工作内容： 1、统筹人力资源成本管理，实现资源投入与产出的高效匹配； 2、建立并持续完善人力资源管理制度，提高管理运作效能； 3、主导企业文化落地实施，强化团队协作氛围与企业认同感。 岗位要求： 1、具有5年以上人力资源领域管理工作经历； 2、擅长人力资源战略规划，保障人力配置与企业战略协同发展； 3、具备人力资源、工商管理等相关专业学习背景。

熟悉社保相关流程，负责员工劳动合同的管理工作， 承担公司人力资源信息的传递与落实工作

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的规划与执行，保障日常运作高效有序； 2、建立健全人力资源管理制度，持续优化招聘、培训及绩效评估流程； 3、推动企业文化落地，组织策划员工活动，增强团队归属感与协作精神； 4、协调员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 5、负责办公场所管理与后勤支持，确保资源使用科学合理。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上行政人事领域工作经验，有零售行业从业经历者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力，能高效应对内外部各类事务； 4、熟悉人力资源管理工具及常用办公软件，具备一定的数据处理能力； 5、责任心强，抗压性好，具备团队带领经验并能推动任务有效落实。

对接人力资源（人员需求、复试安排、岗位体验、调岗、离职手续、绩效考核、薪资数据统计等） 行政事务（车辆调度、餐饮安排、住宿管理等） 分厂日常运营（铁屑工与清洁工的日常监督、6S执行管理、员工福利发放等）

岗位职责： 1、统筹公司行政事务的组织与管理，保障日常运营高效有序； 2、建立健全人力资源相关制度，持续优化招聘、培训、绩效考核等工作流程； 3、推进企业文化建设，策划实施员工活动，增强团队归属感与凝聚力； 4、协调员工关系，妥善处理劳动争议，营造和谐稳定的工作环境； 5、监督办公场所运行情况，管理后勤支持服务，确保资源合理调配与使用。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上行政人事领域工作经验，有零售行业从业经历者优先； 3、拥有良好的沟通协调能力，能高效应对内外部各项事务； 4、熟悉人力资源管理工具及常用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、责任心强，抗压能力佳，具备团队管理经验并能推动任务有效落地。

工作内容： 1、统筹人力资源成本管理，实现资源投入与产出效益的最优化； 2、建立并持续完善人力资源管理制度，提高管理运作效率； 3、主导企业文化推广与落地，提升团队向心力及企业品牌认同感。 岗位要求： 1、具有5年以上人力资源管理工作经历； 2、擅长人力资源战略规划，能有效匹配组织发展战略需求； 3、具备人力资源或相关管理专业教育背景。

招聘：人事经理 薪资：4千-5千 岗位要求<br/>1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；<br/>2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；<br/>3、负责管理公司劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档各部门的行政后勤类相关工作；<br/>4、负责公司日常行政事务，配合上级，并与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；<br/>5、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作能力流程、绩效考核制度；<br/>6、负责考勤及工资绩效的核算；<br/>7、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及员工梯度提升培训计划；<br/>8、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、等；<br/>9、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；<br/>10、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；<br/>11、形象气质佳，专科以上学历，具备处理应急事务能力。

1、掌握人力资源与行政管理相关工作职责； 2、拥有三年以上人事主管岗位经验，可独立承担复杂的人力资源事务； 3、具备优秀的沟通协调技巧，擅长人际交往，能与各级员工顺畅交流； 4、每月薪资：4000元， 5、公司为业绩突出的员工提供清晰晋升路径，支持你达成职业发展目标。 联系电话：***********

工作内容：人事相关事务处理

对接人力资源（人员需求、复审面试、岗位实操、调岗、离职手续、绩效考核、薪资数据采集等） 行政事务（车辆调度、餐饮安排、住宿协调等） 分厂日常运营（铁屑工与保洁人员管理、6S现场管控、员工福利发放等）

桃园体育馆（煌牛酒場） 烤肉界的热血舞台 传菜员一名：工资4Q+满勤500+瓶盖 ☎：

岗位名称：金属品制厂车间助辅工；热理处理工程师（多个岗位名称存在请根据实际工作具体定位）。 岗位要求：身体健康；手脚灵活；对工作熟悉并能熟练完成相关工作任务（折弯、打磨等）。 薪资待遇：工资标准为每日东莱大龄工收入标准的平均标准计算（文中提到的每小时薪资转换为每天计算）；综合月收入在每月薪资的基础上可额外增加，大致在月均薪资上下浮动。具体薪资数额需根据每日工时和当月表现考核确定。工作地点为张家东港莱镇。

（下午打） —————————— 关记快餐包子铺招聘 1⃣前厅打菜员3500--3800 2⃣钟点工11--15每小时 3⃣包包子工4000+ 4⃣面点师4000--5000 ❇一部新柳附近 待遇优厚，电话详谈

新区找一面点 5500 月休四天早 6.30-5.00 家常主食午休不用值班。 电话

招聘职位 : 服务员若干名 薪资待遇 : 5500左右元/月 冷大厨八道沟店招聘●服务员若干名，月薪保底➕提成5500左右，年龄20～55岁，男女不限。电话：

岗位职责: 1.组织并执行人员招聘、入职办理、合同签订、岗位调动及离职手续等相关工作。 2.策划并落实企业内部培训方案，保障员工能力与组织发展需求保持一致。 3.开展人才市场调研，结合业务实际制定科学合理的人才引进与发展策略。 4.负责员工薪酬体系与福利政策的管理，确保分配机制公正、合规。 5.持续完善人力资源管理制度，保证政策运行符合国家法律和行业规范。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能够妥善处理各类员工关系事务。 2.具备数据整理与分析能力，可根据业务变化动态优化人力资源配置方案。 3.熟知人力资源各模块操作流程及相关法规政策，能提供专业支持与建议。 4.拥有较强的计划统筹与协调能力，可高效推进多项工作任务并保障成效。 5.对人力资源市场趋势有敏锐洞察力，能依据外部环境变化及时调整应对策略。

人事专员 工资：保底4500（具体面议） 主岗位提成：1500～4500 复岗提成：300～500～1000 工作内容：简单理解就是普通的招聘，为公司的各个空缺岗位补充人员，充实公司的储备力量。在此过程中，详细的解答求职者的疑惑，从而让他们了解公司岗位薪资待遇，跟求职者邀约面试，从而进入公司上班 工作时间上：上午11点到下午9点，休息时间：下午1点到下午2点，下午4:30到6点保安：5000底薪，要求踏实肯干，能吃苦，身高178，年龄20。两三个月后可以晋升为公司客服，享受提点，本公司从不外招客服或管理层，都是从督察一步步晋升至副总，营销主管等，包吃住，月休四天。

1.深入了解公司业务模式与团队运行机制，认同企业核心价值观及战略发展方向； 2.结合企业实际需求，规划员工职业发展路径与培养体系，科学制定并落地人才发展策略，持续跟踪执行效果； 3.为团队成长赋能，运用专业的人力资源理论、工具与方法，提供涵盖招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系等模块的综合支持； 4.主动搭建管理层与员工之间的沟通桥梁，建立高效、多元的交流机制，确保信息传递畅通，助力企业文化落地与业务快速推进； 5.协同参与公司级人力资源整体方案的设计与优化，推动组织能力提升。

熟悉科技型公司绩效考核，员工关系，招聘

1、负责统筹公司人力、行政日常事务性管理工作，负责起草公司对外文件，宣传资料等； 2、根据公司的整体发展战略规划，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案，负责并执行公司招聘、培训、绩效、薪资福利、员工关系等专业板块的组织、实施； 3、完善公司人事行政类各项规章制度，监督落实执行； 4、有较强的组织协调、沟通、文字表达、落实执行等能力； 5、负责来宾的商务接待工作、行程安排，对外建立良好的合作关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，人事行政相关管理工作经验5年以上； 2、形象端正，做事仔细、认真、负责，有良好的抗压能力、执行力； 3、会开C1车优先考虑。 4、具备一定的文字撰写与语言表达能力，视频剪辑，自媒体运营等宣传工作经验。

1人力资源:负责招聘、考勤、薪酬、绩效管理 2协助统计办公室行政费用及其他数据的收集 3负责办公用品采购计划制定及物品领取管理 4管理维护公司固定资产，办公设备，资质等 5公司设施维修与基础建设管理 6车辆调度以及日常管理 7客户接待以及会务安排 8其它人事行政工作 周末及节假日休息，五险一金

招聘：东港仁达锦绣嘉嘉菜馆招聘 1.店长领班一名工资面议 2.服务员，服务生4500~5000月休2天不休给钱+满勤200 3.面案副手一名 工资 4000 月休 2 天 晚班下午4点上

顾客档案管理。工作拍照视频更新 接待服务好顾客

职位描述 岗位职责： 1.负责接收并初步处理消费者的维修需求，解答客户疑问并提供咨询服务 2.负责处理客户投诉，及时安抚客户情绪，确保服务体验 3.负责向客户提供准确的维修报价服务 4.负责维护店内环境整洁与秩序 任职要求： 1.熟练操作电脑办公软件 2.具备较强的责任心、良好的沟通能力，学习能力强，积极进取，能适应一定的工作压力 3.具有良好的服务意识 4.具备优良的职业素养 职位福利：绩效奖金、节日福利、定期团建、五险、多次晋升机会、优秀员工奖金、年轻化团队

岗位职责: 工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公环节顺畅运行； 3、参与公司内部会议，配合完成会议材料准备及会议纪要整理。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能自主推进工作，工作态度认真且富有责任感； 3、熟练操作常用办公软件，满足日常办公需要。

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖企业文化建设与招聘执行等工作 2.配合上级推进人力资源相关项目并落实具体任务 3.参与团队协作，保障人力资源部门日常工作的高效运转 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达及文案撰写能力，能与团队成员和上级保持良好互动，并准确提炼企业文化内涵 2.能在既定时间内高效完成所分配的工作任务 3.拥有良好的团队协作意识，能够快速适应环境并融入集体 4.具备视频拍摄与剪辑技能者优先考虑 5.持有C1驾照，具备熟练驾驶能力

岗位职责: 1.负责人力资源相关事务，涵盖企业文化建设与招聘执行等工作 2.配合上级推进各项人力资源项目的实施与落地 3.积极参与团队协作，保障人力资源部门高效运转 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达及文案撰写能力，能与团队及上级保持良好互动，并准确提炼企业文化内涵 2.具备时间管理意识，能在既定时间内高质量完成所分配的工作任务 3.拥有较强的团队协作意识，能够快速适应环境并融入集体 4.熟悉视频拍摄与剪辑流程者优先考虑 5.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶技能

招聘：东港仁达锦绣嘉嘉菜馆招聘 1.店长领班一名工资面议 2.服务员，服务生4500~5000月休2天不休给钱+满勤200 3.面案副手一名 工资 4000 月休 2 天 晚班下午4点上

薪资标准：底薪3000+绩效（800-2000，上不封顶） 双休，法定节假日休息 岗位职责： 1.搭建员工培训体系，规划培训课程内容（如催收话术、合规操作、沟通策略等），并运用笔试、实操等形式评估培训成效； 2.组织实施新员工入职培训、在岗培训及专项提升培训，并结合人员变动及时优化培训方案； 3.跟踪员工工作进展，协同相关部门解决管理层与员工间的协作问题，推动员工高效融入团队； 4.紧跟行业发展趋势，确保培训内容符合监管要求并具备实用性与前瞻性。 岗位要求： 1.具备金融、教育、催收等领域培训相关经验，或有2年以上催收客服岗位经历； 2.大专及以上学历（优秀者可适当放宽条件），金融、法律、人力资源、市场营销等相关专业优先。

后勤人员，年龄60岁左右，主要负责搬运类工作。 提供午餐，有通勤车（途经珍珠泡-女人街-朝凤小区-八道沟-蛤蟆塘-公司） 工作时间：早7:30至晚5:30 优先考虑居住地较近者，如宗裕城周边、溪山上华居、阳光家园、辽东学院附近居民。 工作地点：宗裕城附近，五营大桥桥头众诚加油站后身（可乘环路、111路公交车到达）