
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科制造业成本管理总账核算中级会计师投融资经验预算管理
岗位职责:
1、协助部门负责人监督本部门各岗位工作执行情况,审核会计凭证及附件资料,核查业务处理的及时性与准确性,协调内部及跨部门相关事务。
2、定期复核员工薪酬数据,保障工资按时准确发放,完成薪酬类账务的会计处理。
3、参与公司年度资金规划,配合上级推进年度预算编制与决算工作的落实。
4、与政府相关职能单位(园区、财政、税务、工商、银行等)保持有效沟通,及时掌握最新政策动态,确保企业享受合法合规的政策优惠,维护公司正当权益;积极应对政策变化,按时完成各类项目申报任务。
5、跟进资金会计工作进展,审查对外报送财务资料的真实性与合规性;在凭证归档前核对业务单据的完整性与正确性。
6、负责ERP系统中相关模板的配置与维护,组织系统基础信息的收集、整理、录入与更新,开展基础预算所需数据的汇总与归集。
7、主导工厂端成本控制与成本分析工作,为生产运营提供可行性优化建议。
8、协助部门主管开展日常管理工作,指导会计人员业务操作,组织部门内部培训与学习活动。
9、牵头建立并完善公司财务管理制度、会计政策及相关体系文件。
10、推动本部门质量管理体系、环境管理体系及职业健康安全管理体系的落地执行。
11、保持与各部门人员的良好协作与信息互通,高效完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽学历要求;金融、会计类专业优先考虑;
2、持有中级会计师或注册会计师资格者优先;
3、具备3年以上制造业企业财务管理岗位工作经验者优先;
4、具备较强的沟通协调能力与团队管理能力,熟练掌握数据分析、问题梳理及报告撰写技能;
5、有上市公司工作经历者优先;
6、具备绩效考核体系搭建能力,拥有实际团队管理经验。
财务经理
6000-8000元/月
财务经理3-5年大专
工作内容:
1、负责公司财务管理工作,包括但不限于资金运作、成本控制和财务分析;
2、领导财务团队,确保会计记录的准确性和财务报表的及时性;
3、优化财务流程和内部控制,提高财务部门的工作效率和质量。
岗位要求:
1、具备扎实的财务管理知识和丰富的实操经验;
2、能够独立处理和解决财务相关问题,具有良好的团队领导能力;
3、具有良好的沟通能力和协调能力,能够与其他部门有效合作。
薪资面聊
成本主管
8000-11000元/月
财务经理/主管3-5年本科成本核算成本控制成本考核成本分析
(一)成本核算管理 1. 主导公司全流程成本核算工作,涵盖原材料采购、生产加工、成品入库及销售等环节,确保成本数据的准确性、及时性和完整性。依据公司业务特点和会计准则,合理设置成本核算科目,优化成本核算方法,如采用品种法、分批法或分步法等,提升成本核算效率。 2. 定期对各项成本费用进行归集、分配和结转,编制成本核算报表,包括生产成本明细表、销售成本分析表等,为管理层提供详细的成本数据支持。 3. 深入分析成本变动原因,针对异常成本波动及时预警,并提出合理化的成本控制建议,为公司降本增效提供数据依据。 4. 参与存货盘点工作,核对存货账面数量与实际库存,确保账实相符,同时对存货跌价准备进行合理计提和调整。 (二)成本管理与控制 1. 制定和完善公司成本管理制度及流程,建立健全成本管控体系,明确各部门成本管理职责,确保成本管理工作规范化、标准化开展。 2. 牵头组织成本预算的编制工作,结合公司战略目标和历史数据,协助各部门制定合理的成本预算指标,并对预算执行情况进行实时监控和分析。定期开展成本预算执行差异分析,及时发现预算执行过程中的问题,提出整改措施,确保公司成本控制在预算范围内。 3. 推动成本管理工具和方法的应用,如作业成本法、目标成本法等,优化成本结构,降低运营成本。积极参与公司重大项目的成本测算与评估,为项目投资决策提供成本方面的专业意见。 4. 加强与生产、采购、销售等部门的沟通协作,深入了解业务流程,从成本角度提出优化建议,促进各部门协同开展成本控制工作。例如,协助采购部门优化供应商选择,降低原材料采购成本;配合生产部门改进生产工艺,提高生产效率,减少生产损耗。 (三)其他工作 1. 负责成本核算相关凭证的审核和记账工作,确保财务数据的准确性。配合内外部审计工作,提供成本核算相关资料和解释说明。 2. 定期对成本管理工作进行总结和复盘,撰写成本管理分析报告,为公司管理层提供决策参考。 3. 带领和指导成本核算团队开展工作,提升团队成员的专业能力和业务水平,营造良好的团队协作氛围。 三、任职要求 (一)学历与专业 1. 本科及以上学历,会计学、财务管理、审计学等相关专业,具备中级及以上会计职称者优先。 2. 具有扎实的财务专业知识,熟悉国家财经法律法规、会计准则和税收政策,掌握成本核算和管理的专业方法。 (二)工作经验 1. 3年以上制造业或商贸企业成本核算与管理工作经验,有大型企业成本主管岗位工作经历者优先。 2. 具备丰富的成本核算实操经验,能够独立完成全流程成本核算工作,有成功的成本管控案例者优先。 (三)专业技能 1. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)和办公软件(Excel、Word、PPT等),尤其擅长运用Excel函数(如VLOOKUP、数据透视表等)进行成本数据处理和分析。 2. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力,能够从复杂的成本数据中发现问题、分析问题并解决问题。 3. 具有良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够与各部门有效沟通协作,带领团队完成工作任务。 (四)职业素养 1. 具备严谨细致的工作作风,高度的责任心和敬业精神,确保成本数据的准确性和保密性。 2. 具有较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新的财务知识和业务流程,适应公司发展需求。 3. 具备良好的职业道德和职业操守,遵守财务纪律,无不良从业记录。 注明:此岗位办公地点 在高安华显晶显示技术有限公司
财务助理
4000-5000元/月
财务助理1-3年大专制造业
工作内容:
1. 对接银行贴现业务。
2. 财务数据收集、整理,存档
3. 制作相关报表
4. 开据发票
5. 合同制作
6.简单账务处理
岗位要求:
1. 大专及以上学历,工作经验两年以上。
2. 沟通能力,交际能力强。
3. 熟练掌握Excel、WORD软件;
4. 良好的逻辑思维能力和分析能力;
5. 细心、耐心,对数据敏感;
福利待遇:4000-5000元/月买社保,高温补贴,包吃包住,生日红包,三节礼品,年终奖,返乡车补,发放日常生活用品等,
人事行政主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验培训与开发招聘与配置薪酬福利管理体系建设优化大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验企业文
岗位职责:
1、依据企业战略方向,统筹规划并落实人事与行政工作,合理调配人力资源,提升组织效能;
2、健全公司人力资源管理制度体系,涵盖人才引进、培养发展、绩效管理、薪酬激励等方面;
3、推进企业文化落地实施,增强员工认同感与凝聚力,打造积极向上的职场环境;
4、全面负责日常行政管理工作,保障办公场所高效运转及安全规范;
5、协调处理员工关系事务,妥善应对劳动争议,依法维护公司利益。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业者优先考虑;
2、具备5年以上人事行政领域工作经验,有制造业从业经历者更佳;
3、掌握国家劳动法律法规政策,拥有扎实的人力资源管理实操经验;
4、具备出色的沟通协作能力与团队管理能力,能有效推动跨部门协作;
5、熟练操作各类办公软件,具备较强的逻辑分析与问题解决能力。
行政人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专培训与开发招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、全面统筹公司行政与人事工作,健全行政管理机制及人力资源管理体系;
2、组织实施物业类岗位的招聘工作;
3、整体规划培训管理,整合内外部资源,搭建系统化培训体系;
4、构建绩效评估机制,主导考核流程执行,审定考核结果;
5、牵头组织公司各类会议及重要活动的筹备与实施;
6、处理日常行政事务,管理员工关系,策划并开展员工关怀活动;
7、保持与劳动、社保等政府职能部门及相关合作单位的顺畅沟通;
8、协同推进企业文化的落地与传播;
9、统一管理固定资产、文书档案及行政后勤保障事务。
任职要求:
1、具备3年以上本行业相同职能岗位工作经验;
2、掌握国家劳动法律法规,熟知人事相关业务操作流程;
3、具备良好的中文表达与书面写作能力;
4、拥有较强的沟通技巧与组织协调能力。
人事行政主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科互联网从业经验人力资源规划企业文化建设招聘与配置
工作职责:
1、依据公司人才需求,高效推进各岗位招聘流程并完成人员甄选;
2、优化组织架构与岗位职能体系,精通中高端人才的评估与引进,健全人才梯队建设与组织发展机制,推动人岗精准匹配;
3、定期向管理层输出人力资源战略、组织效能及行政管理方面的专业建议,为公司核心决策提供有力的人力资源数据支撑;
4、协助提升企业在政府机构中的影响力与品牌美誉度,协调内外资源,争取政策支持与发展机遇;
5、统筹公司重要接待任务,包括政府部门、重点客户及合作伙伴的到访安排;
6、建立并维护与政府单位、行业协会及社会团体的良好公共关系;
7、负责办公区域日常行政事务的统筹与执行;
8、落实上级交办的其他工作任务;
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,*****,具备5年以上相关领域工作经验,特别优秀者待遇可另议;
2、具备出色的语言表达、逻辑分析及体系化构建能力,擅长撰写高质量专业文档;
3、形象端正,气质良好,心理素质强,执行力高,服务意识突出。
人力主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专劳动关系大中型企业从业培训与开发招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1. 招聘与甄选:发布岗位需求、简历筛选、安排面试流程,保障企业人才引进的及时性与匹配度。
2. 员工关系维护:协调处理员工日常事务及劳动争议,促进和谐稳定的用工环境。
3. 培训支持:配合制定培训计划并组织实施,助力员工能力提升与职业发展。
4. 绩效协助:参与绩效考核制度的优化,推动绩效评估工作的有序开展。
5. 档案管理:建立并维护员工人事档案,确保信息完整、准确、可追溯。
6. 制度落实:监督公司人力资源相关政策及规章在各部门的有效执行。
7. 数据支持:定期整理人力数据,提供统计分析结果用于管理决策参考。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业者优先;
2、掌握劳动法律法规,熟悉人力资源各职能模块,能配合部门负责人推进各项人力资源工作与活动组织;
3、熟练使用办公软件,了解人力资源业务流程;
4、具备良好的职业操守,责任心强,工作积极主动,善于沟通协作,执行力与原则性突出。
福利待遇:月休5天,工作餐、带薪年假、法定节假日、五险、年终奖、生日福利、三节福利等福利。
招聘主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科技术岗位招聘
岗位内容:
1. 制定并执行招聘策略,涵盖候选人寻访、简历筛选、面试安排、综合评估、录用管理等全流程工作。
2. 统筹协调面试进程,持续跟进招聘进展,并及时向上级反馈招聘动态与需求完成情况。
3. 起草并优化招聘相关制度,确保各项操作符合公司规范及法律法规要求。
4. 搭建并持续维护高质量的人才库,保障组织发展所需的人力资源供给。
任职要求:
1. 本科及以上学历,有志于在企业人才获取领域建立战略性竞争优势。
2. 具备3年以上招聘相关经验,拥有丰富的猎头渠道和行业人脉资源。
3. 熟练掌握各类招聘方法与工具,可独立推动并完成全周期招聘任务。
4. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及以客户为导向的服务意识。
玩具贴标签320/天【新人奖金3k】免费吃住+人走账清
9000-10000元/月
操作工玩具厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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企业优势:
1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱
2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化
【薪资待遇】
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
玩具厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位
【工作环境】
恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验)
【伙食住宿】
1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止
2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等
【注意事项】
需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
工作地址:涉及工作城市苏州
维修电工库管
宜春新材料厂招聘普工60人
【工作岗位】半自动化生产,不是流水线,上班自由,只需从事辅助性的工作,工作轻松简单;
[操作工] 18/小时 两班倒
仓管 18/小时
电工 22/小时
【年龄要求】20-50岁,,身体健康,学历不限,无纹身,无不良记录;
【工资待遇】
18元每小时 两班倒
【工资发放日】每月底发上月工资,统一工资卡发放;
【工作时间】两班倒8:00-20:00,20:00-8:00,半月倒班;
0【吃住条件】包吃包住,自带餐具;住:3/人间,住宿/月,水电平摊!
需体检费185/人,自理;
【温馨提示】面试时间:
下午2点面试。
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
6000-9000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理制造业
岗位职责:
1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作
2.组织编制月度、季度及年度财务报表,确保数据真实、准确、及时
3.建立健全财务内控制度,优化财务流程,防范财务风险
4. 协同业务部门开展经营分析,提供财务决策支持与成本优化建议
5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先
2. 5年以上财务管理工作经验,具备全盘账务处理及团队管理能力
3.熟悉国家财税法规及企业会计准则,熟练使用ERP系统及办公软件
4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养
5.工作严谨细致,责任心强,具备良好的抗压能力与保密意识
物流财务专员/主管
6000-9000元/月
财务经理5-10年中专/中技物流行业成本管理财务分析风险控制物流
【工作内容】
- 负责公司整体财务管理工作,包括账务处理、成本核算及财务报表编制;
- 统筹物流业务相关财务支持,优化成本控制与预算管理流程;
- 参与制定财务制度与流程,提升财务管理效率与合规性。
- 完成领导交办的其他工作,
【任职要求】
- 中专及以上学历,财务、会计或相关专业;
- 3年以上物流行业财务工作经验,熟悉物流业务流程与财务管理模式;
- 熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与问题解决能力;
- 具备较强的沟通协调能力及抗压能力,与供应商、内部各部门保持良好的沟通。
销售经理
4000-7000元/月
财务经理1-3年中专/中技化工行业
岗位职责:
1、负责公司整体财务战略规划与执行,优化财务流程,提升财务管理水平;
2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析,确保财务数据的准确性;
3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作,提高资金使用效率;
4、参与重大经济决策,提供财务建议,支持公司业务发展;
5、协调内外部审计,维护良好的税务关系,防范财务风险。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业;
2、2年以上财务工作经验;
3、精通国家财务、税务法规,熟悉会计准则及内部控制制度;
4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力,良好的职业道德和保密意识。
上市运作经理
1-1.5万元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责:
1. 负责公司上市全流程统筹与推进,包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复
2. 对接证监会、交易所等监管机构,确保合规性与信息披露质量
3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议,起草相关决议及公告文件
4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理
5. 跟踪资本市场动态,制定并优化资本运作策略
任职要求:
1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验
2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规
3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力
4. 逻辑清晰、文字功底扎实,能独立撰写专业文件
5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先
片区兼职代账会计
5000-7000元/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
~~~~深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式;会计专业毕业,并具备一定的代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,承接片区客户需求本地化代办落地。 ~~~~我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构,欢迎广大片区本地财务朋友留资咨询,由于电话量大,我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单结算模式,有传统会计底薪保障等思维的请绕行。我们,没有不透明的其他费用。
负责招聘、薪酬、绩效、员工关系,完善制度流程,统筹人事管理,保障团队稳定与发展。
8000-13000元/月
人事经理
人力资源主管 职位详情
统筹招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展全模块工作
完善人事制度与流程,规范用工管理,规避劳动风险
组织绩效考核落地,优化激励机制,提升人效
负责员工入职离职、社保公积金、档案及企业文化建设
对接各部门需求,保障人力支持,推动团队稳定运营
需要我帮你精简成招聘海报短句,或补充任职要求吗?
人力资源专员/助理
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘
薪资待遇
底薪2500+提成500-3000元/人+入职红包+排名奖
综合薪资5k-13k,上不封顶!
岗位职责
1. 操作招聘系统及主流平台,筛选匹配简历,主动寻访合适候选人;
2. 负责招聘全流程管理:对接求职者、安排面试、跟进到面与入职进度,协调相关事项;
3. 公司提供平台资源支持,纯办公室电脑操作,无需外勤。
岗位要求
1. 学历不限;
2. 年龄18-27周岁,语言表达清晰,具备招聘经验者优先考虑;
3. 工作踏实认真,具备责任心和目标意识,敢于冲刺高收入。
员工福利
入职即享系统培训,新人快速上手
财务助理
3000-4000元/月
会计1-3年大专全职
岗位要求:
1、具备会计类专业背景,2年以上相关工作经验,有服务于一般纳税人企业的经历者更佳;
2、熟悉制造业成本统计与核算流程,可独立开展日常账务处理工作;
3、熟练使用常用办公软件,掌握会计电算化操作;
4、工作态度端正,细致严谨,具备良好的协作意识和团队精神;
急招!代账会计(双休+朝九晚六)
6000-8000元/月
会计1-3年大专代账公司代账会计税务会计税务
1. 大专及以上学历,会计、财务管理、金融等相关专业,年龄30周岁以下
2. 具备3年以上财务相关工作经验,熟悉小规模纳税人及一般纳税人的账务处理与税务申报流程,掌握日常账务核算及纳税申报操作,有同行业经验者优先考虑
3. 热爱会计岗位,工作态度严谨认真,具备较强的凭证审核能力及解决账务复杂问题的经验
4. 熟知国家财经政策及会计法律法规,熟练操作财务软件及各类办公软件,掌握完整的财务工作流程
5. 具备良好的服务意识和沟通协调能力,能够耐心应对客户事务,踏实肯干,性格成熟稳重(必备条件)
人事专员1-3年大专企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业大中型企业从业
1、人事综合专员:1人,要求全日制大专及以上学历,须有中大型企业人事及综合岗位从业经验,需熟练掌握WPS、PPT等办公软件,工资4-6K。
2、物流商贸业务员:10人,要求全日制大专及以上学历,有物流、汽运、汽贸从业经验者优先,会使用电脑及基础办公软件,工资8-15K。
人事主管-主要是招聘面试方向
4000-5000元/月
人事经理3-5年大专混合办公招聘与配置劳动关系
岗位职责:
1. 能单独负责公司招聘和培训工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业行业背景者优先
栏目概述
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