人力资源经理/主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上绩效管理大中型企业从业5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
工作内容：
1、统筹公司人力资源工作的全面规划与实施，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等模块；
2、参与起草并持续优化人力资源相关制度与工作流程，保障管理体系的高效运行；
3、构建和谐的劳动关系，推动员工关怀举措，增强员工归属感与团队向心力。
岗位要求：
1、掌握系统的人力资源管理理论与实操方法，能独立应对和处理各类人事事务；
2、具备出色的沟通协调能力及协作意识，可与各业务部门顺畅对接；
3、拥有较强的组织引领能力与责任担当，能够带领团队完成既定任务；
4、具有5年以上人力资源管理工作经历。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事档案管理
1.负责公司主播人才的引进工作
2.利用线上及线下多种途径开展招募，积极拓展并挖掘具备潜力的素人或网络达人，吸引有意向的艺人加入
3.搭建主播人才储备体系，确保完成既定招聘目标
4.协调推进主播签约流程，收集反馈信息，及时沟通处理相关问题并提供有效应对方案
人事助理
2000-6000元/月
人事专员经验不限大专及以上
岗位职责
1. 协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、安排面试等；
2. 负责员工入离职、转正、调岗等手续的办理
3. 整理人事相关数据，制作简单的报表.
任职要求
1.专科及以上学历（优秀者学历可破格录取）
2.具备良好的沟通表达能力，做事细心认真。
3.目标明确，有团队意识。
福利待遇
1.具有竞争力的薪资待遇（具体面议）
2.完善的岗前培训和职业发展通道，助力个人成长
3.舒适的办公环境和和谐的团队氛围。
甘肃陇南岗位职责1.组织制定人
7000-8000元/月
人事经理
岗位职责
1.组织制定人力资源管理各项制度，完善人力资源管理体系。
2.根据部门人员需求情况，编制内部人员调配方案，制定人力资源战略发展规划。
3.根据考核结果，参考员工发展需求，提出员工晋升晋级意见。
4.编制与完善绩效考核体系和管理人员能力评价体系。
5.制定薪酬福利管理制度，完善薪酬福利体系，审核薪资方案及福利计划
6.组织优化人员架构等。
岗位要求。
1.相关人力资源工作管理经验3年以上。
2.年龄30至40岁之间，优秀者可适当放宽条件。
3.建筑工程行业优先。
4.拥有人力资源证书优先。
5.相关专业者优先
人事专员/助理
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.组织并推进招聘工作，涵盖简历初审、面试安排及候选人综合评估。
2.统筹员工入职、培训与离职手续办理，保障各环节有序衔接。
3.负责员工考勤数据的记录与日常管理。
4.协调处理员工关系事务，妥善解决人事相关事项。
5.落实并优化公司人力资源管理制度与流程。
任职要求：
1.具备良好的沟通协调能力，能有效应对和化解员工关系中的各类问题。
2.具有较强的组织能力，可高效推进招聘及入职管理工作。
3.熟悉常用办公软件操作，具备高效处理日常事务的能力。
4.工作认真负责，富有团队协作意识。
人力行政（副总监）
6000-10000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上
岗位职责:
1.负责江子为民公司人力行政事务的统筹管理，保障公司日常运营高效有序。
2.参与公司人力资源制度及流程的制定与落实，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块。
3.推动部门间的协同配合，优化内部协作机制，提升团队整体运作效率。
任职要求:
1.具备优秀的沟通与协调能力，能与各级管理人员及员工保持良好互动与合作。
2.具有较强的问题分析与处理能力，可及时妥善应对各类人事行政突发情况。
3.工作责任心强，执行力突出，能够按时保质完成上级安排的各项工作任务。
人力资源与行政经理
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
一、岗位职责
1.综合管理策略制定：
依据公司整体战略方向，统筹行政与人力资源体系，拟定并落实综合管理部门年度工作计划及预算方案，确保各项举措有效支撑企业运营与长期发展目标。
2.人力资源规划与实施：
•组织架构与人员配置：持续优化组织架构，科学规划人员编制，动态调整人力配置，匹配业务发展节奏。
•招聘与配置：指导并监管招聘执行过程，保障招聘效率与质量，精准引进适配人才；合理调配人力资源，提升团队整体运作效能。
•培训与职业发展：搭建并完善员工培训机制，关注个人成长路径设计，推动人才培养与内部晋升机制落地。
3.绩效与薪酬福利管理：
•绩效管理体系：构建并迭代绩效考核机制，确保评估过程公平透明，激发员工积极性与业绩产出。
•薪酬策略：设计具备市场竞争力的薪酬结构与福利政策，定期开展薪酬调研，维护薪酬体系的内外部均衡性。
4.员工关系与企业文化建设：
•员工沟通：畅通上下沟通渠道，妥善处理员工意见与诉求，营造和谐、积极的工作氛围。
•企业文化推广：策划并组织企业文化活动，强化员工对核心价值观的理解与认同，增强组织凝聚力。
5.行政事务统筹：
•办公环境与资产管理：负责办公空间规划布局、环境维护以及办公设备采购与管理，保障高效有序的办公条件。
•后勤服务：统筹日常后勤保障工作，包括安全管理、餐饮支持、差旅协调等，提升员工工作体验与满意度。
•政策法规遵循：确保人事与行政管理工作符合国家法律法规要求，主导相关合规事务处理。
6.信息技术支持与管理：
在部分企业架构中，可能涉及IT系统运维与升级工作的协调与管理，确保信息流通顺畅及数据安全可控。
7.危机与变革管理：
面对突发情况或组织转型期，作为核心管理者需快速响应，制定应对措施，保障部门平稳运转，并助力组织顺利完成变革过渡。
任职资格
•教育背景：
人力资源管理、工商管理、法学或相关专业本科及以上学历。
•工作经验：
具备8年以上相关领域工作经验，其中不少于5年管理岗位经历，有跨职能团队管理经验者优先考虑。
•专业知识：
熟练掌握人力资源各模块理论与实操方法，熟知国家劳动法律法规及相关政策。
•技能要求：
具备优秀的领导能力、跨部门协调能力、决策判断力及复杂问题解决能力。
•个人品质：
责任心强，品行端正，抗压能力强，富有团队协作意识。
关键绩效指标（KPIs）
•人才招聘与留存率：
新员工到岗周期、关键岗位填补时效、年度员工离职率。
•员工满意度与参与度：
定期满意度调查得分、员工反馈机制运行效果。
•绩效达标率：
组织整体绩效目标达成情况，核心岗位绩效指标完成比例。
•成本控制与预算管理：
行政人事预算执行偏差率，成本优化与运营效率提升成果。
•企业文化建设成效：
企业价值观传播覆盖度，员工对企业文化的认可程度。
人事行政主管
6000-8000元/月
人力资源总监3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控战略管理招聘与配置
人事行政总监招聘要求
1.25岁以上，人力资源管理、工商管理或相关专业大专及以上学历；
2.熟练掌握OFFICE办公软件操作；
3.具备3年以上人力资源总监或人力资源部经理岗位工作经验；
4.熟悉现代企业人力资源管理体系，具备实际操作经验，对人力资源各模块有深入理解，了解国家相关劳动政策及法律法规；
5.执行力强，具备良好的沟通协调能力、组织能力以及处理复杂事务的能力；
6.具备较强的抗压能力和吃苦耐劳精神；
7.学习能力突出，可快速融入工作环境并高效投入工作；
8.拥有丰富的人力资源储备网络和行业人脉资源；
9.精通行政管理各项职能模块，服务意识强，善于团队协作。
人力资源负责人
1.2-2万元/月
人力资源总监5-10年本科及以上人力资源管理人力资源规划战略管理企业战略咨询人力资源管理师一级
全面统筹人力资源开发与战略管理，制定人力资源规划方案，并推进各项计划的落地执行
人事行政专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验销售人事/销售从业经验人事档案管理市场/传媒/公关接受居家办公人力资源/管理类专业
岗位职责：
1、利用多种高效渠道为公司发掘具有潜力的直播新人及艺人，保障人才供给满足业务需求
2、通过线上与线下多元渠道开展招募工作，挖掘适合的直播人才、网红资源，并推进合作与后续运营维护
3、负责艺人的签约事宜，管理公司艺人基本信息档案，规范经纪合同及相关流程
4、统筹安排艺人的工作行程及演出通告等前期准备工作
5、协调各部门与艺人相关的事务需求，确保上级及相关部门的指示准确高效传达并落实
薪资待遇：底薪3000+招聘提成500-2000，不限经验
入职30天内流水1-2万奖300元/人；2-3万奖励400元；3万以上奖励600元
劳务专员
5000-9000元/月
人事总监1-3年学历不限制度制定及落地优化战略管理管理体系建设优化人力资源规划培训与开发招聘与配置第三方/猎头从业经验
负责学生实习、寒暑假工、社工、海外劳务项目的招募、匹配与派遣全流程执行；
维护企业合作关系，对接岗位需求、合同签署、薪资发放等事项；
跟踪学生实习就业情况，处理劳务派遣过程中的各类问题；
整理与分析人力数据，协助优化项目运营流程；
配合完成人事管理、档案整理、政策对接等相关工作。
人力资源顾问以及总监。
5000-10000元/月
人事总监经验不限学历不限
岗位职责：
1.全面统筹企业人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理体系，推动组织发展与人才梯队建设
2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的制度设计与落地执行，提升组织效能
3.搭建企业文化建设机制，推动核心价值观传播，增强员工凝聚力与归属感
4.参与高层决策，为公司战略发展提供人力资源支持与专业建议，助力业务目标达成
5.管理人力资源团队，提升部门专业能力与服务水平，确保人力资源工作高效运行
任职要求：
1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先
2.具备5-10年及以上人力资源管理工作经验，有大型企业或集团化管理背景者优先
3.熟悉国家劳动法规及人力资源各模块运作，具备较强的组织协调与决策能力
4.具备优秀的沟通表达能力和领导力，能有效推动跨部门协作
5.责任心强，职业素养高，能够承受较高工作压力
经营性人力资源总监
2-3万元/月
人事总监10年以上本科及以上制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置上市公司从业集团化企业从业5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业互联网从业经验第三方/猎头从业经验
公司全称：上石实业集团有限公司
综合项目随申工app：含e劳合规通，e劳平台，安全干事，15分钟服务等6大业态。
招聘1名10年以上有相关工作经验，经营性人力资源总监。具体工作要求：依托上海建工集团新时代建筑产业工人劳务基地与上海建工集团，上海建工装饰集团，隧道股份等大型国企合作渠道优势，培育数字化新产业工人。依托上海市人社局对中西部地区建筑产业工人对口帮扶政策，及劳务工源头，云南怒江州和贵州遵义，湖南省“湘约沪助”劳务新工人，及和外省市驻沪工作站，在该基地进行培训考核发证后以“怒放浦江”为劳务品牌，围绕向上海建工集团和上海建工装饰集团，隧道股份等其他大型建筑总包方输送与开展经营性建筑劳务，产业工人，零工市场，灵活就业等人力资源工作。
人力总监具体面议管吃住1.5w
1.5-1.6万元/月
人事总监经验不限学历不限
【招聘岗位】人力总监
【招聘要求】:20周岁以上
【薪资待遇】：15000/月具体面谈
【岗位职责】：
1.制定人力资源中长期战略与年度计划，匹配酒店经营发展需求。
2.统筹招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等核心模块管理，健全制度流程。
3.主导核心及关键人才招聘与梯队建设，保障各部门专业人才供给。
【工作时间】：长白班，八小时工作制
【福利待遇】：
缴纳五险，提供食宿
带薪年假+节日福利+公费培训+公费旅游+员工团建
年终奖+奖金提成+全勤奖
通讯补贴+交通补贴
人力行政经理/总监
1.2-2万元/月
人事总监10年以上本科及以上制造业战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划上市公司从业集团化企业从业5年以上人力经验5年以上管理经验大中型企业从业
岗位职责：
1.全面统筹公司人力资源战略规划，根据企业经营发展战略制定并执行人力资源中长期规划
2.主导组织架构设计与优化，推动绩效管理体系、薪酬福利体系及员工发展通道建设
3.负责高端人才引进与核心团队搭建，建立人才梯队并组织实施领导力发展项目
4.完善企业文化建设机制，提升员工敬业度与组织凝聚力，推动组织变革与效能提升
5.建立健全人力资源管理制度与流程，确保合规运营并有效支持业务快速发展
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备5年以上制造业企业人力资源管理工作经验，有环保材料或生产制造行业背景者优先
3.熟悉人力资源各模块运作，精通组织发展与人才管理，具备较强的决策分析能力
4.具备优秀的沟通协调能力和领导力，能独立推动跨部门协作与组织变革项目
5.认同企业文化价值观，具有战略思维和全局视野，责任心强，抗压能力强
主管
6000-10000元/月
人事经理3-5年本科及以上招聘与配置绩效管理人力资源规划
岗位职责：
1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求
2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施
3.组织人才梯队建设，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与组织效能
4.指导HR团队开展日常工作，确保人力资源工作合规、高效运行
5.定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供专业支持与建议
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3到5年人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先
3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程
4.具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及解决问题的能力
5.具备较强的责任心和职业素养，能承受一定工作压力
招聘专员
5000-8000元/月
招聘专员中专及以上
岗位职责：
1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进
2.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施
任职要求：
1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作
人事专员
1000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验可兼职销售接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1.落实招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试安排及员工入职手续办理；
2.结合部门人力规划，制定并实施针对性的招聘方案；
3.持续跟踪招聘进展，优化各环节流程以提高整体招聘效能；
4.组织新员工岗前培训与试用期考核，助力其顺利融入岗位；
5.办理员工离职、内部调岗等相关人事事务。
任职要求：
1.具备出色的沟通协调能力，能与团队高效协同作业；
2.工作积极主动，有责任心和职业目标，可独立推进招聘任务；
3.富有团队意识，适应力强，能迅速融入集体工作氛围；
4.具备较强的统筹与计划能力，可同时跟进多个招聘项目；
5.性格沉稳细致，能在招聘过程中准确处理各类具体事务。
招聘专员经验不限学历不限混合办公
全国直营连锁企业招聘
岗位：人事专员/汽车销售
底薪+提成，轻松月薪5000+，收入上不封顶，努力就有高回报！
正常上下班，月休四天
位置:张掖市东部建材市场南门旁花生好车
招聘热线：
人事主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上人力资源规划培训与开发
岗位职责：
1.统筹公司人力资源规划与日常管理，拟定并落实人力资源战略及实施方案；
2.主导招聘选拔、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理及劳动关系维护等全流程工作；
3.优化人力资源管理体系与操作流程，提升管理运作效率与规范化水平；
4.对接各部门人力需求，推动人力资源的科学调配与合理布局；
5.推进员工职业发展体系建设，增强员工归属感与组织忠诚度。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景；
2.拥有3年以上人力资源管理工作经验，掌握人力资源相关法律法规；
3.具备出色的沟通协调与组织推进能力，能高效协同跨部门人力资源配置；
4.富有团队协作意识与领导力，可带领团队达成既定目标；
5.具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能够独立开展工作并提出有效方案。
张掖民乐县中国人寿公司招聘，人事助理，保单服务专员：要求25到55周岁，高中以上学历，专业
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上
中国人寿公司招聘，人事助理，保单服务专员：要求25到55周岁，高中以上学历，专业不限，形象气质佳，身体健康，做事细心有魄力！男女不限，人数一人，待遇：底薪2000+绩效+提成。有意愿者咨询
人事专员
1000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责：
1、统筹甘州区极速汽车销售中心人员招聘工作的规划与执行，合理选择招聘渠道并发布招聘信息。
2、负责简历筛选、面试安排及候选人评估，保障人才选拔的准确性与匹配度。
3、管理员工人事档案，办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续。
4、配合推进员工培训与发展项目，助力团队专业水平与综合能力提升。
5、参与员工关系维护，协调处理员工咨询与反馈，营造和谐的工作环境与企业文化。
任职要求：
1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于团队合作。
2、了解人力资源管理相关政策与操作流程，有同行业从业背景者优先考虑。
3、工作认真负责，耐心细致，具备较强的统筹能力和问题解决能力。
4、态度积极，能适应高强度工作节奏，具备良好的灵活性与应对能力。
人事
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限绩效考核管理不接受居家办公培训实施从0到1团队搭建经验招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责：
1.负责人员招聘、面试安排、入职及离职手续办理等全流程工作。
2.负责员工日常考勤数据的统计与管理。
3.协调员工关系，及时解答人事相关咨询问题。
4.完成领导安排的其他临时性工作任务。
二、任职要求：
1.学历不限
2.熟悉办公软件操作，具备较强的沟通能力和组织协调能力。
3.工作认真细致，有责任心，能够积极配合团队协作。
三、薪资待遇
薪资结构：3000底薪＋全勤奖＋补助＋提成
福利待遇：享受法定节假日、定期组织团建活动
四、工作时间
8:30-17:00左右，中午休息半小时，提供工作餐，周末单休，法定节假日正常休息
支持外聘人事专员模式，无需坐班
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上
【人事主管】：
一、岗位职责：
1、负责公司招聘平台信息的发布与维护，拓展并管理多元化招聘渠道，完善人才储备库；
2、根据各部门需求开展简历筛选、候选人甄选及面试组织等相关工作；
3、负责建立并持续更新应聘人员信息档案；
4、统筹办理员工入职及相关录用手续。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位招聘经验；工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力与职业操守，有人力资源相关经验者优先；
2、掌握招聘全流程及各类招聘渠道运作方式，能熟练运用各类招聘工具及常用办公软件；
3、具备优秀的语言表达与沟通能力，性格积极乐观，富有亲和力，服务意识强，理解领悟能力佳；
4、上班时间：8:30-12:00、13:30-17:30，每周双休，法定节假日休息；
享受国家规定假期及带薪年休假。
5、提供国内外团建旅游、节日礼品、生日福利；每月组织团队活动，如聚餐、观影、茶话会等，工作氛围轻松愉快。
张掖民乐县中国人寿公司招聘，人事助理，保单服务专员：要求25到45周岁，大专以上学历，专业
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制接受居家办公客服金融
中国人寿公司招聘，人事助理，保单服务专员：要求25到45周岁，大专以上学历，专业不限，形象气质佳，身体健康，做事细心有魄力！男女不限，人数3人，待遇：底薪2000+绩效+提成+
有意愿者咨询
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供张掖人事总监招聘在线招聘信息，主要招聘张掖人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
