职位详情
岗位职责:
1、作为专业岗位人员,在主管的指导与监督下按时完成既定工作目标,具备独立承担并解决职责范围内任务的能力;
2、推动公司各项管理规章在实际工作中的落地执行;
3、落实人力资源管理相关事务的操作规范与制度要求,协同支持其他业务部门的协作需求;
4、负责人事合同的日常管理,办理员工用工备案及退工等相关手续;
5、按照招聘流程开展工作,统筹协调员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等人事手续的办理;
6、负责人力资源相关资料、档案的整理与管理工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、具有一年以上人力资源相关工作经验;
3、掌握人力资源各模块实务操作流程,了解国家劳动法律法规及相关政策,并具备实际应用能力;
4、具备良好的职业操守,性格踏实严谨,工作细致,责任感强,拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识;
5、熟练操作常用办公软件,具备一定的网络应用基础。
岗位职级
专员/助理
1、作为专业岗位人员,在主管的指导与监督下按时完成既定工作目标,具备独立承担并解决职责范围内任务的能力;
2、推动公司各项管理规章在实际工作中的落地执行;
3、落实人力资源管理相关事务的操作规范与制度要求,协同支持其他业务部门的协作需求;
4、负责人事合同的日常管理,办理员工用工备案及退工等相关手续;
5、按照招聘流程开展工作,统筹协调员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等人事手续的办理;
6、负责人力资源相关资料、档案的整理与管理工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源或相关专业优先;
2、具有一年以上人力资源相关工作经验;
3、掌握人力资源各模块实务操作流程,了解国家劳动法律法规及相关政策,并具备实际应用能力;
4、具备良好的职业操守,性格踏实严谨,工作细致,责任感强,拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识;
5、熟练操作常用办公软件,具备一定的网络应用基础。
岗位职级
专员/助理
2025-12-11 20:05
IP属地:安徽马鞍山
职位福利
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