
生产主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年高中
【岗位职责】
1. 负责玩具生产团队的日常管理,确保生产工作有序进行;
2. 组织制定生产计划并监督执行,保障生产任务按时保质完成;
3. 优化生产流程,提升生产效率,控制生产成本;
4. 统筹车间物料、人员及设备的合理配置与现场管理;
5. 推动生产现场5S管理,维护安全生产环境。
【岗位要求】
1. 需要有玩具行业个人计件、集体计件车间的实操全面统筹管理工作经验;
2. 尤其熟悉掌握超声波(不漏水、不开裂)、贴膜机等设备技术要求。
车间主管/厂长
5千-1万/月
厂长主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责
1. 负责生产计划制定与执行,确保按时交付
2. 监督车间作业流程,提升生产效率
3. 协调各部门资源,解决现场问题
任职要求
1. 有线束行业5年以上生产经验
2. 熟悉生产管理流程
3. 具备良好沟通能力与团队协作精神
4. 有精益生产经验者优先
服装技术经理
1.5-3万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 建立制版、工艺、尺寸公差等企业级标准与版型基准库;审核版型结构、工艺可行性及品牌匹配度;沉淀维护核心版型库,通过版型数据分析优化标准,从源头防控大货生产风险。
2. 统筹版房、样衣、工艺、核价组日常管理,制定工作计划与任务排期;管控打版准确率、样衣一次通过率、复版率、交付及时率等核心指标,把控输出质量,持续优化部门运作效率。
3. 参与款式开发前期技术评审,输出可落地技术方案;统筹打版改版全流程,主导样衣试穿评审与版型优化;为复杂款式、特殊工艺提供技术解决方案。
4. 对接生产端输出全套技术资料,解决生产技术问题;推动工艺优化创新,协同建立品质管控标准与风险方案;为合作工厂提供技术指导,统一标准落地。
5. 核准工时工价、参与产品核价;管控样衣物料损耗与部门运营成本;通过流程优化、版型复用、智能排料等方式降本增效,提升面料利用率。
6. 调研引入智能排料等数字化工具,推动其在自动打版、智能审版、版型优化、工艺排料等场景落地;推进新技术打样应用,搭建数字化版型库与知识库,评估并优化项目落地成效。
7. 搭建人才梯队及成衣技术培训体系,设计人才成长晋升路径;开展技术培训与复盘分享,提升团队整体专业能力。
8. 拉通设计、生产、采购等部门协作链路;维护合作工厂、外部技术供应商资源并评估供方能力;协调处理跨部门技术争议,保障业务全链路顺畅推进。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,服装设计与工程等相关专业优先;10年以上服装技术经验,5年以上版房/技术部管理经验,15人以上团队管理经验优先;有女装品牌、电商女装行业背景优先。
2. 熟练操作ET打版、Office及服装CAD软件;可主动调研行业前沿技术工具,落地应用以提升团队人效。
3. 精通制版推码、车缝工艺、尺寸管控、样板审核,熟悉特殊工艺,完整掌握服装开发生产全流程。
4. 具备强审版能力,可精准识别版型缺陷、优化工艺、解决生产技术难题;能独立搭建技术标准、版型库、工艺规范并推动落地。
5. 熟悉工时工价核定、面辅料用量核算,具备技术降本能力;熟悉品质标准,可从技术端制定风险防控方案。
6. 具备目标统筹、跨部门协调、问题快速响应解决能力,结果导向、执行力强,适配服装行业快反节奏,抗压能力突出。
7. 学习创新意识强,工作严谨负责,具备良好职业素养。
生产主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】
1. 生产管理:根据公司计划制定车间生产排程,统筹人员、设备、物料调配。
2. 对生产过程进行监督、指导,进行生产质量控制,保证按质按量完成生产计划。
3. 实现车间标准化管理。
4. 落实公司各项生产安全制度,控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生。
5. 控制原料损耗、能耗及人工成本,优化生产工艺与流程,提升设备利用率和生产效率。
6. 完成上级交代的其他任务。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,具有食品行业生产计划管理、现场管理、质量管理等相关专业知识。
2. 三年以上食品、药品、化妆品工作经验,熟悉工厂的生产运作和管理,具备全面的生产理念和生产实践经验。
3. 较强的责任心和敬业精神、良好的组织管理能力及沟通协调能力和服务意识。
4. 需要两班倒,工资可谈。
预制构件厂主管
8千-1.2万/月
厂长/主管3-5年本科
岗位职责:
1. 负责生产计划的组织与调度,根据项目生产安排,统筹协调各项生产活动。
2. 负责生产过程的监督与协调,全面监控施工各环节执行情况。
3. 负责生产计划的上报及合同履约跟踪,落实合同约定条款及施工进度要求。
4. 负责产品质量管理,严格执行质量控制措施,确保符合相关法律法规、标准规范及内部制度。
5. 负责对外包单位的监督管理,指导并监督其人员配置与设备使用。
6. 负责安全生产体系的落地实施,开展安全风险识别、管控与检查工作。
7. 负责环保合规管理,推进项目环保要求落实与环境风险防控。
8. 负责材料的日常管控,监督材料进场管理,确保账实一致;按计划节点组织材料盘点。
9. 负责生产及物流外包人员的组织与管理。
10. 严格执行公司各项管理制度,规范业务流程并推动执行到位。
11. 完成上级领导交办的其他工作事项。
任职资格:
1. 具备大学本科及以上学历。
2. 专业要求为土木工程、无机非金属材料等相关方向。
3. 品行良好,身体状况符合岗位要求,热爱企业,具备高度的责任意识和敬业精神。
4. 具有良好的团队合作意识,较强的沟通能力、语言表达能力和组织协调能力。
全沃智造招聘仓储主管/经理
7-9千/月
主管1-3年高中积木物料仓储设备管理熟练使用ERP系统物料管理工厂仓库
【主要职责】
1、全面物料仓管理:负责原材料、包材等各类生产物料的收货、检验、储存、发放及日常管理工作。
2、系统核心操作:熟练使用WMS(仓库管理系统),实现物料的精准库位分配、批次追踪与库存管控。
3、库存控制:定期组织盘点工作,确保账目与实物一致,并对差异情况进行分析与溯源处理。
4、服务与支持生产:
· 依据生产排程,高效完成各生产线的备料、发料任务,保障供应及时准确。
· 高效处理产线退料、补料需求,提升响应速度与服务质量。
5、团队与现场管理:
· 统筹仓库团队运作,合理安排工作任务,开展技能培训与绩效评估,持续提升团队执行力与责任意识。
6、安全与6S管理:严格落实仓库安全管理规范,保障消防、作业及人员安全;推进6S管理落地,维持仓储环境整洁有序。
7、跨部门协作:与销售、生产、采购、财务等部门保持良好沟通,确保物流运转与企业运营协同高效。
【福利待遇】
1、有竞争力的薪酬:基本薪资+绩效奖金。
2、完善的福利体系:全勤奖励、工龄津贴、生活补助、节日礼品、年度员工体检。
3、职业发展支持:提供清晰晋升路径及定期专业培训机会。
4、工作环境优越:配备现代化仓储设施,团队氛围积极和谐。
5、丰富员工活动:定期组织团建活动、节日庆祝等。
【任职条件】
1、大专及以上学历,物流、供应链管理等相关专业优先考虑;
2、具备3年以上中型制造企业仓库管理岗位工作经验;
3、具备良好的组织协调能力及现场管控能力;
4、熟悉WMS(仓库管理系统)及ERP系统中仓储、生产、销售模块的操作(如金蝶),熟练使用办公软件;
5、数字敏感度高,逻辑思维清晰,具备较强的分析与问题解决能力。
高新聘生产主管
1-1.5万/月
主任主管组长5-10年大专线束工艺精通有生产管理经验精密机械经验自动化设备经验质量管理经验精益改善经验
【核心职责】
1. 管生产交付(保出货):
· 根据订单安排每日/每周生产计划,确保人、机、料到位,按时交货。
· 遇到急单、物料缺货等突发状况,能迅速调整,不让生产线停下来。
2. 管效率成本(提效益 ):
· 推行精益生产:优化产线布局和作业动作,消除不必要的浪费,配合工程部实现效率提升10%+的目标。
· 控制成本:想办法减少废料、节约用电、控制辅料使用,降低制造成本。
3. 管质量安全:
· 严格执行质量体系(IATF16949/ISO9001/ISO14001等),盯紧生产过程(裁线、压接、测试等),一旦出现端子压接不良、测试不过等问题,马上组织分析整改。
· 负责车间安全,排查隐患,确保不出工伤事故。
4. 管团队设备(带队伍):
· 管理班组长和一线员工,做好技能培训,特别是培养多能工,防止关键岗位缺人导致停线。
· 维护好自动化设备,保证机器正常运转,减少设备故障率。
5. 管跨部门协作(打配合):
· 配合工程部做新产品试产,从生产角度提建议,让新产品顺利从样品过渡到量产。
· 协同品质部处理客户投诉,协同采购解决物料问题。
任职要求:
一、硬性门槛(不符合勿试):
· 年龄:28-40岁,能适应制造业快节奏和必要的加班。
· 学历:大专及以上。
· 经验:
· 行业背景硬指标:必须有新能源(汽车高低压/采集线束)、储能、机器人、无人机、医疗或高端3C电子等行业的线束生产管理经验。
· 管理幅度:5年以上线束行业经验,其中至少3年主管/主任经验,管过100人以上的团队者优先。
二、专业技能:
· 懂工艺:必须懂裁线、剥皮、压接、电测等全套线束工艺流程,知道关键控制点在哪里。
· 懂精益:熟悉如何做产线平衡、动作分析,有实打实的降本增效成功案例(面试时请准备好具体数据)。
· 懂体系:熟悉IATF16949和ISO9001,知道怎么在生产现场运用。
三、软性素质(我们要这样的人):
· 抗压能力强:任务重、压力大时能冷静处理,拿结果说话。
· 数据敏感:能看懂报表,通过数据发现生产瓶颈,而不是凭感觉管理。
· 会带队伍:能激励员工,搞定团队关系,稳住核心员工。
· 人品过硬:正直诚信,对质量和安全违规行为“零容忍”。
PMC主管
8千-1万/月
厂长/主管5-10年大专生产物料管理PMC管理成本管理
二、岗位核心价值 作为番禺工厂生产计划与物料控制的核心枢纽,全面负责销售需求对接、生产计划制定、物料需求计划(MRP)、库存控制及订单交付保障,确保订单按时、按质、按量交付,优化物料流转效率与库存水平,支撑公司销售目标达成与供应链高效运转。 三、主要工作职责(一)销售需求对接 作为工厂对接销售端的统一窗口,负责接收、汇总、评审销售订单及需求预测。 根据销售订单、库存情况及产能状况,评估交期并反馈销售端,对异常订单(急单、插单、变更单)进行协调处理。 参与销售与运营计划(S&OP)会议,协同销售、供应链、生产等部门,提升需求预测准确性,降低产销偏差。 (二)生产计划制定与排程 根据销售需求、物料状况、设备产能及人员配置,制定月度、周度、日度生产计划,确保计划科学合理、可执行。 统筹各产线/各车间的生产排程,平衡产能负荷,最大化设备利用率与人员效率。 跟进生产进度,实时掌握在制品状态,发现偏差及时调整计划,确保生产按节奏推进。 协调处理生产过程中的异常情况(缺料、设备故障、质量异常等),组织快速响应与计划调整。 (三)物料管理(MC职能) 物料需求计划(MRP) :根据生产计划与BOM清单,制定原材料、包材等物料需求计划,确保物料准时、足量到货。 物料到货跟进:协同采购部门跟进物料采购进度,处理缺料、延期、质量异常等物料问题。 库存控制与管理:制定并优化原材料、半成品、包材的安全库存标准,监控库存水位,避免断料或积压。 呆滞物料管理:定期盘点与分析呆滞物料,组织相关部门评审并推动消耗、退货或报废处理,降低库存资金占用。 物料损耗管理:监控生产环节的物料损耗情况,分析损耗原因,协同生产部门推动损耗改善。 物料齐套管理:在生产排产前进行物料齐套性检查,确保开工前物料齐全,避免因缺料导致的生产停线。 (四)订单交付保障 对订单交付负总责,全程跟踪订单从接单到发货的全流程,确保交付及时率达标。 建立订单交付预警机制,对可能延期的订单提前识别、提前预警、提前干预。 每日/每周输出订单交付报表(交付及时率、计划达成率、异常统计等),向厂长及上级汇报。 对交付异常进行根因分析与复盘,推动系统性改善,避免同类问题重复发生。 (五)跨部门协同 与销售、客服保持密切沟通,及时反馈订单进度与异常,维护客户满意度。 与生产、品质、仓储紧密协作,确保生产计划落地、质量合格、出入库顺畅。 与采购协同,确保物料到货节奏与生产计划匹配,处理供应商交付异常。 与财务协同,提供物料库存数据与成本相关支持。 (六)数据与报表 定期输出生产计划达成报表、物料到货报表、库存周转分析、呆滞物料报表等。 分析计划与执行的偏差原因、物料异常趋势,提出改善措施并推动落实。 (七)团队管理 负责计划与物控团队的搭建、培训、考核与激励,提升团队专业能力与执行力。 制定团队工作计划与目标,推动计划与物料管理工作的标准化、流程化。 四、任职资格要求 维度要求学历专业大专及以上,供应链管理、工业工程、物流管理、工商管理、食品科学等相关专业优先工作经验5年以上PMC或生产计划与物料控制管理经验,2年以上主管岗位经验,有食品/快消行业经验者优先专业能力精通生产计划编制、排程调度、物料需求计划(MRP)、库存控制、呆滞物料管理,熟悉ERP系统(如金蝶、用友、SAP等)工具技能熟练使用Excel(数据透视表、函数)、ERP系统等其他要求具备较强的沟通协调能力、抗压能力、数据分析能力,结果导向,责任心强,擅长销售需求对接与交期谈判
厂长
7千-1万/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验钣金工艺经验
【岗位职责】
1. 全面负责钣金厂日常生产运营管理,统筹激光、钻孔、折弯、焊接、打磨各车间生产计划与进度;
2. 负责生产排单、交期跟进、产能调配,确保按时保质交付;
3. 抓产品质量与成本控制,降低报废率、控制物料损耗;
4. 负责车间5S、安全消防、设备维护、人员管理;
5. 优化生产流程。
【岗位要求】
1. 3年以上钣金/机箱机柜/五金加工厂厂长或生产主管经验,熟悉激光切割、折弯、焊接、打磨全套工艺;
2. 能看懂CAD/钣金图纸,熟悉钣金材料、工艺路线及报价核算者优先;
3. 有50-100人规模车间管理经验,带过生产团队,会做绩效考核;
4. 抗压能力强,能接受车间现场走动管理,执行力强;
5. 懂安全生产规范。
临时工1-2人日结
招临时工两人要求熟手换袋换吊牌上班时间13:30-22:00左右20一小时日结做的私我地址:广州市增城区新塘镇花岭头3号
广东广州招1个拿货的要求:熟手12点半到10点半第一个星期20第二个星期20+社保,或者2
临时工1-2人
招1个拿货的要求:熟手12点半到10点半第一个星期20第二个星期20+社保,或者23联系
门窗生产主管
8千-1.5万/月
主管
【岗位职责】
1、生产统筹管理:全面负责门窗产品的生产车间统筹工作,根据销售订单合理排产、分配工序,把控生产进度,确保订单按时、按量、按质交付;对插单、改单、返工、缺料等及时与采购、仓库、销售等部门协调,确保生产计划,有效把控交期延误问题;
2、车间现场管理:负责人员排班、调度,管理切割、组角、注胶、组装、打包等全流程工序,同时规范员工操作流程,维持车间整洁、有序、高效的生产状态;
3、品质管控:熟悉门窗生产工艺及质量标准,全面把控型材切割精度、组角强度、注胶密封、缝隙、五金安装等关键工艺,及时发现生产瑕疵、工艺问题,整改生产质量问题,降低差错率、返工率、报废率。
4、设备与物料管理:负责车间生产设备的日常检查、保养、保修工作;管控型材、配件、辅助物料损耗,合理控制生产成本,杜绝浪费;
5、安全与制度管理:落实车间安全生产规范,排查安全隐患,杜绝工伤事故;执行公司生产管理制度,对员工进行工艺培训、安全培训、操作规范培训,提升团队作业能能力;
6、数据与对接工作:按期统计生产产量、返工、损耗、完成进度等关键生产指标;对接销售、设计、售后部门,及时处理订单变更、售后返工、生产异常问题;
7、人员管理:协同人事进行人员内外部选拔、任用、培训及绩效管理工作;
8、执行上级领导安排的其他工作。
【录用要求】
1、学历:大专及以上学历,工作经验丰富可适当放宽;
2、具有3年级以上门窗行业生产管理经验,需熟悉门窗全套生产流程及工艺;
3、具有基本办公软件操作能力;
4、具有较好的现场统筹能力、善于沟通协调、执行力强,做事严谨负责、抗压能力好,能接受生产忙季加班。
【福利待遇】
五险、餐补、员工宿舍;
法定节假日按公司实际情况休息或调休,旺季需配合生产排期。
大专生直招岗位 接受无经验 包吃住
6-7千/月
主管经验不限大专电气机械自动化
一、岗位需求
1. 生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理、参与新设备新制程的承接、成本管理、人员管理及持续改善。
2. SMT工程:PCB、SMT自动化设备调试维护、制程异常处理,工艺改善,程序调换。
3. 线路板设计:印刷电路板生产工艺设计、制程设计、底片设计,钻孔切型。
4. 质量管理:跟进现场产品检测异常处理,查核现场生产作业流程,产品异常处理及改善。
二、福利
1. 上六休一,一个月月休4天,两班倒,1个月倒一次班。
2. 入职购买社保五险。
3. 包吃住,12条餐厅线自由选择。
三、薪资待遇
综合底薪2960元(2610底薪+200元全勤奖+150元绩效奖),公司实行5天8小时工作制,超出部分依法支付加班费。
平时加班1.5倍:22.50元/小时;
周末加班2倍:30.00元/小时;
法定节假日3倍:45.00元/小时。
夜班补贴10元一晚,综合收入5300-7000元。
四、食宿免费
1. 福利补贴:全勤奖金200元/月,夜班津贴10元/日,考核奖金200-600元/月。
2. 包三餐,均为自助餐食形式,刷脸吃饭,无需充钱。
3. 免费住宿,一般是4-6人一间宿舍。
4. 外宿补贴:120元-150元/月。
5. 公司依法为员工缴纳五险一金+意外互助金,并享有带薪事假、病假、年假、产假、陪产假、年终奖等。
6. 入职满一个月,省内100元,省外150元,需保留凭证。
东莞市洗涤厂经理(厂长)
3-4千/月
厂长3-5年学历不限
岗位职责:
负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。
任职要求:
1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。
2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。
3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排
4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
厂长
岗位职责:1:生产运营管理,生产计划与调度,生产过程监控,设备与工具管理,工艺技术管理。2:质量管理与控制,质量体系建立维护,质量问题处理,质量意识提升。3:成本控制与精益生产,预算与成本控制,物料管理,效率提升,成本分析。
工厂搬运工包住包吃
招工!招工!先进电子SMT招工!岗位:上货架、出库、分拣、装料,打标签岗位要求:年龄18-40岁,两班倒(急转班),月休2天,持有二代身份证,无纹身薪资待遇:试用期薪资5500-6500,试用期后计件7000-9000,福利待遇:包吃包住,外宿补贴150,六险一金,工会不定时福利放送,传统节日礼品发放,生日会惊喜不停,宿舍热水空调齐全,工作环境舒适安心地点:斗门区乾务镇荔山村先进电子有意向的私聊
普工/操作工
20-30元/时
汽配厂操作工普工包吃夜班补贴包住6-10人月结经验不限意外险两班倒
汽配厂工作
要求:男女不限 18-45岁
会写字,接受两班倒站班,不用体检
【工作时间】:两班倒 8-8点
【工资待遇】:合约 24元/小时充足月薪:7000-8500元
(工期:2个月以上至~长期做)
【工资发放】:每月月底前发上个月工资,逢节假日后延。
【工作条件】:普通工衣,入职前自备劳保鞋。
生产主管
9千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专
我们正在寻找一位专业的生产主管,负责管理生产流程,确保产品质量和生产效率。
【岗位职责】
1. 管理生产计划和进度,确保按时完成生产任务;
2. 监控生产过程,确保产品质量符合标准;
3. 优化生产流程,提高生产效率;
4. 管理生产团队,进行绩效评估和培训。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械、电子等相关专业优先;
2. 3年以上制造业生产管理工作经验;
3. 熟悉生产管理软件,具备良好的数据分析能力;
4. 良...
广东东莞【60648】今天14:00塘厦镇丹缇轩油烟机拆洗(活动)到手:100元。
清洗油烟机
【60648】今天14:00塘厦镇丹缇轩油烟机拆洗(活动)到手:100元。
研发资源开发专员/工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科材料/产品量产经验材料检测经验高分子材料经验新能源经验材料选型经验锂电材料资源开发复合材料经验锂电池材料资源开发化学相关专业资源开发工程师
【岗位职责】
1. 材料开发与验证:与供应商进行技术对接,将研发参数转化为材料特性,开发测试方案,参与研发部QFD分析;主导新原辅料从实验室到量产的全流程验证管理;确保验证问题闭环解决率100%。
2. 供应商审核:参与供应商技术审核,评估材料量产稳定性;严格按《材料准入标准》执行样品验收,确保同步供应商材料性能数据至数据库。
3. 数据库与代码化管理:负责录入原辅料基础性能数据,保障季度更新准确率100%。
4.全程使用代码化物料名称,纸质实验记录加密存档;确保异常数据复核率100%。
5. 标准化与保密执行:编制《材料测试SOP》,优化实验流程(测试周期缩短20%)。
6. 降本:通过材料技术升级实现降本,单降本方案落地数≥3项。
7. 跨部门协同:为SQE团队提供材料失效分析技术支持(响应≤4h);向采购部传递代码化物料清单,同步库存消耗数据优化采购计划;参与新型原料开发项目并输出量产可行性报告。
【岗位要求】
1. 学历:本科及以上,材料科学与工程、化学工程、高分子材料等相关专业。
2. 2年以上研发资源开发工作经验,主导过至少1个完整项目;熟悉锂电池产业链(如正负极材料、电解液)资源开发者优先。
3. 熟悉原辅料资源开发工作流程,熟悉IATF16949标准、VDA6.3及供应商管理体系。
4. 能吃苦耐劳,具有高度责任心,工作严谨,敬业,精力充沛;具有较强的跨部门协调能力,良好的团队合作精神,能独立承担一定的项目压力。
5. 具备良好的技术问题解决能力和保密意识。
上班时间:8:30-12:00 13:30-18:00,双休
【福利待遇】
1. 年终奖(跟个人绩效及公司经营情况挂钩)、项目奖金(根据项目情况发放)。
2. 免费提供健康营养自助餐(办公室人员包中餐、晚餐,无需付费;中餐提供水果,夏季提供糖水、凉茶等)。
3. 五险一金。
4. 按照国家等相关规定,依法享有年假、婚假、产假及国家法定假期等有薪假期,传统节日发放福利。
5. 节日礼包、团建活动、年度体检、生日会等。
6. 每年多次调薪和晋升机会,完善的培养成长制度和晋升机制。
7. 员工入户、人才生活补贴(3-12万)、子女入学、职称评定、人才公寓等。
生产跟单/文员
3-4千/月
工厂文员生产跟单1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差跟单经验文员经验EXCEL经验
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步
2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护文档系统规范性
3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理
4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接,保障生产流程顺畅
5. 定期汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强
2. 熟练使用Office办公软件,能高效处理表格及文档
3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先
4.具备基本的数据统计与逻辑分析能力
5. 学历不限,接受应届毕业生,有相关培训经历亦可
跟单文员
6-7千/月
跟单文员包吃包住1-2人3-5年高中全职不需要出差月休四天跟单经验EXCEL经验ERP系统经验印刷/包装/造纸经验
跟单文员,应收应付,开发票,遵纪守法,要求年龄55周岁以下,工作认真细心负责,3年以上纸箱厂跟单经验工作则有优先录取,有意向者联系余小姐
卡丁车制造厂长
1-2万/月
厂长/主管1-3年大专现场管理生产计划管理质量管理装配工艺
岗位职责:
1. 生产管理:
全面统筹卡丁车生产线的规划、组织、调度与协调工作,保障生产任务按计划高质量完成。
监控生产各环节运行情况,持续优化流程效率,控制成本支出,提高整体产出能力。
严格执行安全管理制度,确保生产现场符合行业规范及相关法律法规要求。
2. 质量管理:
搭建并完善质量管控体系,监督从原材料入库到成品出厂全过程的质量检测流程。
及时排查并解决制程中的品质异常,推动改进措施落地,提升产品一次合格率。
3. 团队管理:
主导生产团队的组建与日常管理,涵盖人员培训、绩效评估及工作安排。
注重技术人才培育,强化团队专业能力和协同作业水平。
4. 技术协调:
与研发技术团队密切配合,参与新车型开发及新工艺的试产与批量转化。
攻克生产过程中的技术难题,推进工艺改良与设备更新升级。
5. 供应链与成本控制:
配合采购团队,保障物料供应稳定,提升库存周转效率。
跟踪生产成本变动,制定切实可行的降本增效策略。
6. 跨部门协作:
与销售、售后、物流等职能部门保持高效沟通,确保订单准时交付并满足客户诉求。
任职要求:
1. 教育背景:
大专及以上学历。
2. 工作经验:
具备2年以上制造业生产管理经历,有卡丁车、摩托车、汽车或相关交通工具及游乐设备行业经验者优先考虑。
3. 技能要求:
熟悉生产运作流程、工艺标准及质量管理体系(如ISO 9001)。
具备良好的数据分析能力,能够依据生产报表进行科学决策优化。
4. 个人素质:
拥有较强的领导力、沟通协调能力及应对压力的能力。
工作认真负责,关注细节,善于团队合作与问题处理。
适航工程师
7-9千/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 负责和局方对接规划、组织各类无人机适航审定活动,支持公司的适航取证工作;
2. 负责跟踪、梳理、确定型号适用的无人机适航要求,协调各专业落实相关设计要求;
3. 根据民航规章、管理程序等相关要求,协助完成公司适航体系建设。
【岗位要求】
1. 1年以上适航相关工作经验;具有相关民用航空产品的适航管理经验,熟悉民机产品的研制流程,有与局方沟通与协调的经验;
2. 熟悉设计保证体系和生产质量管理体系,熟悉相...
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