工作内容： 1、负责公司财务管理工作，包括但不限于资金运作、成本控制和财务分析； 2、领导财务团队，确保会计记录的准确性和财务报表的及时性； 3、优化财务流程和内部控制，提高财务部门的工作效率和质量。 岗位要求： 1、具备扎实的财务管理知识和丰富的实操经验； 2、能够独立处理和解决财务相关问题，具有良好的团队领导能力； 3、具有良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门有效合作。 薪资面聊

（一）成本核算管理 1. 主导公司全流程成本核算工作，涵盖原材料采购、生产加工、成品入库及销售等环节，确保成本数据的准确性、及时性和完整性。依据公司业务特点和会计准则，合理设置成本核算科目，优化成本核算方法，如采用品种法、分批法或分步法等，提升成本核算效率。 2. 定期对各项成本费用进行归集、分配和结转，编制成本核算报表，包括生产成本明细表、销售成本分析表等，为管理层提供详细的成本数据支持。 3. 深入分析成本变动原因，针对异常成本波动及时预警，并提出合理化的成本控制建议，为公司降本增效提供数据依据。 4. 参与存货盘点工作，核对存货账面数量与实际库存，确保账实相符，同时对存货跌价准备进行合理计提和调整。 （二）成本管理与控制 1. 制定和完善公司成本管理制度及流程，建立健全成本管控体系，明确各部门成本管理职责，确保成本管理工作规范化、标准化开展。 2. 牵头组织成本预算的编制工作，结合公司战略目标和历史数据，协助各部门制定合理的成本预算指标，并对预算执行情况进行实时监控和分析。定期开展成本预算执行差异分析，及时发现预算执行过程中的问题，提出整改措施，确保公司成本控制在预算范围内。 3. 推动成本管理工具和方法的应用，如作业成本法、目标成本法等，优化成本结构，降低运营成本。积极参与公司重大项目的成本测算与评估，为项目投资决策提供成本方面的专业意见。 4. 加强与生产、采购、销售等部门的沟通协作，深入了解业务流程，从成本角度提出优化建议，促进各部门协同开展成本控制工作。例如，协助采购部门优化供应商选择，降低原材料采购成本；配合生产部门改进生产工艺，提高生产效率，减少生产损耗。 （三）其他工作 1. 负责成本核算相关凭证的审核和记账工作，确保财务数据的准确性。配合内外部审计工作，提供成本核算相关资料和解释说明。 2. 定期对成本管理工作进行总结和复盘，撰写成本管理分析报告，为公司管理层提供决策参考。 3. 带领和指导成本核算团队开展工作，提升团队成员的专业能力和业务水平，营造良好的团队协作氛围。 三、任职要求 （一）学历与专业 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业，具备中级及以上会计职称者优先。 2. 具有扎实的财务专业知识，熟悉国家财经法律法规、会计准则和税收政策，掌握成本核算和管理的专业方法。 （二）工作经验 1. 3年以上制造业或商贸企业成本核算与管理工作经验，有大型企业成本主管岗位工作经历者优先。 2. 具备丰富的成本核算实操经验，能够独立完成全流程成本核算工作，有成功的成本管控案例者优先。 （三）专业技能 1. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）和办公软件（Excel、Word、PPT等），尤其擅长运用Excel函数（如VLOOKUP、数据透视表等）进行成本数据处理和分析。 2. 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够从复杂的成本数据中发现问题、分析问题并解决问题。 3. 具有良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够与各部门有效沟通协作，带领团队完成工作任务。 （四）职业素养 1. 具备严谨细致的工作作风，高度的责任心和敬业精神，确保成本数据的准确性和保密性。 2. 具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新的财务知识和业务流程，适应公司发展需求。 3. 具备良好的职业道德和职业操守，遵守财务纪律，无不良从业记录。 注明：此岗位办公地点 在高安华显晶显示技术有限公司

岗位职责： 1、协助部门负责人监督本部门各岗位工作执行情况，审核会计凭证及附件资料，核查业务处理的及时性与准确性，协调内部及跨部门相关事务。 2、定期复核员工薪酬数据，保障工资按时准确发放，完成薪酬类账务的会计处理。 3、参与公司年度资金规划，配合上级推进年度预算编制与决算工作的落实。 4、与政府相关职能单位（园区、财政、税务、工商、银行等）保持有效沟通，及时掌握最新政策动态，确保企业享受合法合规的政策优惠，维护公司正当权益；积极应对政策变化，按时完成各类项目申报任务。 5、跟进资金会计工作进展，审查对外报送财务资料的真实性与合规性；在凭证归档前核对业务单据的完整性与正确性。 6、负责ERP系统中相关模板的配置与维护，组织系统基础信息的收集、整理、录入与更新，开展基础预算所需数据的汇总与归集。 7、主导工厂端成本控制与成本分析工作，为生产运营提供可行性优化建议。 8、协助部门主管开展日常管理工作，指导会计人员业务操作，组织部门内部培训与学习活动。 9、牵头建立并完善公司财务管理制度、会计政策及相关体系文件。 10、推动本部门质量管理体系、环境管理体系及职业健康安全管理体系的落地执行。 11、保持与各部门人员的良好协作与信息互通，高效完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽学历要求；金融、会计类专业优先考虑； 2、持有中级会计师或注册会计师资格者优先； 3、具备3年以上制造业企业财务管理岗位工作经验者优先； 4、具备较强的沟通协调能力与团队管理能力，熟练掌握数据分析、问题梳理及报告撰写技能； 5、有上市公司工作经历者优先； 6、具备绩效考核体系搭建能力，拥有实际团队管理经验。

工作职责 1. 全面负责公司行政及人力资源体系的规划与实施，制定并推行相关管理制度与操作流程。 2. 主导招聘全周期管理，准确把握业务部门人才需求，构建关键岗位人才储备机制。 3. 负责员工关系管理与企业文化推广，策划组织员工关怀活动，增强团队归属感与协作氛围。 4. 统筹行政后勤支持工作（包括办公环境维护、物资采买、会务接待等），确保日常运营顺畅高效。 5. 推进绩效评估与薪酬结构优化，完善具有激励性的分配机制。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备2年以上行政人事管理工作经验，有农业领域从业背景者优先。 3. 熟悉招聘、薪酬、绩效等人力资源核心模块，具备独立设计和落地制度体系的能力。 4. 拥有良好的沟通协调能力和问题处理能力，能够高效响应跨部门协作需求。 5. 掌握劳动法律法规知识，具备较强的用工风险防控意识与实操能力。

只要你有能力有梦想有拼搏，匠才集团欢迎您！！ 岗位职责； 1、独立完成企业账务处理及税务申报，熟练操作小规模与一般纳税人全盘账务； 2、负责各类税务事项的登记办理及纳税申报等涉税事务； 3、为客户提供日常税收相关问题的专业咨询解答； 4、协同各部门沟通协作，保障工作顺利推进。 岗位要求： 大专及以上学历，会计相关专业，具备一年左右同岗位工作经验者优先

1. 上班时间：8:30-12:00，13:30-17:30（冬季），14:00-18:00（夏季），周末双休，法定节假日按国家规定休假； 2. 试用期工资为正式薪资的80%，期限为3个月； 3. 园区配备食堂、健身房、多功能会议厅等配套，提供甲级写字楼办公条件； 4. 五险一金+带薪年休假+年终奖金+员工生日活动+下午茶点+甲级办公环境； 5. 每月额外享有0.5天带薪休息日。 岗位职责： 1. 负责企业日常账务处理、税务申报及财务报表编制工作； 2. 负责成本类单据的整理与核算，开展收入与成本的对账分析； 3. 负责各类票据的审核归档，以及表单资料的审批流转和系统上传； 4. 审核合同相关的收款与付款事项，并建立和完善相应台账记录； 5. 负责往来款项的核对清理，实施账龄分析并跟进催收工作； 6. 执行上级交办的其他财务相关任务。 任职要求： 1. 年龄不超过40周岁，具备4年以上全盘会计实操经验，有商业综合体、物业或房地产行业财务经验者优先考虑； 2. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景，须持有中级会计职称； 3. 具备清晰的表达能力和良好的沟通协调技巧； 4. 遵守职业操守，诚实守信，责任心强，工作严谨细致； 5. 具备较强的沟通能力、人际交往水平，以及组织协调与抗压能力。 职位福利：五险一金+周末双休+带薪年假+年终奖+每月0.5天带薪假期

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岗位职责： 1. 负责门店员工的招聘任务及日常岗位空缺的补充工作 2. 掌握员工思想状况，制定相应措施，降低人员流动率，提升团队工作积极性 3. 统筹本部门各岗位的工作分配与协作，对接店内其他职能部门，以及总部与其他分店的沟通协调 4. 负责考勤管理及薪资核算的跟进工作 5. 推动培训计划执行并监督落地实施，承担员工绩效考核、培训辅导和人才甄选工作 6. 落实并宣导公司各项政策制度，监督其在实际工作中的执行情况 任职要求： 1. 本科及以上学历 2. 3年以上人力资源领域相关工作经验 3. 具备较强的分析判断能力与敏锐的洞察力 4. 能够识别问题并独立提出有效解决方案 5. 拥有良好的人际沟通技巧及突出的领导力与管理能力

中国企业500强双胞胎集团招聘财经员，23年应届生 岗位职责： 1、承担财务核算与管理职能，为经营单元的内部运营及外部合规提供财务支持 2、开展成本核算工作并实施监督 任职资格： 1.本科及以上学历，财会、经济、数学统计等相关专业优先 2.熟练使用办公软件及财务系统，掌握财务相关专业知识与技能 3.具备吃苦耐劳精神，品行端正，诚实守信，具备较强的沟通协调能力、应变能力和执行力，学习能力突出 4.对数据具有敏锐度，熟练运用办公软件，尤其精通EXCEL、PPT 5.工作地点：全国范围可选，按需就近分配

仓库复核员工作地址:樟树市彤仁堂药业有限公司2500-3000元/月

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金调度及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供财务决策支持与成本优化建议 5. 主导或配合外部审计、税务稽查及各类财务检查工作 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，熟练使用ERP系统及办公软件 4. 具备较强的数据分析能力、沟通协调能力和职业道德素养 5.工作严谨细致，责任心强，具备良好的抗压能力与保密意识

【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作，包括账务处理、成本核算及财务报表编制； - 统筹物流业务相关财务支持，优化成本控制与预算管理流程； - 参与制定财务制度与流程，提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作， 【任职要求】 - 中专及以上学历，财务、会计或相关专业； - 3年以上物流行业财务工作经验，熟悉物流业务流程与财务管理模式； - 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力，与供应商、内部各部门保持良好的沟通。

岗位职责： 1、负责公司整体财务战略规划与执行，优化财务流程，提升财务管理水平； 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析，确保财务数据的准确性； 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作，提高资金使用效率； 4、参与重大经济决策，提供财务建议，支持公司业务发展； 5、协调内外部审计，维护良好的税务关系，防范财务风险。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、2年以上财务工作经验； 3、精通国家财务、税务法规，熟悉会计准则及内部控制制度； 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，良好的职业道德和保密意识。

岗位职责： 1. 负责公司上市全流程统筹与推进，包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复 2. 对接证监会、交易所等监管机构，确保合规性与信息披露质量 3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议，起草相关决议及公告文件 4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理 5. 跟踪资本市场动态，制定并优化资本运作策略 任职要求： 1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力 4. 逻辑清晰、文字功底扎实，能独立撰写专业文件 5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先

能熟悉财务的基础知识，文化程度专中以上，熟悉计算机，人阳光向上，优先年龄25-40岁，五官端正，四肢健康。

1. 大专及以上学历，会计、财务管理、金融等相关专业，年龄30周岁以下 2. 具备3年以上财务相关工作经验，熟悉小规模纳税人及一般纳税人的账务处理与税务申报流程，掌握日常账务核算及纳税申报操作，有同行业经验者优先考虑 3. 热爱会计岗位，工作态度严谨认真，具备较强的凭证审核能力及解决账务复杂问题的经验 4. 熟知国家财经政策及会计法律法规，熟练操作财务软件及各类办公软件，掌握完整的财务工作流程 5. 具备良好的服务意识和沟通协调能力，能够耐心应对客户事务，踏实肯干，性格成熟稳重（必备条件）

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

算账，跑腿，催账

1. 招聘与配置：依据业务发展需要拟定招聘方案，开拓多元化招聘途径，实施面试选拔流程，推进人员录用及岗位安排工作。 2. 培训与发展：构建员工培训机制，开展新员工入职培训与岗位能力提升培训，评估培训成效并持续优化培训内容。 3. 绩效管理：配合制定绩效考核政策，推动各部门落实绩效评价工作，跟进绩效沟通及结果运用（如薪酬调整、晋升等）。 4. 薪酬福利：落实薪资计算与发放流程，完善福利体系以增强员工满意度与归属感。 5. 员工关系：负责劳动合同的签订、续签与终止手续，协调处理劳动争议，策划员工关怀活动，营造积极的工作环境。 6. 团队管理与报表：指导HR专员与文员日常事务，汇总编制人力资源相关数据报表，为管理决策提供有效数据支撑。

岗位职责： 1、建立健全招聘、薪酬等人力资源管理制度与流程，优化管理体系，监督并推动各项制度在公司内的有效落地； 2、依据公司发展战略，主导组织架构设计与岗位职责梳理，制定人力资源规划并组织实施，确保管理执行到位； 3、编制并推进年度人力资源计划（含人才引进、开发、配置及编制管理），统筹人员补充、调配、晋升与考核机制的优化； 4、结合企业经营方向，制定人才发展策略，支撑业务目标实现； 5、设计绩效管理体系并推动执行，确保考核机制有效运行； 6、促进团队沟通，关注员工思想动态，妥善处理内部反馈与冲突，维护积极稳定的劳动关系，提升组织凝聚力； 任职要求： 1. 具备5年以上人力资源领域工作经验； 2. 精通人力资源六大模块，拥有扎实的专业理论与实践经验； 3. 有大型制造类企业从业背景者优先。

岗位职责： 1、建立健全人力资源招聘、薪酬等管理制度与流程，优化管理体系，监督并推动各项人力资源制度在公司内的落地执行； 2、依据公司发展战略，主导组织架构设计与岗位职责梳理，制定人力资源规划并组织实施，确保管理机制有效运行； 3、编制并推进年度人力资源激励计划（涵盖招聘、人才培养、人员配置及编制管理），统筹人员引进、调配、晋升与考核等环节的规划与优化； 4、结合公司经营目标，制定人才发展策略，保障人力资源供给与业务发展的匹配； 5、设计绩效考核体系，并负责推行、跟踪与评估实施效果； 6、促进部门间协作与内部沟通，关注员工思想动态，妥善处理员工反馈与内部争议，营造积极稳定的工作氛围，维护良好的劳资关系； 任职要求： 1. 具备5年以上人力资源相关岗位工作经验； 2. 熟悉人力资源六大模块，拥有扎实的专业理论基础与实操能力； 3. 有大型制造类企业从业经历者优先。

财务相关专业，办公软件熟练，有经验者优先

1、了解生产流程，能制定各类产品的消耗定额，掌握各环节及工序的成本控制目标，确保产品成本数据的真实性、准确性、完整性和时效性； 2、跟踪存货变动情况，对存货的日常管理实施监督、分析与过程管控； 3、按时出具成本分析报告，反映成本运行状况； 4、运用合理方法预测成本变化趋势，明确目标成本，制定成本计划，为企业的系统化成本管控提供基础支持； 5、严控各项费用开支的审核与管理，持续挖掘降本节支的有效方式与路径。

负责员工考勤核算员工薪资 公司有销售业务员薪资根据当月业绩当月调整需要有些经验的来