一：基本素质要求： 1、本科及以上学历，熟悉人力资源管理领域，具备人力资源或行政总务相关工作经验者优先； 2、思路开阔，态度积极，富有进取精神，能熟练操作办公软件，掌握ERP系统的基本逻辑； 3、工作细致认真，具备较强的抗压能力与执行力； 4、性格开朗，具备良好的团队协作意识，应变能力强，能够长期稳定任职； 5、至少具备1-2年相关岗位工作经验，******* 6、有生产制造类企业工作经历者优先 二、工作时间： 周一至周五8:00-17:00，周末双休，每周安排一次值班至晚上八点，提供加班补贴 三、岗位职责 1、统筹公司人力资源相关事务，涵盖招聘、入离职办理、薪酬核算、绩效管理、培训发展、员工关系及劳动用工管理等； 2、负责外来访客的登记、接待、引导及相关服务工作； 3、维护钉钉系统，编制考勤报表，执行每日考勤数据更新，月底完成考勤汇总，为薪资计算提供准确依据； 4、配合人事总务推进招聘计划的制定与实施； 5、协助对劳务外包供应商进行管理，包括考核、评估及淘汰机制执行； 6、协助开展绩效考核实施、结果评估及人员日常管理工作； 7、协助公司各类文件、通知、公告等资料的传递与分发； 8、协助会议室布置及相关会议会务准备工作； 9、参与公司固定资产盘点工作； 10、协助统计核实员工社保、公积金缴纳情况，并跟进申报流程； 11、协助推动公司安全管理制度的落实与执行； 12、协助车辆管理制度运行，含油卡管理、车务处理、钥匙回收等工作； 13、协助员工福利物资的发放与数据统计； 14、协助完成月度费用支出核算工作； 15、协助整理、归集并提交报销票据； 16、管理劳保用品领用（如室内鞋、工作服、无尘服等），负责工卡制作发放及权限配置； 17、负责办公用品的发放、登记与台账统计； 18、负责打印机设备及耗材的日常管理； 19、负责员工食堂原材料和消耗品的采购及日常运营管理工作； 20、负责员工宿舍管理及保洁区域卫生检查； 21、负责水、电、燃气、物业、网络通讯等公司各项费用的统计、缴纳及发票收集； 22、完成上级领导交办的其他工作任务 四、薪资福利 税前4-5k，五险一金，节日福利，带薪年假

1、负责员工招聘、选拔、录用、入职、晋升、离职等日常人事手续工作; 2、负责公司人事档案的管理，安排和组织员工的培训; 3、负责员工培训计划编制及具体实施工作; 4、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划并组织开展招聘工作 5、监督各项人事制度的执行并及时汇报; 6、负责公司领导安排的其他行政工作。 职位要求: 1.责任心强，工作认真，有亲和力，有较强的人际沟通与协调能力，有团队协作意识; 2..熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道的拓展与维护;具有较高的职业敏感度及一定的判断能力，具有较好的面试技巧及经验; 3..熟悉公文写作，文笔流畅，精通办公软件的操作:

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

任职要求： 1. 有人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块优先； 2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，做事认真负责； 3. 熟练使用Office办公软件，有基础数据分析能力更佳。 我们能提供： • 稳定福利：三餐（营养搭配不重样），周末双休，拒绝无效内卷； • 成长空间：清晰的职业发展路径，定期内部培训，和团队一起进步； • 人文关怀：节日福利、团建活动、轻松友好的工作氛围，上班像“回家”～

主要负责线上招聘工作 底薪:3000元无责底薪 综合工资6000-8000元 节假日法定休息，双休 工作时间:9点-18点

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

1.负责考勤数据统计与系统录入 2.进行日常数据整理及报表编制 3.办理员工招聘、离职及相关社保变动手续 4.协助开展初步人员招聘工作 5.核对并处理各类电子化表单 6.承担前台接待及基础行政事务 7.完成上级交办的其他临时工作 每周双休，工作时间上午九点至下午六点，中午休息一小时

依据企业战略目标与业务发展需要，拟定招聘方案，明确各岗位的工作职责、任职资格及招聘人数。 拓展多元化招聘途径，包括招聘平台、校园宣讲、人才交流会、社交网络等，广泛吸引优秀人才关注。 组织实施简历初筛、面试协调与综合评价，甄选契合岗位需求的合适人选。 保障新员工顺利到岗，协助完成入职流程，宣导公司文化及各项管理制度。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与维护； 2、参与人力资源各类项目及活动的策划与落实； 3、协助开展员工关系管理及人事制度的执行工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能； 2、能独立承担人力资源各项事务性工作； 3、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位内容： 1.掌握公司运营流程和业务发展规划，参与公司全方位管理培训。 2.参与并主持各项管理决策，深入了解公司各职能部门协调合作，提升公司绩效。 3.参与与客户的沟通协调，掌握市场需求，帮助公司开拓市场。 任职要求： 1.本科及以上学历，管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备良好的沟通协调能力、计划和组织能力。 3.对未来管理领域有浓厚兴趣和渴望成为行业精英的追求。

天津市东丽区招工地小工/杂工：打扫卫生！清洁卫生！限工人！不要吃不管住。200一天。工作8个小时！

/撤场舞台搭建，/撤场，现在，用6小工帮忙给剧组/装卸车，组装道具，搭架子，45岁以下的，要求，听指挥，能上高的，工作时间为，上午10-16点，晚上9-凌晨1点左右，看清楚再打电话，有班组的更好

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

北辰区按装热水器，着急，有师傅吗？。

天津市西青区招水电 找电工有证的 一天370不管吃一天一结

可兼职双休 【岗位职责】 主要负责招聘、面试，入职手续办理，协助团队管理。（全职兼职均可） 【职位要求】 年龄：22-50周岁之间 学历：高中大专及以上学历，经验不限 注：有同业经验或有销售经验可放宽年龄与学历 【工作时间】 8:30-10:30，每天上午打卡出勤2小时人性化管理、其它时间灵活安排，周未双休（对宝妈和兼职人员很友好） 【薪资福利】 底薪4000-5000+提成 三项保障：养老金+医疗保障+意外保障高提成，定期旅游、各种研学活动、法定节假日公司提供专业的培训和明确的晋升渠道！ 积极主动的人总比别人机会多有意向请投下简历！

江西耐华环保科技有限公司主营业务为危固废（贵金属）资源化处置等，现诚聘一名人事行政专员，要求大专学历，有人事行政相关工作经验，熟练运用常用办公软件，具备良好的沟通协调能力，责任心强，抗压能力强。公司有宿舍有食堂，包吃住，缴交五险。

江西耐华环保科技有限公司本公司主营业务为危固废（贵金属）资源化处置等诚聘：一、人事行政专员（或人事行政主管）1名要求：有1年以上人事行政相关工作经验，熟练操作EXCEL等相关办公软件。公司福利：1、公司免费提供宿舍，有食堂，包吃三餐2、缴交五险3、月薪4-6K4、有较多的培训学习机会工作地点：弋阳县高新区富强路与高新大道交叉路口江西耐华环保公司联系黄先生

兼职线上招聘员 不限学历，不限年龄 一天工作1-2小时（折算50元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1000元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手

[工作内容] 1。主要负责为公司招聘内部员工； 2。通过各大平台软件邀约求职者，以及透过微信等软件在线解答求职者的相关求职问题并发布和更新招聘信息。 3。收集简历，对简历进行分类和筛选，并使用 电话或者其他聊天软件邀约求职者参加面试，以及发送面试邀约短信。 4。对求职者面试后续进行跟踪回访[任职要求] 年龄：18-35岁，男女不限，学历不限。 具备一定的网络知识和一般的网络工具的使用。 性格外向，普通话流利准确，有团队合作精神，有较强的沟通能力 有销售经验或者招聘经验的优先

岗位职能 1. 负责协同公司做好人员招聘 2. 统计每日数据报表，汇报主管 3. 会议的组织和召开安排 4. 协助主管做好团队管理工作。 5. 维护公司网站和其它平台 6. 公司临时安排其它事宜，人事招聘、开票汇总、证书办理、标书项目资料准备等。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有金融行业或行政工作经验者优先； 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用office办公软件，具备基本的网络知识。 福利待遇： 5、 工资组成：基础工资+绩效工资+月度奖励+季度津贴+年终奖 6、 基础保障：五险一金+企业年金 7、 其他福利：提供员工年度体检、带薪培训、节假日福利，带薪年假等； 8、 晋升空间：专业技能培训全国晋升渠道，发展平台广阔。

岗位职责： 1. 深入理解企业战略方向，制定并落地与之协同的人力资源策略；参与业务单元运营会议，为组织成长提供专业人力支撑。 2. 统筹招聘、培训、绩效管理及职业发展全周期流程；聚焦核心人才管理，牵头开展人才评估与继任梯队建设。 3. 协调处理员工关系事务，开展公正的事实核查；联动管理层与基层员工，促进团队协作氛围，增强组织凝聚力。 4. 主导推动组织转型项目；运用人力资源数据（如人员流失率、招聘效能）辅助管理决策；持续优化HR运作机制。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 具备8年以上大型企业人力资源业务伙伴实战经验。

协助经理处理公司事务，文档处理！

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【入职待遇】 1.入职享受五险一金，高无责底薪，高提成奖金，业绩优秀员工每年4次调薪机会； 2.海内外200+分公司共建自用超大人才库，并支持联合交付！ 3.全面入职培训，完善的晋升体系，优秀伙伴有机会进入“CPM合伙制” 4.5A写字楼，舒适办公环境，市中心超便利地理位置，交通便利； 5.每年员工体检，员工生日会，旅游活动等各类福利； 【需要你做】 1.交付维度：明确客户人才需求，寻访合适候选人，妥善安排面试及offer谈判，并做好背景调查及人选入职跟踪； 2.客户维度：客户开发与管理，与客户进行职位及人选沟通、进行分析，安排交付； 3.行业维度：获悉本行业内政策信息、企业信息、技术信息及关键人选信息，保持实时更新；充分了解行业及企业发展走势，保持行业敏感性。 工作时间：9:00-18:00，双休，法定节假日休息； 公司服务行业类别：航空航天、新能源、先进制造、机器人等； 在这里我们能对话优秀从业者，在这里我们能获悉头部企业动态，在这里我们了解行业发展走势。 如果你想要拓展眼界，如果你追求价值提升，如果你希望提升个人影响力，那么加入我们吧！

园林绿化行业企业行政助理，负责统筹会议安排，跟进各部门工作落实情况。

岗位职责： 1、负责汇总并完善工程启动前所需的各项资料。 2、根据文明施工标准，按时整理并归档相关文明工地文档。 3、同步推进工程资料编制工作，确保与项目进度保持一致。 4、资料填写需规范严谨，字迹清晰，装订有序。 5、记录施工现场每日天气状况及温度数据。 6、负责项目部书籍、资料及各类表格的登记与保管。 7、妥善收集并留存公司及相关单位的会议文件。 8、及时完成资料的审查与核对工作。 任职要求： 1、年龄22-30岁，具备1-3年相关岗位工作经验 2、配合完成工程施工报建及验收阶段资料的整理与归集 3、负责文件资料的内部流转、报送管理，以及部门日常行政事务和项目后勤支持工作 4、熟练操作各类办公软件及设备，如电脑、打印机、传真机、复印机等 5、具备较强的保密意识，忠诚可靠，性格耐心，工作细致、有条理 6、责任心强，积极主动，具备良好的团队协作能力 7、负责工程资料的分类、收集、归档，以及图纸、文件、合同等资料的收发与登记 有地产装饰装修行业经验者优先考虑

诚意招募职场新人！无经验也能入行，手把手带教，打造专业人力人才～ 薪酬：3500元底薪+提成，转正后4400元+提成，多劳多得； 福利：五险一金、工龄奖、带薪休假、提供三餐，保障齐全； 时间：早8:30-晚18:00，中午1.5小时午休，周末双休+法定节假日正常休； 成长：免费带薪培训，完善晋升通道、内部培训+跨部门学习机会，小白快速成长。 岗位职责： 1. 负责全流程招聘（岗位发布、简历筛选、面试组织、offer跟进），协助搭建高效人才渠道； 2. 统筹员工入转调离、社保公积金办理、考勤薪酬核算等基础人事事务； 3. 协助搭建员工培训、绩效考核体系，组织团建及企业文化活动。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，无经验小白可投，应届生也欢迎； 2. 沟通表达清晰，有耐心和责任心，对人力资源工作有热情； 3. 愿意主动学习，服从工作安排，熟练操作基础办公软件即可。

任职要求： 1.硬性条件 本科及以上学历，人力资源、医学、药学、生物工程等相关专业优先； 3年以上招聘工作经验，具备医药/医疗器械/医疗服务领域招聘背景者优先； 熟悉医疗行业关键岗位（如临床监查员CRA、医药代表、研发科学家等）的胜任力标准； 熟练操作招聘管理系统（如ATS）、LinkedIn等招聘工具。 2.核心能力 行业理解能力：能够快速掌握医疗相关术语（如GMP、GCP、IVD等），与业务团队顺畅沟通； 人才搜寻能力：善于整合多种渠道（如学术圈层、行业协会）精准触达非主动求职人才； 谈判协调能力：可在业务需求与候选人期望之间有效平衡，推动复杂Offer落地； 合规意识：了解医疗行业在招聘过程中的合规规范，包括利益冲突防范等要求。 休息时间：周四固定休息，周日轮休，每月24个工作日。

岗位职责:接待客人买单结账数据统计接打电话多平台账号管理客服管理