
综合管理主管
4000-5000元/月
行政经理/主管5-10年大专会开车后勤管理人力经验
岗位要求:
1、年龄45周岁以下,具备大专及以上学历,熟练使用常规办公软件。
2、持有C1驾驶证,实际驾驶满五年以上,具备对外联络及接待相关工作经验。
3、负责综合部行政后勤事务管理,配合推进生产管理制度的制定与落实。
4、每月安排休息四天,提供食宿(含早中晚餐)。
工作地点:上高县黄金堆工业园
综合管理主管
4000-5000元/月
行政经理/主管1-3年大专
一、行政管理
1. 建立并优化公司行政管理体系,保障日常运作规范有序,完善考勤管理、公文流转、会议组织、档案保存等制度,并推动落实与监督执行。
二、人力资源管理
1. 配合上级开展人员招聘与选拔工作,拟定招聘方案,进行简历筛选,安排面试流程,协助引进符合岗位需求的优秀人才。
三、后勤保障管理
1. 负责办公场所的日常维护与管理,确保办公区域干净、安全、有序,营造舒适高效的员工工作环境。
四、安全环保及消防方面
1. 组织制定并持续完善安全生产、环境保护及消防安全相关制度与操作流程,每半年开展一次制度评审与更新,确保其合法合规且贴合公司实际运营需求。
完成上级交办的其他工作任务
人事行政主管+6000底薪+地铁口
6000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
人事招聘主管,5人(负责代理招聘及人员输送),外包费用可面议,
工作内容:
1、维护招聘代理并推进后续合作与人员输送。外包费5000元/月+调度代理+年度底薪奖金。综合收入8000-3万/月。招聘与管理分工各占一半。旺季有阶段性任务。
招聘要求:
只需具备责任心,对自己负责的工作认真执行,积极主动并及时反馈结果。
4、工作时间:每月休息5天,食宿自理。
[爱心]5、工作地点:南昌高新区。
工资待遇:
招聘主管,[红包]淡季底薪5000元,大小周休息+高额提成+年度底薪奖金。综合月收入8000-3万。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政费用分析诊断流程制度制定/优化资产管理企业文化建设
岗位职责:
1、统筹公司日常行政事务的组织与协调,保障行政体系平稳高效运行。
2、建立健全行政管理相关制度与流程,持续提升服务效能与管理水平。
3、负责公司固定资产的全流程管理,涵盖采购配置、日常维护及定期盘点,确保资产使用效益最大化。
4、整合内外部资源,策划并落实各类会议、活动及接待安排,助力企业形象建设。
5、组织实施员工福利项目,并监督执行过程,推动和谐工作环境的构建。
6、不断优化行政支出结构,科学管控预算,实现成本合理化。
任职要求:
1、具有5年及以上大中型制造类企业行政管理岗位工作经验,掌握企业行政运作规范。
2、具备出色的沟通协作能力与团队意识,能高效应对和解决各类工作问题。
3、熟练操作常用办公软件及自动化办公设备,具备基础数据整理与分析能力。
4、计划性强,执行力突出,可独立推进多项任务并保障工作质量。
5、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业背景优先考虑。
6、服务意识强,关注细节,具备良好的应急处理能力。
7、具备一定英语听说读写能力者优先。
人力主管/经理
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1,统筹人力资源战略规划、组织发展及干部管理,制定人力资源整体方案,并推动各项计划落地执行;
2,优化人力资源管理体系,建立并推行招聘、培训、绩效、薪酬等管理制度与流程;
3,主导人才引进与梯队建设工作,依据业务需求制定招聘策略,保障人才供给与发展规划匹配;
4,构建系统化培训机制,持续完善绩效考核体系、评价标准及执行细则;
5,定期分析薪酬结构合理性,优化福利政策设计,打造具有竞争力的激励机制;
6,完成领导安排的其他工作任务;
任职要求:
1,本科及以上学历,专业不限,具备3年以上全流程人力资源管理工作经验;
2,有智能制造、自动化、机械加工等制造领域从业背景者优先,拥有中大型企业人资管理经验者更佳;
3,熟悉现代企业人力资源管理模式,精通各职能模块运作,掌握国家相关劳动法规及政策要求;
4,执行力强,具备良好规划与落地能力;性格亲和,善于激励团队,具备出色的沟通协调与领导力,责任感和进取心强;
5,具备优秀的社交能力、组织统筹能力、语言表达能力及应对复杂事务的处理能力;
主管
3000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事主管
4000-6000元/月
人事经理1-3年高中管理体系建设优化招聘与配置5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责:
全面负责工厂人力资源管理工作,确保生产车间人员充足、到岗及时,包含招聘、入职、考勤、薪酬核算、员工关系等。
任职要求:
1. 有工厂人事经验,服装行业优先。
2. 会电脑,细心负责,沟通能力强,做事麻利。
3. 熟悉员工管理、招聘、考勤、工资核算等基础工作。
欢迎有意者咨询或到厂面谈
财务经理/主管
5000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析财务信息化经验制造业成本管理中级会计师财务综合管理
【招聘】江西沃刻环保设备有限公司
由“沃刻集团”广州沃刻科技有限公司投资建设的净水器生产基地。急招,急招,急招!
财务主管 一名
1、财经类相关专业,大专及以上学历,具备中级职称资格;
2、5年以上财务领域从业经历,3年以上财务管理岗位经验,具备制造行业背景者优先;
3、熟悉总账核算及成本管理业务;
4、具备较强的沟通协作能力与团队协作意识;
薪资面议!
大小周工作制,缴纳五险,办公环境优越,享有节日福利、生日礼品等。
联系人:林女士 ***********
公司地址:下村工业基地嘉晟工贸园区内(横四路)
人力资源经理/主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1、依据公司发展战略,指导行政与人力资源规划工作,制定中长期人力资源发展计划,统筹人力资源开发与战略管理,拟定人力资源规划方案,并推动各项计划落地实施。
2、全面主导公司人力资源日常运营,持续优化人力资源管理体系,涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等模块,健全管理制度与流程并监督执行。
3、为公司提供专业的人力资源决策支持,助力提升整体管理水平,提高人员效能,管控预算与人力成本。
4、妥善解决人事管理中的关键事项,推动组织能力升级与人才结构优化。
岗位要求:
1、具备10年以上人力资源领域工作经验,精通人力资源规划、招聘配置、人才培养、绩效管理,兼具业务与战略思维者优先;
2、接受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力提升等相关专业培训;
3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,熟悉日常管理流程,在人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效考核激励、员工培训发展、干部任用及职业路径规划等方面拥有扎实实践经验;
4、熟知国家及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险与福利待遇等相关政策法规
配菜厨师厨师长
高安市欧记大排档招聘店长、后厨厨师长、厨师、配菜,有晚餐夜宵经验者优先!工资高于市场行情,熬夜能接受,做事麻利。月休两天+包吃+节日福利+满年加薪,工作时间:下午4点至凌晨2-4点(根据生意情况调整),电话:欧阳
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9000-10000元/月
操作工普工食品厂贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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企业优势:
1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱
2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化
【薪资待遇】
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500
【招聘要求】
1、招聘年龄:16---45周岁
2、学历不限、男女都可以
3、经验不限、有老员工带
(凡符合招聘要求、保证承诺录取入职)
【招聘岗位】
食品厂普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位
【工作环境】
恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验)
【伙食住宿】
1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口味,吃饱为止
2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等
工作地点在苏州
【注意事项】
需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿
头戴耳机包装 300 / 天 坐班轻松 包吃住不压薪
7000-9000元/月
长白班车间贴标签夜班补贴餐补加班补贴包住6-10人月结
在线直接报名,可以获得优先入职。
招聘:长短期,实习生均可,工资7644-8624长白班包吃住。18-40岁均可报名。
优势:
1、有长白班、坐岗、进车间可带手机。
2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间。
一、工作内容:
主要从事贴标签、扫日期码、包装、封口,质检等简单手工工作。恒温车间(22度),冬暖夏凉,工作简单轻松,一看就会,学历不限,经历不限。
二、薪资待遇:
1、长短期,实习生均可:综合工资294-308天(,人走账清,也可发现金)
2、长期工:月综合7500-8500,管吃住(另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金)
三、工作时间:每天工作8-10个小时,月休四天,可调休或者连休。
四、吃住待遇:
1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃,吃饱为止);
2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶!
3、公司免费提供标准化宿舍楼,配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(2-4人间),朋友一起的可分配到一起
工作地址:安徽合肥
温馨提示:
当前报名人数较多,请直接拨打电话报名,或投递简历。本公司工作员会及时联系您,面试当天就可安排住宿!
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行政经理
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科
1、负责行政部门的全面工作,执行总经办各项工作安排与落实,加强与各部门工作协调配合;
2、严格执行公司的各项规章制度管理,监督公司各部门工作规范化和制度化;
3、负责公司招聘和新员工入职培训以及员工合同签订;
4、负责公司的整体工作氛围营造,公司员工工作状态及时关注和调节,每日早会,每月总结大会
的策划安排和落实;
5、公司整体环境卫生检查工作及值日生安排,保护公司公共财产安全;
6、公司企业文化打造,提高公司整体的团队凝聚力和公司整体素质形象对外展示;
7、负责公司日常的采购、发放、登记,合理管控公司的采购支出;
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责:
1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化;
2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成;
3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同;
4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行;
5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道;
6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业;
2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验;
3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等);
4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准;
5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写;
6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力;
7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作;
8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。
优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求:
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
重庆骏驰(集团)物业清洁有限公司
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作
2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率
3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用
4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境
5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写)
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式
3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力
4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
前台文员
3000-4000元/月
前台1-3年中专/中技
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与跟进
3.协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅
4.整理和归档基础文档资料,配合完成会议安排与会务支持
5.及时响应内部需求,协调各部门事务,提升办公协同效率
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本应变能力
4.具备前台或行政类岗位经验者优先
5.学历不限,欢迎踏实肯干、积极向上的求职者
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科制造业成本管理总账核算中级会计师投融资经验预算管理
岗位职责:
1、协助部门负责人监督本部门各岗位工作执行情况,审核会计凭证及附件资料,核查业务处理的及时性与准确性,协调内部及跨部门相关事务。
2、定期复核员工薪酬数据,保障工资按时准确发放,完成薪酬类账务的会计处理。
3、参与公司年度资金规划,配合上级推进年度预算编制与决算工作的落实。
4、与政府相关职能单位(园区、财政、税务、工商、银行等)保持有效沟通,及时掌握最新政策动态,确保企业享受合法合规的政策优惠,维护公司正当权益;积极应对政策变化,按时完成各类项目申报任务。
5、跟进资金会计工作进展,审查对外报送财务资料的真实性与合规性;在凭证归档前核对业务单据的完整性与正确性。
6、负责ERP系统中相关模板的配置与维护,组织系统基础信息的收集、整理、录入与更新,开展基础预算所需数据的汇总与归集。
7、主导工厂端成本控制与成本分析工作,为生产运营提供可行性优化建议。
8、协助部门主管开展日常管理工作,指导会计人员业务操作,组织部门内部培训与学习活动。
9、牵头建立并完善公司财务管理制度、会计政策及相关体系文件。
10、推动本部门质量管理体系、环境管理体系及职业健康安全管理体系的落地执行。
11、保持与各部门人员的良好协作与信息互通,高效完成上级交办的其他工作任务。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,特别优秀者可适当放宽学历要求;金融、会计类专业优先考虑;
2、持有中级会计师或注册会计师资格者优先;
3、具备3年以上制造业企业财务管理岗位工作经验者优先;
4、具备较强的沟通协调能力与团队管理能力,熟练掌握数据分析、问题梳理及报告撰写技能;
5、有上市公司工作经历者优先;
6、具备绩效考核体系搭建能力,拥有实际团队管理经验。
急招!代账会计(双休+朝九晚六)
6000-8000元/月
会计1-3年大专代账公司代账会计税务会计税务
1. 大专及以上学历,会计、财务管理、金融等相关专业,年龄30周岁以下
2. 具备3年以上财务相关工作经验,熟悉小规模纳税人及一般纳税人的账务处理与税务申报流程,掌握日常账务核算及纳税申报操作,有同行业经验者优先考虑
3. 热爱会计岗位,工作态度严谨认真,具备较强的凭证审核能力及解决账务复杂问题的经验
4. 熟知国家财经政策及会计法律法规,熟练操作财务软件及各类办公软件,掌握完整的财务工作流程
5. 具备良好的服务意识和沟通协调能力,能够耐心应对客户事务,踏实肯干,性格成熟稳重(必备条件)
急招文职人员!!周末双休 五险一金
3000-5000元/月
行政专员/助理经验不限本科文字功底扎实
1、纯文职类工作,不涉及销售相关任务
2、全程电脑操作,办公地点固定,无需外勤
3、岗位入门简单,入职配备专人指导,项目长期稳定。可依据个人表现进行年度薪资调整,并有机会参与管理岗储备培养
人事主管
1-1.5万元/月
人力资源经理/主管3-5年大专绩效管理3年以上管理经验薪酬福利
岗位职责:
1、建立健全招聘、薪酬等人力资源管理制度与流程,优化管理体系,监督并推动各项制度在公司内的有效落地;
2、依据公司发展战略,主导组织架构设计与岗位职责梳理,制定人力资源规划并组织实施,确保管理执行到位;
3、编制并推进年度人力资源计划(含人才引进、开发、配置及编制管理),统筹人员补充、调配、晋升与考核机制的优化;
4、结合企业经营方向,制定人才发展策略,支撑业务目标实现;
5、设计绩效管理体系并推动执行,确保考核机制有效运行;
6、促进团队沟通,关注员工思想动态,妥善处理内部反馈与冲突,维护积极稳定的劳动关系,提升组织凝聚力;
任职要求:
1. 具备5年以上人力资源领域工作经验;
2. 精通人力资源六大模块,拥有扎实的专业理论与实践经验;
3. 有大型制造类企业从业背景者优先。
人事助理
7000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
招聘专员朝九晚六
3000-8000元/月
人事专员招聘专员1年以下大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限,大专以上,20-28岁
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
财务主管
7000-8000元/月
财务经理/主管10年以上大专制造业成本管理中级会计师财务综合管理
岗位职责:
1. 负责公司财务预算的统筹与执行,保障财务运作的科学性与高效性;
2. 跟踪并评估公司经营运行情况,提供准确的数据分析支持;
3. 承担税务规划及相关管理工作,确保企业税务操作合法合规;
4. 深度参与经营数据分析,输出优化财务管理的具体建议。
5:具备理工厂历史账务处理相关经验。
任职要求:
1. 年龄不超过50周岁
1. 大专及以上学历,持有中级职称,熟悉金蝶系统,具备5年以上工厂成本会计工作经验;熟练运用Excel各类函数功能;品行端正,具备良好的团队协作能力。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宜春行政经理招聘在线招聘信息,主要招聘宜春行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。