工作内容 1、编制并执行设备投资的预算方案； 2、制定设备更新改造、维修保养及备件采购的相关计划； 3、确保公司各类生产设备的操作安全与日常维护到位； 4、全面负责设备部门的日常管理，包括人员调度与工作分配； 5、推动团队成员专业技能的提升与能力培养； 6、管理设备资产信息，维护设备档案及台账记录； 7、保障IATF16949体系中设备相关控制程序的有效运行，并满足内外部审核要求。 任职要求 1. 具有生产设备管理背景，了解线束类设备的运行与维保流程； 2. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3. 具备较强的故障分析处理能力及高度的责任心。

【岗位职责】 1. 执行落实品质管理制度，制定检验标准文件，规划品质系统教育培训。 2. 负责公司品质体系运作，对各种品质异常问题进行跟踪处理。 3. 负责重大品质问题分析与改善机制、客诉处理与改善追踪。 4. 定时统计分析产品质量问题，分析并制定改进计划，监督落实。 5. 根据客户要求或环保法规要求，编制产品管控标准，确保产品质量。 6. 负责客户稽核或第三方审厂应对，跟进缺失改进和报告回复。 7. 负责供应商重大品质异常的处理及改善措施的实施验证，供应商品质管控的辅导，供应商品质保证能力的评鉴。 【岗位要求】 1. 大专以上学历。 2. 具备较强的沟通技巧和人员管理能力。 3. 有较强的统计分析和解决问题的能力。 4. 具备TQM品质管理能力和完整ISO QA/QC体系规划/执行/稽查的学识和经验。 5. 熟悉产品检验作业流程，懂客诉处理。 6. 相关工作经验3年以上，有同岗位5-10人团队管理经验优先。 7. 熟练操作Office办公软件。 8. 责任心强，为人正直，有一定的抗压能力。

多年石材厂管理经验，懂机加工，桥切等所有工序流程，同时熟悉图纸，了解石材特性，同时可以协调分配车间工作

【岗位职责】 1. 搭建并持续优化组装线设备可靠性管理体系，建立可靠性目标分解、流程规范、职责边界与评审机制，推动体系有效落地； 2. 制定可靠性设计准则、验证规范、判定标准及模板，输出可靠性验证矩阵、测试方案、失效分析模板，沉淀可复用的方法体系； 3. 结合新产品特性，制定并实施可靠性验证计划，统筹样品策略、过程监控、数据采集与结果评估，推动问题闭环； 4. 推动可靠性数据库、失效案例库与经验反馈机制建设，推进可靠性数据数字化、平台化管理，提升数据驱动改进能力； 5. 负责团队日常管理，组织可靠性方法与工具专项培训，提升团队专业能力与交付质量。 【岗位要求】 1. 统招全日制本科及以上学历，可靠性工程、机械、电子电气、自动化、材料、电化学等相关专业； 2. 6年以上可靠性工程、失效分析或质量工程经验，3年以上团队管理经验； 3. 具备锂电设备、储能等非标自动化行业背景；有从0到1搭建可靠性体系成功案例者优先； 4. 精通FMEA、FTA、RBD、DOE、可靠性预计与分配；熟悉加速寿命试验、HALT/HASS、环境与机械应力试验、早期故障筛选； 5. 跨部门推动力强，能高效整合研发、采购、制造、测试资源；坚持质量原则、以数据说话；抗压能力强，具备复杂问题处置与决策能力；汇报与文档输出能力突出。 【加分项】 有可靠性数据平台与指标看板从0到1的建设经验。 【福利待遇】 周末双休，公司有食堂和宿舍，薪资可谈，欢迎投递简历！

具备石塑板行业从业背景及管理能力，熟悉挤塑生产工艺流程 加分项 具备以下领域工作经验：印刷/包装/造纸

懂电线电缆加工制造，端子连接器生产工艺，注塑成型经验，会调试机器，懂材料

广东金属矿招聘采矿技术员和测量技术员。采矿技术员薪资为1-1.1万元，测量技术员薪资为1.3万元。待遇包括缴纳五险、提供食宿。要求大专学历，采矿或测量相关专业毕业，且工作满五年。有意者可报名。

招聘A2驾驶员一名，工作地点在盐田，驾驶解放悍威五轴挂车。招聘A2驾驶员一名，工作地点在蛇口，驾驶解放J6P六轴挂车。招聘A2或B2驾驶员一名，工作地点在蛇口，驾驶解放两轴小柜车。要求证件齐全有效，身体健康，熟悉港口操作的熟手。有意者可报名。

：现在找钱包管理1名，要求工作经历丰富且有责任感，狮岭益群

招聘顶班司机。

招聘湛江赤坎区饭堂招聘帮工:3名，要求:年龄25岁--55岁，男女不限，身体健康，无犯罪记录，服从工作安排，能吃苦耐劳，有大型饭堂工作经验者优先，工资待遇:2800元--4000，月休最少4天，每天上班时间不超过十个小时，联系人:吴生，(1)

岗位职责 1.全面负责水产加工厂日常运营管理，统筹车间生产、品控、仓储冷库、设备、人员管理，制定生产计划，根据订单安排水产分割、清洗、速冻、包装等生产，保障交期。 2.管控生产成本、原料出成率、水产损耗，优化生产工艺，降低边角料、冻损，提升产能与良品率。 3.负责食品SC体系落地维护，落实食品安全规范，把控原料验收、生产过程、成品检验；对接市场监管部门，配合各类检查、抽检。 4.管理冷库、速冻设备、加工生产线，制定设备保养计划，保障设备稳定运行；落实车间安全生产，杜绝工伤、水电、冷库安全事故。 5.搭建车间团队，安排排班、员工培训、绩效考核；管理旺季临时用工，稳定生产队伍。 6.做好库存管理，把控原料、成品冷链存储，防止产品变质；定期复盘生产数据，提交生产、成本报表。 7.配合业务部门，根据市场需求优化产品规格，支持水产预制产品、礼盒加工等新品试产。 任职要求 8.大专及以上学历，食品工程、水产加工相关专业优先；5年以上水产加工工厂全盘管理经验，熟悉水产品分割、速冻、保鲜工艺。 9.熟悉食品SC生产规范、食安法规，能独立应对食安检查；精通水产原料出成率、损耗管控、冷库冷链管理。 10.具备车间人员管理、生产排产经验，能应对水产行业季节性旺季生产压力。 11.较强成本意识，看得懂生产报表，擅长优化生产流程，控制人工、原料成本。 12.责任心强，原则性强，能驻厂，接受旺季加班；有重庆本地水产厂工作经历优先。 福利待遇 •五险，绩效工资+年终奖金，旺季生产补贴 •餐补，节日福利，年度体检 •发展空间：工厂规模扩张可享有经营激励分红

岗位职责： 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求： 1. 男女不限，年龄35-55岁，大专学历以上，品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致，吃苦耐劳、责任心强，能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力，学习意愿强，服从工作安排 4. 具备团队协作精神，良好的沟通和理解能力，执行力强。

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标，确保交付及时、品质达标 3.建立健全生产管理体系，优化工艺流程与作业标准，提升运营效率 4. 组织团队建设与员工培训，强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门，保障生产系统高效协同 任职要求： 1.具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验，能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强，执行力突出，具备良好的职业道德与沟通表达能力

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

.做六休一，包吃包住，节假日有福利 2.小时工18一20小时，月入5500-6000 3.可以选择长期做，加班自由，不限制加班，好请假。 4.主要做手机配件 5.岗位有组装包装质检贴标签 6.不体检.周周可以预支. 【福利待遇】 1、入职当天，统一发放饭卡，不用自己掏钱吃饭自助不限量，吃饱为止。 2、免费公寓式空调宿舍、4-6人一间，有朋友过来也可以安排在一个宿舍。 3、宿舍配备免费网络、独立卫生间、洗澡间空调、学

主要做电子产品小件打包，耳机配件分拣、贴标、包装，岗位简单轻松，上手快，管理宽松。 【一：小时工待遇】 日结工：长白班21-24元/小时，下班当天结算工资，包吃住 长白班为主，少量夜班可选，日薪220-260元/天 坐岗，不用久站，工时稳定 下班结账，不压工资，短期长期都能做 住宿：4-6人间，宿舍配有空调、热水器

1.年龄40岁左右 2.有熟手 多年喷粉面包炉的经验 3.要有团队责任心，质量管理意识 4.待遇面议，底薪提成 5.有意者联系，有能力者优先

一个小时28/时，包吃住，坐班，白班，岗位自己选择

至少1年经验以上！！！ 1.负责车间员工的入职、离职、考勤、请假、奖惩、调动等等相关手续的办理； 2.根据员工统计的生产日报汇总分析车间产量情况提供给生产主管； 3.根据ERP系统生产领料、退料、入库数量进行统计及跟辑、列印领料单、入库单给物料员； 4.负责生产相关文件的整理、归档及管理； - 协助完成生产数据的录入与统计分析； - 配合部门完成日常行政事务及生产报表的制作； - 与其他部门沟通协调，确保生产流程顺畅。 拿加班费按劳动法,底薪2520+平时1.5倍+周末2倍+岗补200-500转正加绩效300-500

【工作岗位】 产线作业员，普工，组装，包装，检测，质检，数控等， 【任职要求】 男女不限；学历不限，经验不限 , 【食宿情况】 1: 包食宿，提供员工餐（荤素自由搭配） 2:免费提供4-6人间（空调，热水器，洗衣机，独立卫生间） 【工作时间】 ，早八到晚八点， 中午吃饭一小时，晚上吃饭一小时， 一天工作时间按11小时计薪， 【福利待遇】 1、小时工:18-20/元小时 2、工综合工资6000 3、车间恒温，饮水机，休息间， 4、坐班为主，部分岗位长白班，每2小时休息15分钟, 5、上班气氛好，管理宽松，车间上班环境好， 6、每月20号发放薪资，不压工资，

【岗位职责】 1. 负责来料、制程及出货全链条品质管控，制定并执行检验标准与抽样方案。 2. 推行ISO9001质量管理体系，组织内部审核与不符合项整改，确保体系有效运行。 3. 运用QC七大手法、8D、FMEA等工具分析质量数据，主导重大品质异常处理。 4. 协同交付主管及外协厂，对关键质量指标（直通率、客诉率）进行监控与改善。 5. 建立供应商质量评价机制，推动外协厂持续提升质量能力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，2年以上电子行业品质管理经验，熟悉平板/手机类产品者优先。 2. 精通ISO9001标准，有内审员证书，能独立完成体系文件编写与落地执行。 3. 熟练掌握SPC、MSA、因果图等品质管理手法，有实际改善案例。 4. 执行力强，坚持原则，能深入产线一线发现问题并推动整改。 5. 愿意从基层质量岗位做起，具备较强的学习与沟通能力。

坐班手工活 包吃包住 不体检 独立岗位 可预支⼯资 管理⼈性化 车间可带⼿机 【薪资待遇】：月综合收入6500-7500/⽉ 【工作内容】：主要负责产品内外包装，打包，贴标签等，无需经验。 【上班时间】:每天工作10-11个小时左右，每个周日休息，月休4天 【入职要求】:16-45周岁，男女不限，不限学历 1、宿舍4-6人一间(可分配好友一起) 宿舍有空调，热水器。 2、包吃包住，一日三餐随便吃(不扣水电费) 3、上班可以带自己手机，戴耳机听歌，不影响工作就可以

【岗位职责】 ✓ 电子类数码产品组装与包装，无需经验，简单易学。 【职位要求】 ✓ 年龄16-45岁，能服从管理，工作踏实。 ✓ 可接受临时工，身份证复印件也可。 【薪资福利】 ✓ 工资6500-7000元，按深圳劳动法计算。 ✓ 包吃包住不扣钱，工资为纯收入。 ✓ 每周可预支500-600元生活费。 【住宿条件】 ✓ 6-8人宿舍，空调、独立卫浴、热水器齐全。 ✓ 免费自助餐，两荤一素一汤。 【公司简介】 ✓ 主要生产无人机、充电宝、路由器等电子产品。 ✓ 不体检、不穿无尘服，管理宽松。 【注意事项】 ✓ 外宿不招，请勿投递。 ✓ 全程免费招聘，不收取任何费用。

【岗位职责】 1、统筹生产计划与物料管控：确保订单准时交付，科学维持库存水平，有效控制物料成本； 2、生产排程与进度管理：接收订单需求，制定月/周/日生产计划，跟踪生产执行情况，及时应对异常状况及紧急插单； 3、物料需求与交期管控：计算物料需求数量，发起采购申请，跟进重点物料到货时间，提前识别缺料风险，避免产线停工； 4、物料收发与损耗控制：规范物料入库、领用、退换补流程，降低物料损耗，定期清理呆滞库存； 5、ECN变更执行管理：协同相关部门，推动工程变更落地，评估变更对物料使用、在制品及交付周期的影响，同步更新BOM与生产安排； 6、流程体系优化建设：梳理并完善PMC在ERP系统中的全流程运作机制，推进物料需求计划（MRP）、生产排程、库存管理、呆滞料处理等环节的制度化与表单标准化。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，具备设备类行业背景或大批量多品种生产管理经验者优先； 2、5年以上制造业PMC主管工作经验，具有团队管理能力，有设备类项目型企业实战经历者优先； 3、熟练掌握ERP系统操作，精通生产计划编排、物料控制及库存优化，具备ERP系统实施或流程优化实践经验者优先； 4、思路清晰，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门问题解决。

【岗位职责】 1. 作业与人员管理：一线员工日常管理，组织线体作业生产，监控生产目标达成； 2. 现场与安全管理：维持现场5S，生产作业安全； 3. 过程与品质管理：生产效率提升，保证品质达成客户交期； 4. 持续改善：生产异常主导处理，及担任夜班生产主管职责并协助课长推动专案改善； 【岗位要求】 1. 大专以上学历，5年及以上制造业组装段工作经验，有新能源储能逆变器行业经验者优先； 2. 具备良好的沟通协调能力和团队管理经验； 3. 熟悉生产流程，能够独立处理现场问题； 4. 有责任心，能承受一定工作压力，适应两班倒；

1.年龄 35 -45岁，10年以上展示柜 / 商业展柜 / 商场专柜工厂厂长或生产主管经验，熟悉展柜全工艺流程。 2.精通展柜结构、木工、油漆、五金、亚克力、玻璃、不锈钢等工艺与质量标准。 3.具备较强的生产统筹、现场管理、订单排产、成本控制能力。 4.熟悉工厂设备操作与维护，懂人员管理、安全生产、品质管理。 5.能看懂 CAD 图纸，能独立解决生产技术问题与现场突发问题。 6.工作认真负责，执行力强，能吃苦耐劳，适应工厂加班节奏。 7.有大型展柜厂、连锁品牌展柜项目管理经验者优先。

岗位职责负责越南钣金工厂的经营决策与整体运营，围绕机箱、机柜、精密钣金及组装集成业务，统筹能力建设、资源配置和生产交付，对经营结果、质量、交期、成本、安全及运营效率负责。 1. 工厂战略与经营管理制定中长期发展规划、年度经营目标及预算，统筹投资与资源配置。 组织成本核算、产品报价及投资回报评估，持续改善营收、利润和资金周转。 建立经营指标、绩效考核及运营评审机制，协调总部、客户、供应商等相关方，推动经营目标落地。 2. 钣金工厂能力建设建立覆盖可制造性评审、设计BOM向生产BOM转换、工艺路线、模具工装及工程变更的工程体系。 完善下料、冲压、折弯、压铆、焊接、打磨、喷涂、装配及测试能力，提升加工精度、工艺稳定性和批量制造水平。 建立工程、制造、体系控制及供应链协同机制，推动技术标准、管理流程和操作技能在越南本地沉淀。 3. 能力规划与实施将目标规模与产品需求转化为产能、设备、厂房、人员、供应链及测试认证建设计划。 明确自建与外部合作边界，确定投入优先级，管控建设预算、进度、风险和实施效果。 组织设备、工艺、产线及新品导入，以产能、良率、成本、交期和人员独立操作水平验收建设成果。 4. 生产计划与交付管理统筹订单、需求预测、产能、物料及外协资源，将样品、试产和量产纳入统一排程。 管控订单评审、产能确认、物料齐套、生产进度及出货放行，保障交付承诺。 建立交付预警与异常升级机制，解决生产瓶颈，控制加急生产、外协和物流费用。 5. 生产运营与持续改善统筹现场管理、工艺执行及设备预防性维护，保障工厂稳定运行。 推进精益生产、标准作业、工序平衡和瓶颈改善，降低返工报废及在制品积压。 推进信息化与运营数据管理，持续提升生产效率、设备利用率和人均产出。 6. 质量管理与客户保障建立覆盖供应商、来料、制程、成品及客户反馈的质量体系，落实检验、放行与产品追溯。 确保图纸、BOM、工艺文件及工程变更受控，推动质量问题根因分析、纠正预防和效果验证。 统筹测试、计量、认证及客户审核，降低质量损失，提升客户满意度。 7. 供应链与物料管理完善供应商开发、准入及绩效管理，建设越南本地与跨境供应资源。 统筹采购、物控、仓储、物流及外协，提升物料齐套率、库存准确率和供应稳定性。 建立关键物料备选方案，控制呆滞库存，优化采购、物流及外协成本，提高资金使用效率。 8. 人才培养与组织建设规划组织架构与人员编制，负责核心团队招聘、培养及绩效管理。 建立岗位技能认证、人才梯队和关键岗位备份机制，提升本地团队独立运营能力。 强化跨部门协作与经验传承，提升员工稳定性、责任意识和团队执行力。 9. 合规、安全与风险管理落实越南当地法规、客户要求及公司制度，完善安全、环保、消防、职业健康和劳动合规管理。 识别经营与运营风险，建立风险预警、隐患排查和预防控制机制。 加强安全培训、设备点检及应急演练，预防事故和运营异常，保障工厂持续、稳定运营。 任职要求教育背景本科及以上学历，机械制造、材料、机电、工业工程或相关专业；具有突出工厂经营实绩者可适当放宽。 管理经验 10年以上钣金或相关制造行业经验，其中5年以上厂长、制造负责人或同等综合管理岗位经验，能够统筹生产、工程、质量及供应链。 经营能力具备年度经营计划、预算、产品成本、项目报价及投资评估经验，能够将市场机会转化为产品、产能和资源建设方案。 产品与工艺经验熟悉机箱、机柜及精密钣金制造，对冲压、折弯、压铆、焊接、喷涂和装配工艺具有实际管理经验，能够很好的平衡质量、效率和成本。 工厂建设与量产经验至少主导过一项新工厂建设、产线扩建、产能迁移或重大客户项目量产爬坡，能够说明本人职责、投入规模及实际结果。 工程与质量能力熟悉BOM、工艺路线、工装模具、工程变更、FAI和质量异常处理，具备客户审核及持续改善经验。 资源组织能力具备供应商开发、外协管理及跨部门协调能力，能够组织外部资源支撑短期交付，并推动工艺和管理能力在工厂内部落地。 海外工作适应性能够长期驻越南工作，具备跨文化团队管理能力。 优先条件有越南或东南亚制造工厂管理经验。 有数据中心机柜、电控柜、服务器／交换机机箱、PSU／BBU等高精密钣金钣金产品经验。 有机柜电气装配、PDU组装、光纤预端接或系统集成业务经验。 有喷涂线建设、精密钣金设备导入、测试实验室建设经验。 有ERP、MES、WMS等系统落地经验。 熟悉越南本地供应链，或具备越南语工作能力。

【岗位职责】 一、生产计划与执行 1. 生产调度 1.1 根据订单需求合理分配机台资源（胶印、柔印、数字印刷等）。 1.2 协调印前、印刷、模切、分切、质检等环节，确保按时交付。 1.3 处理紧急插单、设备故障等突发状况，调整排产方案。 2. 进度监控 2.1 实时跟踪生产进度，确保各工序按计划推进。 2.2 分析生产数据（如工时、机台效率），优化瓶颈环节。 二、团队管理与培训 1. 人员调配 1.1 管理生产班组，安排班次及岗位分工。 1.2 实施绩效考核，激励团队达成目标。 2. 技能提升 2.1 组织技术培训（如色彩管理、设备操作），提升员工多岗位适应能力。 2.2 培养骨干团队，减少关键岗位依赖。 三、质量控制与改进 1. 标准制定 1.1 参与建立印刷质量标准（如印刷跟色，产品外观标准）。 1.2 监督首件确认、过程抽检及成品全检流程。 2. 问题解决 2.1 处理客户投诉，主导不良品根因分析（如油墨附着力不足、套印偏差）。 2.2 推动工艺改进（如调整印刷压力、更换UV光油配方、印刷与模切工段配合，设备自动化改良）。 四、设备与成本管理 1. 设备维护 1.1 制定保养计划（如月度滚筒清洁、年度伺服系统校准），减少停机率。 1.2 评估新设备引进可行性（如数码印刷机替换传统制版）。 2. 成本控制 2.1 监控物料损耗（如纸张利用率），优化油墨、版材用量。 2.2 推行节能措施（如变频空压机、余热回收），降低能耗成本。 五、安全与合规安全生产 1.落实安全操作规程（如模切机防护装置检查）。 2. 组织应急演练（火灾、化学品泄漏）。 六、跨部门协同 1. 与技术部、印前制作部对接，评估订单技术可行性（如特殊材料烫金工艺）。 2. 联动计划与采购，确保物料准时到货（如特种不干胶材料备库）。 3. 协同研发，参与新工艺测试。 七、技术创新与优化 1. 参与优化ERP/MES系统，实现生产数字化管理。 2. 试验新材料/工艺，提升竞争力。 【岗位要求】 1. 有印刷厂管理工作经验优先。如果跨行：必须有小批量，多品类的部门全盘管理经验； 2. 熟练运用精益生产（如5S、看板管理）； 3. 熟练运用IE7大手法进行生产现场设计与改善； 4. 熟悉ISO 9001/14001体系。