1.人事文员:招聘，邀约面试，线下广告发布，筛选简历 2.抖音客服:负责发布抖音，视频号，回复消息，登记信息，维护客户 3.销售顾问:接受经验，负责开发房源和客户沟通，维护，跟进，成交 4.店长，区域经理:负责管理员工，带团队 所有岗位均接受经验，有专门人一对一带，宝妈福利，可提前下班接送孩子，也可以带孩子上班，工作轻松自由 上班时间早上8:00-12:00,13:00-17.30 年价10天带薪

我们公司目前在招人事、客服、销售、主播、店长、店长、经理上午8：30–12：0013：00–17：30上班8小时，月休四天18－45岁男女不限，经验不限，工作自由，底薪3000－6000

岗位职责: 1.负责人员招聘全流程，包括面试协调与入职手续办理，保障岗位用人需求及时满足 2.协助开展员工考勤、休假管理及薪酬福利相关事务性工作，确保日常运营顺畅 3.管理员工人事档案，维护信息的准确性与完整性，并符合相关法规规定 4.参与组织内部培训活动及企业文化建设，促进团队融合与员工归属感提升 5.配合上级推进人力资源专项任务，如绩效评估、人才发展项目等 6.完成领导交办的其他工作任务 任职要求: 1.大专及以上学历，具备人力资源或行政管理等相关专业背景者优先考虑 2.具备良好的沟通技巧和责任意识，能独立高效处理日常行政与人事事务 3.了解劳动法及相关政策法规，具备基本的合规操作意识 4.熟练掌握常用办公软件，能够进行常规数据整理与报表制作 5.学习能力强，富有团队合作精神，适应协作与阶段性任务压力

岗位职责: 1.负责人才的搜寻与甄选，为公司匹配合适的人才资源 2.协同团队成员，高效推进招聘目标的达成 3.持续更新并维护人才数据库，保障信息的完整与及时 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧，能与候选人顺畅开展交流 2.能够自主开展工作，具备高度的责任意识与执行能力 3.富有团队协作精神，能够与同事紧密配合完成各项工作任务

岗位职责： 1.负责公司人事行政日常事务的跟进与管理2.确保公司各项行政流程的顺利执行3。小程序设定下单跟单 任职要求： 1.上班时候早8:30-5:30 1.年龄20-35 2.具备良好的组织和协调能力 3.能够高效处理多任务并保持细节准确性 4.具有良好的沟通技巧，能够与团队成员和客户进行有效沟通 5.熟悉办公软件，头脑灵活

岗位职责： 1.负责公司员工招聘、入职、晋升、调岗及离职等相关流程的办理与信息更新。 2.维护和管理员工人事档案，确保资料真实、完整、准确。 3.组织并执行公司固定资产的定期盘点与日常管理工作。 4.推进人力资源制度的落实与优化，协助制定人力规划并提出可行性建议。 5.承担公司园区物业管理相关事务的协调与处理。 6.根据需要驾驶车辆陪同总经理外出办公。 任职要求： 1.具有良好的职业操守，工作严谨细致，具备较强的沟通协调能力。 2.熟悉常用办公软件操作，具备基本的网络应用技能。 3.热爱本职工作，积极融入团队协作，致力于公司长期发展。 4.具备较强的计划与组织能力，能高效推进工作任务。 5.持有有效驾驶证，有物流行业从业经历者优先。 上班时间8:30-18:00，单休，包吃住，试用期5000，转正5500-6500。 另招一名客服，包吃住，试用期3800，转正4500

主要负责人员招聘及部分行政工作，需具备同行业相关经验，大专及以上学历，年龄22-32岁，工作时间早九晚六，周末双休。试用期薪资3500元无责底薪，300元全勤奖，200元绩效奖，另有留存奖金；转正后4000元无责底薪，300元全勤奖，200元绩效奖，留存奖金同步发放，月综合收入5-6k。条件不符者请勿投递

职位描述: 1、负责公司人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、组织员工培训，办理入职、离职手续及劳动合同签订等事宜； 3、统筹公司日常行政事务的运行与管理。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备1年以上行政人事类岗位经验； 2、了解人力资源模块中的1至2个板块内容； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，富有责任心。 薪资待遇; 1.底薪4500+绩效+提成+社保 2.试用期2个月，工资为转正的80% 上班时间： 周一至周五正常行政班；8:30--18:00，周末双休，节假日带薪

岗位职责： 1、负责公司日常人事管理工作，包括员工招聘、入职、离职手续办理等； 2、参与员工培训与发展计划的制定与实施，提升团队整体素质； 3、协助进行绩效考核体系的建设与执行，确保公平、公正； 4、维护和更新员工档案，确保人事信息的准确性和保密性； 5、处理员工关系，解答员工咨询，解决劳动纠纷，营造良好的工作氛围。 6具有较强的沟通协调能力，良好的团队合作精神和服务意识； 7细心、责任心强，具备良好的数据分析能力和解决问题的能力；

东风大厂招聘 锻造工 /打磨工/探伤工 要求：50岁左右，吃苦耐劳，能上夜班。12小时两班倒，提供工作餐，月综合工资6000-8000 机加工：45岁左右，有过数控，加工中心工作经验，12个小时两班倒，月综合工资6000-8000， ——以上岗位提供宿舍，有餐补，交通补贴，夜班补贴及加班费，年终有丰厚年终奖。 工作地点：茅箭区顾家岗。

有没有师傅有时间装两套门两个隔断。

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有铺复合地板的吧，大概45个平方，在樊城二桥头，现在过来铺。

招保安 红卫工业园招保安队员 要求：身体健康 55岁以内 身高1.65以上 上二休一 包食宿 有意者联系：

如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力，又想在这个行业长期发展，咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店，让你自己的老板。 公司扶持和背书： 提成骑手资源，每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台，让你用车无忧，一条龙服务。 公司资源部提供包括（某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源，负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括（某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流） 门店老板可自行组件自己的团队，总公司不做任何干预。 【合作要求】 1：诚实守信，做事踏实、有原则性、有执行力、学习力，想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队，能带动自己的团队，有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资解说，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、会打字会聊天，性格开朗， 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决

1、负责中心的人力资源日常管理工作，包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划，提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系，协调解决员工问题，维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力，能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作，了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件，有相关行业工作经验者

公司扩展需求 招聘专员20名，男女不限18-38岁，运营剪辑10名18-35岁男女不限，性格开朗口齿伶俐，有上进心，沟通能力在线有耐心的 做过客服或者销售优先 薪资：底薪提成，福利齐全综合薪资：3000-10000上不封顶 上班时间：早9.00-晚6.00，上六休一。 日常工作：对接求职者+企业需求，简单好上手带薪培训 ​工作氛围好不会可学有人带有晋升空间 ​地址德清武康

吃苦耐劳有责任心有担当

工作职责 （一）人力资源管理 1.招聘与配置： -根据中医馆发展需求，制定年度招聘计划； -负责医师、理疗师、护士、前台、运营等岗位的招聘，重点识别具备中医背景、服务意识强的人才； -组织面试、录用及入职手续办理，确保人岗匹配。 2.培训与发展： -建立员工培训体系，组织中医文化、服务礼仪、岗位技能、客户沟通等培训； -推动师带徒机制，协助资深医师带教新人； -制定员工职业发展路径，激励人才成长。 3.绩效与薪酬管理： -设计并实施绩效考核方案，结合医疗服务质量、客户满意度、出勤等维度； -协助制定薪酬结构与激励机制，体现“多劳多得、优绩优酬”； -定期进行薪酬调研，确保薪酬水平在武汉地区具备竞争力。 4.员工关系管理： -负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程管理； -处理员工纠纷与劳动关系问题，防范用工风险； -组织员工关怀活动（如节气慰问、生日会、健康调理福利等），增强团队凝聚力。 5.人事制度建设： -制定并完善人事管理制度（考勤、奖惩、晋升、保密等）； -管理员工档案，确保人事信息合规、完整； -熟悉劳动法及相关法规，确保合规运营。 行政管理 1.日常行政事务： -负责办公环境管理、物资采购、设备维护、档案管理等； -统筹会议组织、文件流转、对外联络等事务； -监督各岗位工作纪律与服务规范。 2.制度执行与文化建设： -推动中医馆文化落地，营造“仁心仁术、和谐共进”的工作氛围； -组织文化活动（如中医节、员工学习分享会、传统节日活动）； -宣导服务理念，提升员工归属感与职业荣誉感。 3.合规与后勤保障： -协助办理医疗机构执业许可证、医师执业注册等资质事务； -管理消防、安全、卫生等行政合规事项； -统筹物业、保洁、安保等外包服务。 基本要求： -年龄30-45岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共卫生、中医相关专业优先； -3年以上人事行政管理经验，有医疗、中医馆、养生机构、连锁服务行业经验者优先； -熟悉中医行业特点，了解医师、理疗师等岗位的工作性质与职业需求。 能力要求： -精通人力资源六大模块，熟悉招聘、绩效、员工关系管理； -具备较强的组织协调能力、沟通表达能力与问题解决能力； -熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），了解HR系统者优先； -具备一定的文案能力，能撰写制度、通知、活动方案等。 优先条件： -持有企业人力资源管理师、健康管理师、中医相关证书者优先； -有武汉本地医疗或健康行业资源者优先； -熟悉武汉地区劳动法规及社保公积金政策。 个人素养： -认同中医文化，具备服务意识与人文关怀； -责任心强，细致耐心，具备较强的执行力； -形象端正，亲和力强，具备良好的职业素养。

无责保底薪资5000元/月（含试用期），提供完善的员工成长路径，团队氛围融洽，同事间无业务竞争，各司其职，享有年终奖、多项生活补贴及系统化技能培训等优厚待遇，诚邀有志之士加入！ 岗位职责 1.赴客户门店开展产品推广陈列与场景化布置（含标签、广告、展示道具等） 2.协助完成客户店面广告的设计与安装支持工作 3.收集客户产品信息及市场反馈数据 4.能够适应长期外出办公的工作节奏 工作时间：8:00—17:30无责底薪5000元/月

【工作内容】： 1.负责所辖区域内已有学校的日常维护，开展资料投放、组织体检等引流活动，积极对接学校管理层，建立并维系高层关系。 2.按日完成新学校的实地拜访任务，落实教师免费配镜卡的发放，推进新校点的拓展与落地。 3.定期走访区域内异业合作机构及工会单位，推动合作洽谈，实现资源互通与客户引流。 4.拜访辖区各类医院，开发医生转介绍渠道，组织实施医生推荐相关活动。 5.参与并推进地区视力筛查项目的招投标工作。 【工作要求】： 中专及以上学历，具备一定销售工作经验，形象良好，沟通表达能力强，能适应外勤工作，吃苦耐劳，无犯罪记录，个人征信无逾期情况。享有法定三倍工资，工龄奖，全勤奖 【工作时间】： 9:00-17:30 【福利待遇】： 五险一金，月休6天，工作满一年享5天年假，每半年发放一次奖金，底薪每半年调整一次，提供住宿（包水电，每月仅需300元）。法定三倍工资，工龄奖，全勤奖 【工作地点】： 江汉区新华路取水楼麦迪格眼科医院（地铁7号线取水楼站A2出口步行500米即到）

岗位细则： 1、负责薪酬与绩效体系的规划及具体核算工作（熟练运用函数公式、开展数据调研等）； 2、统筹福利制度的设计及相关对接执行安排； 3、独立处理劳动关系纠纷（熟悉劳动法律法规、能妥善进行风险员工各阶段沟通、完整收集证据材料、整理劳资纠纷相关文书、制定详尽应对方案，并参与仲裁机构或法院的调解与庭审）； 4、全面组织培训工作的实施（包括方案策划、落地执行及效果评估）； 5、拓展招聘渠道，承接并完成各项招聘需求； 6、完成临时交办的其他工作任务。 任职资格（不符合以下条件者，请勿投递简历）： 1、性别不限，******，本科及以上学历，具备至少3年相同岗位工作经验； 2、积极主动，执行力强，能够高效推进各项工作任务； 3、情绪管理良好，尊重团队成员，具备良好的上下级及同事协作能力； 4、具备清晰表达和有效沟通的能力，拥有基本抗压素质，善于直面问题并寻求解决方案。

岗位职责：具备良好的执行能力，服从团队管理，按时完成日常工作任务及上级交办的其他事务，熟练掌握各类短视频平台的操作与应用（入职前提供培训） 薪资待遇：底薪+充值提成5%-15%，综合收入不低于6000元 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:30-19:00，每周二固定休息，法定节假日正常休假 公司优势：每月定期组织团建活动，缴纳社保，工作氛围轻松，团队协作融洽

联想工价25，持续3个月，有人报名

湖北襄阳提供短期工作机会，工作时长为15天且工资可全额结清。

招长期稳定兼职啰（要周末也能做的，非诚勿扰） 8点-17点，15元/小时，包吃，对蔬菜进行简单处理，加工蔬菜沙拉，30-53岁之间，要求手脚麻利 电话：（）

参加“东湖智慧跑道”打卡活动，完成不同线路活动，分享活动玩法，图片，攻略，视频，直播等。

一、岗位职责 1.线下推广：在商场、社区、校园等人流集中区域开展品牌宣传工作。 2.信息收集：按要求采集目标客户的基本信息（如姓名、电话等），并及时提交至后台系统录入。 3.活动执行：协助开展品牌推广活动，派发体验卡及小礼品，引导用户参与产品体验。 4.数据反馈：每日汇总推广数量、客户反应情况以及市场竞品相关信息并上报。 二、任职要求 1.基本条件： -年龄18-40岁，形象端正，具备良好的沟通表达能力。 -经验不限，有地面推广、销售或传单派发经历者优先考虑。 2.软性要求： -能适应长期户外作业，具备较强的抗压与吃苦精神。 -可快速掌握基础话术，能够灵活应对客户现场咨询。 薪资结算方式：周结 hourlywage:12元/小时，每条有效信息奖励3元，成功引导到店奖励20元 工作时间自由，可提前协商兼职时段，统一协调安排

入职配备导师全程带教，无试岗环节，试用期为3个月，薪资构成为底薪加招聘提成。 【岗位职责】 1、承接所负责岗位的招聘任务，熟练运用直聘渠道开展候选人搜寻，完成简历初步筛选工作； 2、负责面试邀约及后续跟进，统筹新员工入职安排、培训实施及到岗后的持续跟踪； 3、开展招聘人员试用期管理工作，包含业绩追踪、日常沟通、优化谈话等内容； 4、参与节日活动策划，配合行政部门落实活动执行与礼品采购等相关事宜。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具有一年及以上招聘工作经验者可放宽至大专； 2、熟悉招聘作业流程，能熟练操作招聘类应用工具； 3、具备目标意识，责任心强，能够适应一定工作压力。 【福利待遇】 1、工作时间：实行大小周工作制； 大周：周一至周五9:00-12:00，13:30-18:30； 小周：周一至周六9:00-12:00，13:30-18:30。 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、节日福利及带薪年休假； 3、每年组织全员旅游，定期开展团建活动、季度聚餐等丰富福利项目； 4、不定期组织专业技能培训，支持员工能力成长与职业发展； 5、提供公开透明的晋升机制，拥有广阔的职业发展空间； 6、公司团队以95后为主，氛围轻松开放，在这里你可以保持本真，也能成就更好的自己，我们尊重并鼓励每一位员工的个性化发展。