人力资源总监
6000-10000元/月
人力资源总监5-10年本科人力资源规划
岗位职责：
1. 统筹规划人力资源战略，优化组织架构与人才梯队建设，支撑业务高效发展。
2. 构建招聘、绩效、薪酬管理体系，实现人才选拔、培养、使用与保留的全流程贯通。
3. 制定具有市场竞争力的激励方案，激发团队活力，提升人均效能与组织价值。
4. 推动企业文化建设与落地执行，营造温暖、团结、富有凝聚力的工作氛围。
5. 严格遵守劳动法律法规，防范用工风险，保障企业运营合规与稳定。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，具备5年以上大型企业人力资源管理实战经验。
2. 拥有出色的战略思维与执行能力，精通组织发展与变革管理。
3. 对数据敏感，擅长运用人力数据分析支持管理决策优化。
4. 具备开放格局，善于跨部门协作并推动组织变革落地。
设备监理工程师
6000-8000元/月
监理工程师3-5年大专注册监理工程师
岗位要求：
1，具备矿山工程设备安装监理相关工作经验；
2，能够适应出差，配合公司工作调配。
3，年龄不超过50岁。
4，设备安装相关专业背景
人资部总监
2-2.5万元/月
人事总监5-10年本科制度制定及落地优化战略管理人力资源成本管控绩效管理薪酬福利人力资源规划培训与开发
一、任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业，具备高级人力资源管理师、经济师等资质优先。
2. 8年以上人力资源管理经验，5年以上人力资源总监/HR负责人管理经验，具备煤矿、能源、采掘行业从业背景。
3. 熟悉煤矿生产运营模式、井下用工特点、特种作业管理、安全规程及劳动用工政策，具备大型煤企或集团化矿山管理经验优先。
4. 精通招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系、组织发展全模块，具备体系搭建、改革落地、成本管控、风险防控能力。
5. 具备较强的战略思维、统筹能力、抗压能力，能适应矿区驻场及矿山工作环境。
6. 原则性强、合规意识高、沟通协调能力突出，具备良好的职业素养与团队领导力。
二、其他要求
1. 年龄38岁以下。
2.普通话标准，身高1.65以上，长相气质佳，具备高情商。
3. 有大型国有/民营煤企人资管理经验、矿区多项目管控经验者优先录用。
电气监理工程师
4000-5000元/月
监理工程师经验不限大专注册监理工程师
1、具备国家注册监理工程师资质，持有工程师或高级工程师资格证书。
2、工作态度端正，具备良好的职业责任感。
3、大专以上学历。
4、年龄在50周岁以下。
5、具有光伏、风电项目相关工作经验者优先考虑。
总监理工程师
监理单位招聘公路工程专业监理工程师、检师、助理检师若干名，任职要求：1.需持有相关职业资格证书；2.能够独立完成相应岗位工作；3.完成领导交办的任务，具备良好的沟通能力和团队合作能力，有责任心、积极主动。工作地点：甘肃省内
种植工
【种植基地招聘】诚聘30名种葵花工人！薪资按亩计算，每亩地130元，多劳多得，工资有保障！工作地点位于甘肃省张掖市金塔，提供吃住，环境干净，食宿。岗位主要负责葵花种植相关工作，适合踏实肯干、热爱农作的您。现因种植任务紧急，有意者请尽快拨打电话联系，非诚勿扰！期待您的加入，一起种出优质葵花！
B2
老板们给我找个能顶五天班的b2照司机 一天130元 明天开始 每天工作两个半小时
HRD
3.5-5万元/月
人事总监5-10年本科
寻找时尚绽放的你【人力资源总监】
关键职责:
1.负责关键岗位招聘与人才引进，搭建总部、区域、门店三级招聘体系，保障公司战略发展的人才供给。
2.搭建各层级培训体系，推动“招才选将”体系落地，建立后备干部与人才梯队。
3.推动绩效、激励、合伙机制等制度设计与落地，强化目标分解与结果导向。
4.推动组织架构优化、岗位职责梳理和标准化体系建设。
5.推动伊舍价值观在招聘、培训、考核、晋升中的落地，提升组织凝聚力、执行力和协同力。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,年龄区间35-42岁；
2.10年以上人力全面盘经验，5年以上服装、零售、快时尚HRD经验；
3.有1000人以上规模、连锁终端、设计研发+生产+销售一体化经验者优先；
4.熟悉招聘、培训、绩效、组织发展等模块;
5.有组织升级、人才梯队建设、文化落地经验者优先;
发展空间:纵向晋升:人力资源副总裁一>合伙人/核心管理层
横向发展:参与“百城千店”战略决策，成为业务发展的核心组织推动者
事业平台:从职业经理人向事业合伙人跨越，参与公司长期价值成长和增长红利及期权奖励
名:执掌人才战略，铸就行业名望
利:赋能伙伴成长，成就共赢价值
情:坚守时尚初心，传递品牌人文温度
梦：深耕女装赛道，共筑时尚蓝图
乐:因热爱而深耕，在事业中悦享成就
人力资源总监
1.1-1.5万元/月
人事总监10年以上大专制度制定及落地优化人力资源规划集团化企业从业
1、统招大专以上学历；
2、具备人力资源管理经验；
3、具备人力，行政，后勤，党建等全盘经验；
4、具备团队管理能力。
5、具备房地产行业经验以及其他行业一起的综合性履历。
人力资源总监
1.2-2.5万元/月
人事总监3-5年本科制造行业制度制定及落地优化战略管理组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划招聘与配置集团化企业从业5年以上人力经验互联网从业经验
岗位职责：
1、全面统筹规划管辖区域内的人力资源工作，精通人力六大模块，有人力规划意识与能力，建立人事版块的各项规章制度并负责督促执行落实；
2、负责督导分子公司经营状况，进行有针对性地专项提升，优化相关流程、效率持续改善。
3、负责日常管理工作，包含会议的组织、执行和重要事项的落地情况；
4、构建完善公司人力资源体系（招聘、绩效、薪资、培训及企业文化），制订、完善人力资源管理相关制度；
5. 深入了解组织发展现状，并提出改善建议，配合组织架构的调整及优化；负责组织培训需求调查，制订年度培训计划并组织各部门实施培训
6、建立薪酬体系，制定和实施具有内部公平性和激励性及外部竞争性的合理的薪酬政策；
7、引入、构建、维护公司绩效管理体系，协调监控各部门、岗位的绩效目标设定与沟通、绩效计划实施与辅导、绩效评估、绩效反馈与改进工作；
8、宣传、贯彻、维护、发展和传播企业文化；
任职要求：
1、30岁以上，本科以上学历，有5年以上相关行业管理经验；有300人以上团队管理经验；3年及以上集团型人力资源/运营管理工作经验。
2、熟悉国家劳动人事政策法律法规；
3、具有较强的组织领导能力、计划能力、判断与决策能力、协调能力、执行能力、公关能力、团队建设能力和文字处理能力；
4、具备制度建设、管理流程改进提升等经验，具有解决复杂问题的能力；
5、原则性强，具有很强的保密意识、全局意识、合作意识、服务意识和创新意识。"
6、具备大局观，目标感强，业务/客户思维导向，并具备较强的高层对话能力和跨部门沟通协调能力。
7、具备清晰的逻辑思维和数据分析能力以及良好的沟通表达能力，具备结构化思维能力；
8、正直诚信、抗压能力强，对工作充满热情，有良好的团队合作意识；
【薪资待遇】
1、入职缴纳五险一金，薪资 20k-25k面试定薪，优秀薪资可谈；
2、日常补贴：餐补、出差补贴、节日福利，激励奖金等；
3、上班时间：8：30-17：30 ，周日单休，法定节假日休息，带薪年假等。
人力资源总监
1-1.5万元/月
人事总监5-10年本科人力资源规划招聘与配置大中型企业从业
岗位职责：
1.全面统筹人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标对齐
2. 主导招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块体系建设与优化
3. 搭建人才梯队，完善关键岗位继任计划与高潜人才培养机制
4.深度参与组织变革，提升组织效能与雇主品牌形象
5.指导HR团队开展日常运营，确保合规性与专业性
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备大型企业或跨行业HR管理经验者优先
4.具备优秀的战略思维、沟通协调能力及跨部门推动力
5.持有高级人力资源管理师证书或PMP/SPHR等国际认证者优先
物流人力行政总监
1.2-1.5万元/月
人力资源总监3-5年本科
岗位职责：
1、依据公司战略规划，统筹物流配送中心行政与人力资源管理工作；
2、组织制定、优化公司管理制度体系，监督执行过程，并根据实际运行情况适时调整完善；
3、主导物流中心人才选拔、任用及绩效评估工作，推进人才梯队建设；
4、搭建并实施培训体系，组织开展培训活动，跟踪评估培训成效；
5、审核考勤与绩效数据，确保信息准确、提交及时；
6、处理员工关系事务，解答各类疑问，受理并妥善解决员工投诉；
7、掌握员工思想动态，加强内外沟通协调，提升团队凝聚力与稳定性；
8、完成上级交办的其他临时性工作任务。
职位要求:
1、年龄28-35周岁，本科及以上学历。
2、三年以上连锁企业或大型生产型物流配送企业人力行政总监岗位经验，熟知国家人事政策法规及人力资源管理实务；
3、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，擅长组织调度及劳动纠纷应对；
4、精通人力资源各模块操作，敬业负责，处事沉稳；
福利待遇：
五险一金、工作餐、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利。
休息日：
单休、每月最后一周双休，法定节假日按国家规定执行。
面试地点：
南岗区中兴大道76号新天地总部
工作地点：
道外区团结镇传化港新天地配送中心
人事主管
3000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源规划培训与开发
岗位职责：
1. 统筹公司人力资源规划与日常管理，拟定并落实人力资源战略及实施方案；
2. 主导招聘选拔、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理及劳动关系维护等全流程工作；
3. 优化人力资源管理体系与操作流程，提升管理运作效率与规范化水平；
4. 对接各部门人力需求，推动人力资源的科学调配与合理布局；
5. 推进员工职业发展体系建设，增强员工归属感与组织忠诚度。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景；
2. 拥有3年以上人力资源管理工作经验，掌握人力资源相关法律法规；
3. 具备出色的沟通协调与组织推进能力，能高效协同跨部门人力资源配置；
4. 富有团队协作意识与领导力，可带领团队达成既定目标；
5. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能够独立开展工作并提出有效方案。
人事专员
1000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限客服人力/财务/行政/法务销售人事/销售从业经验可兼职销售接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1. 落实招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试安排及员工入职手续办理；
2. 结合部门与团队实际用人需求，制定并实施针对性招聘方案；
3. 持续跟踪招聘进展，优化各环节流程以提高整体招聘效能；
4. 组织新员工岗前培训与试用期考核，助力其顺利融入岗位角色；
5. 办理员工离职、内部调岗等相关人事事务。
任职要求：
1. 具备出色的沟通协调能力，能与团队成员高效配合开展工作；
2. 工作积极主动，有较强的责任意识和职业目标，可独立推进招聘任务；
3. 具备良好的协作意识，能够快速适应团队工作氛围；
4. 有较强的统筹与计划能力，能同时跟进多个招聘项目；
5. 性格细致耐心，能稳妥处理招聘过程中各类具体事务。
土建与电气监理工程师
6000-8000元/月
监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师电力工程
岗位内容：
土建监理工程师承担土建专业领域的监理职责。
电气监理工程师承担电气及机电安装工程的监理任务。
安全监理工程师负责工程项目中的安全监督与管理工作。
任职要求：
1. 需持有本专业注册监理工程师资格证书，或相关工程类注册执业资格，或具备相应专业工程师职称。
2. 各专业负责人须具备参与同类项目全过程施工监理的实际经验。
3. 监理工程师年龄需在60周岁以下。
4. 具备良好的团队合作意识，能适应高强度工作环境，责任心强，工作主动积极。
5. 安全监理工程师：除持有监理资格证书外，还应满足以下条件之一：
1）取得国家注册安全工程师资格，且熟悉电力建设工程管理流程。
2）持有安全培训合格证明，具有大专及以上学历，并从事电力建设安全管理或相关工作满五年以上。
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专
【人事主管】：
一、岗位职责：
1、负责公司招聘平台信息的发布与维护，拓展并管理多元化招聘渠道，完善人才储备库；
2、根据各部门需求开展简历筛选、候选人甄选及面试组织等相关工作；
3、负责建立并持续更新应聘人员信息档案；
4、统筹办理员工入职及相关录用手续。
二、岗位要求：
1、大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位招聘经验；工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力与职业操守，有人力资源相关经验者优先；
2、掌握招聘全流程及各类招聘渠道运作方式，能熟练运用各类招聘工具及常用办公软件；
3、具备优秀的语言表达与沟通能力，性格积极乐观，富有亲和力，服务意识强，理解领悟能力佳；
4、上班时间：8:30-12:00、13:30-17:30，每周双休，法定节假日休息；
享受国家规定假期及带薪年休假。
5、提供国内外团建旅游、节日礼品、生日福利；每月组织团队活动，如聚餐、观影、茶话会等，工作氛围轻松愉快。
招聘
3000-5000元/月
招聘经验不限高中不接受居家办公汽车公司人力资源部门
岗位职责：
1、统筹公司各职能部门的人员招聘，涵盖需求梳理、简历甄选、面试组织及录用跟进；
2、搭建并持续更新人才储备资源，开拓多元化招聘途径，提高招聘执行效率；
3、参与优化招聘体系流程，收集行业人才市场信息，支持招聘战略的制定与实施；
4、与业务部门保持紧密协作，确保人才引进与公司发展战略和业务目标相匹配。
任职要求：
1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能高效完成候选人评估与面试推进；
2、掌握多种招聘渠道及操作方法，有汽车或销售领域招聘背景者优先考虑；
3、工作态度积极，具备较强抗压能力，能适应高强度、快节奏的工作模式；
4、责任心强，职业操守良好，可妥善管理招聘环节中的各类保密信息。
人事专员
1000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责：
1、统筹甘州区极速汽车销售中心人员招聘工作的规划与执行，合理选择招聘渠道并发布招聘信息。
2、负责简历筛选、面试安排及候选人评估，保障人才选拔的准确性与匹配度。
3、管理员工人事档案，办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续。
4、配合推进员工培训与发展项目，助力团队专业水平与综合能力提升。
5、参与员工关系维护，协调处理员工咨询与反馈，营造和谐的工作环境与企业文化。
任职要求：
1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于团队合作。
2、了解人力资源管理相关政策与操作流程，有同行业从业背景者优先考虑。
3、工作认真负责，耐心细致，具备较强的统筹能力和问题解决能力。
4、态度积极，能适应高强度工作节奏，具备良好的灵活性与应对能力。
张掖民乐县中国人寿公司招聘，人事助理，保单服务专员：要求25到55周岁，高中以上学历，专业
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专
中国人寿公司招聘，人事助理，保单服务专员：要求25到55周岁，高中以上学历，专业不限，形象气质佳，身体健康，做事细心有魄力！男女不限，人数一人，待遇：底薪2000+绩效+提成。有意愿者咨询
人事
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限绩效考核管理不接受居家办公培训实施从0到1团队搭建经验招聘与配置人力资源/管理类专业
一、岗位职责：
1. 负责人员招聘、面试安排、入职及离职手续办理等全流程工作。
2. 负责员工日常考勤数据的统计与管理。
3. 协调员工关系，及时解答人事相关咨询问题。
4. 完成领导安排的其他临时性工作任务。
二、任职要求：
1. 学历不限
2. 熟悉办公软件操作，具备较强的沟通能力和组织协调能力。
3. 工作认真细致，有责任心，能够积极配合团队协作。
三、薪资待遇
薪资结构：3000底薪＋全勤奖＋补助＋提成
福利待遇：享受法定节假日、定期组织团建活动
四、工作时间
8:30-17:00左右，中午休息半小时，提供工作餐，周末单休，法定节假日正常休息
支持外聘人事专员模式，无需坐班
其他监理月结
张掖龙腾诚聘:一、招聘中石化试油、井下作业监督。要求持有中石化监督证，年龄55岁以下待遇：三级日费400-480。二级日费440-520。工资月发。工作量稳定饱满，。面试通过后立即安排上岗。联系电话:（）
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3000-5000元/月
人事专员经验不限大专
中国人寿公司招聘，人事助理，保单服务专员：要求25到55周岁，高中以上学历，专业不限，形象气质佳，身体健康，做事细心有魄力！男女不限，人数一人，待遇：底薪2000+绩效+提成。有意愿者咨询
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供张掖人力资源总监的招聘在线招聘信息，主要招聘张掖人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
