岗位职责： 1. 协助上级推进本部门各类培训项目的全流程执行工作； 2. 根据公司备忘录要求，落实培训课程的前期资料准备、现场互动支持、突发情况应对配合，以及训后反馈收集与奖品分发； 3. 承担培训开场主持任务，负责现场节奏把控，并组织学员参与醒脑环节或破冰活动； 4. 关注讲师授课表现及学员课堂参与度，营造良好的学习氛围； 5. 主动与学员交流互动，建立长期联系，持续挖掘潜在培训需求； 6. 配合培训讲师对授课PPT进行内容微调，并协助处理现场教学相关问题； 7. 负责当期培训项目宣传手册的文字校对与版式排版，并跟进印刷成册流程； 8. 组织结业视频的拍摄录制，并在结班仪式上完成播放； 9. 培训结束后，编制并输出完整的训后总结手册； 10. 统筹安排培训讲师的出行计划，包括交通票务预订和住宿协调； 11. 与酒店、车队等外部服务供应商保持高效沟通，积极拓展新的合作资源； 12. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工作细致认真，年龄不超过33周岁； 2. 具备培训运营实操经验，熟悉培训班主持流程，擅长引导破冰与小组划分； 3. 能独立参与培训方案策划，熟练使用Office办公软件，尤其精通PPT制作，可适应短期高频出差； 4. 具备良好亲和力与主动服务意识。 工作地点：杭州 拱墅区

【岗位职责：】 1、负责新学员的邀约、咨询及报名跟进工作； 2、接待到访家长，提供专业教育咨询服务； 3、为在读学员提供高质量的服务支持，推动课时续费并激励学员转介绍； 4、合理规划学生上课时间，保障课程顺利开展； 5、依据学员服务规范，做好所负责学员的日常维护； 6、与学生及家长保持及时、有效的沟通，建立长期稳定且良好的互动关系； 7、与教学团队保持顺畅协作，形成良好的跨部门配合机制； 8、完成部门内其他相关工作及上级交办的任务。 【薪酬待遇】 1、享有行业2-3倍的业绩提成，新签提成16%，续费提成8%，固定提点体现真诚回报。年收入保底30万，优秀者可达60-80万； 2、浮动底薪4K-10K 【职业发展】 1、职业发展空间大，杭州校区计划拓展至30个，当前已开设10个； 2、具备完善的晋升机制，拥有充足的上升机会 【任职要求】 1、具备1年以上销售工作经验，有教育培训行业背景者优先，熟悉K12领域更佳； 2、抗压能力强，目标导向明确，适应销售类岗位的工作节奏； 3、大专及以上学历，积极主动，具备较强的学习能力； 4、具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对家长及学生的各类问题

教培机构线下辅导

银发经济领域领跑者，行业头部企业，学员规模庞大，流量转化基础扎实，薪资发展空间广阔~ 【工作时间&薪资福利】 早9晚19 中午12-14休息 周末双休 入职即缴五险一金，6个月后增配补充医疗险=六险一金 试用期工资全额发放，当月薪资当月到账 企业滴滴福利支持 团队年轻有活力，这里汇聚志同道合的伙伴，共同成长，平衡工作与生活 【工作内容】 1、对接运营前端已转化客户，通过企业微信及电话方式联系学员（基于学员年龄特征，特定阶段电话沟通更高效顺畅） 2、协助学员完成课程学习，如提醒上课下课、督促作业提交，全程陪伴当期学习进程，做好细致服务助理，增强学员粘性，保障到课率与完课率 3、依托运营策略实现二次续费转化即可~无需地推！无需外勤！（学员已完成首单购课，认可度高、配合度强，转化更轻松） 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历 2、具备良好学习能力，性格耐心，包容性强 3、有K12教育或销售相关经验者优先（也欢迎虽无经验但对赛道高度认同、愿意投入的老师加入）

招聘 班主任 及 班主任主管/经理 岗位！具备管理经验者可应聘管理岗位！ 岗位职责： 1、为学生规划个性化辅导方案，合理安排每节课的上课时间，保障教学计划顺利执行； 2、提供家长后续服务，跟踪授课效果并及时反馈，与家长保持高效沟通，构建长期、稳定、互信的合作关系； 3、配合上级工作安排，参与校区组织的各类市场活动，接待到访客户或处理电话咨询事宜； 4、持续跟进学生学习进展，给予全面指导，做好回访记录，针对学生问题快速响应并妥善解决； 5、积极推动后续课程续费、新增学科报名及口碑推荐等工作； 6、完成部门交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历。 2、做事细致认真，性格果断，有强烈的责任意识和职业操守，乐于助人，具备良好的管理思维与服务理念，能承受一定工作压力； 3、具备优秀的沟通表达能力，富有亲和力，擅长引导、激励和管理学生群体； 相关待遇：周中单休；五险一金；定期团建；晋升机制；节日物资福利等

岗位职责： 1.在线期间，及时响应并解答学习群内学生的各类问题 2.根据学生理解能力差异，灵活调整讲解方式，做到个性化辅导 3.保持专业与耐心的沟通状态，针对学生反复提出的相同疑问，持续补充说明，确保彻底掌握 4.通过文字或语音形式在线回应学生提问，无需开启连麦或视频通话 任职要求： 1.211/985高校在读本科生、研究生（理科成绩特别优异者可放宽至双非院校） 2.高中阶段理科表现优秀（或某一科目尤为突出），具备扎实的学科功底，擅长解析数学综合题、物理复杂题型、化学方程式推导等常见难点，解题步骤规范、逻辑清晰，符合高中教学要求； 3.具备良好的逻辑思维与表达能力，能借助线上语音准确传达知识点 4.能稳定提供一定的在线服务时间 5.富有耐心与责任感 6.有家教经历或在线答疑经验者优先考虑 7.普通话标准流畅 工作时间：20:30-23:30（可根据情况适度调整）周末白天需不定时上线

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 一、岗位职责 1.学生管理：跟踪并分析学生的学习进展，实施学习过程管理，建立学生成长档案，定期与家长联系，及时汇报学习成果与表现。 2.学习规划：帮助学生拟定个性化学习方案，结合学生个性与实际需求，提供科学学习方法指导，提升学习积极性。 3.问题解决：快速响应学生在学习过程中出现的疑问、意见及特殊需求；给予心理疏导与课后支持，保障家长与学生的满意度。 4.活动组织：协助策划并开展各类学习交流活动与专题讲座，推动形成积极向上的学习环境，增强学生参与感与集体认同。 5.团队拓展：参与团队建设与招生推广，通过线上平台拓展生源渠道，实践教育项目运营。 二、任职要求 1.沟通能力：具备较强的表达与沟通技巧，性格开朗，富有亲和力，能与学生及家长顺畅交流，建立良好互动关系。 2.职业素养：积极进取，责任心强，做事严谨细致，有耐心且热爱教育事业，有创业意向者优先考虑。 3.适应能力：拥有良好的学习领悟力和应变能力，能迅速熟悉工作流程与岗位要求。 4.学历要求：大专及以上学历或统招在读大学生（需参加过全国统一高考） 5.形象要求：举止得体，无吸烟习惯，个人卫生良好，着装整洁清新，无不良气味。 三、工作待遇 工作时间：工作日：18:00-21:30，周六日：8:30-21:30 工作地点：杭州市钱塘区下沙克亚时代广场

【目前在招初中科学、数学、语文】 工作职责： 1、负责与家长保持良好沟通，推进续费续班工作，保障学员稳定在读，具备一定销售属性； 2、承担学生作业批阅任务，并提供课后个性化辅导与答疑服务； 3、配合授课教师安排，协助其在线上顺利开展教学活动及学习情况反馈； 4、完成领导交办的其他相关工作； 职位要求： 1、本科及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、热爱教育行业，工作态度积极严谨； 3、性格外向，具备良好的沟通能力与团队合作精神； 岗位每周二、周三休息 薪资构成：底薪+答疑服务费+奖金

一、岗位职责： 1.协助校园国防教育办公室开展国防教育活动； 2.负责国防特色班级和安全防范班级的训练和管理； 3.完成部门负责人交代的其他事项。 二、任职要求： 1.服役2年及以上的师范院校毕业生（取得教师资格证的优先聘用） 2.服役2年及以上的在辅警一线执勤岗位工作经验1年以上的； 3.服役5年及以上的，全日制专科学历（担任过班长，党员可放宽至高中。） 4.能进行教案编写和多媒体理论授课。 5.净身高不低于172，体重标准。身体素质良好。 三、薪资待遇 试用期：基础薪资3500+1000绩效+包吃住 转正：基础薪资3500+1500绩效+包吃住 寒暑假发基础薪资

【岗位职责】 1. 负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2. 与家长和授课老师保持联系，掌握学生学习动态，配合教师制定个性化提升方案，并定期同步学习进展； 3. 搭建家长与教师之间的沟通桥梁，推动三方高效互动； 4. 为学生及家长提供专业的教育服务支持，提升客户满意度，助力续报及口碑传播； 5. 根据学员学习表现，开展续费、推荐新学员、扩科等业务动作，达成既定业绩目标。 【任职条件】 1. 大专及以上学历，具备K12领域相关工作经验者优先； 2. 有学习顾问、教务管理等相关岗位经验者更佳； 3. 形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，富有亲和力，具备较强表达能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力、分析归纳能力，善于制定计划，观察细致，能精准把握家长与学生需求，进行针对性课程建议； 5. 熟悉中小学课程体系，了解各类教辅资料，掌握当前升学相关政策信息。 【薪资结构】 1. 行业内具竞争力的提成比例，6%-14% 2. 月度绩效奖励 3. 4K-16K弹性底薪 【广阔的职业发展空间】 1. 管理路径：学习顾问-销售主管-实习校长-校长-大区校长 2. 专业路径：初级学管师-中级学管师-高级学管师-未来规划师

女装 工作地点： 杭州in77 工作时间：做一休一 招聘岗位：优秀店员 岗位要求：160、25-38岁，⚠（无装经验、年龄超过的勿扰）、善于沟通，做事积极，认真负责，富有团队精神，有销售经验者优先 综合薪资：7000-12000+（上不封顶）底薪＋提成+加班+月度完成奖励+季度完成+额外奖励等＋节假日3倍＋五险一金

杭州市拱墅区招木地板安装，强化地板40平，15号安装

杭州市萧山区招有电工证的小工 招有电工证的小工 15号晚九点前要到，万象城，要有电工证， 270工资 8小时，到早上五点，干的快两三点就能结束，下班结工资

富阳区招工地小工/杂工，主要干一些杂活240一天，不管吃住，要长期的，临时工不要，联系，每个月工资打卡，

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，开展班会、谈心谈话及心理疏导 2. 协同专业课教师落实教学管理，跟踪学生学习进度与学业表现 4.处理学生突发事件，及时与家长、学校相关部门沟通联动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队协作意识 3.熟悉高校或中职学生管理工作流程者优先 4.具备心理学、教育学、思政类相关背景或从业经验者优先 5.普通话标准，熟练使用办公软件，能胜任一线学生服务工作

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

注：年龄最好30-45岁，有一定的生活阅历，懂青春期孩子心理，懂育儿，有陪读经验的优先 工作时间：周一公休，周二到周五下午1:30-9:30，周六日早九晚六。 月休4天+2天调休 薪资：3500+300~1500绩效+3%-8%阶梯式提成，综合到手薪资7000-12000（不封顶） 五险一金 月度现金红包激励 节日礼包和下午茶 1.深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发事件并与家长保持紧密联系 2.收集整理学员试卷、教案，管理学员档案，并对学员课堂和教学进度进行管理和监督，对教学效果进行评估 3.负责学生陪读工作（作业监督），教学与作业反馈，落实学练合一的学习模式，建立亦师亦友关系 4.完成校区下放的二次销售任务,（二次咨单，拓科，续费，转介绍）有销售经验的优先 5.完成校区领导交办的其他各项工作任务

岗位职责: 1. 为在读学员提供高品质服务，助力其保持持续学习动力。 2. 有效跟进学员学习进程，保障课程有序开展。 3. 与学员及其家长保持顺畅沟通，维系长期稳定的学习互动关系。 4. 达成岗位设定的工作目标（包含课时消耗进度、业绩考核指标）。 5. 根据上级安排，落实各项相关工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，善于与学员及家长建立良好互动。 2. 热爱教育事业，能适应动态变化的工作节奏。 3. 学习能力强，具备快速吸收并应用新知识的能力。 4. 富有责任心，可独立承担教学支持与学生管理事务。 5. 具备良好的团队协作意识，能与团队成员共同提升教学成效。

1、拥护党的路线方针政策，热爱教育事业，具有良好的思想政治素质和高尚的道德情操，具有较强的责任心、事业心和奉献精神。2、政治素质高，品行端正，没有违纪违规及其他犯罪记录，没有受到过师德师风惩戒或师德失范惩戒，服从工作安排，能胜任班主任工作，认真履行岗位职责。3、专业基础扎实，业务能力较强，具有与岗位相匹配的实践操作能力。4、有下列情形之一者，不得报名:（1）受过党纪政纪处分或开除党籍的；（2）受到师德师风惩戒或师德失范受过惩戒的人员；（3）存在学术不端行为和正在接受纪律审查的人员；（4）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的人员；（5）法律法规规定不得录用为教师的其他情形。 薪资福利:1、福利保障：享受国家法定节假日，按国家规定购买社会保险。2、按需提供教职工宿舍。3、职业发展：提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励并支持教师参加各类培训和学习。4、薪酬待遇：根据招聘岗位情况提供相应的薪酬。 1、应聘材料: 按顺序整理并压缩，压缩文件名为“应聘岗位+姓名+专业+电话号码”，内容包含但不限于个人简历、学历学位、教师资格证/执业资格证、获奖证书等，打包压缩后发送至学校招聘邮箱:。2、邮件主题:请注明“应聘岗位+姓名+专业+电话号码”。3、截止日期:请于2026年5月18日前提交应聘材料。4、考核:结合岗位及学校具体情况进行安排，考核方式包括但不限于笔试、面试、试讲等。考核均采用线下方式开展，具体的考核时间、地点、考核形式、需携带材料等，将通过电话或邮件的形式提前告知。请保持通讯工具畅通。5、应聘人员应如实、准确填写报名材料，弄虚作假者，一经发现取消应聘资格。6、通过应聘考核的人员，需到二级甲等及以上医院进行体检，体验不合格者不予录用。 工作地址:昆明市盘龙区茨坝龙欣路31号

MAN成年就不是小BOY了过来提升一下气概[勾引]招防暴队员人数5名，身高要求：身高175cm以上（含175cm）18–35岁，总体要求：初中以上学历。无犯罪前科、无不良嗜好、能服从安排、听从指挥、身体健康、五官端正、无不良记录和前科，退伍军。薪资待遇：8小时做五休二；底薪4000元每月+五险一金+包住+年休假+高温费+过节福利等。加班另算；加班每小时25元，多劳多得，月均薪6000以上，马上待遇将会大幅提高，名额有限，有想法的抓紧速度。工作地点：拱墅区内联系人：周（）

素人孵化赛道，不限经验，无需才艺基础，普通人皆可参与，五官端正、愿意出镜、性格积极乐观即可！ 全程一站式陪跑支持，涵盖短视频打造、内容定位、形象升级等关键环节，助力你在自媒体领域实现逆袭！ 【新人主播成长计划｜保底薪资+高比例分成】 ▷ 单人住宿公寓配备 ▷ 无责任保底7000-12000元 ▷ 收益分成高达35%-40% ▷ 专业妆造形象改造 ▷ 短视频账号孵化扶持 ▷ 2~4天免费系统培训 ▷ 专属运营1对1指导 多数新人经过3-4个月稳定发展后，月收入普遍达到2万至3万元。如果你渴望高收入同时兼顾职业形象，欢迎随时咨询了解~

岗位职责： 1、负责发掘并签约平面模特，搭建并持续维护艺人资源库； 2、结合品牌调性，筛选匹配的模特及主播人选； 3、完善资源管理体系，为品牌方各类项目提供有力支持； 4、保持高效协作关系，保障品牌方与模特、主播之间的沟通顺畅。 任职要求： 1、具备一定平面模特资源，有2年以上相关工作经验； 2、拥有出色的沟通协调与谈判能力，能独立完成艺人招募任务； 3、具备敏锐的市场感知力和数据分析能力，可根据数据反馈优化策略； 4、具备良好的项目执行与团队合作意识，确保项目高效推进； 5、抗压能力强，适应高强度工作节奏，对新媒体领域具有高度热情。

岗位职责： 1、负责直播前的准备工作，包括直播中后台商品链接设置及活动推送，确保直播间产品链接准确无误； 2、负责直播前的产品选品、方案制定、脚本编写以及直播场地的灯光布置与调控； 3、负责直播间内产品的日常管理及信息维护，保障商品展示安全且视觉美观； 4、协同完成全场商品上播顺序安排，及时调整价格及参与活动内容； 5、执行直播期间的内容操作，包括商品上下架、调价、库存更新及违规用户处理等； 6、负责记录并跟进直播过程中粉丝提出的问题，做好反馈响应工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，电商相关专业，具备1年以上抖音平台直播场控经验，有直播运营工作经验者优先； 2、具备良好的理解能力、沟通协调能力、创新意识和逻辑分析能力，具备一定营销推广实操经验； 3、思维敏捷、创意丰富，能精准捕捉用户消费心理，并实施有效的运营策略以提升转化效果； 4、具备较强的判断力、策划能力及数据解读分析能力； 5、抗压性强，应变能力突出，可高效应对直播过程中的各类突发情况。

，三墩快餐店招聘一名兼职，7点到13点30分，工资130元，（全职7点到13.30分，5点到7.30分工资4500到5500元，月休息3天，带薪休假期），电话联系工作餐，（早餐，中餐，晚餐）55岁之内，

招兼职主播，可以选下午场或者晚上场，直播2-3小时，最好要有起号经验，长期合作，工资4-5k加提成，不要求坐班，我们为初创团队，主要做户外运动装备，感兴趣的直接发切片。 岗位职责: 1. 负责直播期间的商品介绍与展示，提升用户购买意愿，推动销售目标达成； 2. 与直播间观众实时互动，保持直播氛围活跃，提高用户停留时长； 3. 配合团队完成直播前的选品准备及直播后的数据复盘工作； 4. 参与短视频内容拍摄与推广，增强个人IP与品牌曝光度。 任职要求： 1. 具备良好的镜头感和语言表达能力，能够自然流畅地进行产品讲解； 2. 有较强的临场反应能力和控场技巧，能灵活应对直播突发情况； 3. 熟悉主流电商平台直播流程，对直播带货有热情和基本认知； 4. 具备团队合作意识，能配合运营完成整体直播策划与执行。

岗位职责: 1. 策划并制作具有吸引力的短视频内容，提升观众互动与关注 2. 与专业团队协同合作，优化视频表现力与传播效果 3. 参与素人培养计划，助力新人成长为优质短视频创作者 任职要求: 1. 具备良好的语言表达能力与内容创作功底 2. 具有团队协作意识，能高效配合项目执行与推进 3. 热爱短视频领域，积极面对挑战，具备快速学习与成长意愿

不招兼职 岗位职责： 1. 负责抖⾳直播间现场节奏的掌控，协助主播顺利完成每场直播任务。 2. 实时监控直播后台数据（如在线人数、互动率等），快速反馈并提出暖场、促单等相关建议。 3. 熟练使用中控台功能，及时完成商品上架、价格调整、优惠券发放及抽奖设置等操作。 4. 在评论区主动引导话题讨论，维持良好秩序，准确回复常见问题，提升直播间活跃度。 5. 配合应对直播过程中出现的突发情况，保障直播流程平稳进行。 任职资格： 1. 需具备1年以上抖⾳直播中控岗位实际工作经验。 2. 熟悉抖⾳直播完整流程，对数据有敏锐洞察力，能依据数据变化协助主播优化话术与节奏。 3. 性格稳重，反应迅速，抗压能力突出，具备良好的团队合作意识。

岗位职责： 1.负责直播间的商品讲解、演示与互动，提升用户购买转化率 2. 策划直播脚本，配合运营团队优化直播节奏与话术 3. 实时响应粉丝提问，维护直播间氛围，增强用户粘性 4.参与选品、测款及复盘分析，提出优化建议 5.配合完成短视频内容拍摄及推广素材制作 任职要求： 1.一年及以上香云纱直播经验。 2.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 3.热爱直播行业，熟悉主流直播平台规则与用户习惯 4.具备基础控场能力与应变能力，能独立完成直播任务 5.学习能力强，责任心强，具备良好的团队协作意识

招聘岗位 企业孵化｜贸易增量内容主播（抖音） ⸻ 一、岗位简介 我们是一家专注于企业孵化与贸易增长的商业团队，依托抖音内容与直播连接企业主与创业人群。本岗位为公司抖音平台的内容与直播出镜岗位，核心目标是持续输出优质内容、塑造专业形象，并实现私域用户的有效积累。 岗位注重稳定性、持续输出能力与执行落地，适合认同长期内容价值、能适应固定工作节奏的候选人。 ⸻ 二、岗位职责（含刚性要求） 1.负责抖音账号的日常出镜表达，确保每日发布视频不少于1条，并完成相应内容上线； 2.根据公司安排进行抖音直播，确保每日直播时长不低于2小时； 3.围绕企业孵化、商业思维、贸易模式等内容方向开展输出，保持表达的专业度与准确性； 4.在直播及内容互动中，引导符合条件的用户添加微信，推动私域转化； 5.协助团队完成前端客户信息的初步沟通与整理； 6.严格遵循公司内容标准、直播纪律及平台政策，保障账号平稳运行。 ⸻ 三、任职要求 1.普通话标准，语言表达清晰有条理，适应长期出镜工作； 2.能够适应每日更新内容+定时直播的工作安排； 3.具备主播、销售、商务或内容运营经验者优先考虑； 4.对创业、企业管理、商业逻辑等话题有兴趣，具备主动学习能力； 5.责任心强，执行稳定，有长期共事意愿。 ⸻ 四、薪资结构（稳重型） •底薪：5000 元 / 月 •短视频内容补贴：10–30 元 / 条（按质量标准核算） •直播有效客资奖励：5 元 / 人 综合收入随内容产出与转化效果浮动 结算机制透明，支持长期稳定合作 ⸻ 五、补充说明（建议保留） •本岗位为长期合作性质，不接受短期体验型应聘； •内容方向与账号定位一致，需配合整体运营规划推进工作

日结临时工！ 下班结清工资 20元/小时，吃饭休息不算工时！！ 搬布料！！ 长白班包2餐、不包住宿 上班时间:8:00-17:00或8:00-19:00 地点:临平新坊路