
财务主管
5000-7000元/月
财务经理3-5年大专财务综合管理总账核算成本管理预算管理税务管理高级会计师房地产/建筑
上甘山废铁厂招聘财务主管1名
岗位要求:
1、有生产型企业财务/财务管理相关工作经验,熟悉生产型企业财务全流程;
2、具备扎实的财务专业功底,掌握预算管理、成本核算、供应链财务建模等核心技能;
3、能将财务工作与业务发展深度结合。
薪酬:面议
呼叫中心人力资源主管
7000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建
岗位职责:
1. 全面负责公司行政事务的统筹与执行,保障办公环境的规范与高效运转;
2. 主导公司整体招聘工作,制定并落实招聘策略;
3. 优化行政管理流程,持续提升运营效率与服务质量;
4. 策划并执行公司各类会议及活动,确保各项议程有序开展;
5. 处理日常行政支持工作,协调员工关系相关事宜;
6. 具备良好的沟通表达能力,能高效对接甲方需求;
7. 具有招聘团队管理经验,能够带领团队完成既定目标;
8. 熟悉劳动争议处理流程,具备仲裁应对实操能力。
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力,能妥善安排各项行政工作;
2. 拥有出色的沟通技巧和协作意识,善于跨部门联动与配合;
3. 需带领招聘团队达成项目端的人员配置指标;
4. 热爱行政岗位工作,适应高强度工作节奏并保持稳定输出;
5. 具备快速响应和解决实际问题的能力,面对突发情况能及时应对;
6. 具有较强的计划统筹能力,能科学规划工作任务与时间分配。
会计
4000-7000元/月
会计1-3年高中应收应付结算成本财务分析收入账
负责会计核实,并帮助主办会计汇总企业会计及税务核实工作1帮助主办会计负责本企业财务会计工作:
2、负责财务核实、审核、监督工作,根据企业及政府相关部门要求立即
编制多种财务报表并报送相关部门;
3、负责多种财务资料和档案归集、保管和保密工作:
4、负责职员报销费用审核、凭证编制和登帐。
5.负责对已审核原始凭证立即填制记账凭证并记帐
6、负责对月度现金流量进行估计、成本核实及准备估计相关汇报
7.准期完成领导交办其它工作。
招聘财务会计,不会没关系可以包教会
3000-7000元/月
会计经验不限大专
岗位职责:
1. 协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对
2. 配合编制月度/季度财务报表,确保数据准确、及时
3. 负责发票开具、认证及税务申报基础工作,协助完成税务资料整理
4. 管理会计档案,确保单据完整、归档规范、符合内控要求
5. 协助财务主管完成预算执行跟踪、成本分析等专项支持工作
任职要求:
1. 财务、会计、经济类相关专业优先,学历不限
2. 具备基础财务知识,熟悉Excel操作,有财务软件使用经验者优先
3. 工作细致认真,责任心强,具备良好的沟通与学习能力
4. 无经验可接受应届毕业生,提供带教培养机制
5. 遵守职业道德,保守公司财务信息秘密
人事行政经理
6000-9000元/月
人事经理5-10年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验互联网从业经验
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 搭建并优化人力资源管理体系,推动组织效能提升与人才梯队建设
3. 主导关键岗位招聘,精准匹配业务需求,保障核心人才供给
4. 设计并落地绩效考核方案,促进目标分解与结果应用
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年人力资源工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作推动力
5. 熟练使用主流HR系统及办公软件,有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
财务管理
6000-7000元/月
财务经理5-10年学历不限财务综合管理总账核算成本管理税务管理
岗位职责:
1.负责建筑工程项目全周期会计核算,包括成本归集、收入确认及往来对账
2. 编制工程进度款申请资料,配合项目部完成甲方结算与审计支持工作
3.独立完成建筑业增值税、企业所得税等税种申报及税务风险自查
4.建立并维护项目台账,定期出具财务分析报告,为项目盈亏提供数据支撑
5.协同预算、合约部门审核分包付款及材料费用,把控资金支付合规性
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2.具备建筑/工程行业会计工作经验者优先
3. 熟悉《建造合同准则》及建筑业财税政策
4.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公工具
5.责任心强,具备良好的沟通协调能力与保密意识
销售会计兼出纳
4000-7000元/月
会计1-3年大专应收应付结算会计核算会计会计初级职称会计中级职称
岗位职责:
1、负责销售台账登记、客户往来账目核对、应收账款核查及回款进度跟踪;
2、审核销售单据、合同与发票,独立完成发票开具,有序整理并归档相关票据;
3、按月汇总销售数据,计算业务提成,编制各类销售相关的财务报表;
4、全面负责出纳工作:包括现金收支、银行汇款、网银操作及日记账记录;
5、审核日常费用报销,管理备用金,妥善保管财务印章及各类票据;
6、对接经销商、业务团队及银行税务外勤事务,协助完成月度结账工作;
任职要求:
1、财务或会计专业背景,大专及以上学历,持有会计从业资格证书;
2、具备1-3年销售会计兼出纳工作经验,有医疗器械或医药行业经历者优先;
3、熟练使用金蝶或用友系统、Excel表格工具,能独立完成台账登记、对账及提成核算;
4、工作细致严谨,坚持原则,具备良好的保密意识、数据敏感度和条理性,稳定性佳;
财务副经理(需常驻台州办公)
1.2-1.8万元/月
财务经理/主管5-10年本科成本管理税务管理财务分析高新技术企业制造业会计中级职称
岗位职责:
一、岗位概况
我们正在招聘一名具备扎实专业背景的财务副经理,协助部门主管全面开展子公司财务运营工作。该岗位需主导财务核算、税务规划、成本控制及经营数据分析,协调内外部相关机构,为公司稳定运行与战略推进提供有力支撑。
二、核心职责
经营分析与决策支持:参与企业经营数据解读,提供财务视角的分析建议;审核项目报价方案,牵头开展经济运行分析并形成专项报告。
税务统筹与合规管理:保障各项税务申报及时准确,落实税收优惠政策,包括研发费用加计扣除及高新技术企业资质维护,持续优化税负结构。
外部关系协调:统一对接税务、科技经信、统计、金融等外部机构,确保政策信息畅通,树立企业良好公共形象。
内部财务管理:健全财务管理制度并推动执行落地;统筹日常账务处理、费用审核与资金支付流程;组织开展团队业务培训与实操指导。
生产与成本管控:参与构建成本管理体系,主导产品成本归集与进销存核算,保证成本数据真实准确、库存账实一致。
应收应付管理:全面管理应收及应付款项对账工作,监控回款与付款节奏,保障现金流良性运转。
跨部门协作:与集团财务中心及销售、采购、生产等业务板块保持紧密联动,高效协同解决财务相关事项。
任职要求:
基本条件:
统招本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业毕业;
取得中级会计师及以上资格(持有高级会计师或CPA证书者优先);
5年以上制造业财务管理工作经历,精通工业型企业账务流程与成本核算模式;
熟练操作用友等主流财务软件,掌握机械加工类企业成本计算方法及出口退税操作流程。
能力素质:
具备系统的财务核算知识体系,拥有丰富的税务筹划、融资运作和财务分析实战经验;
风险防控意识强,擅长财务管理、数据挖掘与经营决策支持;
具备出色的人际沟通与组织协调能力,能顺畅对接多方单位;
坚持职业操守,作风严谨,具有较强的保密观念和责任意识。
四、协作关系
内部对接:各职能部门负责人、各业务站点负责人;
外部对接:税务局、科技经信局、统计局、金融机构等相关单位工作人员。
五、工作条件
工作时间:周一至周五 8:30-17:30,周末单休;
工作环境:以办公室办公为主,出差频次较低;
工作地址:台州市泰安路头门港(包三餐包住宿)
办公支持:配备办公电脑、财务系统软件及网络设施
人力行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专高级人力资源管理师员工关系招聘薪酬福利
岗位职责
1、主要负责江西各区域项目开票进度跟进、回款追踪、工资核对、薪酬审批及相关数据统计分析;
2、主导江西区域内工伤处理、安全事故协调及劳动仲裁事项的沟通对接与整体统筹;
3、参与总部及西南大区各类会议,定期组织本部门及所辖项目的日常例会;
4、开拓江西地区招聘渠道,拟定招聘方案、设定量化目标并组织实施人员面试工作;
5、负责江西省内各项政府补贴政策的申报与落地执行;
6、整理车辆保险台账,及时跟踪并预警车辆保险到期情况;
7、承担办公室日常来访接待及事务安排;
8、配合总经理完成客户接待及相关行政支持工作;
9、完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求
1、大专及以上学历,具备5-10年相同岗位管理工作经历;
2、精通人力资源六大模块相关知识;
3、具备优秀的语言表达、沟通协调能力,能适应快节奏工作环境;
4、责任心强,工作耐心严谨,注重细节;
5、持有驾照,可接受短期外出办公。
薪资标准:8-10k,缴纳五险
工作时间:8:30-17:30 单休 不包吃住
门窗制作包住包吃1-2人
招聘江西铸铝门厂,因产量增加招熟练拼装工两名,要会下型材,大卡为主,165一个面,保底9000,包吃住,地址,江西高安,联系电话,
江西宜春郭打荷阿姨二名,工资3000+日薪高有年终奖,年假,月休两天地址,润达琳琅汇联系人
打荷1-2人
郭打荷阿姨二名,工资3000+日薪高有年终奖,年假,月休两天地址,润达琳琅汇联系人:
临时工免费培训包住月结
招聘优秀管理干部。要求本科及以上学历,具备5年以上教育行业管理经验。薪资福利面议。招聘人数若干名。提供带薪寒暑假、节假日慰问津贴、喜事祝福金。免费提供食宿、健康体检。缴纳五险一金及商业险,办理完善的社会保障手续。提供集团内优质的专业培训及发展指导平台。教职工子女可入学本校,享受学费减免政策。设有质量奖、招生奖、运营奖等丰厚的物质奖励与精神奖励机制。工作地址为宜春市袁州区湖田镇宜春天立学校。
主管会计
8000-9000元/月
财务经理1-3年大专总账核算成本管理资金管理税务管理固定资产管理制造业
有二年以上生产加工销售财务工作经验,做事认真负责,能接受短期出差
高级财务经理
1.5-2万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责:
1.负责构建公司财务平台体系:满足业务端各项需求。通过精细化管理,在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持,助力公司高效达成经营战略目标;
2.负责深度洞察公司业务端:与财务团队紧密协作,开展深度财务分析,精准提炼关键关注事项,为业务端提供有力决策与支持,助力优化财务表现,提升整体运营效益;
3.负责公司财务核算与信息披露:全面负责财务核算工作,高效编制财务报表,积极配合内外部财务审计,保障财务数据的合规性;
4.负责公司风险防控与制度优化:密切关注公司业务领域的发展动态,积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点,不断完善及优化财务管理制度及流程,筑牢财务风险防线;
5.负责公司资金预算管理和税务管理:分析预算执行情况,合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作,以及接受税务部门年度的税务检查工作
6.负责投融资尽调与对接:依据投资目标,协同投资部门开展投前尽职调查,并高效完成尽调报告的编制工作。同时,负责股权及债权融资尽调相关工作的对接,确保融资流程顺畅推进,为公司发展提供坚实的资金保障;
二、任职需求:
1.统招985或211本科及以上学历,专业需为会计、金融、财务管理等相关领域;
2.具备5年及以上相关工作经验,其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑;
3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验,具有海外财务管理工作经验优先;
4.拥有出色的数据分析能力,丰富的财务分析与报告经验,能够运用框架性思维精准剖析问题,提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力,勇于迎接挑战,不断追求精益;
5.团队协作与沟通:具备优秀的团队合作精神,沟通能力出色,能够与不同部门高效协作。工作责任心强,条理清晰,注重细节,能够承受高强度的工作压力,在快节奏的环境中保持高效产出;
6.精通财务会计、财务管理、税法知识,熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规,对软件行业及高新技术企业特点有深入了解,能够灵活运用政策法规为公司创造价值;
7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验,能够从战略高度统筹财务工作,为公司发展提供全方位的财务支持。
8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。
出货人
3000-4000元/月
财务经理1-3年高中做事情有责任心强,能吃苦耐劳,制造业物流生活服务
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责
1、统筹公司全盘财务工作,搭建适配公司业务(军工)的财务管理制度及内控体系,确保财务工作合法合规。
2、负责账务处理、财务报表编制,落实税务筹划及申报工作,对接银行、税务等外部机构,处理相关事宜。
3、开展成本核算、费用管控及财务分析,为公司经营决策、项目推进提供财务支持,把控财务风险。
4、协助编制财务预算,监控预算执行。
5、负责公司投融资,股权等方向工作。
任职要求
1、本科及以上学历,财务、会计相关专业,持有中级会计师职称优先,有军工、科技类企业财务工作经验者优先。
2、5年以上财务主管工作经验,精通《小企业会计准则》、财税政策,熟练处理全盘账务及税务相关工作。
3、具备良好的团队管理、沟通协调能力,严谨细致,责任心强,能承受一定工作压力。
4、熟练使用财务软件及办公软件,了解小微企业财务运营模式,能独立处理财务相关各类事务。
财税行业资深讲师(兼职 / 合作)
1-1.5万元/月
财务经理5-10年本科税务管理中级会计师制造业房地产/建筑电商线下零售物流国内院校优先财务信息化经验
岗位职责:
1.针对公司从业多年成熟会计团队开展高阶技能授课,摒弃基础做账报税,主攻中高难度财税实操内容;
2.授课板块包含:进出口出口退税全流程、加工贸易核算、函调与退税稽查应对、大额税务筹划、股权财税、汇算清缴深度风控、疑难工商注销、大额异常账务调整、高新 / 小微企业资质财税搭建、建筑、贸易、生产等特殊行业全盘账务;
3.结合真实棘手客户案例制作课件,手把手拆解风险点、节税方案、补救操作,课后集中答疑,整理标准化疑难处理手册。
任职要求:
1.多年一线财税实操经验,有事务所、大型企业财务负责人、头部代账公司主管履历;
2.熟练吃透出口退税整套体系,一般贸易、跨境电商、来料 / 进料加工、视同自产、单证备案、退税纠错等全部精通;同时精通多行业复杂账务与大额筹划;
3.具备线下授课、团队带教经验,逻辑清晰,不讲空理论,全部落地可套用;熟悉广东本地税务、海关政策;
4.经手处理过税务稽查、退税函调、大额补申报、账务整改等高风险疑难业务;
5.时间可灵活协调,兼职授课合作模式。
合作待遇:
高额课时费,高阶课程薪资溢价可观;我方全包场地、学员组织、设备物料;能力出众可叠加常年财税顾问合作身份,待遇面议无上限。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作轻松,日常通过电脑和手机开展招聘工作,无压力,团队成员均为年轻群体,氛围融洽,易于沟通协作!
人事专员1-3年大专企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业大中型企业从业
1、人事综合专员:1人,要求全日制大专及以上学历,须有中大型企业人事及综合岗位从业经验,需熟练掌握WPS、PPT等办公软件,工资4-6K。
2、物流商贸业务员:10人,要求全日制大专及以上学历,有物流、汽运、汽贸从业经验者优先,会使用电脑及基础办公软件,工资8-15K。
内外勤理财顾问
3000-8000元/月
人事专员经验不限中专/中技退休人员宝妈不接受居家办公人力/财务/行政/法务教育培训金融销售招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 领导安排的工作及日常事务处理
任职要求:
1. 年龄24-50岁,学历大专及以上
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
兼职—居家人事专员180-280一天
180-280元/天
HRBP经验不限学历不限
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事HRBP数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系
薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
宜春丰城市招聘子公司全盘会计,业务小,工作量少,包吃包住,五险,单休,免费培训,有晋升空间。
3000-4000元/月
总账会计1-3年学历不限踏实肯干,积极上进,品行端正初级会计师
招聘子公司全盘会计,包吃包住,缴纳五险,不限学历,不限年龄,接受应届生。公司业务小,工作量少,单休,免费培训,有晋升空间。
人事
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期制作人力相关报表并协助优化流程
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
统计员中专/中技
能熟悉财务的基础知识,文化程度专中以上,熟悉计算机,人阳光向上,优先年龄25-40岁,五官端正,四肢健康。
急招!代账会计(双休+朝九晚六)
6000-8000元/月
会计1-3年大专代账公司代账会计税务会计税务
1. 大专及以上学历,会计、财务管理、金融等相关专业,年龄30周岁以下
2. 具备3年以上财务相关工作经验,熟悉小规模纳税人及一般纳税人的账务处理与税务申报流程,掌握日常账务核算及纳税申报操作,有同行业经验者优先考虑
3. 热爱会计岗位,工作态度严谨认真,具备较强的凭证审核能力及解决账务复杂问题的经验
4. 熟知国家财经政策及会计法律法规,熟练操作财务软件及各类办公软件,掌握完整的财务工作流程
5. 具备良好的服务意识和沟通协调能力,能够耐心应对客户事务,踏实肯干,性格成熟稳重(必备条件)
人力资源专员/助理
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
薪资待遇
底薪2500+提成500-3000元/人+入职红包+排名奖
综合薪资5k-13k,上不封顶!
岗位职责
1. 操作招聘系统及主流平台,筛选匹配简历,主动寻访合适候选人;
2. 负责招聘全流程管理:对接求职者、安排面试、跟进到面与入职进度,协调相关事项;
3. 公司提供平台资源支持,纯办公室电脑操作,无需外勤。
岗位要求
1. 学历不限;
2. 年龄18-27周岁,语言表达清晰,具备招聘经验者优先考虑;
3. 工作踏实认真,具备责任心和目标意识,敢于冲刺高收入。
员工福利
入职即享系统培训,新人快速上手
人事助理
7000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
栏目概述
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