主要工作内容：个性化班主任，主带小班+一对一K12课程 1.跟踪学生学习效果，做好与授课老师的沟通及管理工作，及时反馈授课教师课程质量。 2.沟通能力及业绩达标，会安排学生进行维护 3.负责学生的转介绍扩科及续费业务 4.安排好学生第一次的上课时间，保证学生课程如期进行。 5..关注学生的学习需求，统筹安排学生的学习进度和练习反馈。 岗位要求： 1.热爱认同教育培训行业，且具有相关工作经验 2.本科及以上学历(优秀者可放宽要求） 3.善于沟通，反应敏捷，有良好的沟通表达能力 4.有较强的上进心和职业责任感 5.熟悉使用word,excel等办公软件

岗位职责 1、负责付费学员的维护，包含但不限于学员管理、学习规划、日常回访、课前提醒、进度跟进和协调等； 2、对扩课、转介绍与续费业绩负责； 3、退费控制； 4、充分挖掘学员的考研需求，通过服务增加学员满意度，提升产品口碑； 5、领导交办的其他事宜. 任职要求 1、本科及以上学历，有考公经验且具有班主任岗位经验； 2、性格热情友善，待人亲和，诚实可信，有上进心； 3、良好的理解能力、学习能力和执行力，具有优秀的服务意识，能够积极主动服务客户； 4、良好的危机处理能力，能够快速妥善解决各类突发状况； 5、工作热情，有创新精神，敢于挑战，热爱教育行业。 -关于面试入职前您需要知道的基本情况，在我们公司没有所谓的办公室政治、层级文化，老板喊老哥，同事喊老弟。 关于收入，在我们这收入不过万，那都是混的不太行啊，收入太低不稳定，你这样我很难办啊； 关于经验要求，不要老是问没有经验行不行，我很喜欢跟应聘者聊将来的职责规划，个人发展，奈何你发展的方向不是我们公司的业务也不行啊。希望您能清楚我们公司所处的行业，所经营的业务与您将来规划是否匹配。 公司文化：快乐、皮实，打工人为自己打工！ 部门伙伴学历：大专以上 部门年龄构成：95%90后 【福利待遇】 不怕胖：常备下午茶，啤酒饮料爆米花 基础保障：入职缴纳五险； 仪式感：节假日礼品和福利，生日福利，周年礼物； 调薪制度：完善的调薪政策，凭本事涨工资； 挑战高压：加班提供餐补、打车费报销、第二天可以灵活上班； 放肆去high：全国各地到处游玩，电影院，KTV，打卡杭州各大美食~ 【软件要求】 1.肯接受新鲜事物，敢于跳出舒适圈挑战； 2.爱自己、爱家人、接受自己的不完美； 3.自信、独立、爱笑、善良并愿意分享； 4.懂得如何说“不”，也能做“背锅侠”； 5.阳光下像个孩子，风雨里像个大人。 6.社交型人格魅力（很重要） 【硬件要求】 1.统招大专毕业 2.热爱互联网行业 3.office办公软件熟练使用 3.喜欢新媒体并能玩出自己的心得感悟 【加分项】 1.爱美食、爱喝奶茶、爱喝啤酒 2.有自己的长期保持的爱好兴趣 3.懂新媒体运营或摄影视频剪辑 4.懂时尚、爱音乐 5.自信！热情！勇于谏言！ 关于专业，你可以反驳我，希望你对工作能有独到见解 关于学习，你必须拥有灵活的学习能力 关于职场，我会手把手教你 关于态度，择一行爱一行，我们可以一起舒压一起打气 关于加班，天才不需要挑灯夜战 不断学习，利用技能提高效率 关于未来，得靠你自己！ 想了解更多，可以投递简历联系~ 以上就说到这吧，老哥请我去他办公室喝茶了。

1.学历与专业：本科及以上学历，教育学、心理学、师范类或相关专业优先，具备1年以上教育行业学习管理、班主任或客户服务相关经验者优先。 2.核心能力：具备优秀的沟通表达与共情能力，能精准对接学生、家长及授课教师，清晰传递学习进度与反馈；有较强的目标感和执行力，能独立制定学员学习计划并推动落地；熟练使用Office办公软件，擅长数据整理与分析，能通过学习数据优化服务策略。 3.职业素养：热爱教育行业，责任心强，有耐心，能及时响应学员及家长的需求；具备良好的抗压能力，能适应教育行业阶段性忙碌节奏；有较强的服务意识和团队协作精神，认同公司教育理念。 4.加分项：持有教师资格证、心理咨询师等相关证书；熟悉K12阶段（或对应培训领域）的课程体系与升学政策；有过大型教育机构学习管理师、学业规划师等岗位经验。

【岗位职责：】 1、负责新学员的邀约、咨询及报名跟进工作； 2、接待到访家长，提供专业教育咨询服务； 3、为在读学员提供高质量的服务支持，推动课时续费并激励学员转介绍； 4、合理规划学生上课时间，保障课程顺利开展； 5、依据学员服务规范，做好所负责学员的日常维护； 6、与学生及家长保持及时、有效的沟通，建立长期稳定且良好的互动关系； 7、与教学团队保持顺畅协作，形成良好的跨部门配合机制； 8、完成部门内其他相关工作及上级交办的任务。 【薪酬待遇】 1、享有行业2-3倍的业绩提成，新签提成16%，续费提成8%，固定提点体现真诚回报。年收入保底30万，优秀者可达60-80万； 2、浮动底薪4K-10K 【职业发展】 1、职业发展空间大，杭州校区计划拓展至30个，当前已开设10个； 2、具备完善的晋升机制，拥有充足的上升机会 【任职要求】 1、具备1年以上销售工作经验，有教育培训行业背景者优先，熟悉K12领域更佳； 2、抗压能力强，目标导向明确，适应销售类岗位的工作节奏； 3、大专及以上学历，积极主动，具备较强的学习能力； 4、具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善应对家长及学生的各类问题

本岗位为职能类岗位，不包含销售性质。 岗位职责： 1. 跟进在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤、学习状态等），保障学员按时完成课程内容，确保教学服务的顺利交付； 2. 与学员保持良好互动，通过优质的服务体验推动学员主动推荐新学员； 3. 定期提醒学员学习进度，与授课老师对接学员学习表现，并协助开展学习复盘，维护现有学员稳定性； 4. 结合校区实际运营情况，配合策划并执行学员活动，增强学员对校区的认同感与归属感。 岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力及责任感，工作态度端正，积极进取； 2. 热爱教育培训事业，有班主任或学习管理相关工作经验者优先录用； 3. 具备良好的客户服务意识以及语言表达与沟通能力。 员工福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，另含商业意外险 2、享受国家法定节假日，年假10天以上 3、年底双薪及年终奖励金 4、公开透明的绩效考核与晋升机制 5、设立优秀员工奖项并发放专项奖金 6、提供交通等各类补贴 7、定期组织员工旅游及其他团建活动 8、提供清晰的职业发展路径，助力实现职业目标 9、可免费参与公司内部培训课程，提升表达能力与个人素养

一亿中流战略研究院班主任招聘—陪伴3000名中国顶尖企业家穿越商业周期 【你将创造的价值】 ◆ 主导商业领袖成长体系：推动高层级教学系统的创新实施，打造私董会、产业研学等深度学习场景 ◆ 构建高端企业家生态圈：运营千亿级企业家社群，组织政企交流、跨界资源整合等高附加值活动 ◆ 支持标杆企业战略进化：建立学员动态发展档案，助力企业实现战略有效落地 ◆ 打造产业协同资源平台：链接多方顶级生态资源，对接商业领军人物，推动产业生态协作 【我们需要这样的同行者】 √ 具备契合的商业洞察：本科及以上学历，3年以上EMBA/总裁班运营管理经验优先，深刻理解企业家成长痛点； √ 拥有生态运营经验：主导过百人以上社群运作或大型活动策划执行； √ 熟悉专业赋能方法：具备私董会引导、企业诊断等专业能力者优先，有商学项目带班或私董会实操经验

岗位职责 1、负责学员的日常维护工作，包括学员管理、学习计划制定、定期回访、上课提醒、学习进度跟踪及资源协调等； 2、承担扩课、转介绍与续费相关业绩指标；（以服务为主，续费占比较低） 3、做好退费管理工作，合理控制退费率； 4、深入挖掘学员在考公方面的实际需求，通过优质服务提升学员满意度，增强品牌美誉度； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、本科及以上学历，具备考公经历并有班主任相关工作经验者优先； 2、性格开朗亲和，待人真诚，富有责任心，积极进取； 3、具备较强的理解力、学习力和执行能力，服务意识强，能主动高效地响应学员需求； 4、具备良好的应急处理能力，可迅速稳妥应对各类突发情况； 5、热爱教育事业，工作积极投入，富有创新意识，勇于接受挑战。

【目前在招初中科学、数学、语文】 工作职责： 1、负责与家长保持良好沟通，推进续费续班工作，保障学员稳定在读，具备一定销售属性； 2、承担学生作业批阅任务，并提供课后个性化辅导与答疑服务； 3、配合授课教师安排，协助其在线上顺利开展教学活动及学习情况反馈； 4、完成领导交办的其他相关工作； 职位要求： 1、本科及以上学历，教育相关专业优先考虑； 2、热爱教育行业，工作态度积极严谨； 3、性格外向，具备良好的沟通能力与团队合作精神； 岗位每周二、周三休息 薪资构成：底薪+答疑服务费+奖金

杭州钱塘日结25一小时包吃或餐补， 直接上班，下班就发 岗位职责： 1.按照领导指定工作完成工作流程 任职要求： 1. 年满18-45周岁 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录，服从管理

日结350-450元/天，长白班不倒班！ 年龄18-50岁，干过体力活就行，沟通简单，无案底即可 每天上班8小时，吃饭休息1-2小时，管理自由，可自愿加班多挣钱 工资日结、周结、月结随便选，绝不压工资 住宿：标准四人间，独立卫浴+空调+WiFi，环境好 公司直招，入职不收任何费用，面试当天直接安排宿舍、当天上岗！ 想踏实干活赚钱的直接联系！

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MAN成年就不是小BOY了过来提升一下气概[勾引]招防暴队员人数5名，身高要求：身高175cm以上（含175cm）18–35岁，总体要求：初中以上学历。无犯罪前科、无不良嗜好、能服从安排、听从指挥、身体健康、五官端正、无不良记录和前科，退伍军。薪资待遇：8小时做五休二；底薪4000元每月+五险一金+包住+年休假+高温费+过节福利等。加班另算；加班每小时25元，多劳多得，月均薪6000以上，马上待遇将会大幅提高，名额有限，有想法的抓紧速度。工作地点：拱墅区内联系人：周（）

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岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活、心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4.协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力与应急处理能力 3.普通话标准，表达清晰，具备基本的心理辅导知识或相关培训经历 4. 具有学生管理工作经验者优先，中共党员优先 5.符合岗位所需的学历及经验要求（具体以企业实际填写为准）

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，开展班会、谈心谈话及心理疏导 2. 协同专业课教师落实教学管理，跟踪学生学习进度与学业表现 4.处理学生突发事件，及时与家长、学校相关部门沟通联动 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、应急处理能力及团队协作意识 3.熟悉高校或中职学生管理工作流程者优先 4.具备心理学、教育学、思政类相关背景或从业经验者优先 5.普通话标准，熟练使用办公软件，能胜任一线学生服务工作

招生维护

招聘职工技能培训班主任3~5名，周期是2026年的8月到10月，为期三个月的培训任务，班主任责任范围，带领班级同学吃饭、打卡上课，活动，负责班级同学的纪律，卫生不涉及教学内容，不涉及专业领域。要求老师大专以上学历，年龄在30~55岁之间，形象气质佳、语言表达能力强，工作认真负责。不需要有教师资格证。本地居住人员优先。

薪资福利待遇： 1、基本工资（4000-5000）+服务提成(10元/人/月)+拓科提成(300/科)+其它+综合月薪7000-12000；上不封顶；试用期1-3个月。 2、购买社保； 3、年终奖、节日礼品，带薪年假，婚假，产假，哺乳假、佳节礼品，节日红包等等； 工作内容: 纯教务工作: 1、负责学生进行针对性的答疑和疏导工作(初中+高中英语/数学/物理/化学); 2、协助校区老师的教学以及校区日常行政教务管理工作； 3、与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习情况，提高学生完课率; 任职要求: 1、专科及以上学历； 2、有教培行业工作经验优先 3、入职配备电脑、手机、手机号等办公设备。 上班时间: 朝九晚六，月休4-6天，法定节假日休或调休

【岗位职责】： 1、负责接待家长、学员及来访人员，做好前台相关服务工作； 2、整理并统计班级升学情况及学员基本信息数据； 3、配合教师完成学员续费工作的推进与落实； 4、积极完成学员转介绍目标及相关任务指标； 5、具备半年以上教务工作经验者优先。 【福利待遇】： 1. 提供基础工资+绩效工资+奖金，入职即缴纳社保五险，工作满半年享有调薪机会。 2. 晋升通道完善，班主任—教务主管—区域主管—校长，支持纵向成长与横向发展，表现优异者可进入核心管理团队，享受公司期权等激励； 3. 享有生日会、节日礼金、团建活动、年度晚宴、单身联谊、旅游奖励、员工子女就读享半价优惠等多项关怀福利； 4. 寒暑假延长休假，同时提供婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等，注重工作与生活的平衡，福利体系健全丰富！

急招 协会活动（第三方开工资） 地址:杭州恒隆店（ole超市） 时间:12点-21点（吃饭1小时）。 工资180元（做的好有额外补助）。 每周五.周六.周日 做到6月底24天 :

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【岗位优势】 高底薪+高综合收入+长效股权激励 快速成长通道，提供更广阔发展空间 管理岗位拥有充分的权责与激励支持 【我们期待携手的事业伙伴】 1、价值理念契合者：坚守“以孩子发展为核心”，真心实意为学生量身定制科学的学习规划。 2、拼搏进取者：希望通过扎实付出实现“财富与成就感双提升”，直面压力，乐于在挑战中赢得认可。 3、服务品质践行者：坚信教育本质是服务，坚持“将服务细节做到极致”，以真诚态度和专业能力赢得家长持久信赖。 4、共创未来参与者：拥有“主动适应变化、持续进步”的思维，愿意在高速成长的团队中不断学习与输出，携手开拓新局面。 【岗位职责】 1、负责K12小初高课程的咨询与转化工作，确保完成既定业绩指标； 2、策划并优化销售方案，推动团队整体业绩增长； 3、指导并培养团队成员，提升业务能力与服务质量 【任职要求】 1、具备优秀的表达能力和良好的团队协作意识； 2、具备较强的应变能力，能有效应对客户疑问与反馈； 3、有教培领域从业背景，具有一年以上K12教育工作经验，熟悉校区运营管理流程； 4、热爱教育事业，具备强烈的自我驱动与学习意愿

任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够有效协作，与团队成员共同完成任务 3.具有较强的责任心和执行力 4，可以日结，150到170一天，最低一个月起干，也可以长期干，包住

岗位职责： 1. 负责物业区域内的安全巡逻、门岗值守及出入人员/车辆登记管理 2. 监控设备日常查看与异常情况及时上报处置 3. 协助处理突发事件，维护现场秩序并配合相关部门开展工作 4. 保持执勤区域整洁有序，做好交接班记录与信息传递 5. 配合物业开展消防检查、应急演练等安全管理工作 年龄要求18-45岁之间 有限投递的优先录用 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与应变能力 3. 无需保安证，入职后统一安排岗前培训 4. 服从排班安排，能适应坐岗及轮班制工作节奏 5. 学历不限，有物业安保经验者优先

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及出入人员/车辆登记管理 2工作轻松简单 3坐岗，事情少， 4包吃包住，不加班 任职要求： 1.身体健康，无不良记录，具备基本安全防范意识 2. 服从管理，责任心强，具备良好的沟通与应变能力 3.有保安从业经历者优先，退伍军人优先 4.能适应轮班制工作安排，包括夜班和节假日值班 5.无学历限制，初中及以上文化程度均可应聘

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钱塘区大江东，招学校消控员多名，年龄50周岁以内，身高175以上12小时休，综合工资6000一6500住宿免费水电平摊，联系电话微信同号退役军人及持有保安员上岗证人员优先录用有意联系

【岗位职责】 1、销售模式：以网销为主，公司提供工作机和工作微信，面销、电销为辅，没有电话量要求，结果为导向。 2、客户群体为有考证、培训需求的职场人士及学生； 2、客户来源：公司每天分配新客户线索（平均转化率15%以上）+私域资源+口碑转化开发 【岗位要求】 1、年龄22-35岁，大专及以上学历（条件优秀可放宽）； 2、具备以下工作经验优先考虑： ①从事过职业技能证书报考，软考，职称类证书销售一年及以上。 ②从事过杭州积分落户，人才认定等相关一年以上。 ③从事过成人学历提成销售一年及以上。 3、目标感强：渴望高收入（提成上不封顶），愿意为月薪过万努力； 4、从事其他销售行业2年以上销售经验。 【薪资福利】 1、上班时间：9：00-18:00，午休一个半小时：12:00-13:30. 2、周末双休，。法定节假日带薪休假，其他法定假等。

【岗位职责】： 1、负责接待家长、学员及来访人员，完成日常前台服务工作； 2、整理并统计班级升学情况、学员基本信息等数据资料； 3、配合教师开展学员续费相关支持工作； 4、积极参与并达成学员转介绍目标； 5、具备半年以上教务相关工作经验者优先。 【福利待遇】： 1.提供基础工资+绩效工资+奖金，入职即缴纳社保五险，工作满半年享有调薪机会。 2.拥有完善的晋升体系，发展路径为班主任—教务主管—区域主管—校长，支持纵向成长与横向拓展，表现优异者可进入核心管理层，享受公司期权等奖励机制； 3.享有生日派对、节日礼金、团队建设活动、年度晚宴、单身联谊、旅游奖励、员工子女就读享半价优惠等多项关怀福利； 4.提供超长寒暑假，并享有婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假及带薪年假，注重工作与生活的平衡，福利丰富多样！