依据企业战略目标与业务发展需要，拟定招聘方案，明确各岗位的工作职责、任职资格及招聘人数。 拓展多元化招聘途径，包括招聘平台、校园宣讲、人才交流会、社交网络等，广泛吸引优秀人才关注。 组织实施简历初筛、面试协调与综合评价，甄选契合岗位需求的合适人选。 保障新员工顺利到岗，协助完成入职流程，宣导公司文化及各项管理制度。

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

一、岗位职责 1.招聘需求分析与规划 协助部门负责人进行年度及季度招聘需求分析，制定招聘计划； 根据业务发展及人员变动情况，及时调整招聘策略与执行方案。 2.全流程招聘执行 负责岗位发布、简历筛选、电话初试、面试安排、背景调查、录用通知发放等全流程工作； 使用各类招聘渠道（如招聘网站、社交媒体、校园招聘、内部推荐等）高效触达目标候选人； 组织开展专场招聘会、校企合作等专项招聘活动。 3.候选人管理与体验优化 建立并维护候选人人才库，进行长期人才关系维护； 持续优化招聘流程，提升候选人面试体验与入职满意度。 4.招聘数据分析与报告 定期统计招聘数据（如渠道效果、招聘周期、入职留存率等），输出招聘分析报告； 通过数据发现问题并提出流程优化建议，提升招聘效率与质量。 5.人力资源基础工作支持 协助办理员工入职、离职、转正等相关手续； 参与人力资源相关制度、流程的优化与落地执行。 二、任职要求 1.基本条件 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 13年人力资源相关工作经验，其中招聘模块经验不少于1年； 熟悉国家劳动法律法规及招聘流程。 2.核心能力 具备较强的沟通表达能力与人才甄别判断力； 熟练使用各类招聘平台及办公软件，具备基础数据处理能力； 具备较强的执行力、责任心与抗压能力，能适应阶段性高强度招聘任务； 具备良好的服务意识与团队协作精神。 3.加分项 有教育培训、智能制造、互联网等行业招聘经验者优先； 熟悉校企合作、校园招聘等项目运作； 具备雇主品牌建设或招聘系统使用经验。

职位描述: 1、负责人员招聘及员工关系维护等相关工作； 2、组织新员工入职培训并统筹部门各类培训事务； 3、核算员工薪酬与绩效数据； 4、对接劳务公司相关事宜； 5、协助处理公司部分行政事务； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，责任心强，能独立开展工作。 月休4天，非双休！不符合条件者请勿投递！不符合条件者请勿投递！不符合条件者请勿投递！

（1）岗位要求： 1.熟练操作计算机，掌握常用办公软件的使用 2.工作态度端正，责任心强，积极主动完成任务 3.具备良好的归纳总结能力及思维创新能力 （2）岗位职责 1.开展招聘工作，为公司引进合适人才 2.管理员工档案资料，协助推进招聘、培训、面试等相关事务 3.配合上级完成日常各项支持性工作 （3）福利待遇 1.提供免费专业培训，由资深主管一对一指导技能提升 2.底薪+绩效奖金+加薪机制+年终奖励 3.设立业绩优秀奖项，每月对表现突出员工给予表彰 4.组织多样团队活动：如户外拓展、聚餐、团建及各类趣味性强的大型集体活动 5.享受保险+年休假+晋升调薪机会

【人事专员】 1、负责给用工单位招工，给应聘人员免费介绍工作 2、全日制专科以上学历， 3、工作细心且认真负责能接受加班 4、熟练掌握办公软件，性格活泼开朗，善于沟通

岗位职责： 1、协助上级完善公司人事行政管理体系并推动落实，提升公司内部管理的标准化与规范化水平； 2、深入理解集团业务发展需求，依据招聘规划，综合运用线上线下及校园招聘等多种渠道和方式，高效推进招聘任务，保障人才及时到位，支持业务持续增长； 3、按照考勤管理制度执行月度考勤审核与数据统计，通报出勤异常情况，完成每月薪资核算及相关费用申报工作； 4、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，组织实施相关流程，建立并动态维护员工电子与纸质档案资料； 5、掌握社保、公积金相关政策及操作流程； 6、统筹安排外事接待工作，接待来访人员，整理会议纪要等综合性行政事务； 7、处理日常行政工作，起草并发布各类文件、通知； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备5年以上人力行政领域工作经验，熟悉人力资源与行政管理工作流程，大专及以上学历，行政管理、人力资源、文秘等相关专业优先； 2、具备良好的语言表达与人际沟通能力，思维敏捷，综合素质高，学习理解能力强； 3、熟悉各类岗位的招聘渠道，了解各职位薪酬区间，掌握岗位职责要点及公司人事制度，具有较强的书面与口头表达能力，熟练操作常用办公软件。

1、配合部门主管开展招聘及面试相关事务 2、办理员工入职、试用期管理、转正、调岗、离职等手续 3、负责考勤统计、绩效支持、社保公积金缴纳等日常人事工作 4、完成领导交办的其他临时性任务 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、心理学等相关专业优先 2、具有一年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、薪酬或员工关系模块者优先 3、熟练使用Office办公软件、钉钉及其他企业常用办公系统 4、性格积极乐观，责任心强，具备良好的沟通技巧与组织协调能力

工作内容： 1、负责公司对外招聘业务 2、日常资料整理 3、招聘渠道开发 薪资待遇： 底薪1500元＋提成(根据工作能力上不封顶) 详情电话咨询

好了别闹了 5-8是真的 五险一金是真的 17pm一个月后发工资自己就能买了 东丽开发区附近一个00后老板开了一家公益就业平台 需要20名新鲜血液 有活力 有思想 会开车 想赚钱 的年轻人 我司可达天津市薪资标准 行业内最高提成 上六休一 团建可带亲属 工作内容 ：办公室内处理招聘数据 帮助更多需要帮助的老乡务工 老板人好 氛围踏实 有创业氛围！ 想加入的小伙伴抓紧来吧！

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

工作内容： 1、负责教培机构的收支明细，确保财务数据的准确性； 2、参与会计报表的编制工作，协助完成税务申报； 3、处理日常现金和银行事务，包括但不限于开具、保管发票和。 4.负责每月薪酬工资的发放 5.负责20多位教师每月课时核对 岗位要求： 1、具备良好的会计基础知识和财务处理能力； 2、能够熟练操作财务软件及办公自动化软件； 3、具有良好的沟通能力和团队合作精神 4.为人正直，品德良好，业务能力强，专业度高 任职要求: 有法律知识和会计从业资格证者优先，可接受周末单休。每日7h坐班10-17点或13:30-20:30自选

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招聘：人事专员底薪3k提成早12晚7 薪资：6千-9千 主要负责招聘公司旗下所缺的岗位，做好自己负责的工作。 有无经验均可，新人免费培训。 上班时间下午12点~7点。 工作轻松，时间自由，有一定的沟通能力 底薪3000加提成，综合薪资6~9000不等。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

任职资格： 1．年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训； 3．底薪5000+提成 ，综合1万以上。 4．身体健康、有上进心，服从公司管理 5．办公环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑 工作时间：六休一。9:00---18.00，午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，笔记本电脑

岗位职责： 1、负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选及面试安排； 2、协助办理员工入职、转正、离职等人事手续； 3、维护员工人事档案，确保信息准确完整； 4、协调处理员工日常咨询及基础劳动关系事务； 5、配合上级完成考勤统计、社保公积金申报等基础人事运营工作； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真； 2、熟悉人事管理基本流程，能独立完成基础人事操作； 3、熟练使用办公软件，具备一定的文档处理和数据管理能力； 4、有责任心，具备较强的执行力和团队协作能力；

1. 发布招聘信息，筛选简历、邀约面试 2. 组织面试、复试，跟进面试结果 3. 办理入职手续，准备劳动合同、入职资料 4. 跟进试用期员工，协助转正审批

岗位职责/工作内容： 1、清晰制定每月招聘目标，依据目标拟定具体执行方案并推进落实。 2、独立负责整个招聘环节，涵盖职位发布、简历筛选、人员录用等流程。 3、根据实际用人需求开展日常招聘任务，安排面试并跟踪反馈结果。 任职要求： 1、学历不限，性别不限，能熟练操作常用办公软件。 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲切易相处。 3、有新媒体领域人力资源相关经验者优先考虑。 4、无相关经验但对传媒行业有一定了解者亦可优先录用。 薪资待遇：试用期三千，转正四千。 公司总部位于武清，人力资源岗位需在总部办公，请留意工作地点信息。 公司提供免费食宿及带薪培训机会，欢迎有意者进一步沟通了解。 上班时间：早班10:00-20:00 晚班12:00-22:00 每周日固定休息，法定节假日按规定休假。 公司统一安排住宿并提供两餐，宿舍为四人间，配备齐全生活设施。 职位福利：带薪年假、年度多次调薪机会、资深导师指导、弹性工作制、包吃、包住、自有员工食堂、团队氛围年轻化

急聘人事招聘专员！招“职场人才月老”，不招“简历搬运工”！ 岗位职责： 1）全面统筹集团招聘工作的推进与执行； 2）负责简历筛选、候选人邀约、面试流程跟进及录用结果追踪； 3）维护现有招聘渠道，持续开发线上线下多元化招聘资源； 4）完成招聘数据的收集、整理与分析，为优化招聘方案提供数据依据； 任职要求： 1）大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先； 2）具备敏锐的市场感知能力与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统； 3）月薪收入区间5000-12000以上，按个人招聘入职人数核算绩效； 4）享受节日福利，定期组织团队建设与聚餐活动； 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00

岗位职责： 1、负责编制各类行政管理制度文件、行政通知、会议纪要等文书材料； 2、负责办公区域日常运营及办公设备、茶水间设施的维护、保养与故障处理； 3、负责公司公务车辆的调度、使用安排及日常维护管理； 4、负责办公用品、消耗材料、劳保物资的采购执行、验收入库、领用发放及库存管控； 5、负责公司固定资产的全流程管理，包括登记建档、定期盘点、维护保养及报废处置； 6、负责策划组织公司内部活动（如年会、团队建设、节日庆祝等）以及接待来访人员和外部嘉宾； 7、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、工商企业管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上行政类岗位工作经验，性格积极乐观，具有较强的书面写作与语言表达能力； 3、熟练掌握常用办公软件操作（Word、Excel、PPT）； 4、工作严谨细致、责任感强，具备良好的协调沟通能力和服务意识； 5、持有有效驾驶证并具备实际驾驶经验； 福利待遇： 五险一金、节日福利、生日蛋糕卡

一岗位内容: 1. 洞察市场动态，规划招聘战略，并制定切实可行的招聘实施方案。 2. 组织并推进各类招聘项目落地执行，带领团队高效完成招聘任务目标。 3. 与业务部门深度协作，保障候选人匹配质量与到岗时效满足实际需求。 二任职要求: 1. 大专及以上学历，拥有3年以上招聘工作经验，擅长简历筛选与人才挖掘。 2. 精通多元化招聘渠道的运用，能独立设计招聘策略及执行方案，并根据外部环境灵活优化调整。 3. 具备出色的沟通协调与谈判技巧，善于快速拓展人脉资源，并在多变环境中维系稳定合作关系。 4. 具备扎实的数据分析功底，能通过人力资源相关数据评估招聘成效，持续提升选才精准度与效率。

建材行业 电话接单，熟悉办公软件，

岗位职责： 1、IT与网络管理 系统与网络安全：负责企业信息化系统的日常运维、技术协调支持及网络安全保障工作；对接通信服务商，跟进线路资费方案及网络设备的检测、维护与更换。 设备运维：承担办公计算机、打印复印设备、视频会议系统、门禁系统（含车辆识别管理）、监控系统等终端设备的安装调试、软件配置、定期升级及故障排查处理。 设施维护：负责办公区网络布线、电话系统、中央空调系统、直饮水净化设备以及厂区各类基础设施的例行巡检与保养维护。 安防管理：负责监控系统的运行维护，配合相关部门完成录像调取及相关技术支持。 2、后勤与资产管理 后勤维修：制定并执行设施设备预防性维护计划，统筹水电管线、门窗结构、消防器材等基础项目的日常检查与修缮工作，合理管控维修耗材库存，优化维护成本。 资产全生命周期管理：全面负责固定资产、电子类资产及易耗品的台账登记、定期盘点、采购申请、领用发放、报废处置及财务对账工作。 库房与物资采购：负责电子类耗材仓库的日常管理（包括入库、出库、整理与盘点）；收集各部门物资需求，组织实施行政类物资的比价选型、合同办理、采购执行及验收流程。 特种设备管理：牵头完成特种设备的年度检验与合规审查工作。 3、团队管理 负责本部门团队组织建设与项目落地推进，定期开展业务培训，持续提升团队专业能力与工作效率。 注重人才梯队搭建，协助培养后备人员，增强部门可持续发展能力。 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 基本条件：年龄35周岁以下，具备大专或以上学历。 经验要求：具有3年以上行政类岗位工作经验，须同时掌握计算机维护、网络管理及资产运营管理相关实操经验。 技能要求： 可独立解决办公电脑、局域网络及常见电子设备的技术问题。 具备基础的后勤维修能力，熟悉饮水机、中央空调等常用设施的工作原理与维护要点。 熟练操作各类办公软件，拥有良好的资产台账管理经验与数据统计分析能力。

岗位职责 1、深入理解零售业务模式及商品运营体系，推动人力资源策略在业务单元的落地执行； 2、通过多元化渠道保障各阶段人才供给，围绕人才选拔、培养、任用与保留提供专业建议和决策支持，具备一定推动力，主导人才发展项目的规划与实施； 3、敏锐识别组织与团队运作中的问题，运用专业的人力资源理论、方法和工具，为业务团队提供系统性解决方案； 4、推进组织氛围优化与企业文化建设，助力业务持续快速成长。 岗位基本要求 1、本科及以上学历，专业不限，拥有8年以上人力资源领域工作经验，其中至少5年团队管理经历； 2、具备扎实的专业能力与业务洞察力，能深度分析实际业务场景； 3、积极主动，具备良好的沟通协调能力，思维系统化、结构化，富有同理心和服务意识； 4、善于独立判断，具备优秀的多任务处理与角色切换能力，勇于应对挑战，具备长期投入的心态。 其他： 1.有零售行业经验或电商平台HR工作背景者优先； 2.有服务商品或采销类团队HR经验者优先。

岗位职责： 1、通过线上及线下多种渠道开展主播招募工作（公司出资开通账号） 2、负责简历的收集、整理、分类筛选，并安排面试邀约 3、负责主播接待、面试沟通、合同签约等相关流程办理 4、按时完成本岗位所需的数据统计与报表上报工作 任职要求： *****性别不限 1、学历不限，人力资源相关专业者优先考虑 2、具有较强的责任意识和进取心，具备良好的沟通技巧，耐心细致，逻辑思维严谨 1、有招聘、销售或经纪人从业经历者优先录用 2、熟悉小红书等主流招募平台的操作与资源运用 3、思路清晰，语言表达流畅，沟通协调有序 4、工作态度认真，注重细节处理 5、具备出色的沟通表达能力及团队合作精神 6、对直播领域有浓厚兴趣与热情 无销售指标，无需夜班，无固定排班 无责任底薪4000元，另享高额推荐奖励及主播流水返点 定期组织团建活动，提供下午茶、零食福利及员工聚会

【岗位职责】 1. 协助领导处理日常行政事务，协调各职能部门间的工作对接，确保信息及时传达与落实； 2. 参与组织部门会议，负责会议资料准备、会议记录撰写及纪要整理，并跟踪落实会议决议事项； 3. 在上级指导下，配合完成数据采集、报表初步汇总以及相关活动的前期筹备等专项任务； 4. 完成上级安排的其他临时性工作。 【任职要求】 1. 统招大专及以上学历，专业不限； 2. 熟练掌握Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文书写作能力； 3. 性格认真细致，责任心强，具备良好的时间规划与多任务协同处理能力； 4. 具备较强的沟通技巧、服务意识及团队合作精神。 【薪资待遇】 试用三个月 试用无责底薪3000，转正无责4000 月休四天 包食宿 【工作时间】 12：00——22：00 【工作地点】 天津市武清区京滨睿城A7

熟练写标书