岗位职责 1、负责付费学员的日常维护，包括学员管理、学习计划制定、定期回访、课前提醒、进度跟踪及资源协调等工作； 2、承担扩课、转介绍与续费等业绩指标； 3、合理把控退费流程与比例； 4、深入挖掘学员在考研方面的实际需求，通过高质量服务提升满意度，增强品牌美誉度； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 1、本科及以上学历，具备考公经历并有班主任相关工作经验者优先； 2、性格积极开朗，待人真诚友善，踏实可靠，富有进取心； 3、具备较强的理解力、学习力和执行能力，服务意识强，能主动高效地响应学员需求； 4、具备良好的应急处理能力，可迅速应对并妥善解决突发问题； 5、工作热情高涨，富有创新意识，勇于接受挑战，热爱教育事业。 -关于面试入职前您需要了解的基本情况：公司内部无复杂层级关系，氛围轻松，上下级之间互称老哥、老弟。 关于收入，在我们这如果月薪过万都达不到，那说明干得不太理想；收入不稳或偏低，对你对我都不太好； 关于经验问题，别总问没经验能不能做，我更愿意聊你未来的职业规划和发展方向，但如果发展方向与公司业务不匹配，也难以推进。请确认我们的行业属性和业务内容是否契合您的长期目标。 公司文化：快乐工作，心态坚韧，打工人也是为自己奋斗！ 部门伙伴学历：大专及以上 部门年龄结构：95%为90后 【福利待遇】 不怕胖：下午茶不断，啤酒饮料零食管够 基础保障：入职即缴纳五险； 仪式感拉满：节日礼品、生日福利、周年纪念礼物准时送达； 调薪机制：健全的薪资调整制度，靠实力说话，凭能力加薪； 应对高强度：加班享餐补、打车报销，次日可弹性上班； 尽情放松：全国多地团建出行，打卡影院、KTV，探索杭州美食地图~ 【软件要求】 1.愿意拥抱新事物，敢于突破舒适区迎接挑战； 2.自爱且关爱家人，接纳自身不足，保持真实； 3.自信、独立、乐观、善良，乐于分享经验与情绪； 4.懂得适时拒绝，也能在关键时刻承担责任； 5.阳光下如孩童般纯粹，风雨中如成人般坚毅； 6.具备较强的社交魅力（非常重要） 【硬件要求】 1.统招大专及以上学历； 2.热衷互联网领域； 3.熟练操作Office办公软件； 4.喜爱新媒体，并能在实践中形成独到见解 【加分项】 1.热爱美食、奶茶、啤酒； 2.拥有长期坚持的兴趣爱好； 3.掌握新媒体运营、摄影或视频剪辑技能； 4.关注时尚潮流，热爱音乐； 5.自信！热情！敢于表达观点！ 关于专业，欢迎提出不同看法，期待你在工作中展现独立思考； 关于学习，必须具备快速适应与灵活掌握新知识的能力； 关于职场，我会亲自带教，一步步指导你成长； 关于态度，选择一份职业就全心投入，我们可以一起释放压力、互相鼓劲； 关于加班，真正的高手从不靠熬夜取胜； 持续学习，善用技能提升工作效率； 关于未来，终究要靠自己去闯！ 想进一步了解，欢迎投递简历联系~ 以上先聊到这里，老哥喊我去办公室喝茶了。

岗位职责： 1、为学生规划个性化一对一教学方案，合理协调每次课程时间，保障教学计划顺利实施； 2、提供课后家长服务，跟进授课效果并及时反馈，与家长保持顺畅沟通，构建长期、稳定、互信的家校关系； 3、配合上级安排，参与市场部组织的校区相关活动，接待来访客户或处理电话咨询事宜； 4、持续跟踪学生学习进展，全面给予学业指导，做好回访记录，针对学生问题第一时间进行疏导与处理； 5、推动后续课程续费、新增学科报名及转介绍等工作； 6、完成部门交办的日常事务及其他临时性工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上班主任工作经验； 2.线下管理学生数量在50-60人左右，95后优先； 3.岗位有业绩考核，需具备耐心、爱心及强烈的责任心。 工作时间： 中午1:30—晚上9点，期间休息1小时。寒暑假期间单休，其余时间双休视排班情况而定。

【岗位职责】 1.负责课程的日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2.对接家长与教师，掌握学生学习动态，配合教师制定个性化提升方案，并定期向家长反馈学习进展； 3.搭建家校沟通桥梁，推动家长、教师与机构之间的有效互动； 4.为学生及家长提供专业的教育咨询服务，提升客户满意度，助力续报和口碑传播； 5.根据学员学习表现，推进续费、转介绍及扩科等服务，达成既定业绩目标。 【任职条件】 1.大专及以上学历，具备K12教育行业相关工作经验者优先； 2.有学习顾问、教务管理等相关岗位经验者更佳； 3.形象良好，行为举止稳重，普通话流利，亲和力强，具备良好的表达能力； 4.具备较强的沟通协调能力、分析归纳能力，善于制定工作计划，观察细致，能精准把握家长与学生需求，进行针对性课程建议； 5.熟悉中小学课程体系，了解各学科辅导资源，掌握相关升学政策信息。 【薪资结构】 1.行业内具竞争力的提成比例，6%-14% 2.月度绩效奖励 3.4K-16K弹性底薪 【广阔的职业发展空间】 1.管理方向：学习顾问-销售主管-实习校长-校长-大区校长 2.专业方向：初级学管师-中级学管师-高级学管师-未来规划师

主要负责学员服务工作，不涉及招生~ 欢迎零基础加入！！欢迎零基础加入！！ 有公考经历或班主任经验者优先考虑~ 工作时间：9:30-18:30，大小周休息。 岗位职责 1、维护已报名学员，包括学员日常管理、学习计划制定、定期回访、上课提醒、进度追踪及资源协调等； 2、承担扩科、转介绍及续费相关业绩目标； 3、合理管控退费情况； 4、深入了解学员在公考、考研方面的实际需求，通过高质量服务提升满意度，增强品牌声誉； 5、参与团队建设，主导一线班主任的培训与能力提升； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，条件特别突出且具备同行业经验者可适当放宽标准； 2、性格开朗亲切，为人真诚可靠，积极进取，具备责任心； 3、具备较强的沟通理解力、自主学习能力和执行能力，服务意识强，能主动响应学员需求； 4、具备良好的应变与突发事件处理能力，能够高效应对各类紧急问题； 5、热爱教育事业，工作投入，富有创新思维，勇于接受挑战。

岗位职责： 1.负责日常学生管理与督学工作； 2.与家长和教师进行沟通，了解学生情况，分析学生/家长需求，制定合理学习计划； 3.负责向学生和家长提供教育相关的服务，获取学生和家长的满意度，促进学生二次报名和口碑延续； 4.针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩； 5.领导安排的其他工作。 任职条件： 1.大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先； 2.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有较强的抗压能力及客户分析能力，有一定客服经验或电话销售技巧优先； 3.相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，应届生优先； 4.具有一定的撰写、分析总结能力，观察能力强、了解家长和学生心理； 5.熟悉各科目教学资料，对学生学习方向、知识点有一定把握，了解相关考研政策者优先；

【岗位职责】： 1、负责接待家长、学员及来访人员，完成日常前台服务工作； 2、整理并统计班级升学情况、学员基本信息等数据资料； 3、配合教师开展学员续费相关支持工作； 4、积极参与并达成学员转介绍目标； 5、具备半年以上教务相关工作经验者优先。 【福利待遇】： 1.提供基础工资+绩效工资+奖金，入职即缴纳社保五险，工作满半年享有调薪机会。 2.拥有完善的晋升体系，发展路径为班主任—教务主管—区域主管—校长，支持纵向成长与横向拓展，表现优异者可进入核心管理层，享受公司期权等奖励机制； 3.享有生日派对、节日礼金、团队建设活动、年度晚宴、单身联谊、旅游奖励、员工子女就读享半价优惠等多项关怀福利； 4.提供超长寒暑假，并享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假及带薪年假，注重工作与生活的平衡，福利丰富多样！

岗位职责 1、负责学员的日常维护工作，包括学员管理、学习计划制定、定期回访、上课提醒、学习进度跟踪及相关协调事宜； 2、承担扩课、转介绍及续费相关业绩指标；（以服务为主，续费占比较低） 3、做好退费管理工作，有效控制退费情况； 4、深入挖掘学员在考公方面的实际需求，通过高质量服务提升学员满意度，增强品牌美誉度； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，具备考公经历并拥有班主任相关工作经验者优先； 2、性格开朗，待人真诚友善，富有亲和力，诚实守信，积极进取； 3、具备较强的理解力、学习能力与执行能力，服务意识强，能主动高效地响应学员需求； 4、具备良好的应急应变能力，可及时稳妥处理各类突发问题； 5、热爱教育事业，工作投入，富有创新意识，勇于迎接挑战。

【客户群体】：成人用户群体 【工作时间】：13:00—22:00（17-18点休息），单双休 【工作内容】： 业务流程：接新生→行课期服务→期中续费→行课期服务→期末续费 1、接生期：依托公司提供的客户资源，依照规范与学员进行沟通，了解学习情况，完成信息标注、建立学习群组，并及时通知开班信息； 2、行课期：课程开展期间，协同主讲教师参与直播教学，跟进学员出勤及作业提交情况，批改课后作业并组织辅导课程；负责班级群日常运营与答疑，及时回应学员或家长咨询，提升互动体验，增强信任关系，促进长期合作； 3、续报期（每期2-3个月，含期中、期末两次续费）：基于专业服务支持与沟通能力，深入挖掘客户学习需求，运用有效沟通策略，达成各阶段续费目标。

杭州临平区、滨江区、西湖区、萧山区、余杭区、下城区、拱墅区等分校区就近安排入职！ 【工作时间】班主任周一休、周二至周五上午休息，周二至周五14:00-20:30上课，周末看课程排班：（9-18点）/（10点30-19点30）/（13-20点30）三班次选一排班 【岗位职责】有课程销售经验优先！！！ 1.了解学生兴趣爱好、性格特点和思想情况，发布开课通知，跟进学员到课情况，给学生提供良好的服务。 2.维护学员在校期间的安全工作，对于教师的授课情况和学生的学习状态与家长进行充分的沟通，做好回访的工作。 3.选择配备任课教师，做好课程安排，协助任课教师实施教学计划。 4.及时征求教师和学生对教学情况的建议和意见，对任课教师教学态度和教学质量进行跟踪监控，提高教学效率。 5.以高效的服务赢得家长的信赖，做好续费、转介绍工作，跟进试听课班级学员与家长到课情况。 6.前台接待来访家长和学员，做好课程沟通工作。 【任职要求】 1.专科以上学历，有教育培训行业相关工作经验者优先 2.工作条理清晰，应变能力、协调、沟通控制能力好，良好的学习能力和抗压能力 3.沉稳、大方，有明确职业规划，亲和力强 【福利待遇】作为快速发展的英语培训机构，我们会为您提供： 1.薪资：基础工资+绩效工资+提成奖金，入职即缴纳社保五险，工作半年一次调薪机会 2.晋升：纵向提升、横向发展、完善的晋升机制，表现优异者可晋升教务主管—区域主管—校长 3.福利：定期团建、节日福利、年度晚宴、出游奖励、子女亲朋就读优惠，带薪年假、婚假、产假、哺乳假、法定假日、带薪病假等 iShow集团成立于2009年，专注英语教育生态圈，开创了独具特色、效果显著的教学体系，线上线下、中教外教相结合，全力帮助学生提升英语听说读写的能力。 旗下有：iShow国际英语、iShowkid思维英语线下培训品牌，线上：开发“复读机”、“记单词”、“非聊不可”，孵化“英语趣配音”等App。 目前已有21个学习中心，分布在长沙、衡阳、昆明、贵阳、福州、合肥、西安、广州、重庆、杭州、上海和南宁等11个省。 iShow事业部 K12线下事业群：iShow少儿英语7家、iShowKid思维英语2家、武汉Sunny英语2家 K12线上事业群：Hellokid在线一对一、久伴英语在线一对一、趣趣ABC在线一对多 互联网事业群：非聊不可、iShow复读机、爱校、英语趣点读、大学听谁说、老外趣聊、英语趣配音、少儿趣配音 大学线下事业部：iShow国际英语18家 海外事业部：Blueocean 海外事业群：iShow国际小学、iShow国际高中 职业教育及大学群：iShow高等职业学习、iShow大学

招聘班主任及班主任主管/经理岗位！具备管理经验者可应聘管理岗位！ 岗位职责： 1、为学生规划个性化辅导方案，合理安排每次课程时间，保障教学计划顺利实施； 2、跟进家长后续服务，持续追踪授课效果并及时反馈，与家长保持高效沟通，构建长期、稳定、互信的合作关系； 3、配合上级工作安排，参与校区组织的各类市场活动，接待到访客户或处理电话咨询事宜； 4、跟踪掌握学生学习进展，提供全面学习指导，做好回访记录，针对学生问题迅速响应并妥善处理； 5、积极推动后续续费、新增科目及转介绍等相关工作； 6、完成部门交办的其他事务及协作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、工作认真细致，有耐心与决断力，具备高度的责任感和职业操守，乐于助人，拥有良好的管理意识与服务意识，能承受一定工作压力； 3、具备出色的沟通表达能力，富有亲和力，擅长引导、调动和管理学生群体； 相关待遇：周内单休；五险一金；定期团队建设；完善晋升通道；节日礼品福利等

欢潭1177号食品厂招保洁4000。装卸工5000-6000。普工5500-6500一月。包吃。面包糕点制作工。

招聘 杭州临平区城北花园城 炒锅2名工资6000-7500 切配1名工资4800-5500 打荷1名工资4500-5000 小吃岗两名4500-5500 服务员-传菜-门迎-水吧4500-5000 包吃住，月休4天 节假日补休一天 要求：炒锅功底要好，不会可以教 切配要做过做事麻利，会管理冰箱 前期都有人带 联系电话 ：林 人品好，有责任心，优先录用

五星村附近有没有临时大烫，现在。

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现在长山快递要一个工人。 快递集包。拉包 装车 来了就上班。 19一小时。 到凌晨2点左右下班。 联系电话

岗位职责： 1.负责学生日常学习进度跟踪与管理，确保教学计划的顺利执行； 2.负责与学生之间的沟通，解决学习过程中的问题； 3.管理学生日常事务，包括资料整理，学生学习计划记录等。 4.协助学生进行每周选岗和投递简历 5.试用期3500转正4000 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与学生、家长建立有效联系； 2.热爱教育行业，有强烈的责任心和耐心； 3.熟练使用办公软件； 4.有相关教务或班主任工作经验者优先

岗位职责： 1、协助主教师进行课堂教学，确保教学活动的顺利进行。 2、参与学生辅导，解答学生疑问，帮助学生巩固学习内容。 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2、有相关学科知识背景或教学经验者优先。 3、本科学历，理科类专业优先。 4、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开拓市场。 5、熟悉教育行业市场动态，对K12教育产品有深入了解者优先。

班主任岗位职责 1、统筹负责总裁班班级学员的教学管理工作，保证教学效果； 2、负责学员课程出勤率的管理和监督，课前准备、课中实施保障及服务工作，及课后总结优化； 3、负责班级文化的建立，引导班委工作； 4、策划、组织班级活动，班级活动的主持； 5、负责对学员学习的追踪及了解，随时解决各种突发问题，发挥好学员与学校之间纽带和桥梁的作用。 6、负责学员走访及学员满意度维护，完成各班级转介绍指标。 职位要求： 1.男女不限，热爱教育行业，具备良好的职业道德，兴趣爱好广泛； 2.工作认真负责，热情对待学员，注重细节，良好的服务意识和协作精神； 3.擅于与人沟通，有良好的口头表达能力，有较强的组织、策划、协调和沟通能力，具备处理问题的灵活性和应变能力； 4.喜欢销售工作，有较强的心理承受能力，愿意挑战高薪； 5.有销售行业经验者优先考虑，不论之前在什么行业，只要有意向在教育行业发展者皆可，无经验可以带薪培训。 薪资福利： 1.无责任底薪+有竞争力的提成体系，年薪10万以上； 2.7小时工作制，双休，法定节假日等福利； 3.签定正式劳动合同，缴纳社会保险； 4.畅通的晋升渠道，公平的晋升机制，能力强者迅速上升至管理层！工资随级别增长； 5.享受带薪培训； 6.丰富的员工活动，良好的工作氛围，常有国内游学机会。 职位福利：五险一金、周末双休、绩效奖金、节日福利、员工旅游、不加班

岗位职责 负责管理好本班学生学习情况，协助授课老师完成任务。 薪资待遇底薪4000+500绩效+200滴滴打车补助提成5000-16000综合12000-22000. 上班时间下午13点-22点 六险一金！！！

岗位职责 学员学习管理 全程跟踪学员学习进度，制定个性化督学计划，确保90%以上学员按时完成课程 通过系统数据监测+人工跟进，实时预警学习滞后学员并介入辅导教学服务支持 搭建班级社群运营体系（微信群/学习平台），日均互动覆盖率≥85% 组织周答疑会、阶段测试及学习打卡活动，提升学员活跃度 精准收集学员痛点，联动教研团队优化课程交付（每月输出服务改进报告） 客户关系维护 处理学员咨询/投诉，确保24小时内响应，满意度评分≥4.8/5分 建立学员成长档案，定期推送财税政策更新、考试动态等增值内容 任职要求 1.统招大专及以上学历，财税/教育/管理相关专业优先 2.1年以上教培行业学服/班主任经验，有财税类课程服务背景加分 3.熟练使用企业微信+在线学习平台后台管理系统 4.数据敏感度高：能独立分析完课率、出勤率等核心指标 工作时间：8：30~17：30，周末双休及法定节假日；下班会在家值班、盯着直播不出问题就可以，一周1-2次；值班后第二天调休一个半小时，十点开始上班； 薪资：4500+500绩效+社保 发薪日：20号发薪 工作地址：昌平区未来中心F座

杭州招聘：东北菜厨师·要求手把·东北凉菜师傅一名·领班2名·服务员3名·工作地点杭州、应聘电话

一轮面试！负责人直接对接，流程高效快捷！！ ●岗位需求： 滨江区：中南乐游城1人（6号线长河地铁站） 上城区：近江时代大厦1人（1&4号线地铁-近江站） ●岗位薪资： 无责底薪+服务费绩效（600*月评价系数） ●岗位职责： 1、负责校区日常行政事务，协调保洁与安保人员的管理工作； 2、接待学生家长，提供校区导览及沟通支持服务； 3、管理教学设备及教师授课讲义资料； 4、统筹课堂基础物资配备并应对突发情况。 ●任职要求： 1、具备较强的责任心与良好的服务意识； 2、大专及以上学历，有相关工作经验者优先考虑； 3、拥有团队协作能力，能迅速融入工作环境； 4、熟练操作常用办公软件。 ●福利保障： 1、基础保障：五险一金（入职即缴）、带薪年假（转正后享受，试用期3个月）； 2、进阶福利：年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金； 3、成长支持：每年1-2次晋升调薪机会，团队内提供多元化的内外部学习资源； 4、职场氛围：激情年会、不定期年轻化团建活动，汇聚行业资深人士。 ●团队背景： 1、杭州小事做好教育科技有限公司总部位于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边； 2、源自北大&浙大校友创办，汇聚名校名师力量； 3、核心管理团队出自原头部教育机构，于2021年创立全新教育品牌； 4、已培养出2023与2024年连续两年杭州中考状元、清北提前批录取超20人； 5、2024届校招中985院校毕业生占比达86%，团队中高学历教师比例超80%； 6、现于杭州主城区设有11+校区，运营2家书店，并在广州、湖州、威海、武汉、北京、成都布局分校； 7、正处于业务快速拓展阶段，诚邀更多优秀人才加入共创未来~

一、岗位职责： 1.负责接待到访客户，介绍课程内容及相关服务，推动客户完成报名流程； 2.详尽耐心地回复电话咨询，主动邀约有意向的客户前往中心面谈； 3.深入了解客户需求，提供精准的课程推荐与解决方案； 4.根据公司下达的销售指标，带领团队达成既定业绩目标； 二、任职要求： 1.本科及以上学历，具备良好的沟通与表达能力； 2.认同并热爱教育事业，愿意在该领域长期深耕发展； 3.充满激情，具备强烈的收入追求，能吃苦耐劳，心态积极向上； 4.热爱生活，学习能力强，踏实肯干，具有良好的团队协作意识； 5.公司提供系统化岗前培训，欢迎优秀应届毕业生投递； 6.应届生需具备学生干部经历；非应届生需具备销售相关工作经验； 7.具备一年以上团队管理经验者优先。 综合薪资待遇：10k+ 晋升通道：储备校长→大区校长→营销总监 福利待遇 带薪年假+法定节假日+婚假+产假+陪产假…… 节日福利+生日礼金+病假慰问+绩效奖金+文体活动+丰富团建项目…… 入职培训+专业技能提升+企业文化培养+领导力发展+清晰晋升路径，各阶段带薪培训全覆盖，成长不间断，助你实现收入跃升与人生逆袭！

主要工作内容：个性化班主任，主要负责小班及一对一K12课程 1.跟进学生学习情况，协调与授课教师的沟通与管理，及时反馈教学实施质量。 2.达成沟通目标与业绩指标，定期开展学生维护工作 3.承担学生扩科、续费及转介绍相关业务推进 4.统筹安排学生首次上课时间，确保课程按时启动 5.关注学生学习需求，合理规划学习进度并跟进练习与反馈情况 岗位要求： 1.热爱并认同教育行业，具备相关从业经验者优先 2.本科及以上学历（条件优异者可适当放宽） 3.具备良好沟通技巧，思维灵活，表达清晰流畅 4.有较强进取意识和职业担当 5.熟练操作Word、Excel等常用办公软件

试用期100%全薪，不打折！ 【岗位职责】 1、学员管理：负责联系已付费学员，同时为已付费学员提供1对1的沟通服务，了解学员学情，制定个性化学习计划，确保学员按时完成课程目标； 2、学习指导：解答学员在学习中遇到的学习问题，进行1对1答疑； 3、沟通协调：与学员家长保持沟通，了解学员需求，针对性给学习建议，反馈学习问题； 4、课程监督：监督学员按时参加课程，提交作业，帮助学员提升学习效果； 5、数据记录：记录学员学情，包括学员基本情况，阶段性成绩，完课作业指标等； 6、工作要求：需要完成上级制定的添加率，学情率，到课率，转介绍等指标。 【任职要求】 1、统招本科及以上，经验丰富者可放宽至大专（有服务班主任经验优先）； 2、具备至少1年以上在线教育行业服务经验，熟悉线上运营和学员服务流程； 3、优秀的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听学员需求并提供解决方案； 4、较强的学习能力和责任心，能够快速掌握课程内容，并为学员提供专业指导； 5、熟练使用办公软件（如EXCEL，PPT,WORD）。 【我们提供】 1、地理位置与氛围：地铁、公交站旁大厦，轻松愉快的工作氛围； 2、完善的晋升体系：我们需要很多中坚力量； 3、作息时间：12:30-21:30（半小时弹性）；周六日9:00-18:00；单休 4、薪资待遇：底薪+入职五险+服务绩效+奖金

杭州西湖区招聘 厨师长1名待遇8000-9000 要求基本功扎实，烧菜速度快，勤劳积极，冰箱管理。捣江湖绕道 电话：

岗位职责： 1.完成团队核心指标：包括课时销售、实际回款、新增学员数量及退费控制等； 2.负责团队搭建：人员招聘、业务培训、实操带教及绩效评估； 3.团队日常管理：组织并主持各类工作会议，统筹KPI推进节奏与执行落地； 4.提升服务品质：关注学员进步情况、降低退费率、妥善处理投诉与退费问题，优化客户整体体验； 任职资格： 1.大专及以上学历； 2.具备销售背景，业务能力突出； 3.有K12或教育培训行业工作经验，至少2年销售团队管理经验； 4.沟通表达能力强，具备良好的跨部门协作能力； 工作时间：做六休一，10:00-19:00，12:30-21:00

工作周期：长期兼职 每周工期：无固定要求 工作时间：灵活安排 工作时段：全天可选 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-30 学校地址：浙江省-杭州市各区，可就近分配 到岗日期：2025年8月末 工作时间：秋季学期期间，周一至周五下午15:00-17:30（根据各校实际需求确定具体出勤日） 岗位要求：负责日常巡查校园，拍摄记录并反馈情况，应对突发事务，需具备教务相关经验，并能完整参与一整个学期的工作 线下出勤补贴：100-150元/天 补充说明：具体工作时长及酬劳将依据各校区实际需求进行安排。通过线上沟通确认意向后添加微信，8月中下旬由资深教务人员组织线上面试

【岗位职责】 1、学员管理：负责学生出勤记录，监督作业完成情况，维持课堂秩序，组织优秀学员评选；建立并维护学员档案，定期评估学习成效，及时向家长或学生反馈学习进展；协调教师、家长与学生之间的沟通，妥善处理教学过程中出现的问题 2、课程规划与执行：依据学员测评结果及教学目标，协助授课老师制定课程计划；保障课程按进度开展，妥善应对调课、补课等临时变动 3、客户服务与续费推动：维系家长关系，通过电话或面谈方式定期沟通，提升服务体验，促进口碑传播；识别学员后续学习需求，引导课程续报、扩科或参与其他增值服务 4、数据与目标跟进：达成出勤率、满意度、续费率等关键考核指标；收集整理学习数据，形成分析报告，持续优化运营与服务流程 5、活动支持：关注学生成绩变化，参与家长会、专题讲座、体验课等活动的筹备与实施，协同招生团队推进招生工作 6、课时管理：跟踪学员课时使用情况，确保月度课时目标顺利完成 【任职要求】 1、教育背景：本科及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先考虑 2、经验要求：1年以上教育培训行业学管或班主任工作经验，熟悉K12教学流程者优先，具备销售或续费实操经验者更佳 3、核心能力： (1)沟通协调能力：善于与家长、学生及教师多方协作，推动问题解决 (2)销售转化能力：能精准挖掘需求，清晰讲解课程方案，具备说服力与谈判技巧 (3)教育理解力：掌握K12学科体系及相关政策（如新课标、升学制度） (4)职业素养：工作认真负责，耐心细致，具备良好的服务意识和亲和力 【欢迎您的加入】 1.薪资方案：底薪4000-5000+课时提成+业绩提成（续费+转介绍） 2.晋升通道：学管师→学管组长→学管主管→校长 3.上班时间：早晚班轮值，每日工作7-7.5小时，每周一和周二交替休息

临安大型度假酒店招聘早餐炒菜师傅一枚，领班级，7000，简单炒蔬菜，主食，面浇头等等。每月休息4-5天，包食宿，提供床上用品，有资源请联系，胡。