宜春人事经理招聘

123349.html江西春光新材料科技股份有限公司人力资源经理（1人） 8000~10000/月要求： 3-5年 本科联系人：人力资源部 联系电话：;地址：江西丰城市高新技术产业园区火炬二路5号

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招聘：人力资源主任(1人)薪资：7000~9000/月职位描述职位类别：行政/人事类/人力资源/人力资源岗位职责：1.制定年度招聘计划并组织落实，有一定的抗压能力; 2.跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库; 3.制定年度培训计划并组织落实，监控培训过程，评估培训效果，有一定的授课能力; 4.公司企业文化建设组织实施; 5.人力资源各制度优化; 6.薪酬调研、员工离职访谈分析等;任职资格：1.全日制大专及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；2.3年以上的人事经验，熟练运用各项面试技巧，对人具有准确的判断力;3.招聘、培训、薪酬绩效模块有一定的实操经验;4.优秀的语言和文字表达能力、沟通能力、规划能力以及分析判断能力，亲和力佳。

招聘：人事行政经理薪资：8000元以上/月人力资源经理：任职要求：专科以上学历，有制造业人力资源和办公室管理工作经验5年以上。沟通能力强。

招聘：人力资源主管(1人)薪资：4500~6000/月职位描述职位类别：行政/人事类/人力资源经理/人力资源经理职位部门：人事行政部1、教育背景：本科学历，人力资源、企业及工商管理等相关专业。2、工作经验：五年以上大型及以上制造企业工作经验，擅长人员招聘、绩效管理、企业文化建设等，熟悉国家劳动人事政策法规。3、其他要求：认真负责、敬业，有良好的沟通表达能力、组织协调能力及亲和力。地址：宜春市袁州区医药工业园科伦大道康明路89号（地图搜索好实沃公司）

岗位职责：帮公司招聘人员。薪资构成：底薪+提成要求：男女不限、年龄学历适中

招聘：人力资源经理薪资：4500元以上/月岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

招聘：人事部长(1人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：行政/人事类/人力资源经理/人力资源经理职位部门：行政部任职要求: 大专以上学历，有3年以上人事管理工作经验； 熟练使用Office等办公软件和行政人事管理程序；有较强的沟通和组织协调能力；熟悉招聘、培训、薪酬体系管理和沟通机制、激励机制等并能制定与组织实施。岗位职责：1、根据公司需求，拟定招聘计划，组织招聘工作的实施；拓展有效的招聘渠道、探寻和洞悉有效的招聘方法；2、调查、研究、评估、汇总公司培训需求，制度公司年度/月度培训计划（规章制度、岗位职责、安全教育等）并组织实施；3、核对汇总各部门绩效分数，处理员工绩效申诉；对绩效考核结果具有解释权；与员工进行绩效沟通； 帮助员工进行绩效改进；4、设计和完善公司组织架构图和人员结构方案；制定部门职能说明书；制定各岗位的定岗定员定编；编制岗位职责说明书； ☆沟通能力☆协调能力☆执行能力☆管理能力

招聘：行人事经理薪资：面议1.统招大专及以上学历2.熟悉Excel表格及Word文档3.熟悉行政办公流程4.责任心强5.监督力强，跟进意识强6.条理清晰，逻辑性强7.耐心、细心、有恒心8.反馈问题及时，解决问题迅速，对结果负责9.普通话标准，语言表达能力强，形容事物准确到位10.主动学习，善于总结11.必须干净利索12.节约意识必须强13.动作慢、做事拖沓者勿扰

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辽宁尼尔科达环保材料有限公司招聘人力资源主管1名：年龄23-40岁，本科及以上学历，负责设计优化合分公司KPI考核方案，监控和评估员工的绩效，管理和审核工资系统，提供员工绩效和工资管理的数据分析和报告。早7：40～晚5:30，每周单休，薪资4000～5000元以上岗位公司免费提供食宿，老区和新区有通勤车地址：铁岭县腰堡镇范家屯

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招聘：人事文员(2人)薪资：3000~4500/月职位描述职位类别：行政/人事类/人事人员/人事人员职位部门：办公室岗位职责：1、公司人员考勤管理；2、入、离职管理；3、员工沟通、员工关系维护。任职要求：1、熟练使用办公软件；2、大专以上学历，有相关工作经历者优先；３、会开车，驾驶技术熟练。

招聘：人事职员(1人)薪资：4500~6000/月职位描述职位类别：行政/人事类/人事人员/人事人员职位部门：综合办公室岗位职责：1、协助上级健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作；4、负责员工结算，办理相应的社会保险等；5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。6、完成领导另外指派任务。

289530.html江西春光新材料科技股份有限公司人事专员（1人） 3000~4000/月要求： 1-3年 大专联系人：刘先生 联系电话：;地址：江西省丰城市高新技术产业园区火炬二路5号

招聘：人事专员/助理(1人)薪资：3800~4500/月职位描述职位类别：行政/人事类/人事人员/人事人员1、负责公司招聘渠道的开发和维护;2、根据公司规划了解各部门招聘需求并负责相关招聘工作3、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知，协助其他部门办理录用人员的入职手续;4、负责五险一金的申报及台账明细；5、协助上级完成需求岗位的职务说明书;

招聘：人事行政实习生薪资：2800元以上/月工作职责:负责协助上级入职手续办理、档案管理、行政后勤等人事行政方面工作。任职资格:大专学历，24届毕业，人力资源、会计专业优先，能熟练使用办公软件，适应性强。周休4-6天，包吃住。

（仅招聘专员岗位联系）另可为单招生、学生工、短期工、兼职提供岗位，有吃住，电话咨询:

招聘：人事专员，培训专(3人)薪资：3500~5000/月职位描述职位类别：文教体卫/法律专业人员/职业教育/培训/家教/职业教育/培训/家教资料收集，信息录入，围绕培训考试所做的带班老师的工作，档案管理

招聘：保洁员(1人)薪资：2000~3500/月职位描述职位类别：后勤/服务类/保洁员/保洁员职位部门：人事行政部1、有1年以上保洁工作经验。2、具备一定的保洁业务能力。3、具备简单的人际交往、沟通能力。4、能吃苦耐劳，责任心强。5、工作积极主动，工作细致认真。

招聘：人力资源专员薪资：6000元以上/月35岁以下，全日制大专及以上学历，工商管理、人力资源等相关专业，3年以上的人事经验，熟练运用各项面试技巧，招聘、培训、薪酬绩效模块有一定的实操经验，月薪6-7.5k

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招聘：房地产协会行政岗(1人)薪资：3000~5000/月职位描述职位类别：行政/人事类/行政人事主管/行政人事主管1、大专以上学历；2、有良好的沟通能力和公文写作能力；3、有行政或相关文职工作经验；