售后群组建立与初始化：为客户在产品出厂后创建专属售后服务群组，联动客户及对应的技术、业务对接人员，同步售后服务关键规范，准确将客户基本信息录入系统，确保信息全程可追溯。 咨询回应与问题解决：快速响应客户各类售后疑问（包括产品操作、故障诊断、售后政策等），常规问题即时答复，复杂事项协调内部相关部门协同处理，并持续跟进直至问题彻底解决。 客户资料与系统维护：动态更新客户档案、需求类别、处理进展、销售转化等相关系统记录，归纳整理高频问题及应对方案，构建服务知识库，提高后续响应速度与质量。 跨部门协作与流程改进：积极联动技术、销售、仓储等内部团队，传递客户重点反馈，参与推动售后流程优化，保障服务体系高效运转。 任职要求 表达清晰，具备良好的沟通能力与扎实的服务意识，耐心细致，能准确识别客户需求。 具备基本的问题判断与组织协调能力，能够独立推进问题处理至完结，工作主动性强。 有客户服务、售后支持或销售协同经验者优先。 熟练操作微信、Excel及常见客户管理系统，掌握基础数据录入与日常维护操作。

工作内容：根据平台给出的数据进行整理跟踪，数据处理，保证客户的出入一致，不用打电话，无销售性质！ 工作要求：居家工作，必须要有电脑或者平板，会使用电脑，能接受线下面试一次（大约半小时左右） 工资待遇：计件工资多劳多得，平均13-19/小时，工资周结。

岗位职责： 1. 负责车展现场客户信息的收集、筛选与标准化录入，确保数据准确、完整、及时 2. 协助有试乘需求的客户完成预约及跟进，提升用户体验与服务响应效率 3. 按规范维护公司内部客户管理系统，定期核查与更新信息状态 4. 配合售后团队完成基础客户回访与满意度初步反馈整理 5. 参与日常客户服务支持工作，包括资料归档、跨部门信息同步等基础协作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生及实习生投递 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、耐心细致 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据录入与信息整理能力 4. 工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 无销售业绩压力，但需认同以客户体验为核心的售后支持理念

一、工作内容： 1、根据公司流程规范，主动通过电话联系客户，跟进快件相关的投诉问题，高效处理并推动解决，提升客户体验满意度。 2、负责电商平台客户的日常维护，通过协调内部资源、跨部门协作等方式进行服务升级与风险管控。 3、在工作中识别系统工具或操作流程中的不足，及时汇总反馈，推动流程优化与改进。 4、完成上级安排的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，年龄在18-38岁之间，不限性别与专业，普通话清晰标准，身体健康状况良好。 2、能熟练操作电脑及常用办公软件，打字速度达到35字/分钟以上，具备较强的客户服务意识和语言沟通能力。 3、有淘宝、京东、拼多多、唯品会等主流电商平台客服工作经验者优先考虑！优先考虑！优先考虑！ 三、工作时间： 1、培训期：每日8:30-18:00，周末双休，中午休息时间为12:00-13:30 2、正式上岗后：实行8小时工作制，月休8天（每月末提交下月休息安排，采用排班制度） 出勤时段为早8:30至晚22:00之间，分为早班8:30-18:00、中班10:00-19:30、晚班13:30-22:00（早班与中班含12:00-13:30午休，晚班含17:00-17:30休息，严格遵守8小时工时） 四、岗位福利： 1、入职即缴纳五险，培训期间薪资为3500元，转正后实行计件提成制，收入与工作量及服务质量挂钩，多劳多得无上限，不同客户类型对应不同提成标准，单票提成从几元到十几元不等，加油冲鸭！ 2、大型企业客服岗位，福利体系完善，享有随薪发放的餐补、专属寄件6折优惠，月休8天并享带薪年假 3、定期组织下午茶、生日会、团队建设活动，节日礼品、年终奖金等关怀不断，工作氛围轻松有爱 4、新员工享受系统化带薪岗前培训，零基础也能快速适应岗位，配备导师全程指导，助力共同成长 5、纯室内坐席岗位，无需外勤，工作期间可正常使用手机，提供多元化的晋升发展通道

1、年龄23-35岁，性别不限，高中及以上学历； 2、能够进行电话交流，具备基本的通话表达能力，发音清楚、语调自然； 3、工作认真细致，具有良好的服务意识，能冷静处理客户的各类咨询与意见； 4、具备初步的问题分析与归纳能力，及时整理沟通内容，准确完成售后对接记录； 5、遵守工作安排，积极协作团队开展日常售后支持任务，无相关工作经验亦可。

1、招聘数量： 2名，男女不限，五年工作经验 2、岗位职责： 负责线上线下日常客户服务，通过线上聊天工具、接听电话等形式，实时提供业务咨询服务，解答客户问题； 根据公司的标准化服务流程，针对客户问题，提供标准化解决方案，实时处理客户问题； 处理投诉与纠纷，安抚客户，协调内部资源达成解决方案，及时解决问题； 记录并归档日常客户问题，将问题整理并反馈，提供平台功能优化的需求建议； 识别客户潜在需求，并推荐相关产品，转介绍至销售团队； 针对长期合作客户，定期推送行业政策解读、平台新功能动态，增强客户粘性。 3、岗位要求： 五年以上工作经验，其中1年以上相关从业经验（互联网平台产品、保险理赔、法务处理等）； 擅长分析和处理复杂的事务； 具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境中保持高效工作； 接受过专业客户服务/保险理赔/法务处理等方面的培训; 较强的沟通表达能力，有耐心，做事负责，性格稳定； 具有人力资源行业或持有相关专业证书（如保险从业资格证书）者优先。 4、职业发展 客服专员——售后主管——公司副总——独立分支机构总经理 集团公司安徽省分公司，新建公司，原始第一波团队，晋升机会多，就怕你不努力； 公司中高层统一由基层晋升，拒绝空降。 5、薪资结构： 薪资结构：基本工资+绩效考核+团队奖金+其他 综合薪资5000（包含基本工资和绩效考核，其中绩效考核占比20%），试用期8折，试用期1-3个月（表现优秀可提前转正）； 上班时间：9:00-18:00，中午休息一个小时。 6、福利政策： 正常节假日福利政策。

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉受理与问题闭环处理，提升客户满意度与忠诚度 2.准确记录并跟进服务工单，确保响应及时、反馈完整、解决高效 3.协同业务、运营及技术团队，推动共性问题优化与服务流程改进 4.定期整理客户反馈与服务数据，输出分析报告，支持服务质量提升 5. 严格执行公司合规要求与客户服务标准，维护国寿资产专业品牌形象 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有客户服务或金融行业售后经验者优先，无经验可带教培养 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力与抗压能力 4.熟练使用办公软件，能适应轮班制工作安排 5.认同文化，遵守职业道德与保密规定

[岗位职责] - 通过电话、网络等渠道与车主客户进行沟通，协助办理车险续保及相关售后事宜 - 工作内容清晰明了，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 [职位要求] - 年龄在20至40周岁之间，具备基础电脑操作能力 - 具备较强的责任意识，善于交流，富有团队协作精神 [工作时间] - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 - 入职前三个自然月享受周六日双休，之后每月安排五个休息日，法定节假日按规定带薪休假 [薪资福利] - 初期综合收入4000-5000元/月，转正后月薪5000-9000元，高级岗位可突破万元 - 薪酬结构：2300-6400（底薪）+ 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴

8:30-12:00，14:00-17:00，周末双休，节假日按照国家法定。 工作内容: 1. 参与公司组织的产品知识、专业技能及管理类培训，持续提升业务能力，为客户提供全面、专业的服务支持。 2. 借助公司现有客户资源，维护和深化客户关系，通过节日问候、礼品送达、定期回访等方式增强客户粘性，促进业务延伸，提高客户满意度。 3. 策划并执行新品推介、亲子教育讲座、企业服务活动、财商法商课程等相关会议与主题活动。 福利待遇： 1. 休假制度：每日工作7小时，周末双休，享受国家规定节假日，同时享有婚假、产假等法定假期。 2. 薪资待遇：试用期1-3个月，月薪5000-6000元；转正后收入6000元以上，由底薪+绩效+业绩提成+全勤奖+服务奖金+岗位津贴+培训津贴+养老金+年终奖构成。 3. 培训制度：入职安排为期5天的系统培训，后续实行每周、每月定期标准化培训。 4. 晋升制度：设立公平透明的晋升机制，提供进阶成长培训，助力员工实现职业发展，营造良好的成长环境。

负责客户档案整理，审核保单 完成老客户续费等增值服务 协助领导完成工作任务 工作时间朝九晚五，双休，法休 不加班 25-45周岁

工地招做水电小工学徒工，头脑灵活，不超40岁

合肥蔚来汽车+急招叉车工25元/时    合肥蔚来汽车物流仓 年龄要求:18-53 岁 叉车必须有证，要网上可查 暂不体检，身体健康无疾病 初中以上学历，识字会填格 车间两班倒，要能适应倒班 要会叠货架，要会四角定位 免费提供住宿，水电费自理 外租的宿舍，免费班车接送 ， 宿舍设施齐全，水电费平摊 月底发放工资，可以借支 ，主要生产蔚来汽车的零部件 叉车工资:  2⃣5⃣元/时含餐补 温馨提示:，离职请提前15天办理离职手续，，。。

合肥市包河区招水电工1名，350/天，二把刀勿扰，3-4天活，

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协助整理客户，客户产品使用售后服务

在线处理大疆官网相关事宜， 不打电话，无任何销售性质 无经验要求，小白可入~ 26届实习生可来，适合短期过渡

时间：10:00-18:00（时段可协调） 招募细心负责的电商客服专员，主要负责平台售后处理。 工作：回复售后消息、处理咨询反馈、整理问题（简单易上手，有培训）。
 要求：会打字，有耐心责任心、会用手机/电脑（无经验可教）。
 待遇：下班结算准时。

工作内容： 一·服装类在线客服（售前&售后）1、负责通过电话解决客户咨询； 2、处理淘宝、天猫、抖音或官网上客户订单，为客户解决售后问题,提供满意的服务； 3、售后跟踪回访,维护店铺信誉；能有效的与客户沟通,维护店铺好评率； 4、合理处理投诉电话，会根据顾客提出的诉求判断顾客提出的需求是否合理。 二·卫浴项目一线话务座席，接听牌400热线电话，用所掌握的品牌及产品知识，解决用户问题。 工作时间： 一·7-24 8h排班 做五休二 二·工作时间： 8:00-22:00*7 卫浴热线（5天8小时，排班轮休） 岗位要求： 一·1、大专及以上学历；年龄30岁以内（不含30）； 2、打字速度在50字/分； 3、普通话标准； 4、能适应工作时间； 5、有1年客服工作经验优先 二·学历：高中及以上 打字速度：每分钟50字以上 工作经验：拥有6个月以上呼叫中心工作经验 其他要求：抗压能力强，善于沟通，思路清晰，语言组织能力强，能独立思考，工作细心，有家装行业或卫浴行业从业者优先。 薪资标准： 一·薪资范围： 全职： 底薪2700+车饭贴350+绩效0-1000)，税前综合4000-4500（绩效为浮动金额） 早晚班补贴： 早上7点之前（含7点）是10元/天 晚上22点以后（含22点）下班补贴20元/天 晚上24点以后（含24点）下班下班补贴30元/天 二·底薪2700+车饭贴350+0-1000绩效，综合4050

招聘客服岗位，工作简单，急聘5人!!!急招急招!!!招满急停!!!! 8小时工作制，周末休，节假日正常休息，到点下班!!!不加班!!! 底薪五千!!!平均薪资，6000-13000 入职缴纳社保，公司都是年轻人，工作氛围超级棒，不定时有奶茶，刮刮乐，团建等福利。带薪培训，年终奖，福利多多。

不含销售性质的客服岗位 早9晚6 六险一金，长白班，无销售任务 工作内容：线上处理公司日常业务，操作简便易上手 薪资待遇：入职即享5000元无责任底薪，晋级后平均收入6000-9000元，表现优异者可晋升为组长、主管 福利待遇：每月休息8天，工资每月15日准时发放 团建活动丰富，不定期组织旅游、员工体检等各项员工关怀项目

1.工作内容及职责: 用银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质 用户，为信用卡用户提供当期账单分期还款，减轻 客户还款压力，提升客户服务感知。 2.任职要求: 1.年龄在18-35周岁之间;（优秀者可放宽） 2.普通话标准，良好的沟通表达能力。 3.有良好的心理素质和抗压能力。 二.福利待遇: 1.新员工入职保底，底薪+绩效+提成 2.薪资组合=无责底薪+提成（综合薪资7K-12K)。上不封顶。 另公司会在不同月份制定相关现金激励政策， 惊喜多多，激励多多; 3.社保福利：五险一金 4.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供 节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、出国深 造机会; 5.晋升空间:员工→组长→主管→项目经理→总监;

岗位职责: 1. 负责客户维权、投诉及上访事宜的处理，协调化解客户与公司间的纠纷，并跟进处理结果及时反馈； 2. 快速响应并深入分析客户投诉内容，结合实际情况制定针对性的解决方案； 3. 整合公司内部资源，有效预防和妥善处理客户投诉，对存在潜在风险的案例进行预警并落实应对策略； 4. 统计、分类并分析投诉相关数据，归纳共性痛点问题，提出优化建议以改进业务流程和服务质量，降低重复投诉率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上客户投诉处理相关工作经验； 2. 具备良好的危机应对与风险识别能力，能准确评估客诉事件的性质与影响； 3. 拥有出色的沟通协调能力、服务意识和应变技巧，可高效应对情绪化客户； 4. 责任心强，能适应高强度工作节奏。 工作时间： 早班：9：30-18：30 / 晚班：13：30-21：00；排班制双休。

一、工作内容： 通过银行电话系统模式（电话外呼）针对银行信用卡平台的优质信用卡客户群体进行邀约办理圆梦金（额度提升）业务，并提醒客户消费使用； 二、作息： 9：00上班，12：30-13：30午休，16：00下班，固定周末双休，法休正常休 三、每个月都有保护，完成工作基本考核的前提下薪资稳定在3300+，综合到手3300-4000 四、招聘要求： 1、35周岁以内，有小孩，入职需提供小孩的出生证明； 2、无犯罪记录； 3、无被执行人记录； 4、口齿清晰。

晋升空间巨大 组长直升主管 主管直升经理 岗位职责： 1. 负责公司BPO客服项目的整体运营与统筹（团队规模均值100人以上，管理覆盖人员需超100人） 2. 高效统筹消费者服务热线客服团队，提升外包团队整体专业水平，达成各项核心绩效指标KPI（包括满意度、质检达标率、工单处理完成量等） 3. 管控团队人员稳定性，有效降低人员流动率 任职资格： 1. 具备1年以上BPO客服项目管理相关工作经验 2. 拥有良好的组织协调能力，抗压性强，具备高度的自主推动力 3. 管理标准公寓套房

本人愿尽绵薄之力召集数十名优秀人才加入公司，一起享受美味奶茶，口味任选！！工作轻松简单，月入8000+不是梦！ 1【食宿待遇】公司设有食堂，餐品多样，提供住宿，2人间配置，配备独立卫生间 2【工作时间】上午9:00-下午6:30，周末双休，法定节假日照常休息 3【薪资待遇】底薪5200元+各类补贴+绩效奖金，综合收入约8000元 4【人员要求】不限学历，不限经验。工作内容简单易上手，团队氛围融洽，期待大家在轻松愉快的环境中开心工作、快乐赚钱 5【福利待遇】定期组织团建活动、聚餐、下午茶，享受带薪年假，办公环境舒适，氛围温馨活跃 公司年轻化，95后与00后占比高达90%，虚位以待，等你加入！！

通过接听打字方式帮助用户查询话费流量套餐等，解答客户疑问，工作轻松无压力，年轻人多氛围好 任职要求：耐心细心，普通话标准，理解沟通能力强，大专及以上学历 薪资待遇：4000-8000+，上不封顶多劳多得 五险一金,年终奖，带薪年假，节假日福利，生日福利，带薪培训，多线晋升等等

1. 接听并回应客户来电或在线咨询，及时解答疑问； 2. 妥善处理客户投诉，提出合理解决方案； 3. 持续维护客户关系，提高客户满意度； 4. 汇总客户意见与建议，为服务优化提供依据。 要求具备良好的沟通能力与服务意识，熟悉客服工作流程，有较强的问题处理及应急应变能力者优先。

职位描述 【顺丰直营】售后/理赔岗｜五险+带薪培训+横向晋升通道 地点：合肥蜀山区 | 薪资：5k-10k+ *岗位亮点（必看） 无销售属性：专注处理快件异常及客户投诉，以解决实际问题为核心，无业绩考核压力。 公费住宿：入职首月享受免费公寓住宿，生活设施完备，步行20分钟内抵达公司。 多通道发展：除常规晋升路径外，后期可申请转岗至职能或管理类岗位，拓宽职业发展空间。 一、岗位职责 1. 售后服务：通过电话联系客户，妥善处理各类投诉事项。 2. 理赔工作：审核小额赔付申请，开展风险评估，高效完成赔偿流程（该方向岗位单价更高）。 3. 室内办公：固定坐班制，无需外勤，办公环境整洁舒适。 二、任职要求 1. 具备国家承认的大专及以上学历，年龄范围为18-38周岁。 2. 普通话表达清晰，具备良好沟通能力，电脑打字速度不低于30字/分钟。 3. 有耐心和服务意识，能适应轮班安排（每周约1-2次晚班）。 三、薪资待遇（收入上不封顶） 1. 前三个月保障期：月薪3500元 + 每日12元餐补（入职即享，每月18日准时发放），系统熟悉后最快第二个月起参与绩效分配。 2. 第四个月起：执行绩效薪酬制度，月综合收入5000-10000元（若绩效高于保底则按实际计提，多劳多得）。 3. 福利齐全：缴纳五险、提供1-2周带薪培训、培训期间实行朝八晚六双休制，后续排班月休8天。 四、员工宿舍（拎包入住） * 公寓式居住环境，步行20分钟可达工作地点。 * 前两个月免费入住，第三个月起仅收取100元/月租金（水电费用均摊）。 * 房间配置为4人间，配备空调、洗衣机、热水器、WiFi等基本生活设施。