职位详情
岗位职责:
1. 组织并推进招聘工作,涵盖简历初审、面试安排及候选人综合评估。
2. 统筹员工入职、培训与离职手续办理,保障各环节有序衔接。
3. 负责员工考勤数据的记录与日常管理。
4. 协调处理员工关系事务,妥善解决人事相关事项。
5. 落实并优化公司人力资源管理制度与流程。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能有效应对和化解员工关系中的各类问题。
2. 具有较强的组织能力,可高效推进招聘及入职管理工作。
3. 熟悉常用办公软件操作,具备高效处理日常事务的能力。
4. 工作认真负责,富有团队协作意识。
1. 组织并推进招聘工作,涵盖简历初审、面试安排及候选人综合评估。
2. 统筹员工入职、培训与离职手续办理,保障各环节有序衔接。
3. 负责员工考勤数据的记录与日常管理。
4. 协调处理员工关系事务,妥善解决人事相关事项。
5. 落实并优化公司人力资源管理制度与流程。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能有效应对和化解员工关系中的各类问题。
2. 具有较强的组织能力,可高效推进招聘及入职管理工作。
3. 熟悉常用办公软件操作,具备高效处理日常事务的能力。
4. 工作认真负责,富有团队协作意识。
2025-12-25 07:35
IP属地:甘肃张掖
职位福利
学历不限经验不限人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业

甘州区旭天网络工作室(个体工商户)


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