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人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限企业文化建设培训实施招聘与配置从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续,维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基础劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好 5.有志于在人力资源领域长期发展,接受带教成长
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
要求满16 男女都行
人事
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
新公司招人才
4000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公市场/传媒/公关
很多岗位都需要大量人才
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件,细心负责,执行力强 4. 有HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守,具备保密意识和团队协作精神
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公客服招聘与配置销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
负责在各大网络上发布招聘
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限企业文化建设招聘与配置从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求: 1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员经验不限初中及以下不接受居家办公
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遵义市道真仡佬族苗族自治县招撤除和运输垃圾
遵义 道真仡佬族苗族自治县
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黔西南普安县布依族苗族自治州招打孔
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黔西南布依族苗族自治州普安县招打孔
黔西南 普安县
8月2日 23:58拨打电话
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金等日常事务,确保各项劳动关系合规有序 4. 组织并协助开展员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.协助制定与优化人力资源相关制度与流程,提升HR运营效率 任职要求: 1. 人力资源、管理学或相关专业优先,学历要求不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先,经验要求不限 3. 熟悉劳动法及相关政策法规,责任心强、细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识,熟练使用办公软件 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神,适应快节奏工作环境
人事专员1-3年大专不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳与异动手续,确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5.整理人力资源相关数据报表,支持部门基础运营分析 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业背景优先 2.熟悉劳动法律法规及人力资源基础模块操作流程 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致负责 4.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 5. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
人力资源专员
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、离职等手续办理及档案管理 3. 参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织协调员工培训需求调研、计划实施与效果反馈 5.配合完善人力资源制度流程,推动HR信息化系统基础应用 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者优先 4. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位实习/工作经验 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保公积金增减员、申报及日常咨询解答 5.维护HR系统数据,确保信息准确及时,支持基础数据分析 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3.熟悉劳动法基础知识,责任心强,细致耐心 4.具备良好沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验更佳
办公室招聘文员
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限早八晚五长白班混合办公不接受居家办公销售人事/销售从业经验
会灵活运用手机,负责招聘人员对接企业,维护好员工对企业情况,及时跟进解决问题,有上进心,有挣米欲望,负责人,服从安排和绝对 偏销售性质
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3000-5000元/月
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岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1.根据企业实际需求,协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2.配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3.保持良好沟通协作,及时响应内外部工作协调与支持需求 4.遵守公司规章制度,保障工作质量与信息安全 5.完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求: 1.学历不限,具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2.工作经验不限,责任心强,执行力好,适应力佳 3.具备良好的沟通表达与团队协作意识 4.能够服从安排,积极主动,踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配,能保证稳定出勤
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