职位详情
岗位内容:
1. 协助开展员工关系的日常运作,提供人力资源相关服务,协调处理员工关系事务。
2. 负责员工日常行政事务,包括档案维护、劳动合同管理及各类人事报表整理。
3. 参与招聘流程,协助完成新员工入职的相关支持工作。
4. 配合组织培训与发展项目,推动员工职业发展计划的实施。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力、组织协调能力以及时间管理意识。
2. 熟悉计算机操作,能熟练使用办公软件(如Microsoft Office)进行工作处理。
3. 能够同时高效推进多项任务,适应节奏较快的工作氛围。
4. 学习能力强,具备主动性,愿意积极参与工作实践与技能提升。
1. 协助开展员工关系的日常运作,提供人力资源相关服务,协调处理员工关系事务。
2. 负责员工日常行政事务,包括档案维护、劳动合同管理及各类人事报表整理。
3. 参与招聘流程,协助完成新员工入职的相关支持工作。
4. 配合组织培训与发展项目,推动员工职业发展计划的实施。
任职要求:
1. 具备良好的沟通能力、组织协调能力以及时间管理意识。
2. 熟悉计算机操作,能熟练使用办公软件(如Microsoft Office)进行工作处理。
3. 能够同时高效推进多项任务,适应节奏较快的工作氛围。
4. 学习能力强,具备主动性,愿意积极参与工作实践与技能提升。
2026-02-24 17:39
IP属地:贵州贵阳
职位福利
本科经验不限入转调离劳动关系社保公积金

贵阳凯辉品牌管理有限公司
未融资 · 1000-9999人

工作地址

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