白班临时工3名！20元/小时，包吃工作餐车接车送，第一天工资第二天结账20-50周岁工期7左右！没有空调！明天七点10分店里集合！电话

会刷小红书等新媒体平台 每天有5-10分钟空闲时间，能按时完成任务； 在家就能做 特别欢迎：大学生、宝妈、上班族，只要你平时刷小红书、有自己的号，就可以做。 该岗位不会向求职者收取任何费用

 明天来打电话的扣1（还需2人），有空可以报名。

招聘：居家养老上门服务管理员薪资：3000-5000元1、上门慰问老人，对服务人员的满意度进行评估；2、管理指导助老员的工作，不定期进行培训；3、招聘储备助老员；4、做好相关台账工作；5、与社区、街道保持良好沟通；

杭州超山百联鸿星尔克招临时工2名年龄20-45薪资：180个提有工作经验，能吃苦耐劳，具备良好的表达和沟通能力，会基础的电脑操作上班地点：超山百联奥莱联系电话：

球鞋手绘师，喷漆贴纸，穿鞋带，给球鞋打孔。招全职兼职，有美术经验优先，无美术经验也可，全程有人带，免费教学，上手迅速。公司有毛毛呀，上班时间可以撸猫。

明天要两人个活在阿里巴巴高价八小时电话号码

杭州武林置业有限公司招聘洲际万豪楼层小时工包工作餐

送药员岗位在浙江杭州拱墅区拱康路158号招聘若干名工作人员，年龄要求不超过60岁，薪资和福利待遇面议。【信息来源于网络，

亲:今天岸上蓝山上门还需要一位，有意者可私聊：

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招聘安装门窗人员，薪资5000-8000元。工作内容为小区及自建房的门窗安装。

萧山需要拉砖师傅两名，有空的人员可联系报名。

1，年龄18到40岁，身体健康。 2，包住，工资可以日结 3，主要负责登记，巡逻等工作内容。 4，短期的可以日结，最低1个月起干。工资日结150到170一天， 岗位职责: 1.维护现场的安全秩序，确保无违法违规行为发生； 2.参与紧急情况下的应急响应，处理突发事件； 3.执行日常安全巡视，及时发现并报告安全隐患； 4.执行上级安排的其他相关工作。

杭后蛮会要两个选工，有经验的优先录用，葵花铲车上机器。电话

诚聘1、文员美工1名3、兼职5名4、临时工2名5、运营2名7、合伙人5名公司福利待遇：带薪假每年5-15天，工作误餐，生日礼品，不定时团建、聚餐、销冠奖励，福利多多，签劳动合同，交五险等月综合收入保底4200元,上不封顶，地点：徐州市鼓楼区二环北路1号下淀立交桥西5米路南，增直商城热线:

明天106挥公大道交叉口需要两个工人，八点到，附近的联系:

招聘打杂工一名，薪资日结，临时工亦可。工作地点在南马村北。

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衙前恒逸实验基地招工人一名，年龄，40岁以下，工资7千到1万，工作时长两班制，详情请联系

杭州招工，大肠师傅老手，两剪两翻，剪85-90，8000＋500。联系方式，白天联系

批改作业

【工作地点】 -临安区横潭路330号晨星优能 【岗位职责】 -负责学生日常学习辅导与生活管理 -协助安排作业任务及活动，保障学生安全 【职位要求】 -大专及以上学历 -有无经验均可，责任心强，沟通能力佳 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资范围：（具体面谈）

仓前仓库临时工招聘，要求：年龄60岁以内，身体健康、干活利索，全程站班，不限男女。福利：车接车送，包吃中、晚餐。时薪面谈。上下班时间根据发货实际情况。最晚8点半下班，联系人石女士，电话：

10.1-10.5啤酒小镇餐厅找临时工3位，需要有餐厅工作经验，具体可以联系

岗位职责： 1.负责幼儿日常保育与教育工作，科学开展游戏、教学、生活指导等活动 2.观察记录幼儿发展情况，制定个性化成长支持方案 3.与家长保持良好沟通，定期反馈幼儿在园表现及成长进展 4.参与班级环境创设、教具制作及园所教研活动 5. 严格执行卫生消毒、安全防护等各项保育规范，保障幼儿健康安全 任职要求： 1. 热爱幼教事业，富有爱心、耐心与责任心 2.具备学前教育相关专业知识，熟悉幼儿身心发展规律 3.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 4.持有幼儿园教师资格证，有幼教工作经验者优先 5.身体健康，无传染性疾病，符合行业从业健康要求

老板非常有格局，纯朴正直有智慧，愿意给机会，知人善用，给到校长高分红，我们几个校区校长都非常稳定，长期跟随，通透透明，每个校区目标达成都很不错。我们需要正心正念谦卑又有执行力的强将，能深入一线，能沉下心从一线成长起来再带团队，教育百年大计，这是一份可以长期做的事业！ 1. 地铁口附近，滨和路地铁口附近，停车方便，地下停车库停车位充足，停车费10元每天。 2. 每周有合计三天的休息时间（周一全天+周二到周五的上午），快乐创业，喜欢学习看书、跑步、冥想、爱好大自然、有自己爱好或者需要每天有时间的伙伴，这个作息太好了。 3. 稳中有升，一开始从业务岗开始，业绩较好者每月稳定2-4万每月，底薪稳定+提成较好，客源有固定的目标客源群体，一开始需要深入一线，从一线做起达到规定业绩即可带团队，团队业绩达到可晋升校长，校长一年的分红非常可观（具体可私信）！ 4. 团队氛围好，教育销售工作，工作环境纯净，目标感强，基本一致团结拿目标，内部工作氛围轻松团结！ 【岗位职责】 1. 依托公司资源使用电话或网络与客户交流，为客户提供专业的咨询服务； 2. 引导并帮助家长进行课程报读并做好跟踪和维护； 3. 根据公司发展规划，持续完成每月指标； 4. 带领团队达成月业绩目标； 5. 晋升校长后独立运营学校，带领学校完成校区目标。 【岗位要求】 1. 有电话销售经验者优先，最好有销冠经验、带过团队达成优秀目标，过往工作每份工作2年以上； 2. 表达清晰，善于电话沟通，吃苦耐劳； 3. 抗压能力强，踏实、稳重； 4. 热爱教育，热爱销售，敢于挑战高薪； 5. 聪明上进、正直而坦诚、正心正念正言正行正能量。 【福利待遇】 1. 无责底薪6000-8000+高额奖金+年终奖，业务时月均收入轻松2W+，优秀者稳定在2-4万，带团队年薪直逼自己创业； 2. 资源共享，充分交流，定期头脑风暴，Role Play； 3. 团队稳定，有一批跟着老板打天下的校长和员工一直在跟随，也有不断的新生力量，专注专业快乐赚钱； 4. 每月团建、生日会、节假日福利、不定期旅游等，反正多的是可以一起疯的机会； 5. 广阔的晋升通道，既谈情怀也谈钱。

【薪资范围】 15-45K+团队激励（特别优秀者职级可突破） 【团队规模】 管理6-20人教研/教学团队 【岗位核心价值】 双线驱动教学品质：既主导课程体系研发迭代，又落地教学团队精细化管理，成为机构教学战略的“设计师+执行官” 【岗位职责】 教研体系构建（50%） 课程顶层设计： 牵头开发符合新课标/本地化考纲的课程体系，制定3年教研发展规划 设计分层教学产品（培优/同步/专项突破），搭建教材、教辅、测评标准化框架 教学资源开发： 主导编制校本教材、教师用书、学生练习册及配套数字化内容（如AI题库） 建立教学案例数据库，开发教师培训课程包（含OMO双师课程） 教育研究落地： 组织学科教学研讨活动，提炼可复制的教学方法论（如“三阶五步作文教学法”） 分析竞品课程与政策趋势，每季度提交《课程竞争力评估报告》 教学管理执行（50%） 质量铁三角管控： 建立“备课-授课-反馈”全流程标准操作流程，推行教师星级评价机制 通过双盲听课、学生NPS调研、知识点掌握率数据追踪实现教学质量闭环管理 教师赋能体系： 规划“青苗-骨干-名师”成长路径，组织教学比武/金牌教案评选活动 亲自指导5-8名学科组长，针对性提升命题设计、课堂掌控等关键能力 跨部门协同增效： 联合市场部提炼课程核心卖点，助力转化效率提升（如公开课demo打磨） 配合运营部优化排课模型，推动校区满课率≥85% 加分项 有知名教育集团学科带头人经验 有主导教材研发或产品材料落地经历 熟悉STEAM/PBL项目式学习课程设计 【我们提供的】 薪酬体系 基础年薪25-45W（固薪+绩效+分红） 超额利润激励（目标达成率≥125%部分按10%提成） 教研成果奖：课程产品盈利后享有1%-3%的分红 职业发展 双晋升通道： 管理线：教学校长培训生→教学校长→校区校长→区域总监 专业线：教学校长培训生→教学校长→教学经理→教学总监 正式任命为教学校长即可晋升为校区合伙人（配股权） 管理授权 教师团队组建权（面试/培训/淘汰全流程决策） 教学采购自主权 每月校区经费用于团队激励 年度优秀员工旅游 节日福利 【你要攻坚的】 教学质量生命线 学员续费率≥84%，退费率≤5% 打造2个口碑课程IP 教师团队锻造 新教师30天达标率≥90%（当前84%） 年度培养2名以上校区骨干优质课获奖教师 家校口碑建设 家长满意度NPS≥85分 年承办2场市级教学研讨会 【期待这样的你】 硬指标： 持有教师资格证 统招本科+教龄5年+3年以上多校区管理经验 曾带出连续两年续费率超90%的成绩 熟悉新课标/双减政策/OMO教学模式 主导过2个完整课程产品开发 软实力： 能统领资深教师团队，也能带动年轻教师成长，打造高凝聚力教学队伍 针对家长反馈的教学问题快速输出解决方案 依据新课标独立设计适配杭州小学阶段的课程体系 公司介绍 思芽教育是全科培优领导品牌，由中国著名高端连锁教育集团的精英团队和知名教育投资基金联合创立。思芽教育以“改变孩子成就家长”为使命，精心设计的教学管理体系和高端舒适的学习环境，让我们在教育培训行业中脱颖而出：学员平均84.5%进步率与家长93%满意度！成为了教育行业的传奇！我们将继续不断努力，致力于成为最受尊敬的课外辅导品牌！

1. 负责已签约学员的信息采集、归档及数据统计工作（包括学员个人资料、学考、首考、高考成绩等相关信息） 2. 负责课程相关通知的传达与发布，协调教师与家长之间的沟通，保障教学课程顺利推进及业务目标达成 3. 负责日常家长咨询的回应，及时反馈并对接各类需求，确保服务效果与满意度 4. 负责公司各类通知与消息的发送，维护客户社群秩序，跟进项目执行进度 5. 完成上级主管安排的其他临时性工作任务 岗位要求： 1、热爱教育事业，工作经验不限，优秀应届毕业生优先考虑 2、性格细致耐心，具备责任心和良好的服务意识