
人事主管-主要是招聘面试方向
4000-5000元/月
人事经理3-5年大专混合办公招聘与配置劳动关系
岗位职责:
1. 能单独负责公司招聘和培训工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业行业背景者优先
负责招聘、薪酬、绩效、员工关系,完善制度流程,统筹人事管理,保障团队稳定与发展。
8000-13000元/月
人事经理
人力资源主管 职位详情
统筹招聘配置、薪酬绩效、员工关系、培训发展全模块工作
完善人事制度与流程,规范用工管理,规避劳动风险
组织绩效考核落地,优化激励机制,提升人效
负责员工入职离职、社保公积金、档案及企业文化建设
对接各部门需求,保障人力支持,推动团队稳定运营
需要我帮你精简成招聘海报短句,或补充任职要求吗?
人力管理主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科绩效管理招聘企业文化有制造业人力资源管理经验
1. 招聘与配置:依据业务发展需要拟定招聘方案,开拓多元化招聘途径,实施面试选拔流程,推进人员录用及岗位安排工作。
2. 培训与发展:构建员工培训机制,开展新员工入职培训与岗位能力提升培训,评估培训成效并持续优化培训内容。
3. 绩效管理:配合制定绩效考核政策,推动各部门落实绩效评价工作,跟进绩效沟通及结果运用(如薪酬调整、晋升等)。
4. 薪酬福利:落实薪资计算与发放流程,完善福利体系以增强员工满意度与归属感。
5. 员工关系:负责劳动合同的签订、续签与终止手续,协调处理劳动争议,策划员工关怀活动,营造积极的工作环境。
6. 团队管理与报表:指导HR专员与文员日常事务,汇总编制人力资源相关数据报表,为管理决策提供有效数据支撑。
家居装修销售主管
1.1-2.2万元/月
销售经理/主管3-5年高中电话销售个人(To C)面销/陌拜其他产品/服务网络销售面销/陌拜经验快消品销售经验电话销售经验建材
工作内容
1、开展家装产品的销售及市场推广工作
2、向客户提供专业化的家装咨询服务与解决方案
3、持续维护客户关系,提升客户体验与满意度
任职要求:
1、具有优秀的销售能力与主动服务客户的意识
2、能独立达成销售任务,具备较强的市场洞察与分析能力
3、具备良好的团队协作能力,善于与同事高效沟通
销售酒水饮料3.5千-8千
3000-8000元/月
销售经理1-2人1-3年高中
需招聘2名销售经理。本公司主要经营各大酒水饮料的批发及其零售业务。因现在公司业务发展需要。需招聘2名销量精英,
有同类工作经验的优先!
南昌!
吃苦耐劳者优先!
努力的人儿,不是找不到工作。躺平不是唯一的出路
无功不受禄。脚踏实地加油干
高薪+双休江西省新余市招聘销售代表
4000-16000元/月
销售经理包住社保交通补助包吃保险生日福利年终奖五险餐补1-2人3-5年中专/中技区域销售较多出差按单提成其他行业对企业/机构(To B)销售经验
销售代表:3名岗位职责:1.负责改性塑料的市场开发,达成公司销售目标;2.负责商务合同签订,负责货款的回收及后续项目的开发;3.收集和反馈行业动态、客户需求、竞争状况等市场信息。任职要求:1.大专及以上学历,专业不限;2.有改性材料行业、电子电器行业等相近行业2年以上销售工作经验;3.熟悉市场开发、渠道管理、价格管理、客户关系管理等方面的知识;4.具备优秀的谈判技巧和客户开发能力,对自己的职业发展有清晰认识;5.可以长期出差,男女不限。待遇:底薪4K-6K元/月+高提成
区域销售专员(提供住宿)
5000-10000元/月
区域销售社保经验不限学历不限
负责ETC(电子不停车收费系统)的市场拓展与销售工作,达成公司制定的业绩目标;
在高速公路出入口、服务区域、车辆管理所、汽车销售门店、燃油补给站点等指定位置驻点推广,积极开拓新客户资源;
为客户提供ETC设备的注册开通、现场安装及后续使用咨询,保障服务质量与用户满意度;
汇总一线市场信息,协助优化推广方案,提升业务办理成功率与用户转化效率。
任职要求:
年龄18-40岁,具备高中或同等以上学历,专业不限,有销售从业经历者优先考虑;
性格积极外向,具备良好的表达与人际沟通能力,能胜任户外作业环境;
拥有车险、信用卡、POS机等相关产品推广背景者更受青睐;
自备电动车或汽车者优先,部分岗位需执行外勤驻点任务。
薪资福利:
底薪5000元+高额提成(综合收入5000-15000元以上,上不封顶)
五险保障、带薪岗前培训、节日慰问福利、团队激励奖金
排班灵活,支持全职或兼职形式
工作地点:
XX市高速收费站/服务区/车管所等驻点(根据住址就近分配)
区域主管
1-1.5万元/月
销售经理/主管1-3年本科
岗位职责:
1. 负责所辖区域市场的开拓与运营,拟定针对性市场发展方案;
2. 组织并带领区域销售队伍,推动团队整体业绩提升;
3. 跟踪分析区域销售动态数据,适时优化调整销售战术;
4. 与客户保持长期稳定沟通,准确把握客户需求变化;
5. 协同参与销售规划及营销活动设计,助力销售目标达成。
任职要求:
1. 具备较强的市场洞察力与商业判断能力;
2. 拥有良好的团队领导力及团队建设经验;
3. 可独立设定销售目标并制定执行计划;
4. 具备出色的表达能力和商务谈判水平;
5. 能够接受常态化出差的工作安排。
人事主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专房地产/建筑集团公司经验培训员工关系HRBP
1、落实并执行公司人力资源战略规划;
2、配合人力负责人开展考核评估、资质审核、人员选拔、岗位调动及晋升通道的搭建与优化;
3、协助人力负责人完成人力资源管理制度的起草、修订、更新及废止工作;
4、推进绩效管理实施,参与方案设计、考核组织及具体执行工作;
5、执行薪酬管理工作,持续研究并优化薪酬福利体系及相关管理方法;
6、负责月度及年度人力资源数据的汇总、统计与分析;
7、倾听并收集各部门在员工管理方面的反馈与建议,妥善处理员工申诉事项;
8、协助人力负责人组织开展培训相关工作;
9、参与公司管理体系的日常维护,按照体系规范策划并落实人事管理事务,确保制度在本部门有效落地;
10、完成上级交办的其他工作任务。
人力资源主管
4000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科
岗位职责:
1. 负责门店人员的招聘及日常岗位空缺的补充工作
2. 协助推进各部门员工的培训执行与落实
3. 监督并核查全体员工的出勤情况
4. 管理店内员工劳动合同及相关人事档案
5. 推动企业文化与核心价值观的传播,组织员工活动并促进团队建设
任职要求:
1. 本科及以上学历
2. 1年以上人力资源领域相关工作经验
建筑木工 钢筋工 泥工/瓦工 架子工
250-330元/天
泥瓦工综合承包钢筋工建筑木工1-2个月1-2人包工专业师傅自备工具
丰城电厂内新建危险品库房 需要几个木工,或者可以打包承包 联系人:马工
江西宜春机械调试工作地址:42/小时,3-4个月要穿无尘衣,能接受夜班调配
42元/时
小工3-6个月
机械调试工作地址:江西宜春42/小时,3-4个月要穿无尘衣,能接受夜班调配
巧克力装盒{300-320/天}不限经验+管吃住
9000-10000元/月
长白班贴标签免费培训包吃夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
新企招募啦!28元/时+包吃包住+无流水线
工作轻松坐班+高薪稳定,入职即享无忧保障~
一、薪资待遇
·工价28元/小时,按照12小时记薪,月薪8000-9000
·工作时间:上六休1,每天工作时间10小时,免费吃住
·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码
二、核心优势
全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛
无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活
恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服
无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会
三、食宿保障
·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好
·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊
·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误
四、招聘要求
·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病
·学历不限,无需经验,认识基础文字即可
·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度
五、联系方式
面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿
涉及工作城市苏州!欢迎加入我们,工作生活双舒心~
人事部
7000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限居家办公
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 学历不限,人力资源管理、等相关专业优先
2. 人力资源工作经验优先
3.能够线上办公优先,居家办公
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
游乐园人事经理10K-20K
1-2万元/月
人事经理5-10年本科
10K-20K,五险一金全额缴纳
职位描述
- 深入理解业务发展需要,提供人事行政专业支持,保障业务健康运营;
- 在公司人事政策指导下,支持线下业务招聘、考勤、绩效、培训、员工关系等HR工作,支撑业务人才需求;
- 统筹线下业务行政事务,负责区域办公场所、固定资产、行政预算、会务接待等后勤工作,优化服务流程,提升办公效率与保障质量;
- 协同总部相关部门,反馈业务需求,协调解决人事行政问题,保障信息通畅。
职位要求
- 本科及以上学历,5年以上人力行政工作经验,有线下娱乐经验优先;
- 强业务导向,擅长解决实际问题及跨部门沟通;
- 责任心强,能适应快节奏工作。
劳务派遣招聘主管
5000-9000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制培训与开发招聘与配置绩效管理5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责:
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营
任职要求:
1. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
2 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统,有制造业/互联网行业背景者优先
人事主管
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
招聘主管
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
年龄:18--35周岁
沟通能力强,能吃苦耐劳,熟练使用手机,电脑!
线上线下招聘社会人员,网上发布帖子,给员工介绍工厂工作,性格热情开朗
岗位职责:完成公司当季度KPI
岗位福利:多劳多得,薪资上不封顶
早上8点到下午5点,中午休息1小时,上六休一!
工作地点:即墨西元庄
综合月工资4000-10000(上不封顶)
宜丰肯德基服务人员J14147
2000-3000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理
人力资源招聘工作的内容包括:
发布招聘信息、筛选简历、安排面试邀约;
工作内容包含:
电话沟通咨询:周一至周五9:30—18:00
【工作地点】:按门店就近安排,可自行通过地图查询离您最近且通勤便利的门店
【你将从事】:
1、客户服务类工作:响应顾客需求,提供高品质用餐服务,打造优质就餐体验
2、食品制作类工作:参与餐品、饮品等多样化产品的现场操作,掌握国际连锁西式餐厅标准化制作流程
【福利待遇】:
1、门店就近分配
2、在岗员工可享企业内部专属优惠员工餐
3、工时灵活,支持短期或长期兼职,依据个人空闲时间与门店运营需求排班,每日五至八小时可调
4、法定节假日享有节日补贴,转正后全职员工享受带薪年假、病假、婚假、产假及五险一金
5、学生兼职可开具实习证明,接触成熟管理体系,具备良好晋升通道
6、配备高颜值工作环境,免费提供时尚制服,全场覆盖中央空调,冬暖夏凉,员工休息区配冰箱、饮水机、微波炉、数字电视、wifi等设施齐全
销售总监(渠道销售)
8000-15000元/月
渠道经理交通补助1-2人5-10年大专代理商销售面销/陌拜渠道销售门店销售较多出差销售额提成TOB混合办公批发/零售15人(含)以上地推团队销售管理经验快消/零售产品推广经验制定销售计划及策略市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理
岗位职责:
1. 制定并执行公司销售战略,完成年度销售目标及利润指标。
2. 统筹管理销售团队,负责团队建设、培训、考核与激励。
3. 深度开拓重点行业客户及区域市场,推动大客户合作与项目落地。
4. 分析市场趋势与竞品动态,优化销售策略与产品定价体系。
任职要求:
1. 具备销售总监或同等岗位管理经验,有成功从0到1搭建销售体系经验者优先。
2. 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力与跨部门协同能力。
3. 逻辑清晰,结果导向,能承受高强度工作压力并持续达成业绩目标。
4. 具备优秀的团队领导力与人才培养意识,认同长期价值导向。
5. 能适应出差。
人事专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
工作轻松,日常通过电脑和手机开展招聘工作,无压力,团队成员均为年轻群体,氛围融洽,易于沟通协作!
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年本科企业客户医疗机构药企、保健品、生物等区域销售面销/陌拜电话销售
统招本科及以上学历,市场营销、项目管理、机械、药学等相关专业;
品行良好,具备出色的沟通协调能力,学习能力强,富有团队精神;
熟练掌握各类办公软件,熟悉技术文档编写及招投标相关流程;
性格亲和,能承受工作压力,适应出差安排,有制药、食品、化工、生物等领域设备或工程项目销售经验者优先,乐于接受高薪挑战;
薪酬结构为底薪加提成,表现优异者待遇可面谈!
国内业务经理
3000-6000元/月
销售经理/主管3-5年大专
大专及以上学历,市场营销或制药、食品、化工、自动化等相关专业背景;
品行良好,形象端正,具备较强的沟通组织能力与团队合作意识,能适应高强度工作节奏,敢于追求高收入目标;
熟练掌握常用办公软件操作;
能够接受高频次出差安排,拥有3年以上销售岗位经历,具备机械设备或制药、食品、化工行业销售背景者优先考虑。
酒店城市经理
5000-10000元/月
城市经理6-10人1-3年大专
岗位职责:
1.负责所在城市的酒店拓展工作,包括市场调研、选址评估和合作洽谈;
2.制定并执行城市拓展计划,推动新店开业及业务发展:
3.维护与酒店方的沟通协调,确保合作关系稳定推进:
4.负责城市整体业务规划与执行,推动门店业绩达成, 协调团队资源,优化门店运营流程,提升客户体验。
任职要求:
1、具备较强的团队管理与组织协调能力;
2、熟悉酒店或电竞行业运营模式,有相关管理经验者优先;
3、具备良好的沟通能力与市场敏感度;
4、有较强的目标意识和执行力,能适应快节奏工作环境
薪资待遇:每负责一家店百分之三的营业额分成+5000奖励 能力越高提成越高
红林-招聘专员
100-100元/天
人力资源专员/助理经验不限学历不限内部招聘
按照公司要求在不同招聘平台开展人员招募工作
招聘渠道包括直聘、招聘、58同城、等
工资100元/天
人事助理
7000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
江西区域经理
7000-12000元/月
区域销售包住社保交通补助包吃餐补3-5人1-3年大专代理商销售招商加盟面销/陌拜较多出差按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成批发/零售快消品快消品销售经验
岗位职责:
1、负责赣南区域内产品的销售及维护;
2、根据市场营销计划,完成部门目标;
3、维护现有客户,开拓市场开发新客户;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
注明:需要长期出差;
任职资格:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3-5年以上快消品行业销售工作经验,业绩突出者优先;
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、需要长期出差,有责任心,能承受较大的工作压力;
6、有团队协作精神,善于挑战。
7、酒水饮料行业经验的优先考虑。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宜春区域经理招聘在线招聘信息,主要招聘宜春区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。