岗位要求： 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，熟练使用常规办公软件。 2、持有C1驾驶证，实际驾驶满五年以上，具备对外联络及接待相关工作经验。 3、负责综合部行政后勤事务管理，配合推进生产管理制度的制定与落实。 4、每月安排休息四天，提供食宿（含早中晚餐）。 工作地点：上高县黄金堆工业园

一、行政管理 1. 建立并优化公司行政管理体系，保障日常运作规范有序，完善考勤管理、公文流转、会议组织、档案保存等制度，并推动落实与监督执行。 二、人力资源管理 1. 配合上级开展人员招聘与选拔工作，拟定招聘方案，进行简历筛选，安排面试流程，协助引进符合岗位需求的优秀人才。 三、后勤保障管理 1. 负责办公场所的日常维护与管理，确保办公区域干净、安全、有序，营造舒适高效的员工工作环境。 四、安全环保及消防方面 1. 组织制定并持续完善安全生产、环境保护及消防安全相关制度与操作流程，每半年开展一次制度评审与更新，确保其合法合规且贴合公司实际运营需求。 完成上级交办的其他工作任务

人事部长 擅长绩效，40岁以内。有经验者优先。 薪资福利:6000+元/月，待遇从优,节假福利+团队旅游。 / 工作地址:新干县城南工业园区赣酒大道赣酒公司

【工作内容】 1、协同分支经理推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训、绩效管理及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，落实公司对分支机构人力资源管理的各项基础要求； 2、负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产相关工作。按照集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金、银行日报，控制各项费用支出，协助分支会计完成纳税申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、库存盘点与账实核对，保障机构资产安全； 3、管理分支机构销售合同及相关业务资料，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员及时回款； 4、系统整理与分类客户资源，为客户分析与激活提供数据支持，并完成相关信息的汇总与统计分析； 5、监督销售人员日常工作的规范执行，推动形成积极高效的团队协作氛围； 6、负责公司制度与流程的宣导、执行与监督，及时反馈执行情况并提出优化建议。 【任职要求】 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源运作流程，有运营管理经验者优先考虑。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 【薪资待遇】：6k-1.2w，单休+法定节假日，入职即缴五险一金。

【岗位职责】 1、负责团队组建相关工作：开展人员招聘与调配，结合业务发展需求精准把握人才标准，拓展招聘渠道，高效完成人才引进与筛选； 2、负责培训与人才发展实施：搭建并落实培训体系，推动项目执行并达成预期成效；定期组织人才盘点，拟定管理人才培养与发展方案； 3、负责薪酬绩效日常管理：推进薪酬绩效制度的落地执行，做好政策解读与传达，并收集反馈意见；组织实施薪资核算及复核工作； 4、负责人事关系维护与团队氛围建设：办理员工入离职、调动、社保公积金等事务；推动企业文化传播，策划并组织团队活动； 5、负责公司行政事务统筹：包括文件资料、办公物资、费用支出等管理，对接外部单位开展商务洽谈及项目申报事宜； 6、协助销售端管理工作的跟进与督导； 7、负责公司各项制度与流程的宣导、执行与监督，及时汇报执行情况，并提出优化建议。 【任职要求】 1、******，大专及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业优先，具备3年以上人事行政领域工作经验，熟悉人事及行政工作运作流程，有运营支持经验者优先； 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。

（一）成本核算管理 1. 主导公司全流程成本核算工作，涵盖原材料采购、生产加工、成品入库及销售等环节，确保成本数据的准确性、及时性和完整性。依据公司业务特点和会计准则，合理设置成本核算科目，优化成本核算方法，如采用品种法、分批法或分步法等，提升成本核算效率。 2. 定期对各项成本费用进行归集、分配和结转，编制成本核算报表，包括生产成本明细表、销售成本分析表等，为管理层提供详细的成本数据支持。 3. 深入分析成本变动原因，针对异常成本波动及时预警，并提出合理化的成本控制建议，为公司降本增效提供数据依据。 4. 参与存货盘点工作，核对存货账面数量与实际库存，确保账实相符，同时对存货跌价准备进行合理计提和调整。 （二）成本管理与控制 1. 制定和完善公司成本管理制度及流程，建立健全成本管控体系，明确各部门成本管理职责，确保成本管理工作规范化、标准化开展。 2. 牵头组织成本预算的编制工作，结合公司战略目标和历史数据，协助各部门制定合理的成本预算指标，并对预算执行情况进行实时监控和分析。定期开展成本预算执行差异分析，及时发现预算执行过程中的问题，提出整改措施，确保公司成本控制在预算范围内。 3. 推动成本管理工具和方法的应用，如作业成本法、目标成本法等，优化成本结构，降低运营成本。积极参与公司重大项目的成本测算与评估，为项目投资决策提供成本方面的专业意见。 4. 加强与生产、采购、销售等部门的沟通协作，深入了解业务流程，从成本角度提出优化建议，促进各部门协同开展成本控制工作。例如，协助采购部门优化供应商选择，降低原材料采购成本；配合生产部门改进生产工艺，提高生产效率，减少生产损耗。 （三）其他工作 1. 负责成本核算相关凭证的审核和记账工作，确保财务数据的准确性。配合内外部审计工作，提供成本核算相关资料和解释说明。 2. 定期对成本管理工作进行总结和复盘，撰写成本管理分析报告，为公司管理层提供决策参考。 3. 带领和指导成本核算团队开展工作，提升团队成员的专业能力和业务水平，营造良好的团队协作氛围。 三、任职要求 （一）学历与专业 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，具备中级及以上会计职称者优先。 2. 具有扎实的财务专业知识，熟悉国家财经法律法规、会计准则和税收政策，掌握成本核算和管理的专业方法。 （二）工作经验 1. 3年以上制造业或商贸企业成本核算与管理工作经验，有大型企业成本主管岗位工作经历者优先。 2. 具备丰富的成本核算实操经验，能够独立完成全流程成本核算工作，有成功的成本管控案例者优先。 （三）专业技能 1. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）和办公软件（Excel、Word、PPT等），尤其擅长运用Excel函数（如VLOOKUP、数据透视表等）进行成本数据处理和分析。 2. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够从复杂的成本数据中发现问题、分析问题并解决问题。 3. 具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够与各部门有效沟通协作，带领团队完成工作任务。 （四）职业素养 1. 具备严谨细致的工作作风，高度的责任心和敬业精神，确保成本数据的准确性和保密性。 2. 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的财务知识和业务流程，适应公司发展需求。 3. 具备良好的职业道德和职业操守，遵守财务纪律，无不良从业记录。 注明：此岗位办公地点 在高安华显晶显示技术有限公司

1. 负责公司财务制度与战略的制定，健全内部控制体系，强化预算管理、成本管控及财务分析等工作。 2. 组织实施财务核算流程，保障财务报表的真实、准确与合规，全面反映企业财务状况与经营成果。 3. 统筹公司资金的融资安排与支付运作，优化资本结构，降低融资支出，科学调配资金使用，提升资金运作效率。 4. 主导税务管理工作，开展整体税收筹划，充分运用税收优惠政策，减轻税负压力，增强税务合规水平。 5. 负责财务团队的日常运营，涵盖人员配置、绩效评估与团队发展，持续提升队伍专业能力与工作效率。

岗位职责： 1、建立健全招聘、薪酬等人力资源管理制度与流程，优化管理体系，监督并推动各项制度在公司内的有效落地； 2、依据公司发展战略，主导组织架构设计与岗位职责梳理，制定人力资源规划并组织实施，确保管理执行到位； 3、编制并推进年度人力资源计划（含人才引进、开发、配置及编制管理），统筹人员补充、调配、晋升与考核机制的优化； 4、结合企业经营方向，制定人才发展策略，支撑业务目标实现； 5、设计绩效管理体系并推动执行，确保考核机制有效运行； 6、促进团队沟通，关注员工思想动态，妥善处理内部反馈与冲突，维护积极稳定的劳动关系，提升组织凝聚力； 任职要求： 1. 具备5年以上人力资源领域工作经验； 2. 精通人力资源六大模块，拥有扎实的专业理论与实践经验； 3. 有大型制造类企业从业背景者优先。

财务主管/财务经理招聘公告 江西思锐企业服务有限公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘财务主管/财务经理1名，诚邀具备丰富财务管理经验、专业能力突出的优秀人才加入，携手共创发展。 一、岗位职责 1、全面负责公司财务核算、财务管理体系搭建与优化，制定并完善公司财务管理相关制度、流程，监督制度的严格执行，做好会计档案的整理、保存与规范化管理，保障财务工作有序运转。 2、统筹公司成本、费用、资金管理工作，开展系统性税务筹划，合理降低企业运营成本，提升资金使用效率；善于利用公司工资发放业务，挖掘财务增收潜力，为公司创造额外财务收益。 3、带领财务团队开展工作，合理分配工作任务，指导团队成员提升专业能力，搭建高效财务团队，确保各项财务工作按时、保质、保量完成。 4、负责与税务、审计等相关部门的沟通协调，妥善处理税务、报账等相关事宜，维护公司良好的财务外部环境。 5、参与公司业务拓展相关财务分析工作，结合财务数据对业务拓展可行性、盈利模式进行分析研判，为公司业务决策提供专业财务支撑。 6、参与公司重大财务相关事项的研讨，善于结合公司业务实际，为公司业务发展、成本管控、资金调配等提出合理化财务意见建议。 7、牵头编制公司合并财务报表、汇总报表及各类对外报送报表，确保报表数据真实、准确、完整，按时完成申报工作。 8、负责公司个税、各类税费的申报工作，精准把控税务申报流程，规范纳税申报操作，合理筹划公司纳税，规避税务风险。 9、严格执行公司财务管理制度及流程，负责会计凭证审核、账务处理、财务报表编制等核心工作，保障财务工作合规有序。 10、完成公司领导交办的其他财务相关工作。 二、岗位要求 1、年龄要求：30-40岁，综合素质优异者可适当放宽。 2、学历专业：大学本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有会计从业相关资格证书。 3、职称要求：具备高级会计师证书，或持有中级会计师证书且拥有3年及以上中级职称相关工作经验。 4、工作经验：具有不少于5年国有企业、上市公司财务工作经历，熟悉成本、费用、资金、税务筹划等相关会计岗位工作。 5、专业能力：对国家税法、会计准则及相关财务法律法规非常熟悉，具备扎实的财会专业知识，能独立完成账务处理、税务申报、报表编制等工作；熟练操作Excel等办公软件，具备较强的财务分析和问题解决能力，能精准挖掘工资发放等业务中的财务增收点。 6、综合素质：爱岗敬业，为人正直，性格开朗阳光，工作责任心强，具备很强的沟通协调能力和团队管理能力；热爱集体，认可公司企业文化，服从领导安排，团结同事，能认真负责地处理各类财务相关问题，高效对接税务、审计等部门。 7、身体条件：身体健康，能胜任岗位工作需求。 8、优先条件：有人力资源公司相关财务工作经验者、有大规模人员工资发放财务处理经验者优先考虑。 三、薪酬福利 1、薪资待遇：月工资6000元起（根据个人资质、工作经验可协商上浮），试用期3个月，试用期薪资按正式薪资的80%计算；另享有高温补助、三节福利、年终奖等福利。 2、社会保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。 四、工作时间 1、工作时间：每日上班时间9:00-17:30，中午休息1.5小时； 2、周末双休。 五、工作地点 南昌市青山湖区江大南路（江西水利电力大学内），交通便捷，地铁1号线彭家桥站下车即达。 六、应聘方式 1、请将个人简历（附学历证书、职称证书、相关工作证明等材料）发送至指定招聘邮箱（可补充邮箱地址），邮件主题请注明“财务主管/财务经理应聘+姓名”。 2、公司将对简历进行筛选，符合条件者将电话通知面试，面试时间及地点另行通知。 3、应聘过程中，公司不收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防诈骗。 江西思锐企业服务有限公司期待您的加入，与公司共同成长、共赢未来！ 江西思锐企业服务公司 2026年3月31日

工作职责 1. 统筹管理支公司日常行政工作，包括文件的收发与流转、会议全过程支持、办公用品的及时供应以及固定资产的实时跟踪与管理。 2. 搭建与业务部门的定期沟通渠道，积极对接需求，提供针对性行政服务，有效支撑前线业务高效开展。 3. 严格执行保险行业相关监管规定，做好合规类文档的分类存档及周期性检查，保障行政工作符合公司风险管控要求。 4. 持续改进行政服务流程，推动标准化作业程序（SOP）实施，提高团队执行效率与服务水平。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 熟练掌握Office办公软件，具备独立撰写公文、整理数据及制定流程优化方案的能力。 3. 具备良好的风险防范意识与服务导向，能迅速应对临时任务并整合资源完成问题处理。 补充说明 1. 工作时间：朝九晚五，周末双休

订单类型】：钟点工 【工作地点】：樟树 【上户时间】：明天上户 【到手薪资】：400/5天 【工作内容】：切菜，配菜 【要求】：有责任心，有爱心 【证件】：身份证 体检报告 【联系方式】：郑老师（

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高薪诚聘办公室综合业务主管 **岗位职责：** 1.**行政支持**：承担日常文档归档、会议纪要撰写、信息录入等常规行政工作； 2.**差旅协调**：统筹安排管理人员及团队成员的出差事宜（含票务、住宿、行程衔接），视情况提供随行协助； 3.**接待服务**：负责客户来访接待，组织会议、用餐及交流活动，展现企业专业形象； 4.**后勤保障**：统筹办公耗材、固定资产的采购与登记，配合推进跨部门协作事项； 5.**驾驶任务**：持有C1驾照并能熟练操作公司车辆，保障管理层或客户在市区及近郊的出行需求； 6.**弹性工作**：接受阶段性加班或临时指派任务，积极响应公司突发性工作安排。 **任职要求：** 1.学历：大专及以上，行政管理、文秘、商务等相关专业优先考虑； 2.经验：具备1年以上行政或助理岗位经验，可同时处理多项工作任务； 3.技能：精通Office办公软件操作，具备基本英语交流能力； 4.素质：仪容整洁，服务意识强，具备良好的沟通协调能力和较强抗压性； 5.年龄：20-30岁； 6.驾驶：持有有效C1驾驶证，实际驾驶经验满2年； 7.态度：工作踏实认真，注重细节，能适应灵活的工作节奏。 **薪资福利：** -**薪资范围**：5k-8k/月（具体面议，表现突出者待遇可提升）； -五险+节日福利； -定期培训+团队活动； **应聘方式：** 1.简历投递：****************（邮件标题：姓名+应聘办公室助理）； 2.联系电话：***********

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

招聘办公室人员一名，有教培经验或铁路系统或者铁路家属优先。。为人靠谱，善于沟通。工作环境优美，压力小。底薪3000加提成，单休。

办公室主任 - 薪资：6000-8000元/月，缴纳社保 - 要求：本科及以上，45岁以下，有保安公司办公室主任经验优先 - 职责：办公室管理、人员管理、撰写服务报告、完成上级交办事项 - 时间：8小时/天，单休，法定节假日正常放假

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

做内账

发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约；

工作内容： 1、负责公司财务管理工作，包括但不限于资金运作、成本控制和财务分析； 2、领导财务团队，确保会计记录的准确性和财务报表的及时性； 3、优化财务流程和内部控制，提高财务部门的工作效率和质量。 岗位要求： 1、具备扎实的财务管理知识和丰富的实操经验； 2、能够独立处理和解决财务相关问题，具有良好的团队领导能力； 3、具有良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效合作。 薪资面聊

负责员工考勤核算员工薪资 公司有销售业务员薪资根据当月业绩当月调整需要有些经验的来

工作内容： 1. 该岗位主要职责为招募主播，公司提供专用招聘账号，月休4天，实行8小时工作制 2. 需了解直播领域及相关平台运作，具备良好的学习能力，要求踏实肯干，积极进取，态度认真

岗位职责： 1. 能单独负责公司招聘和培训工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业行业背景者优先

完成安排工作

负责前台接待收银

职位详情:办公室临时工，协助完成资料录入相关工作，男女不限，岗位真实有效！ 1. 工作轻松，任务不多，团队氛围融洽。 2. 每日9:00-17:00，支持日结薪资。 任职要求: 1. 无需相关经验 2. 年龄需满18周岁 岗位福利: 提供午餐，办公室常备零食饮料