职位详情
工作内容:
1、全面负责公司人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、人才梯队建设及人员结构调整等工作;
2、参与制定并持续优化人力资源相关制度与业务流程,保障人力资源体系的规范性与高效性;
3、拓展并维护与各大高校的合作关系,推动校企合作项目的落地与实施;
4、构建和谐的员工关系机制,提升团队满意度与企业归属感,增强组织凝聚力;
5、对接各部门负责人,协调处理人事相关事务,确保信息畅通与执行到位;
6、落实上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求:(统招的全日制本科及以上人力资源、行政管理、工商管理等专业)
1、掌握系统的人力资源管理理论知识,具备大型企业三年以上人力资源实操经验;
2、具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识;
3、能独立应对和解决人力资源管理过程中出现的各种问题;
4、适应必要的商务应酬与短期出差安排;
5、具有校园招聘项目组织实施经验者优先;
6、试用期为3个月,期间需达成新客户开发目标3人
1、全面负责公司人力资源的战略规划与日常管理,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、人才梯队建设及人员结构调整等工作;
2、参与制定并持续优化人力资源相关制度与业务流程,保障人力资源体系的规范性与高效性;
3、拓展并维护与各大高校的合作关系,推动校企合作项目的落地与实施;
4、构建和谐的员工关系机制,提升团队满意度与企业归属感,增强组织凝聚力;
5、对接各部门负责人,协调处理人事相关事务,确保信息畅通与执行到位;
6、落实上级领导交办的其他工作任务。
岗位要求:(统招的全日制本科及以上人力资源、行政管理、工商管理等专业)
1、掌握系统的人力资源管理理论知识,具备大型企业三年以上人力资源实操经验;
2、具备出色的沟通协调能力及良好的团队协作意识;
3、能独立应对和解决人力资源管理过程中出现的各种问题;
4、适应必要的商务应酬与短期出差安排;
5、具有校园招聘项目组织实施经验者优先;
6、试用期为3个月,期间需达成新客户开发目标3人
2025-12-11 18:11
IP属地:贵州贵阳
职位福利
本科3-5年劳动关系人力资源规划绩效管理外联应酬培训与开发3年以上管理经验制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业

贵州省贵阳市云岩区德中能启源商贸有限公司
未融资 · 20-99人

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