
人事行政主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源成本管控人力资源规划制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验人力资源/管理类专业
工作内容:
1、统筹人力资源成本管理,实现资源投入与产出的高效匹配;
2、建立并持续优化人力资源管理制度,提升整体运营效率;
3、主导企业文化落地实施,强化团队协作力与企业品牌认同。
岗位要求:
1、具有5年以上人力资源管理工作经历;
2、擅长人力资源战略规划,确保人才配置与公司发展战略相协同;
3、具备人力资源或相关管理专业学习背景。
办公室主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源规划绩效管理大中型企业从业招聘与配置薪酬福利
对接人力资源(人员需求、复试安排、岗位体验、调岗、离职手续、绩效考核、薪资数据统计等)
行政事务(车辆调度、餐饮安排、住宿管理等)
分厂日常运营(铁屑工与清洁工的日常监督、6S执行管理、员工福利发放等)
办公主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上人力资源规划绩效管理大中型企业从业招聘与配置薪酬福利
对接人力资源(人员需求、复试安排、岗位体验、调岗、离职手续、绩效考核、薪资数据采集等)
行政事务(车辆调度、餐饮安排、住宿管理等)
分厂日常运营(铁屑工与清洁工管理、6S执行、员工福利发放等)
人事行政主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控制度制定及落地优化企业文化建设人力资源
工作内容:
1、统筹人力资源成本管理,实现资源投入与产出效益的最优化;
2、建立并持续完善人力资源管理制度,提高管理运作效率;
3、主导企业文化推广与落地,提升团队向心力及企业品牌认同感。
岗位要求:
1、具有5年以上人力资源管理工作经历;
2、擅长人力资源战略规划,能有效匹配组织发展战略需求;
3、具备人力资源或相关管理专业教育背景。
招聘振兴区物业管理人事主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
1、熟悉人力资源规划、人员招聘与配置、培训与发展、绩效考核、薪酬福利管理及员工劳动关系管理等六大模块,具备扎实的实操经验;
2、具有三年以上人事经理岗位经历,能独立统筹并推进各项人力资源事务,应对复杂工作场景;
3、具备优秀的沟通与协调能力,擅长人际交往,可与不同层级员工顺畅交流、高效协作;
4、入职首月薪资:3200元,次月薪资:4000元,三个月后正式转正;
5、公司为业绩突出的员工提供清晰的晋升路径,支持个人职业发展与目标达成。
面试地址:振安区
工作地址:振兴区
人事经理/主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上制造业管理经验集团公司经验薪酬福利培训招聘员工关系综合人力部门
工作内容:负责人事相关事务
人事行政主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业培训与开发5年以上人力经验招聘与配置
岗位职责:
1、统筹公司行政事务的规划与执行,保障日常运作高效有序;
2、建立并优化人力资源管理制度,完善招聘、培训、绩效评估等工作流程;
3、推进企业文化落地,组织策划员工活动,增强团队归属感与协作精神;
4、协调员工关系,妥善处理劳动争议,营造和谐稳定的工作环境;
5、负责办公场所管理及后勤支持工作,确保资源使用科学合理。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上行政人事领域工作经验,有零售行业从业经历者优先;
3、拥有良好的沟通协调能力,能高效应对内外部各项事务;
4、熟悉人力资源管理工具及常用办公软件,具备一定的数据处理能力;
5、责任心强,抗压性好,具备团队带领能力并推动任务有效达成。
人力资源经理/主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
1、掌握人力资源与行政管理相关事务流程;
2、具有三年以上人事主管岗位经验,可独立承担综合性人力资源工作;
3、具备良好的沟通协调技巧,擅长人际交往,能与不同层级员工顺畅交流;
4、每月薪资:4000元,
5、公司为业绩突出的员工提供明确晋升路径,支持你达成职业发展愿景。
联系电话:***********
行政人事主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业培训与开
岗位职责:
1、统筹公司行政事务的组织与管理,保障日常运营高效有序;
2、建立健全人力资源相关制度,持续优化招聘、培训、绩效考核等工作流程;
3、推进企业文化建设,策划实施员工活动,增强团队归属感与凝聚力;
4、协调员工关系,妥善处理劳动争议,营造和谐稳定的工作环境;
5、监督办公场所运行情况,管理后勤支持服务,确保资源合理调配与使用。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑;
2、具备3年以上行政人事领域工作经验,有零售行业从业经历者优先;
3、拥有良好的沟通协调能力,能高效应对内外部各项事务;
4、熟悉人力资源管理工具及常用办公软件,具备一定的数据分析能力;
5、责任心强,抗压能力佳,具备团队管理经验并能推动任务有效落地。
人力资源经理/主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设
熟悉社保相关流程,负责员工劳动合同的管理工作,
承担公司人力资源信息的传递与落实工作
辽宁丹东残疾车间工人,有残疾证,45岁-55岁,聋哑人不行,正常人符合条件的也行。车间内的
4000-5000元/月
工厂搬运工社保包住包吃月结
残疾车间工人
,有残疾证,45岁 - 55岁,聋哑人不行,正常人符合条件的也行。车间内的搬抬,基本上都是25公斤 - 35公斤左右的桶或袋装产品搬抬
薪资福利:月薪4000 - 5000元,交五险,管吃管住
应聘请说看到的,会员置顶信息14
工作地址:丹东市果园路57号
数控质检员钳工食堂厨师
增压器工厂诚聘
数控成手/数控操作工
加工中心成手/加工中心操作工去毛刺工/钳工/洗件工/质检员
(会三坐标优先)
食堂做饭工一名/工作3-4小时
交五险/免费食堂/节日福利
HR人力资源部经理
5000-10000元/月
人事经理5-10年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置绩效管理人力资源规划5年以上人力经验互联网从业经验
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作,支撑会务接待与旅游业务双线发展需求
2.搭建适配初创成长型企业的HR体系,制定并优化人事制度、流程及SOP,确保合规高效
3. 主导关键岗位招聘,精准对接业务部门用人需求,提升人岗匹配度与入职留存率
4. 策划组织员工培训与发展项目,结合旅游与会务行业特性,强化服务意识与专业能力
5.处理员工入转调离、劳动合同、薪酬福利基础事务,营造积极稳定的企业文化氛围
任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历,具备3-5年人力资源全模块实操经验
2.熟悉劳动法律法规,有会务服务、文旅行业HR经验者优先
3. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能独立推动跨部门协作
4.熟练使用办公软件及主流HR系统,具备基础数据分析能力
5. 认同初创企业价值观,适应多任务并行节奏,具备体系搭建潜力
人事经理
居家办公,男女不限,工作内容,在鱼泡直聘,小红书,贴宣传单,上招聘各大厂区普工,或者临时工,提成300—3000一单,月结,可以兼职,全职
面试经理
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发
招聘面试经理,主要就是负责面试签单,有业绩要求,每月最低完成 5 个签单,做过销售最好,面对的都是年龄偏大的,需要不胆怯,要长期稳定的,最好年龄偏大一点最好,31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。
人事经理
1、工地招聘工人
2、有工地工友资源优先
3、目前在工地工作的带班工友优先
4、自由办公,多劳多得
5、有无招聘经验均可
6、感兴趣的联系起来!
人力行政主管(上海)
7000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
职位描述
岗位职责:
1、统筹区域人力行政事务管理,编制人事相关报表及系统数据报告;
2、构建人力资源法规咨询体系,设立风险预警机制,协助区域开展法律风险防控,降低用工合规风险;
3、负责劳动合同、劳务协议、保密协议等文件的签署、续签、变更、解除及归档管理,建立并动态维护管理台账;
4、监督与指导项目考勤执行,定期核查出勤记录,推进工资发放流程,协调处理劳动关系纠纷;
5、对接操作类员工社保申报及雇主责任险理赔事宜;
6、负责区域项目服务费用的核算与确认,编制并审核操作岗人员薪酬,跟进应收账款回款工作;
7、办理区域各类证照、银行账户开立、社保公积金账户设立等相关行政事务,并实施日常运营维护;
8、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职资格:
1、年龄25-40岁,大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先考虑;
2、熟练运用办公软件,尤其擅长EXCEL、PPT;具备快速掌握集团内部办公系统的能力;
3、具备较强的团队协作意识、责任心及职业发展主动性;
福利待遇:
1、月薪7K-9K,税前收入
2、依法缴纳五险一金,提供年度健康体检
3、工作时间09:00-17:30,周末双休,法定节假日正常休假,享受带薪年假
4、办公场所环境优越,配备健身房与更衣室
5、文化活动多样,可免费参与公司组织的各类兴趣小组(如球类运动、登山等)
仓储物流管理员
5000-6000元/月
后勤经验不限学历不限
1、急冻间温度维持在零下26度上下。
2、工作内容:进入急冻间将包装所需产品用小推车运出,送至包装车间;待包装进行到一定程度后,再次进入急冻间提取后续产品,循环往复。通常每天实际在急冻间作业约半天,其余时间在包装车间协助完成包装任务。
3、需熟悉急冻间内产品的基本分布情况,共涉及4个急冻间,能够快速定位并取出所需物料。
行政专员
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上五险一金物品采购/领用固定资产管理法定节假日休息双休
大专及以上学历,具备两年以上采购相关岗位从业经历,做事严谨细致、条理清晰,熟练操作各类办公自动化工具,具备较强的沟通与协调能力,能够接受加班及出差安排
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证人事档案管理精
1.负责人员招聘及各类相关表格的整理归档;
2.协助处理总经理交办的日常事务。
4.熟练使用WPS、PPT等常用办公软件
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力;
2.工作认真负责,能高效完成上级安排的各项任务。
丹东荣耀售后接待
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1 负责接收并初步处理消费者的维修需求,解答客户疑问并提供咨询服务
2 负责处理客户投诉,妥善安抚客户情绪
3 负责向客户提供维修费用报价
4 负责维护店内环境整洁与秩序
任职要求:
1 熟练掌握电脑操作
2 具备较强的责任心、良好的沟通能力,学习意愿强且积极进取,能承受一定工作压力
3 具备良好的服务意识
4 具备优良的职业素养
职位福利:绩效奖金、节日福利、定期团建、五险、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队
移动业务受理岗
3000-7000元/月
前台经验不限大专及以上正常班销售前台普通话标准
工作时间:早八晚五
工作内容:
1、按照客户需求及移动公司业务规范,为客户办理各类移动通信业务
任职要求:
年龄*******,大专及以上学历,性格沉稳,形象良好,气质出众!
服务员传菜员
桃子家招聘
1.领班工资➕提成6000左右
2.服务员若干名工资➕提成4500左右
传菜2名工资➕提成4500左右
4.要求服从管理,有团队合作精神
活好干不累,每月休息3天,供吃供住,干满一年有工龄奖200
联系电话
服务员传菜员
火锅店 诚聘
⭕前厅经理.6000-7000元
⭕服务员• 4000-5500元
⭕传菜员·3400-4000元
⭕后厨炸锅师傅4000-5000元
月休四个半天 提供食宿
以上岗位满勤奖200 ➕绩效提成
满半年涨50,上不封顶
✨✨ ✨✨ ✨✨
服务热线:
⭕-坐 标• 辽宁丹东东港市桥南
行政主管
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上5年以上相关经验行政费用预算/控制
任职要求:
1. 大专及以上学历,具备五年以上行政管理相关工作经验,有食堂运营及保洁团队管理经验者优先。
2. 工作态度积极主动,充满热情,品行端正,具备正确的价值观念,拥有良好的沟通协调能力与团队协作精神。
服务员传菜员
中餐招聘
1.服务员5名,有工作经验,底薪6000起,全勤100元➕提成,有经验者优先
2.前台领位2名,身高165起,底薪6000元
主管2名,底薪7000,有工作经验者优先录取
4.传菜员2名,底薪5200起,有工作经验者优先可谈
条件好,踏实肯干,服从工作安排,有实力可以内部晋升
包吃住,月休四天,法定节假日单算,满一年带薪年假5天,有工作经验者优先
联系人:
人事专员/行政助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理劳动关系办理人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位内容:
1.负责招聘需求的信息撰写与发布,完成简历筛选及初试沟通工作
2.策划并执行校园招聘、企业宣讲等相关活动,落实后续跟进事宜
3.收集、汇总并分析岗位用人需求及行业薪酬数据信息
4.根据现行法律法规参与制定和优化公司人事管理制度
5.配合上级完成年度人力资源规划相关支持工作
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、心理学等专业者优先
2.具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力及基础数据分析能力
3.熟悉各类招聘渠道及工具操作,掌握招聘全流程及相关法规要求
4.具备较强的组织统筹能力和高效的时间管理意识
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供丹东管事部经理招聘在线招聘信息,主要招聘丹东人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。