,增强团队协作与整体凝聚力;
任职要求:
1、熟悉Office等办公工具,具备扎实的文档编辑与管理能力;
2、具备良好的沟通与协调能力,能高效推进跨部门合作事项;
3、工作认真主动,注重细节,责任心强,具有较强的服务意识;
4、有相关行政或文职经验者优先,同时也欢迎热爱办公室事务的应届毕业生投递。
车险后勤(福利+带薪培训+收入无上限)
7000-9000元/月
后勤经验不限中专/中技
公司直招人事岗位(非中介非代理)
在办公室内负责即将到期车险客户的续保及转保事宜
无需外出,纯内勤办公模式
客户资源由公司提供,无需自行开拓
平台待遇优厚:
双休 + 国家法定节假日带薪休假
餐补 + 提供宿舍 + 定期组织团建活动
节日礼品福利 + 生日礼物 + 年终奖金
交通补贴 + 绩效激励奖金 + 实习生专项奖励
每年享受带薪年假,所有假期均为带薪假
(含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等,均按规定放假)
晋升通道畅通:
客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管
→ 团队经理 → 区域经理 → 部门经理
→ 大区经理 → 处长 → 总监……
工作内容简单易上手
接受零经验人员加入
欢迎来电咨询了解详情
总经办行政专员
8000-12000元/月
行政专员/助理3-5年本科
1、要求统招本科及以上学历,年龄在30至40岁之间;
2、具备三年以上总经理秘书或行政人事管理相关工作经验,有大中型制造类企业从业经历者优先考虑;
3、具有管理5人及以上团队的经验,或担任过主管级别职务;
4、了解企业项目申报的相关流程与要求;
5、具备良好的文字撰写与表达能力,熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;
6、持有驾照并能熟练驾驶者可优先录用。
岗位职责:
1、协助总经办领导开展日常运营管理工作;
2、负责总经理的日程规划、关键事项提醒,组织筹备总经理办公室各类会议及重要客户接待事务;
3、深入业务一线,掌握各部门运行情况,收集汇总各部提交的报表、数据和工作小结,并进行初步整理与分析;
4、配合总经办统筹公司重大会议的会务工作,会议期间做好记录,会后跟踪各项决议的执行进展;
5、主导公司项目申报材料的编制与整理,确保申报工作有序推进;
6、协同人力资源部门完成核心岗位的人才引进工作,包括简历初筛、面试安排及候选人沟通协调;
7、及时完成总经理交办的其他临时性任务。
行政文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专6天制领导好晋升空间大
岗位职责:
1. 负责日常业务单据的整理、录入与数据统计;
2. 负责员工考勤记录的核对与汇总;
3. 办理员工入职、离职等相关手续;
4. 完成公司日常行政事务及领导安排的其他临时工作。
职位要求:
1. 大专或以上学历;
2. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件;
3. 普通话流利,具备良好的沟通能力和语言表达能力;
4. 工作细致认真,责任心强,对数据具有敏感度,有文字写作能力者优先考虑。
采购工程师
7000-9000元/月
采购工程师3-5年大专机械部件五金工具劳保用品
采购方向:喷涂类、压铸件类、外协加工类、原材料类、设备类、零星采购(符合任一方向均可)
1、负责生产主材、五金辅料、设备维修配件、备品备件及相关事务性物资的采购工作,按需下达订单并跟进交付进度,确保生产供应及时。
2、主动拓展供应商资源,在保障质量、交付与服务的基础上,持续推进采购成本优化。
3、编制采购预算,实施费用管控,具备数据分析能力,通过下单数据评估库存状况,实现降本增效,提升运营效率与综合竞争力。
4、协同相关部门高效协作,及时响应并处理异常情况,确保问题快速闭环。
5、具备较强的沟通协调能力、谈判技巧及成本控制意识,拥有良好的团队协作精神。
6、恪守职业操守,具备敬业精神,严格执行公司采购流程,审计过程中无重大疏漏,工作踏实认真,责任心强,能承受一定工作压力。
任职要求:
1、大专及以上学历,3年相关采购工作经验,有上述任一品类采购背景者均可
2、年龄35周岁以下,接受加班,具备新项目上线期间采购支持经验
前台教务老师+包食宿
8000-12000元/月
前台1年以下学历不限班主任服务业前台包吃住公司/写字楼接受无服务业经验教务管理学管师月休四天普通话流利五险
薪酬福利:
1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万
2-提供食宿
3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动
4-月度聚餐不定期开展+节日福利+年终奖励
工作职责:
1-负责校区前台接待,接待到访的家长与学生
2-管理学员课程安排,完成排课、考勤及相关数据维护
3-整理学生入学资料,跟进学习进度并做好记录归档
4-根据学员学习状况,及时与家长进行电话或面谈沟通反馈
5-在上下学时段参与3-5人小组地推宣传并收集信息,达成月度招生任务
任职要求:
1-年龄20-32岁
2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑
3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先
4-具备较强销售能力或从业经验者优先
5-性格积极外向,热情主动,富有责任感与亲和力,表达沟通良好
6-具备一定销售意识与技巧,乐于人际交流
7-无经验者可享受公司免费系统培训
岗位优势:
1-实行老带新模式,专人一对一指导协助开单
2-机构规模大,口碑良好,成单率高,晋升通道畅通
3-团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗
栏目概述
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