任职要求：年龄在45周岁以内，具备大专及以上学历，熟练掌握办公软件操作，具有人力资源相关工作经验者优先。 岗位职责：主要负责公司人才招聘工作，积极拓展招聘渠道，高效完成上级领导安排的各类临时性工作任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：贵州省遵义市道真仡佬族苗族自治县遵义道真仡佬族苗族自治县新田坝社区重庆产业园

无责底薪3500 招一个800 工作时间10:00-19:00 每月休息四天，支持连续休假 要求：会基础视频剪辑 零经验可 обучение

1，工作时间:早9:30晚18:00，线上沟通 2，有无经验均可 年龄18~32周岁(性格开朗，热情活力，沟通能力强，执行力强） 4，有老员工一对一带 5，有耐心，性格外向 要求:有沟通表达能力，有团队协作精神，公司免费提供团队会不定期组织聚餐.团建旅游等活动 工作内容: 1、通过微信沟通，给他介绍工厂内容，薪资待遇以及位置跟负责售后对接 2、工作环境:空调恒温办公室8小时工作，一人一台电脑一张办公桌，工作轻松，环境优雅，有老员工带，工作简单好上手

福利待遇：包吃+底薪+500全勤+月休5天+绩效奖金+带薪年假+不定期团建活动等 岗位职责: 1. 负责南将酒业人力资源招聘相关工作，涵盖员工关系管理、招聘流程推进等内容。 2. 参与公司人力资源制度与流程的制定及优化，确保符合现行法律法规要求。 3. 协助上级搭建并落实绩效考核体系，参与配套福利方案的设计与执行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能与员工及团队保持高效互动。 2. 适应能力强，善于学习新知识，持续优化工作方式以提升工作效率。 3. 对人力资源领域有较强兴趣，乐于在实际工作中积累经验并实现自我突破。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4.熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：贵州省遵义市道真仡佬族苗族自治县遵义道真仡佬族苗族自治县新田坝社区重庆产业园

负责物流普工类岗位的招聘工作，熟悉人员招聘、面试、入职、调动及合同签署等系统操作流程。 任职要求： 1、具备责任心，目标明确，能适应物流办公环境； 2、有物流行业经验者优先，人力资源管理专业背景者优先。

【岗位职责】 ·负责招聘与配置、培训实施、绩效考核等工作 ·协助处理人力资源相关事务 【职位要求】 ·大专及以上学历，人力资源相关专业优先 ·无经验要求，熟悉交通/物流、互联网/电商行业者优先 ·具备基本数据分析能力 ·形象好气质佳， 【工作时间】 早10:00-晚18:00 【薪资福利】 ·综合薪资：3500-5000 ·

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推动，包含简历甄选、面试安排及候选人评估； 2. 策划并持续优化招聘方案，提升招聘工作效能； 3. 管理现有招聘渠道，拓展多元化人才获取途径； 4. 与团队保持高效协作，保障招聘任务顺利完成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2. 能够独立开展工作，及时应对和解决各类问题； 3. 熟悉招聘各环节流程，具备高效的执行能力； 4. 拥有较强的组织规划能力，能合理统筹工作安排。

招聘： 1、工资基数3000每月； 2、主要工作：修改图片信息并录入系统，每天有工作任务，，同样高于工作任务按相同比例增加工资 3、年后初八上班，自己带电脑 4、在镇宁上班，包吃住。 联系电话： 王先生

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招 聘 安龙县人民医院内招聘一名女护工，一名保洁员，工资面议，联系电话：王主管 身边有的亲戚朋友都可以介绍过来哦

荣威EI6招长白班驾驶员一名，每周休息一天，果林巷充电站或供电局充电站交接班，联系电话

黔灵山招临时保安人员4小时内男女不限，包吃，工作时间下午5点到9点，，22号，2号3号，联系电话

岗位职责: 1.统筹管理公司人力资源，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等； 2.参与设计和改进人力资源相关流程和政策，确保人力资源活动的顺畅进行； 3.构建和维护积极的员工关系，提高员工的满意度和组织的凝聚力。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、法律等相关专业； 2.三年以上人力资源管理经验；具有人力资源规划、管理体系建立的能力； 3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规； 4.对人力资源领域有深入的理解，能够根据公司需求提供专业的建议和解决方案。沟通协调、处理问题能力佳俱佳。 5.具备出色的沟通能力和团队协作精神，能与不同部门有效合作。 工作时间： 1、每天8小时，单双轮休，享有国家法定节假日； 2、完善晋升制度，我们尊重工作努力、才能出众的员工，为员工提供平等的职业发展空间。

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、招聘要求：20-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业或有销售经验者均可 3、工作内容： 招聘专员工作职责：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶） 6、工作地点：虢镇东门高速路口（东冠世纪城）

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

岗位职责: 1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息； 2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作； 3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会) 岗位要求: 1、男女不限：18-40周岁； 2、不限学历、不限经验、善于学习; 3、接受无经验小白/实习生。 待遇福利: 1、底薪+提成+奖励 2、办公室办公，无需外出，不加班； 3、节假日礼品，不定时下午茶、零食、聚餐、团建等

不是招主播的!!![庆祝][庆祝]招聘:[庆祝][庆祝]人事[發]薪资：底薪3000+提成上班时间：7个小时【月休4天】工作内容：只需要招人（详情面谈）年龄20-48岁（有经验可放宽地址：建业17号楼1109电话：

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合作伙伴 男女不限，有责任心，有相关工作经验优先。 薪资福利:多劳多得，无上线，包吃 招工人数:2名 工作地址:瓮安城区

岗位职责: 1.组织并实施招聘流程，包括筛选简历、组织面试及评 估候选人; 2.与团队协作，制定招聘计划和策略; 3.优化招聘流程，提高招聘效率: 4.管理招聘相关的行政事务，确保招聘活动符合公司政 策: 5.跟踪和分析招聘数据，为管理层提供招聘报告 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.对招聘流程有良好的理解和实践经验; 了.能够独立处理和解决问题: 4.具备良好的组织和协调能力; 5.对人才市场有一定的了解，能够灵活应对招聘挑战。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 1.推广支付宝碰一碰设备，免费提供给商家使用 2.薪资日结，每台奖励50元，每日完成5台轻而易举 3.不限经验，新手也可快速上手

招聘：团队筹建负责人 薪资：6000-14000 组建和运营团队，建立和维护客户关系

古镇 布依人家豆花鱼 急需招聘寒假工数名，工资面谈有意者联系莫店，联系电话

薪资待遇 薪资：底薪5000提成＋奖金月入过万不是梦 底薪及提成：以实际产生效益为标准 岗位要求 年龄18～30岁男女不限 口齿伶俐善于沟通经验不限 吃苦耐劳有干劲者不会可带 只要你有干劲想赚钱肯奋斗公司全力扶持 入职后包吃包住 另外附属公司全部是年轻人氛围十足

主招 ：白云/乌当/观山湖/清镇/花溪/小河/南明/云岩 工作内容 1、负责对接贵阳市内（外卖/餐饮/食堂/午托幼儿园）有生鲜/蔬菜/肉禽/干货/调料/米油鸡蛋采购需求的餐饮类商户，推广“预泊优选”平台的产品及服务 2、通过上门拜访等形式主动开拓市场，完成既定销售指标 3、持续跟进客户使用情况，提升客户满意度与长期合作意愿 4、工作区域按居住地就近分配，实行片区网格化管理，外勤打卡上下班，无需每日返公司 任职要求： 1、具备较强的表达能力和谈判沟通水平 2、能独立推进业务，对市场动态有敏锐感知 3、态度积极，适应快速消费品领域的营销节奏 4、踏实肯干，抗压能力强，具备务实精神！ 工作不复杂，重在持之以恒 福利待遇：餐补+五险+法定节假日+单休

岗位职责: 1. 负责统筹并执行全面的人力资源管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等方面。 2. 拟定并持续完善人力资源相关制度，确保与公司战略方向一致，促进员工职业成长。 3. 统筹员工入职、转正、晋升等全流程人事事务管理。 4. 推进员工日常管理与能力发展，组织实施培训、辅导及绩效反馈工作。 任职要求： 1. 年龄25-45岁（条件优异或具备相关经验者可适当放宽年龄限制） 2. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能高效对接基层员工与管理层。 3. 具有较强的组织协调与规划能力，可同时推进多项任务与项目。 4. 具备扎实的判断与决策能力，能在多变环境中做出合理决策。 岗位福利： 1. 基本工资+提成+绩效奖金（综合月收入3500-8000元），提供出行意外险和团体保险，转正后增补医疗保险 2. 实行双休制，享受国家规定法定节假日 3. 享有生日礼遇、节日旅游活动，每月定期开展团队建设活动

薪资待遇: 1、试用期无责任底薪4500元+提成＋奖金+包住宿，试用期一个月，转正后综合收入8K以上（宿舍靠近公司，配备齐全家电） 2、欢迎零经验者加入，公司安排专人一对一指导，操作简便，快速掌握 工作时间: 9:30 — 17:30，每月四天休息，支持调休，法定节假日照常休假 一、工作内容: 1、工作轻松，为合作商家免费配置并安装设备，商家无需承担费用。消费者完成使用可获红包回馈。 2、面向已使用扫码点餐的商户，布设“碰一碰”支付物料。 3、面向便利店/粉面店/餐饮门店/网吧/服装店铺/台球厅/零食铺等交易频次较高的经营场所，推广支付宝“碰一碰”收款装置。 任职要求: 1. 具备良好的表达能力，能有效回应商户疑问 2. 具有团队协作精神，能与组员协同推进任务（兼职可选，日薪120-150元，当日结算，时间灵活）

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